بھارت سے بحرین کا ورک ویزا — 2025 کا مکمل رہنما

بحرین ہندوستانی پیشہ ور افراد، فری لانسرز اور کاروباری افراد کے لیے ایک روشن ستارہ ہے جو بین الاقوامی کیریئر کی ترقی اور جدید طرزِ زندگی کے خواہاں ہیں۔ اگرچہ اکثر اپنے بڑے خلیجی پڑوسیوں کے سائے میں رہ جاتا ہے، مگر بحرین ایک لچکدار، سستا اور مزدور دوست ویزا نظام رکھتا ہے۔ خاص طور پر اس کا انقلابی Flexible Work Permit اسے ممتاز کرتا ہے۔

2025 کے لیے تازہ کاری شدہ یہ جامع گائیڈ بحرین میں ورک ویزا حاصل کرنے کے تمام مراحل، درست حقائق، مرحلہ وار طریقہ کار اور اہم بصیرتیں پیش کرتی ہے تاکہ آپ کا ہندوستان سے بحرین کا منتقلی کا عمل بالکل ہموار ہو سکے۔

ہندوستانی پیشہ ور افراد بحرین کو کیوں ترجیح دیتے ہیں

بحرین طویل عرصے سے ہندوستانی تارکینِ وطن کے لیے ایک پسندیدہ منزل رہا ہے، جہاں پیشہ ورانہ مواقع، اعلیٰ معیارِ زندگی اور خوشگوار ثقافتی ماحول کا حسین امتزاج موجود ہے۔ ہندوستانی talent کے لیے اس کی کشش متعدد پہلوؤں پر مشتمل ہے:

معاشی سرگرمی اور تنوع: بحرین نے روایتی تیل و گیس سے آگے بڑھتے ہوئے اپنی معیشت کو تیزی سے متنوع بنایا ہے۔ اب یہ مالیاتی خدمات، فِن ٹیک، لاجسٹکس، مینوفیکچرنگ اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کے شعبوں میں علاقائی رہنما بن چکا ہے، جس سے انجینئرنگ، فنانس، طب اور آئی ٹی میں ہنرمند بھارتی پیشہ ور افراد کے لیے اعلیٰ طلب والی ملازمتوں کے وسیع مواقع پیدا ہوئے ہیں۔

ذاتی آمدنی پر ٹیکس کا مکمل absence اور تنخواہ کی بلا روک ٹوک واپسی: سب سے بڑا مالی فائدہ یہ ہے کہ بحرین میں ذاتی آمدنی پر کوئی ٹیکس نہیں لگتا۔ اس کا مطلب ہے کہ آپ اپنی کمائی کا زیادہ سے زیادہ حصہ اپنے پاس رکھ سکتے ہیں اور آپ کی بچت کی صلاحیت بہت بڑھ جاتی ہے۔ اس کے علاوہ بحرین آپ کی پوری تنخواہ یا بچت کو بھارت واپس بھیجنے پر کوئی حد نہیں لگاتا۔ بھارت میں کارپوریٹ ٹیکس کی شرحیں اور RBI/FEMA کی بیرون ملک ترسیلات پر پابندیوں کو دیکھتے ہوئے یہ بہت اہم فائدہ ہے، جس سے بھارتی پروفیشنلز اور کاروباری افراد کو مالی آزادی ملتی ہے۔

ترقی پسند ریگولیٹری ماحول: کفیل کی پابندی سے آزادی:بحرین نے 2009 میں ہی لیبر مارکیٹ میں اہم اصلاحات متعارف کروائیں اور سخت "کفالہ" (سپورنشپ) نظام ختم کر دیا۔ لیبر مارکیٹ ریگولیٹری اتھارٹی (LMRA) کی قیادت میں کیے گئے اس پیشرو اقدام نے غیر ملکی کارکنوں کو بے مثال لچک دی ہے۔ ان پڑوسی ممالک کے برعکس جنہوں نے بہت دیر سے اصلاحات شروع کیں، بحرین میں کارکن اپنے موجودہ کفیل کی اجازت یا No Objection Certificate (NOC) کے بغیر بھی آجر تبدیل کر سکتے ہیں۔ اس سے ہندوستانی پروفیشنلز کو حقیقی سودے بازی کی طاقت ملتی ہے اور غیر منصفانہ سلوک سے تحفظ حاصل ہوتا ہے۔

اسٹریٹجک مقام اور رابطہ: بحرین عربی خلیج کے قلب میں واقع ہے، جو اسے مشرق وسطیٰ اور شمالی افریقہ (MENA) کے وسیع خطے تک آسان رسائی دیتا ہے۔ یہ علاقائی عہدوں اور کاروباری توسیع کے لیے بہترین اڈہ بنتا ہے۔ بھارت کے بڑے شہروں کے لیے براہ راست پروازیں چار گھنٹے سے بھی کم وقت میں پہنچا دیتی ہیں، جس سے وطن سے آسانی سے رابطہ ممکن رہتا ہے۔

اعلیٰ معیارِ زندگی اور معتدل رہائشی اخراجات: بحرین ایک جدید اور عالمی طرزِ زندگی پیش کرتا ہے جس میں بہترین انفراسٹرکچر، عالمی معیار کی صحت کی سہولیات، بین الاقوامی اسکول، متنوع کھانے کے اختیارات اور ایک vibrant ثقافتی ماحول موجود ہے۔ یہاں کی دوستانہ فضا اور دوسرے بڑے خلیجی شہروں کے مقابلے میں نمایاں طور پر کم رہائشی اخراجات کی وجہ سے اس کی بہت تعریف کی جاتی ہے۔ کاروبار اور روزمرہ کی زندگی میں انگریزی کا بہت عام استعمال ہے جو بھارتی تارکینِ وطن کے لیے منتقلی کو بہت آسان بنا دیتا ہے۔

بھارتی قابلیت کی پہچان: بحرین میں بھارتی پیشہ ور افراد کو یہ جان کر خوشی ہوگی کہ ان کی تعلیمی اور پیشہ ورانہ قابلیت، خصوصاً انجینئرنگ، فنانس، طب اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کے شعبوں میں، وسیع پیمانے پر تسلیم شدہ اور قابلِ احترام ہیں۔ اس سے ملازمت کی تلاش اور ویزا کی درخواست کا عمل بہت آسان ہو جاتا ہے اور شاذ و نادر ہی اضافی مساوات سرٹیفکیٹ کی ضرورت پیش آتی ہے۔

کاروبار میں آسانی: کاروباری افراد کے لیے بحرین عالمی اشاریوں میں کاروبار میں آسانی کے لحاظ سے مسلسل اعلیٰ درجہ رکھتا ہے۔ یہ کمپنی رجسٹریشن کا سیدھا سادا عمل اور اسٹارٹ اپس و SMEs کے لیے معاون ماحول فراہم کرتا ہے۔ مثال کے طور پر ایک بحرینی WLL (With Limited Liability) کمپنی ایک فرد کے مکمل 100% غیر ملکی ملکیت میں ہو سکتی ہے اور قانونی طور پر کم از کم سرمایہ صرف BHD 1 ہے، اگرچہ بینک اکاؤنٹ کھلوانے اور انویسٹر ویزا کی منظوری میں آسانی کے لیے عام طور پر BHD 1,000 کی سفارش کی جاتی ہے۔

یہ تمام عوامل مل کر بحرین کو بھارتی پیشہ ور افراد کے لیے بین الاقوامی کیریئر کی ترقی، مالی استحکام اور اعلیٰ معیارِ زندگی کے حصول کے لیے ایک انتہائی پرکشش اور عملی منزل بناتے ہیں۔

بحرین میں ہندوستانیوں کے لیے ورک ویزے کی اقسام

بحرین کی لیبر مارکیٹ ریگولیٹری اتھارٹی (LMRA) غیر ملکیوں کے ورک پرمٹ کے انتظام اور منصفانہ مزدوری کے اصولوں کو یقینی بنانے کے لیے بنیادی سرکاری ادارہ ہے۔ بھارت سے اپنی منتقلی کے لیے درست راستہ منتخب کرنے کیلئے اہم ورک ویزا اقسام کے درمیان فرق سمجھنا انتہائی ضروری ہے۔

یہاں بھارتی شہریوں کے لیے متعلقہ ورک ویزا کیٹیگریز کا تفصیلی موازنہ پیش کیا گیا ہے:

1. ملازمت کا ویزا (آجر کی کفالت میں)

یہ بحرینی آجر کی طرف سے باضابطہ جاب آفر ملنے والے افراد کے لیے سب سے عام قسم کا ورک ویزا ہے۔ یہ روایتی کفالت کے نظام پر مبنی ہے جس میں آپ کا مستقبل کا آجر آپ کی ورک پرمٹ کی درخواست خود شروع کرتا ہے اور اس کا پورا انتظام کرتا ہے۔

• یہ کس کے لیے ہے: پیشہ ور افراد، ہنر مند کارکنوں اور ایگزیکٹیوز کے لیے جو بحرین میں رجسٹرڈ کمپنی کی جانب سے باقاعدہ فل ٹائم ملازمت کی پیشکش قبول کر چکے ہوں۔
• آجر کی طرف سے درخواست: آپ کا آجر LMRA Expatriates Portal کے ذریعے پورے درخواست کے عمل کا آغاز اور انتظام کرتا ہے۔
• میعاد: عام طور پر 2 سال کے لیے جاری کیا جاتا ہے اور قابلِ تجدید ہے۔
• لاگت: آجر قانونی طور پر سالانہ ورک پرمٹ فیس BD 96 فی سال ادا کرنے کا پابند ہے۔ ملازم کو ورک پرمٹ کے لیے جیب سے کچھ بھی ادا نہیں کرنا پڑتا۔
• لچک: آپ ایک مخصوص آجر کے سپانسر ہوتے ہیں اور عام طور پر صرف انہی کے لیے کام کرتے ہیں، البتہ آپ کو ان کی اجازت کے بغیر نوکری تبدیل کرنے کی آزادی بھی حاصل ہے۔
• عمل کا جائزہ: آجر کے LMRA سے ابتدائی منظوری حاصل کرنے کے بعد انٹری ویزا جاری کیا جاتا ہے جس کے ذریعے آپ بحرین آ سکتے ہیں۔ پہنچنے کے بعد آپ لازمی طبی معائنہ اور فنگر پرنٹنگ مکمل کرتے ہیں جس کے بعد آپ کو آفیشل ورک پرمٹ کارڈ یعنی CPR (Central Population Registry) کارڈ جاری کیا جاتا ہے۔

2. فلیکسبل ورک پرمٹ (FWP) / سیلف سپانسرڈ

بحرین نے 2021 میں لچکدار ورک پرمٹ کا آغاز کیا جو ایک انقلابی اقدام ہے۔ اس نے اسے GCC کے بیشتر ممالک سے الگ کر دیا ہے۔ یہ پرمٹ مکمل طور پر ایمپلائر سپانسر کی ضرورت ختم کر دیتا ہے اور بے مثال آزادی و لچک فراہم کرتا ہے۔

• یہ کس کے لیے ہے: فری لانسرز، آزاد کنسلٹنٹس، ڈیجیٹل نوماڈز، خود روزگار افراد، اور وہ لوگ جو کسی ایک آجر سے منسلک ہوئے بغیر متعدد کلائنٹس یا قلیل مدتی پروجیکٹس پر کام کرنا چاہتے ہیں۔ یہ خاص طور پر آئی ٹی، کنسلٹنگ، تخلیقی صنعتوں اور دیگر سروس پر مبنی شعبوں میں کام کرنے والے ہندوستانی پیشہ ور افراد کے لیے بہترین ہے جو خود کفیل بننا چاہتے ہیں۔
• آجر سپانسر کی ضرورت نہیں: یہ اس کی سب سے اہم خصوصیت ہے؛ آپ خود اپنے کفیل ہیں۔
• متعدد کلائنٹس یا آجروں کے لیے کام: آپ بحرین میں متعدد افراد، کمپنیوں یا پروجیکٹس کے لیے قانونی طور پر کام کر سکتے ہیں بغیر ہر ایک کے لیے الگ الگ ورک پرمٹ کے۔ آپ بحرین میں رہتے ہوئے بین الاقوامی کلائنٹس کو بھی خدمات فراہم کر سکتے ہیں۔
• دورانیہ: 2 سال کے لیے جاری کیا جاتا ہے اور قابل تجدید ہے۔
• لاگت: درخواست دہندہ 2 سالہ پرمٹ کے لیے 450 بحرینی دینار ادا کرتا ہے۔ واپسی کے قابل گارنٹی ڈپازٹ بھی درکار ہو سکتا ہے، تاہم یہ اکثر فلیٹ فیس میں شامل ہوتا ہے۔
• صحت کا بیمہ: FWP ہولڈرز کے لیے لازمی ہے، جو بحرین میں طبی سہولیات تک رسائی کو یقینی بناتا ہے۔
• عمل کا جائزہ: افراد براہ راست LMRA کو درخواست دیتے ہیں، مہارت، آمدنی اور مالی استحکام کا ثبوت فراہم کرتے ہیں۔ منظوری کے بعد پرمٹ فوری طور پر کام شروع کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

3. ٹریننگ ویزا

یہ ویزا خاص طور پر ان افراد کے لیے بنایا گیا ہے جو بحرین میں پیشہ ورانہ تربیت، انٹرن شپ یا منظم سکل ڈویلپمنٹ پروگرامز میں حصہ لینے آتے ہیں۔

• یہ کس کے لیے ہے: طلبہ، حالیہ گریجویٹس یا پیشہ ور افراد جو بحرینی ادارے کے ساتھ منظم تربیتی پروگرام میں حصہ لے رہے ہوں۔
• مقصد کے مطابق: صرف غیر معاوضہ یا کم معاوضہ والی تربیت کے لیے، مکمل وقت کی نوکری نہیں۔
• اسپانسر: عام طور پر تربیتی ادارہ یا انٹرن شپ فراہم کرنے والی کمپنی اسپانسر کرتی ہے۔
• دورانیہ: تربیتی پروگرام کی مدت کے مطابق مختلف ہوتا ہے، عام طور پر 6 ماہ تک۔
• عمل کا جائزہ: اسپانسر ادارہ تربیت یافتہ کی طرف سے LMRA میں درخواست دیتا ہے اور تربیتی پروگرام کی تفصیلات کے ساتھ تربیت یافتہ کی قابلیت بھی جمع کراتا ہے۔

4. سرمایہ کار بطور ملازم ویزا

یہ زمرہ ان افراد کے لیے ہے جو بحرین میں کاروبار قائم کرتے ہیں اور اپنی کمپنی سے تنخواہ وصول کرنا چاہتے ہیں، گویا وہ اپنے ہی منصوبے میں ملازم کی حیثیت سے کام کر رہے ہوں۔

• یہ کس کے لیے ہے: ہندوستان سے تعلق رکھنے والے وہ کاروباری افراد، کمپنی کے مالکان اور سرمایہ کار جو بحرین میں کمپنی (مثلاً WLL) قائم کرتے ہیں، اس کے روزمرہ امور میں فعال طور پر حصہ لیتے ہیں اور اس سے آمدنی بھی حاصل کرتے ہیں۔
• دوہرا کردار: سرمایہ کار اور ملازم دونوں کی حیثیت رکھتا ہے۔
• کمپنی کی کفالت: آپ کی بحرینی کمپنی ہی آپ کی ورک پرمٹ کی کفیل بنتی ہے، بالکل دوسرے ملازمین کی طرح۔
• مدت: عام طور پر کمپنی کی رجسٹریشن کی مدت کے مطابق ہوتی ہے اور قابلِ تجدید ہے۔
• لاگت: کمپنی ہر ملازم کی طرح سالانہ معیاری 96 BD فیس ادا کرتی ہے۔
• عمل کا جائزہ: وزارت صنعت و تجارت (MOIC) میں کمپنی کامیابی سے رجسٹر کروانے کے بعد، آپ کی کمپنی بطور آجر LMRA کے ذریعے آپ کا ورک پرمٹ درخواست کرتی ہے۔ یہ بحرین کے معاون کاروباری ماحول سے فائدہ اٹھانے والے ہندوستانی کاروباری مالکان کا ایک عام اور سیدھا راستہ ہے۔

گہرائی میں: لچکدار ورک پرمٹ — بھارتی فری لانسرز کے لیے گیم چینجر

بحرین کی امیگریشن پالیسی میں لچکدار ورک پرمٹ (FWP) ایک بڑی تبدیلی ہے، جو خاص طور پر بھارتی پیشہ ور افراد کے لیے بہت فائدہ مند ثابت ہو رہا ہے۔ یہ کام کی تیزی سے بدلتی ہوئی نوعیت کو مدنظر رکھتے ہوئے بنایا گیا ہے اور فری لانسرز، ڈیجیٹل خانہ بدوشوں اور کنسلٹنٹس کی بڑھتی ہوئی عالمی برادری کی ضروریات کو پورا کرتا ہے۔

بھارتی پیشہ ور افراد جو تیزی سے ریموٹ ورک اور آزادانہ کنٹریکٹنگ کی طرف جا رہے ہیں، ان کے لیے FWP واقعی ایک انقلاب ہے۔

روایتی طور پر، خلیج تعاون کونسل (GCC) میں ورک ویزا حاصل کرنے کا مطلب ایک مکمل وقتی آجر تلاش کرنا تھا جو آپ کا اسپانسر بنے اور آپ کا ویزا اسی کمپنی سے وابستہ رہے۔ یہ نظام استحکام تو فراہم کرتا تھا مگر اکثر کیریئر کی لچک اور کاروباری سوچ کو محدود رکھتا تھا۔ بحرین کا فری ورک پرمٹ (FWP) اس رکاوٹ کو مکمل طور پر ختم کر دیتا ہے۔

FWP کے لیے کون درخواست دے سکتا ہے؟

• کوئی بھی ہندوستانی شہری جس کے پاس درج ذیل ہوں:
• ایک درست ہندوستانی پاسپورٹ (درخواست کی تاریخ سے کم از کم 6 ماہ کی مدت باقی ہو)۔
• پیشہ ورانہ مہارت یا کلائنٹ ورک کا ثبوت (مثلاً گزشتہ کنٹریکٹس، انوائسز، ایک مضبوط پروفیشنل پورٹ فولیو، یا سرٹیفیکیشنز)۔
• اجازت نامے کی مدت کے لیے بحرین میں نافذ العمل جامع صحت انشورنس۔
• ہندوستان سے پولیس کلیئرنس سرٹیفکیٹ یا بحرین سے (اگر مقامی طور پر رہائش پذیر ہوں)۔
• بحرین میں خود کو سہارا دینے کے لیے مالی استحکام کا ثبوت (مثلاً حالیہ بینک اسٹیٹمنٹس جن میں کافی فنڈز دکھائے گئے ہوں)۔

ایف ڈبلیو پی کیا اجازت دیتا ہے؟

• بے مثال آزادی: آپ خود اپنے کفیل ہیں، جس سے آپ کو اپنی پیشہ ورانہ زندگی پر مکمل کنٹرول حاصل رہتا ہے۔ کسی ایک آجر کی منظوری کے بغیر اپنی صلاحیتوں اور کیریئر کے اہداف کے مطابق پروجیکٹس اور کلائنٹس منتخب کریں۔
• متعدد کلائنٹس یا آجروں کے لیے کام: بحرین میں الگ الگ ورک پرمٹ کی ضرورت کے بغیر متعدد افراد، کمپنیوں یا پروجیکٹس کے لیے قانونی طور پر کام کر سکتے ہیں۔ اس سے آمدنی کے متنوع ذرائع اور وسیع پیشہ ورانہ نیٹ ورک ممکن ہو جاتا ہے۔
• عالمی کلائنٹس: بحرین میں رہتے ہوئے بین الاقوامی کلائنٹس کی خدمات جاری رکھیں اور ملک کی بہترین رابطہ کاری اور ٹیکس فری ماحول سے فائدہ اٹھائیں۔
• تجدید کی سہولت: دو سال کی مدت ختم ہونے کے بعد یہ پرمٹ تجدید کیا جا سکتا ہے، جو طویل مدت تک لچک فراہم کرتا ہے۔
• خاندان کی کفالت: FWP ہولڈرز اپنے شریکِ حیات اور بچوں کی کفالت کر سکتے ہیں، بشرطیکہ وہ کم از کم آمدنی کی حد پوری کریں اور dependents کے لیے ضروری دستاویزات فراہم کریں۔

FWP کیا اجازت نہیں دیتا؟

• آپ FWP کے تحت کسی ایک کمپنی میں مکمل وقت ملازم کی حیثیت سے کام نہیں کر سکتے۔ اس کے لیے معیاری Employment Visa درکار ہوتا ہے۔ * آپ FWP کے تحت براہ راست کوئی نیا کاروباری ادارہ (جیسے WLL کمپنی) نہیں بنا سکتے اور نہ ہی رجسٹر کر سکتے۔ اس کے لیے پہلے کمپنی قائم کرنی پڑتی ہے، پھر Investor-as-Employee ویزا کے لیے درخواست دینی پڑتی ہے۔ البتہ FWP مارکیٹ جانچنے کے لیے اچھا ابتدائی قدم ثابت ہو سکتا ہے۔

ایف ڈبلیو پی لاگت کا بریک ڈاؤن (2 سال کے لیے تخمینہ)

ایف ڈبلیو پی (FWP) دو سال کے لیے متوقع بجٹ فراہم کرتا ہے، جس سے نوکری کی تلاش اور اسپانسرشپ کے لیے آجروں کے ساتھ مذاکرات سے منسلک متغیر اخراجات ختم ہو جاتے ہیں۔

| مد | لاگت (BHD) | تعدد | | :----------------------- | :---------- | :-------- | | FWP فیس | 450 | ایک بار (2 سال کے لیے) | | ہیلتھ انشورنس | 150–250 | سالانہ | | میڈیکل معائنہ (آمد کے بعد) | 40–60 | ایک بار | | اقامہ (رہائش) اسٹیمپ | 20 | ایک بار (2 سال کے لیے) | | پہلے 2 سال کا تخمینی کل | تقریباً 660–780 | | نوٹ: اس میں LMRA کا ممکنہ ریفنڈ ایبل گارنٹی ڈپازٹ شامل نہیں جو بعض پروفائلز پر فیس میں شامل یا معاف بھی ہو سکتا ہے۔

بھارتی ڈیجیٹل خانہ بدوشوں اور ریموٹ ورکرز کے لیے جو مستحکم، ٹیکس دوست ماحول، بہترین رابطوں، اسٹریٹجک مقام اور ناقابلِ یقین لچک کی تلاش میں ہیں، فلیکسیبل ورک پرمٹ ایک بہترین اور انتہائی تجویز کردہ حل ہے۔

گہرائی میں جائزہ: آجر ویزا – بھارتی پیشہ ور افراد کے لیے مرحلہ وار مکمل طریقہ کار

اگر آپ کو بحرینی کمپنی سے باضابطہ جاب آفر مل گئی ہے تو ایمپلائمنٹ ویزا آپ کے لیے مملکت میں کام کرنے کا راستہ ہے۔ یہ عمل زیادہ تر آپ کے ممکنہ آجر کے ذریعے چلتا ہے، البتہ ہر مرحلے کی تفصیل جان لینے سے آپ بہتر تیاری کر سکتے ہیں اور منتقلی آسانی سے ہو جاتی ہے۔ مکمل دستاویزات کی صورت میں پورا عمل عام طور پر چار سے چھ ہفتوں میں مکمل ہو جاتا ہے۔

مرحلہ 1: بحرین میں آجر کی درخواست

جاب آفر اور کنٹریکٹ: یہ عمل آپ کے بحرینی آجر کی جانب سے باضابطہ آفر لیٹر اور دستخط شدہ ملازمت کے معاہدے سے شروع ہوتا ہے۔ یقینی بنائیں کہ تنخواہ، فوائد اور عہدے سمیت تمام شرائط واضح طور پر درج ہوں۔

LMRA ایکسپیٹریٹس پورٹل درخواست: آپ کا آجر لیبر مارکیٹ ریگولیٹری اتھارٹی (LMRA) کے ایکسپیٹریٹس پورٹل کے ذریعے ورک پرمٹ کی درخواست شروع کرے گا۔ اسے آپ کی طرف سے مختلف دستاویزات جمع کرانے ہوں گی۔

ملازم سے درکار دستاویزات (آجر کی جانب سے جمع کرانے کے لیے):

* آپ کے پاسپورٹ کی نقل (جو آپ کے مطلوبہ قیام سے کم از کم چھ ماہ بعد تک بھی درست ہو)۔ * حالیہ پاسپورٹ سائز تصویر (سفید پس منظر، سامنے کی طرف)۔ * آپ کی تصدیق شدہ تعلیمی سندوں کی نقول (ڈگریاں، ڈپلومے، پیشہ ورانہ سرٹیفکیٹس)۔ ان کی عام طور پر بھارت میں وزارتِ خارجہ اور بھارت میں بحرین کے سفارت خانے سے تصدیق کرائی جاتی ہے۔ مخصوص ریگولیٹڈ پیشوں (جیسے طب، انجینئرنگ) کے لیے اضافی تصدیق یا مقامی رجسٹریشن بھی درکار ہو سکتی ہے۔ * سی وی (CV) اور پچھلے آجروں سے پیشہ ورانہ تجربے کے خطوط۔ * بھارت سے پولیس کلیئرنس سرٹیفکیٹ (PCC) جو یہ ثابت کرے کہ آپ کا کوئی مجرمانہ ریکارڈ نہیں ہے۔

LMRA کا جائزہ اور منظوری: LMRA درخواست کا جائزہ لیتی ہے۔ اس میں آجر کی تعمیل، عہدے کی ضرورت اور آپ کی اہلیت چیک کی جاتی ہے۔ منظوری کی صورت میں LMRA ورک پرمٹ اور انٹری ویزا کے لیے ابتدائی منظوری جاری کر دیتی ہے۔

فیس کی ادائیگی: آپ کا آجر LMRA کو سالانہ 96 بحرینی دینار ورک پرمٹ فیس ادا کرے گا۔ آپ کو اس فیس کا کوئی حصہ ادا کرنے کی ضرورت نہیں۔

مرحلہ 2: ملازم کی آمد اور میدانِ عمل کی رسمیات

انٹری ویزا کا اجراء: جب LMRA ورک پرمٹ منظور کر لیتا ہے تو آپ کے نام ایک انٹری ویزا جاری کر دیا جاتا ہے۔ یہ انٹری ویزا عام طور پر آپ کے آجر کی طرف سے PDF دستاویز کی صورت میں بھیج دیا جاتا ہے یا آن لائن حاصل کیا جا سکتا ہے۔ یہ انٹری ویزا عام طور پر جاری ہونے کی تاریخ سے 30 دن تک معتبر رہتا ہے، یعنی آپ کو اس مدت کے اندر بحرین پہنچ جانا چاہیے۔

بحرین کا سفر: اب آپ اپنا درست پاسپورٹ اور جاری کردہ انٹری ویزا لے کر بحرین جا سکتے ہیں۔ بحرین انٹرنیشنل ایئرپورٹ پر پہنچنے کے بعد امیگریشن افسر کے سامنے پاسپورٹ اور انٹری ویزا پیش کریں۔ افسر آپ کے پاسپورٹ پر عارضی رہائش کی مہر لگا دیں گے جو عام طور پر دو ہفتے کے لیے ہوتی ہے۔

طبی فٹنس معائنہ: بحرین پہنچنے کے 7 دن کے اندر آپ کو LMRA سے منظور شدہ طبی مرکز میں لازمی طبی فٹنس معائنہ کروانا ہوگا۔ اس میں عام طور پر HIV، ہیپاٹائٹس B & C اور تپ دق جیسی متعدی بیماریوں کی جانچ کی جاتی ہے۔ اس معائنے کی لاگت عام طور پر BD 40 سے BD 60 تک ہوتی ہے جو آجر ادا کرتا ہے۔ نتائج عام طور پر 2-3 کاروباری دنوں میں آ جاتے ہیں۔

فنگر پرنٹنگ اور بائیو میٹرکس: طبی معائنے کے بعد آپ کو LMRA سروس سینٹر میں فنگر پرنٹنگ اور ریٹنا سکین کروانا ہوگا۔ یہ بائیو میٹرکس آپ کی شناخت کی تصدیق اور شناختی کارڈ کے اجراء کے لیے لازمی ہیں۔

ورک پرمٹ کارڈ (سی پی آر کارڈ) کا اجراء: جب تمام طبی اور بائیو میٹرک formalities مکمل ہو جائیں اور کلیئر ہو جائیں تو LMRA آپ کا سرکاری ورک پرمٹ کارڈ جاری کر دیتا ہے، جسے عام طور پر CPR کارڈ کہا جاتا ہے۔ یہ پلاسٹک کارڈ بحرین میں آپ کا قومی شناختی کارڈ کا درجہ رکھتا ہے اور اس میں آپ کی ورک پرمٹ کی تفصیلات کے ساتھ رہائشی پرمٹ کی معلومات بھی ہوتی ہیں۔ بینک اکاؤنٹ کھولنے، کرایے کے معاہدے کرنے، ڈرائیونگ لائسنس بنوانے اور تقریباً تمام سرکاری کاموں کے لیے یہ کارڈ لازمی ہے۔

رہائشی اسٹامپ (اقامہ): آخری مرحلہ عام طور پر پاسپورٹ پر 2 سالہ رہائشی پرمٹ (اقامہ) کی مہر لگانا ہوتا ہے۔ یہ CPR کارڈ جاری ہونے کے فوراً بعد خود بخود ہو جاتا ہے۔ اس کی لاگت BD 10 فی سال (یعنی 2 سال کے لیے BD 20) ہے۔

بھارتی درخواست دہندگان کے لیے اہم باتیں:

• دستاویزات کی تصدیق: بھارت میں تعلیمی اور پیشہ ورانہ دستاویزات کی تصدیق کا عمل کافی وقت طلب ہو سکتا ہے۔ اسے جلد از جلد شروع کر دیں۔ اس میں کئی مراحل ہیں: نوٹری پبلک، متعلقہ صوبے کا ہوم ڈیپارٹمنٹ/HRD، دہلی میں وزارتِ خارجہ (MEA) (یا اس کا علاقائی دفتر)، اور آخر میں نیو دہلی میں مملکتِ بحرین کا سفارت خانہ۔
• پولیس کلیئرنس سرٹیفکیٹ (PCC): پاسپورٹ سیوا سسٹم کے ذریعے PCC کے لیے بہت پہلے درخواست دے دیں۔ یقینی بنائیں کہ سرٹیفکیٹ حالیہ اور معتبر ہو۔
• درستگی: آجر کو اپلائی کے لیے جو بھی معلومات دیں، وہ آپ کی سرکاری دستاویزات سے بالکل درست اور مطابقت رکھتی ہوں۔ کسی قسم کا تضاد بڑی تاخیر یا مسترد ہونے کا باعث بن سکتا ہے۔
• ٹورست ویزا سے ورک ویزا: بحرین کے اندر رہتے ہوئے ٹورست ویزا کو ورک ویزا میں تبدیل نہیں کیا جا سکتا۔ اگر آپ ٹورست ویزا پر ہیں اور نوکری مل جائے تو بحرین سے باہر نکلنا پڑے گا (مثلاً سعودی عرب یا متحدہ عرب امارات کا مختصر سفر) اور LMRA کے جاری کردہ انٹری ویزا پر واپس داخل ہونا ہوگا۔

ان مراحل کو سمجھ کر اور اپنے دستاویزات کو پیشگی تیار کر کے آپ بحرین میں کام کرنے کے اپنے سفر کو نمایاں طور پر آسان بنا سکتے ہیں۔

درکار دستاویزات: کامیابی کے لیے آپ کا مکمل چیک لسٹ

کسی بھی ویزا کی درخواست کا سب سے اہم مرحلہ شاید درست دستاویزات کی تیاری ہے۔ بحرین میں ورک ویزا کے لیے درخواست دینے والے ہندوستانی پیشہ ور افراد کے لیے دستاویزات پر توجہ دینے کا باریک بینی والا انداز تاخیر سے بچائے گا اور پورا عمل ہموار بنائے گا۔ ویزا کی قسم کے لحاظ سے درجہ بندی کے مطابق تفصیلی چیک لسٹ درج ذیل ہے:

عام دستاویزات (زیادہ تر ورک ویزوں کے لیے लागو ہونے والی):

• پاسپورٹ: اصل پاسپورٹ جو آپ کے ارادہ کردہ قیام سے کم از کم چھ ماہ تک معتبر ہو۔ یقینی بنائیں کہ اس میں ویزا اسٹیمپ کے لیے کافی خالی صفحات موجود ہوں۔
• پاسپورٹ سائز کی تصاویر: حالیہ، اعلیٰ معیار کی، پاسپورٹ سائز کی تصاویر (عام طور پر 4 سے 6 کاپیاں) جو معیاری تقاضوں کو پورا کرتی ہوں (سفید پس منظر، سامنے کی طرف، بغیر عینک یا ایسے سر کے کپڑے جو چہرہ چھپاتے ہوں)۔
• پولیس کلیئرنس سرٹیفکیٹ (PCC): بھارت سے جاری کردہ صاف PCC، جو انڈین پاسپورٹ سیوا کیندر یا متعلقہ پولیس اتھارٹی سے حاصل کیا گیا ہو۔ یہ تصدیق کرتا ہے کہ آپ کے خلاف کوئی مجرمانہ ریکارڈ نہیں ہے۔

روزگار ویزا (آجر کی طرف سے سپانسرڈ)

| دستاویز | تفصیلات | | :---------------------------- | :---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | آفر لیٹر/ملازمت کا معاہدہ | بحرینی آجر کی جانب سے جاری کردہ دستخط شدہ سرکاری جاب آفر یا ملازمت کے معاہدے کی کاپی جس میں عہدہ، تنخواہ، فوائد اور ملازمت کی تمام شرائط درج ہوں۔ | | تعلیمی سرٹیفکیٹس | اعلیٰ ترین تعلیمی ڈگریوں، ڈپلوموں اور متعلقہ پیشہ ورانہ سرٹیفکیٹس کی کاپیاں۔ ان کی تصدیق لازمی ہے۔

بھارتی دستاویزات کے لیے بحرین میں استعمال کے لیے عام تصدیق کا سلسلہ یہ ہے: 1.

بھارت میں نوٹری پبلک۔ 2. متعلقہ صوبائی حکومت کا ہوم ڈیپارٹمنٹ یا HRD (ہیومن ریسورس ڈویلپمنٹ) ڈیپارٹمنٹ۔ 3. دہلی میں وزارتِ خارجہ (MEA)، حکومتِ ہند یا اس کا علاقائی دفتر۔ 4.

نئی دہلی میں مملکتِ بحرین کا سفارت خانہ۔ | | پیشہ ورانہ تجربے کے سرٹیفکیٹس/تجربہ نامے | پچھلے آجروں کے خطوط جن میں آپ کے عہدوں، ذمہ داریوں اور ملازمت کی مدت کی تفصیل ہو۔ آپ کا تازہ ترین Curriculum Vitae (CV) بھی لازماً جمع کرایا جائے۔ | | طبی فٹنس سرٹیفکیٹ | یہ سرٹیفکیٹ آپ کے بحرین پہنچنے کے بعد LMRA کے منظور شدہ کلینک سے حاصل کیا جاتا ہے۔

بحرین ورک پرمٹ کے لیے یہ سرٹیفکیٹ بھارت میں نہیں بنوایا جا سکتا۔ | | درخواست دہندہ کی معلومات فارم | LMRA کے تقاضے کے مطابق مخصوص فارم جو عام طور پر آجر آپ کی طرف سے بھرتا اور فراہم کرتا ہے۔ | | آجر کا CR (Commercial Registration) کاپی | آجر کی کمپنی کی کمرشل رجسٹریشن کی کاپی جو وہ خود فراہم کرتے ہیں۔ |

لچکدار ورک پرمٹ (FWP) کے لیے

| دستاویز | تفصیلات | | :---------------------------- | :--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | پاسپورٹ | اصل پاسپورٹ جو کم از کم چھ ماہ تک معتبر ہو۔ | | پاسپورٹ سائز تصاویر | حالیہ، اعلیٰ معیار کی پاسپورٹ سائز تصاویر (عام تقاضوں کے مطابق)۔ | | پولیس کلیئرنس سرٹیفکیٹ (PCC) | بھارت یا بحرین سے جاری کردہ صاف ستھرا PCC۔ | | آمدنی یا مالی استحکام کا ثبوت | ایسی دستاویزات جو آپ کی خود کفالت کی مالی صلاحیت ظاہر کرتی ہوں۔

اس میں شامل ہو سکتے ہیں: بینک اسٹیٹمنٹس (بھارت یا دیگر ممالک کے) جن میں کافی فنڈز دکھائے گئے ہوں، پچھلے کام یا کلائنٹ کنٹریکٹس کا ثبوت، فری لانس پروجیکٹس کے انوائسز، یا