Visa de travail à Bahreïn pour les Zambiens — Guide complet 2025

Le Bahreïn s’est positionné stratégiquement comme un pôle économique dynamique et une porte d’entrée vers le Golfe, offrant des opportunités inégalées, un environnement réglementaire progressiste et une qualité de vie élevée. Pour les professionnels et entrepreneurs zambiens, le Royaume constitue une destination particulièrement attractive pour faire progresser sa carrière et assurer sa stabilité financière.

Ce guide a été conçu comme votre feuille de route définitive et concrète pour obtenir un visa de travail à Bahreïn depuis la Zambie : il élimine le jargon pour vous donner des conseils actionnables, des chiffres réels et une vision claire de l’ensemble du processus.

Pourquoi les professionnels zambiens choisissent le Bahreïn

Les professionnels zambiens cherchent de plus en plus des opportunités au-delà de l’Afrique australe pour faire progresser leur carrière, attirés par l’économie dynamique de Bahreïn et ses politiques favorables. Plusieurs raisons convaincantes font de Bahreïn une destination attractive :

* Diversification économique et opportunités d’emploi : Bahreïn a accompli des progrès majeurs dans la diversification de son économie au-delà du pétrole et du gaz traditionnels. Aujourd’hui, le Royaume est un leader régional dans les services financiers dynamiques, un écosystème fintech en pleine expansion, des projets de construction solides, un secteur hôtelier florissant et une filière technologies de l’information en forte croissance. Ces secteurs recrutent activement des talents internationaux, dont des professionnels qualifiés zambiens, pour soutenir leur développement.

Les diplômes zambiens, notamment en ingénierie, finance et médecine, sont bien reconnus, ce qui facilite l’intégration professionnelle. Réformes progressistes du marché du travail : Bahreïn a été pionnier dans le Golfe en réformant son système de kafala* (sponsorship) depuis 2009. Cette réforme, pilotée par la Labour Market Regulatory Authority (LMRA), permet aux travailleurs expatriés de changer d’emploi sans autorisation de leur employeur – une différence majeure avec certains pays voisins qui n’ont adopté des mesures similaires que bien plus tard.

Elle offre aux expatriés un niveau inédit de liberté, de sécurité et de mobilité, sans attachement à un employeur unique. * Avantages financiers exceptionnels : Bahreïn ne prélève aucun impôt sur le revenu des personnes physiques, ce qui permet aux professionnels de maximiser leurs revenus.

Cet avantage est particulièrement attractif pour les Zambiens, qui, au retour au pays, peuvent être soumis à un impôt sur les sociétés de 30 % (35 % dans le secteur minier) et ont subi une dépréciation annuelle du kwacha zambien (ZMW) de 15 à 20 % ces dernières années. La possibilité de constituer une épargne conséquente dans une monnaie stable (le dinar bahreïni est indexé sur le dollar américain) avant de rentrer au pays constitue un puissant levier.

Aucune restriction n’est imposée sur le rapatriement des salaires ou des économies vers la Zambie. * Niveau de vie et qualité de vie élevés : Bahreïn dispose d’une infrastructure excellente, de soins de santé de classe mondiale et d’un environnement cosmopolite où l’anglais est couramment utilisé dans les affaires et la vie quotidienne.

Le Royaume accueille une communauté expatriée variée, des équipements modernes et bénéficie d’une position stratégique au cœur du Golfe, offrant un accès direct aux principaux marchés du Moyen-Orient, d’Afrique et d’Asie. Aucune maîtrise obligatoire de l’arabe n’est requise pour travailler, ce qui simplifie encore la transition pour les professionnels zambiens.

Types de visas de travail à Bahreïn : comparaison détaillée

Naviguer dans le paysage de l’immigration bahreïnien commence par la compréhension des différents types de visas de travail disponibles. Chacun s’adapte à des situations précises, qu’il s’agisse d’un emploi traditionnel, d’un travail en freelance auto-sponsorisé ou d’un projet entrepreneurial. L’Autorité de Réglementation du Marché du Travail (LMRA) est l’organisme central chargé de gérer tous les visas et permis de travail à Bahreïn.

Voici un récapitulatif des principales options pour les ressortissants zambiens :

Visa de travail (parrainé par l’employeur) : Il s’agit de la voie la plus courante pour les professionnels ayant reçu une offre d’emploi d’une société basée à Bahreïn. Votre futur employeur prend en charge la quasi-totalité des démarches, agit en tant que sponsor et assume la plupart des frais associés.

Permis de travail flexible (FWP) / Visa auto-sponsorisé : Véritable révolution lancé en 2021, le FWP permet aux particuliers de résider et de travailler à Bahreïn sans employeur sponsor. Il s’adresse idéalement aux freelances, nomades numériques, consultants et à tous ceux qui souhaitent conserver leur autonomie professionnelle.

Visa de formation : Conçu pour les personnes suivant des programmes de formation spécifiques ou des stages à Bahreïn. Il est généralement délivré pour une durée limitée (six à douze mois) et est rattaché à un établissement d’enseignement ou à un programme de formation d’entreprise. Il n’autorise pas l’exercice d’un emploi à temps plein.

Visa investisseur-salarié : Si vous envisagez de créer votre propre société à Bahreïn tout en y percevant un salaire, vous devrez demander ce type de visa. Il diffère du simple visa investisseur, car il vous confère le statut de salarié au sein de votre propre entité. Pour une société à responsabilité limitée (WLL), le capital minimum est de 1 BHD, même si un capital minimum de 1 000 BHD est fortement recommandé pour faciliter l’ouverture d’un compte bancaire et l’obtention du visa investisseur. Une personne physique peut détenir 100 % d’une WLL. Cette solution vous offre un contrôle total sur votre entreprise et ouvre une voie directe vers la résidence et l’emploi.

Comparons en détail les deux options les plus adaptées aux professionnels zambiens : le visa d’emploi et le permis de travail flexible.

| Caractéristique | Visa de travail (parrainé par l’employeur) | Permis de travail flexible (auto-parrainé) | | :------------------- | :----------------------------------------------------------------- | :------------------------------------------------------------------- | | Parrainage | Parrainé par l’employeur. Votre employeur est votre sponsor. | Auto-parrainé. Aucun sponsor employeur requis. | | Éligibilité | Doit disposer d’une offre d’emploi formelle émanant d’une société bahreïnienne. | Ouvert aux particuliers, freelances, nomades numériques, consultants et travailleurs à distance. Doit démontrer son autosuffisance.

| | Coût (Frais LMRA) | 96 BHD par an (légalement à la charge de l’employeur). | 450 BHD pour deux ans (payés directement par le demandeur). | | Validité | Valable 2 ans, renouvelable. | Valable 2 ans, renouvelable. | | Flexibilité du travail | Lié à un seul employeur. Il est possible de changer d’emploi en informant la LMRA, mais un nouveau sponsor employeur reste obligatoire. | Possibilité de travailler pour plusieurs clients ou employeurs en même temps.

Grande autonomie et flexibilité. | | Dépôt de la demande | L’employeur effectue la demande via le Portail des expatriés de la LMRA en votre nom. | Le demandeur dépose sa demande directement auprès de la LMRA. | | Compte bancaire | Plus facile d’ouvrir un compte bancaire personnel avec une lettre de virement de salaire fournie par l’employeur. | Peut s’avérer plus complexe ; une preuve solide de revenus, des contrats clients ou une activité commerciale sont exigés.

| | Visa pour la famille | Éligible au parrainage des membres de la famille une fois le permis personnel activé et le seuil de revenus atteint. | Éligible au parrainage des membres de la famille une fois le permis personnel activé et le seuil de revenus atteint. | | Idéal pour | Un emploi traditionnel de longue durée au sein d’une seule entreprise. | Freelances, consultants, nomades numériques et entrepreneurs en quête d’autonomie et de sources de revenus diversifiées.

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Permis de travail flexible (FWP) – Le game changer pour les freelances zambiens

Le permis de travail flexible (FWP) constitue une initiative véritablement révolutionnaire, en particulier pour les freelances, nomades numériques et consultants zambiens qui visent Bahreïn. Lancé en 2021, ce permis remet fondamentalement en cause le schéma traditionnel employeur-employé dans la région et offre une autonomie inédite.

Contrairement aux visas de travail classiques qui vous lient à un seul employeur et exigent son parrainage, le FWP vous permet de résider à Bahreïn et de travailler simultanément pour plusieurs clients ou employeurs, ou même d’exercer en tant qu’indépendant à part entière. Cette flexibilité fait de Bahreïn un pôle extrêmement attractif pour les professionnels modernes qui s’épanouissent dans l’indépendance et la gestion de portefeuilles variés.

Pour les professionnels zambiens spécialisés en informatique, marketing, industries créatives, finance ou conseil, le FWP ouvre un univers de possibilités. Vous pouvez tirer parti de l’excellente infrastructure de Bahreïn, de son internet à très haut débit et de sa position géographique centrale pour servir des clients dans tout le Golfe, en Afrique et au-delà, tout en profitant d’un environnement exempt d’impôt sur le revenu personnel et d’une monnaie stable dans le Royaume.

Principaux avantages pour les freelances et nomades numériques zambiens :

* Pas de sponsor requis : Vous êtes votre propre sponsor, ce qui élimine toute dépendance à l’égard d’une entreprise spécifique et vous donne un contrôle total sur votre parcours professionnel. * Flexibilité professionnelle inégalée : Travaillez pour plusieurs clients, menez différents projets ou gérez votre propre activité freelance. Cela vous permet de diversifier vos sources de revenus et d’accroître votre liberté professionnelle.

* Résidence et droits de travail complets : Il vous confère la résidence légale complète et le droit explicite de travailler à Bahreïn, offrant ainsi une voie légitime et transparente aux indépendants souhaitant s’établir dans la région. * Une solution rentable pour l’autonomie : À 450 BHD pour deux ans, c’est une option compétitive pour un séjour et une activité de longue durée, compte tenu de la liberté qu’elle procure par rapport aux circuits traditionnels.

* Stabilité monétaire : Gagnez et épargnez en dinars bahreïniens, indexés sur le dollar américain, ce qui vous assure une base financière stable, contrairement à la volatilité du kwacha zambien.

Comment obtenir un permis de travail flexible :

La procédure de demande du FWP est gérée directement par la LMRA. Vous n’avez pas besoin d’employeur, mais vous devez démontrer votre autosuffisance financière et votre réelle volonté de travailler.

Demande initiale : Déposez votre dossier via le site internet de la LMRA ou dans les centres de services agréés.

Documents requis (détails) :

Optimisation fiscale et juridique : votre passerelle vers le succès au Moyen-Orient Investir à Bahreïn constitue une opportunité stratégique de premier ordre pour les entreprises françaises souhaitant optimiser leur fiscalité et leur structure juridique. Pour les investisseurs africains, le Royaume offre un environnement stable propice à la protection du capital, essentiel à une croissance durable. Notre expertise vous accompagne à chaque étape de votre Setup in Bahrain, en garantissant une conformité rigoureuse aux réglementations locales tout en exploitant les avantages uniques de cet écosystème dynamique. Nous sommes votre partenaire privilégié pour naviguer dans le paysage réglementaire bahreïnien, notamment pour l’obtention de votre CR (Commercial Registration) via Sijilat, la gestion des autorisations auprès du MOICT et de la LMRA, ainsi que les démarches auprès du NPRA et du CBB pour votre CPR et l’ouverture de comptes bancaires professionnels en BHD. Nous facilitons également l’obtention de votre Investor Visa. Notre approche sur mesure, alliée à une connaissance approfondie du marché, vous garantit une implantation sereine et performante. Découvrez comment notre service SIB Ranker peut évaluer et renforcer votre positionnement stratégique.Passeport valide :Passeport original valide pour au moins six mois restants. *Photographies d’identité :Photo récente sur fond blanc, conforme aux normes des photos d’identité passeport.Justificatif de revenus, clients ou compétences :Ceci est crucial. Vous devrez démontrer comment vous comptez gagner votre vie à Bahreïn. Cela peut inclure : * Des lettres d’intention de clients potentiels (locaux ou internationaux). * Des contrats ou accords de freelance existants. * Un portfolio de vos travaux (par exemple : site web, profils professionnels sur les réseaux sociaux, échantillons de réalisations). * Des certifications ou agréments professionnels en lien avec vos compétences. * Un plan d’affaires détaillé pour votre activité de freelance, précisant vos services, votre marché cible et votre stratégie de génération de revenus. *Assurance santé :Une attestation d'assurance maladie complète couvrant Bahreïn pendant toute la durée de votre permis est obligatoire. Prévoyez un budget d'environ 100 à 300 BHD par an pour cette assurance. *Relevé bancaire :Relevés bancaires récents (généralement des 3 à 6 derniers mois) attestant de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins pendant votre période initiale à Bahreïn. Un minimum de 1 000 BHD est fortement recommandé pour démontrer votre stabilité financière.Certificat d’aptitude médicale : Comme pour tout visa de travail, vous devez passer un examen médical dans une clinique agréée par la LMRA à Bahreïn.après l’arrivée*. Cela coûte environ 40-60 BHD. *Certificat de bonne conduite (PCC) :Un certificat de bonne conduite original délivré par les autorités zambiennes compétentes, attestant l’absence de casier judiciaire. Une légalisation peut également être requise. *Formations et certifications professionnelles :Certificats attestés à l’appui de vos compétences et qualifications.

Entretien/Évaluation : La LMRA peut organiser un entretien afin de comprendre vos projets professionnels, de vérifier votre aptitude à obtenir le permis et d’évaluer votre autonomie financière.

Paiement des frais : Une fois l’approbation obtenue, réglez les 450 BHD correspondant au permis de deux ans directement auprès de la LMRA.

Biométrie et délivrance de carte : Vous devez vous présenter à un rendez-vous biométrique à la LMRA ou dans un centre gouvernemental agréé afin d’y faire relever vos empreintes digitales et prendre votre photographie. Ces données sont indispensables à l’établissement de votre carte officielle de permis de travail.

Le FWP témoigne de l’approche visionnaire de Bahreïn en matière de politiques du marché du travail, ce qui en fait une option particulièrement attractive pour la main-d’œuvre internationale d’aujourd’hui, et notamment pour les talents zambiens en quête d’indépendance et de nouvelles perspectives.

Visa de travail : parcours étape par étape pour les professionnels zambiens

Pour les professionnels zambiens ayant reçu une offre d’emploi d’une société bahreïnienne, le visa de travail est la voie la plus simple. Votre futur employeur pilote l’ensemble de la procédure et garantit le respect des règles de la LMRA.

Voici un guide pas à pas pour obtenir votre visa de travail :

Étape 1 : Offre d’emploi et contrat de travail Tout d’abord, vous devez recevoir une offre d’emploi formelle d’un employeur bahreïni. Cette offre doit préciser clairement votre salaire, votre poste, vos avantages sociaux ainsi que les autres conditions d’emploi. Une fois acceptée, un contrat de travail détaillé sera rédigé. Veillez à bien en comprendre toutes les clauses avant de le signer.

Étape 2 : L’employeur lance la demande via le LMRA Votre employeur lancera ensuite la procédure de demande de permis de travail sur le portail Expatriates du LMRA. Il transmettra l’ensemble des documents de la société (CR, extrait du Registre de commerce) ainsi que vos informations personnelles (copie du passeport, diplômes). L’employeur demandera votre visa d’entrée (souvent appelé « e-Visa » ou « permis d’entrée »), dont le coût s’élève approximativement à 25-50 BHD.

Étape 3 : Pré-approbation du permis de travail (visa d’entrée) La LMRA examinera la demande et, en cas d’approbation, un visa d’entrée électronique vous sera délivré. Ce e-Visa vous autorise à vous rendre à Bahreïn. Votre employeur vous transmettra ce document. Cette pré-approbation prend généralement entre 1 et 2 semaines.

Étape 4 : Se rendre à Bahreïn Avec votre visa d’entrée, vous pouvez désormais réserver votre vol et vous rendre à Bahreïn. Le visa d’entrée est généralement valable de 14 à 30 jours, vous devez donc entrer sur le territoire bahreïni dans ce délai. À l’arrivée, les agents de l’immigration tamponneront votre passeport et vous accorderont ainsi une résidence temporaire.

Étape 5 : Examen médical obligatoire à Bahreïn Dans les jours qui suivent votre arrivée, votre employeur organisera pour vous un examen médical d’aptitude obligatoire. Celui-ci doit obligatoirement être réalisé dans une clinique agréée par la LMRA à Bahreïn. Il comprend généralement un bilan de santé général, des analyses sanguines (VIH, hépatites B et C) ainsi qu’une radiographie thoracique afin de dépister les maladies transmissibles.

Le coût de cet examen varie habituellement entre 40 et 60 BHD et est généralement pris en charge par l’employeur. Vous ne pourrez pas obtenir votre permis de travail sans un rapport médical favorable.

Étape 6 : Prise d’empreintes et données biométriques Après votre examen médical, vous serez convoqué à la LMRA ou dans un centre gouvernemental agréé afin de procéder à la prise d’empreintes digitales et à la collecte de vos données biométriques. Ces informations sont indispensables à l’établissement de votre carte officielle de permis de travail et de votre carte d’identité nationale (CPR).

Étape 7 : Délivrance de la carte de permis de travail (Carte CPR) Une fois toutes les vérifications effectuées et vos résultats médicaux validés, la LMRA vous délivrera votre carte officielle de permis de travail. Cette carte fait également office de « carte CPR » (Central Population Registration) ou carte d’identité nationale à Bahreïn.

Il s’agit d’un document essentiel pour tous les aspects de la vie sur place, qu’il s’agisse d’ouvrir un compte bancaire, d’obtenir un permis de conduire local ou d’accéder à divers services. Cette étape prend généralement de 2 à 4 semaines après votre arrivée et la réussite des examens médicaux et biométriques.

Étape 8 : Permis de résidence apposé dans le passeport Enfin, votre employeur se chargera d’apposer le tampon de votre permis de résidence dans votre passeport, dont la durée de validité correspondra à celle de votre carte de permis de travail (généralement deux ans). Vous pourrez commencer à travailler officiellement dès la délivrance de votre carte de permis.

L’ensemble du processus, de la demande initiale à la réception de votre carte de permis de travail, prend généralement entre 4 et 8 semaines, à condition que tous les documents soient en ordre et qu’aucun retard imprévu ne survienne. Une fois sur place, votre employeur vous accompagnera à chaque étape.

Documents requis : votre checklist essentielle

Avoir ses documents en ordre est primordial pour une demande de visa de travail fluide. Veillez à ce que tous vos documents soient à jour, valides et, le cas échéant, légalisés. Tout document manquant ou erroné entraînera des retards considérables.

Pour le visa de travail (parrainé par l’employeur) :

Documents à fournir : * Passeport valide : Passeport original comportant au moins six mois de validité à compter de la date d’entrée prévue. * Photos d’identité : Photos récentes (prises au cours des six derniers mois), fond blanc, visage entier, conformes aux normes des photos de passeport. * Lettre d’offre / Contrat de travail : Offre d’emploi officielle de votre employeur bahreïnien précisant le poste, le salaire, les avantages et les conditions d’emploi. Une copie signée est obligatoire.

Diplômes et certificats : Copies de vos diplômes les plus élevés ou qualifications professionnelles en rapport avec le poste. Ils doivent généralement être légalisés par le Ministère des Affaires étrangères de Zambie, puis par l’Ambassade de Bahreïn en Zambie (ou l’ambassade la plus proche, par exemple à Riyad), et enfin par le Ministère des Affaires étrangères de Bahreïn après votre arrivée*. Votre employeur vous indiquera les exigences précises de légalisation, qui sont essentielles.

* Curriculum Vitae (CV) : CV à jour valorisant vos compétences, votre expérience professionnelle et votre formation. * Attestations d’expérience : Certificats ou lettres de vos anciens employeurs confirmant votre expérience et la durée de vos emplois précédents. * Certificat de bonne conduite (PCC) : Certificat original délivré par la police zambienne au cours des trois derniers mois, attestant l’absence d’antécédents judiciaires. Ce document doit généralement être légalisé.

* Certificat de non-objection (NOC) : Si vous êtes encore en poste, un NOC de votre employeur zambien peut être demandé, bien qu’il ne soit pas toujours exigé pour Bahreïn. Certificat médical d’aptitude : Ce certificat est délivré après votre arrivée à Bahreïn dans une clinique agréée par la LMRA.

Documents fournis par votre employeur : * Certificat d’immatriculation commerciale (CR) de la société. * Certificat d’enregistrement LMRA. * Extrait du CR mentionnant les signataires autorisés. * Preuve d’allocation de quota LMRA pour les travailleurs étrangers. * Tout autre document relatif à la société exigé par la LMRA.

Pour le Permis de travail flexible (FWP) / Auto-parrainé :

* Passeport valide : Passeport original avec au moins six mois de validité restante. * Photos d’identité : Photos récentes sur fond blanc, conformes aux normes en vigueur. * Justificatifs de revenus, clients ou compétences : Ces documents sont indispensables pour prouver votre autonomie financière : * Lettres d’intention ou contrats signés avec des clients potentiels à Bahreïn ou à l’international. * Copies de contrats de freelance ou d’accords de projet existants.

* Portfolio professionnel ou lien vers un site web présentant vos réalisations et vos compétences. * Certifications, licences ou diplômes pertinents (attestés si nécessaire). * Plan d’affaires détaillé décrivant vos activités indépendantes, les services proposés, le marché cible et les revenus projetés. * Factures récentes ou justificatifs de paiement issus de missions freelance.

* Relevés bancaires récents : Faisant apparaître des fonds suffisants (généralement sur les 3 à 6 derniers mois) pour couvrir vos frais de subsistance durant les premiers mois à Bahreïn. Un solde minimum de 1 000 BHD est vivement recommandé. * Assurance maladie : Preuve d’une assurance santé complète couvrant Bahreïn pendant toute la durée du permis. Certificat médical d’aptitude : À obtenir après votre arrivée à Bahreïn dans une clinique agréée par la LMRA (environ 40-60 BHD).

* Certificat de police (PCC) : Original du certificat de non-casier judiciaire délivré par les autorités zambiennes. * Diplômes et qualifications : Copies attestées des diplômes et qualifications académiques ou professionnelles justifiant vos compétences. * Formulaire de demande LMRA dûment rempli.

Note importante sur l’attestation :

La procédure d’attestation peut s’avérer longue et doit être engagée bien en amont. Elle implique généralement de faire vérifier vos documents par l’autorité émettrice (par exemple, le ministère de l’Éducation pour les diplômes) en Zambie, puis par le ministère des Affaires étrangères zambien, ensuite par l’Ambassade ou le Consulat de Bahreïn en Zambie (ou la mission diplomatique la plus proche, comme à Riyad), et enfin par le ministère des Affaires étrangères bahreïni.une fois sur place. Assurez-vous que tous les documents sont en anglais ; dans le cas contraire, ils devront faire l’objet d’une traduction certifiée. Vérifiez toujours les dernières exigences auprès de la LMRA ou de votre employeur, car celles-ci peuvent légèrement varier.

Coûts et frais : planifiez financièrement votre installation

Comprendre l’investissement financier est essentiel pour bien préparer votre installation. Voici le détail des coûts habituels liés à l’obtention d’un visa de travail à Bahreïn depuis la Zambie, exprimés principalement en dinars bahreïniens (BHD), avec des équivalents approximatifs en kwacha zambien (ZMW) à titre indicatif (1 BHD ≈ 145 ZMW, sachant que les taux de change fluctuent).

1. Frais du permis de travail :

* Visa de travail (sponsorisé par l’employeur) : 96 BHD par an. Ces frais doivent obligatoirement être acquittés par l’employeur, et non par le salarié. Comme la plupart des permis sont valables deux ans, les frais LMRA totaux pris en charge par l’employeur s’élèveraient à 192 BHD (environ 27 840 ZMW). * Permis de travail flexible (FWP) : 450 BHD pour deux ans. Ces frais sont réglés directement par le demandeur auprès de la LMRA (environ 65 250 ZMW).

2. Examen médical :

* Coût : Environ 40 à 60 BHD (soit 5 800 à 8 700 ZMW). Ce montant est payé dans la clinique agréée par la LMRA à Bahreïn. Pour les visas sponsorisés par l’employeur, celui-ci prend généralement en charge ce coût. Pour les titulaires d’un FWP, il s’agit d’une dépense à la charge du demandeur.

3. Attestation des documents :

* Variable : Cela varie considérablement selon le nombre de documents, leur type et les frais facturés par les différentes administrations et ambassades en Zambie et à Bahreïn. Prévoyez un coût compris entre 200 et 1 000 ZMW, voire davantage, par cachet ou attestation. Par exemple, un diplôme universitaire peut nécessiter plusieurs attestations, chacune donnant lieu à des frais. Prévoyez réalistement plusieurs centaines de dollars américains (ou plusieurs milliers de ZMW) pour l’ensemble de cette démarche.

4. Certificat de bonne conduite (PCC) :

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