Visa de travail à Bahreïn depuis Palaos — Guide complet 2025

Bahreïn s’impose comme la destination du Golfe la plus accessible et la plus progressiste pour les professionnels palauans en quête de nouvelles opportunités de carrière et d’une qualité de vie exceptionnelle au Moyen-Orient. Grâce à son marché du travail ouvert, à une forte demande dans des secteurs diversifiés et à une réglementation des visas particulièrement simple, Bahreïn offre une proposition très attractive aux citoyens palauans.

Contrairement à de nombreux États voisins du Golfe qui conservent des systèmes de parrainage rigides, Bahreïn a été pionnier en matière de réformes du marché du travail, en proposant une réelle mobilité, des coûts compétitifs et une procédure d’immigration simplifiée, adaptée aussi bien aux salariés qu’aux consultants indépendants.

Ce guide complet est conçu pour fournir aux ressortissants paluans une feuille de route faisant autorité, pratique et claire afin d’obtenir un visa de travail à Bahreïn en 2025. En nous appuyant sur les faits, chiffres et étapes de procédure les plus exacts, nous allons démystifier le jargon pour vous donner des conseils concrets et faciliter une installation sereine au Royaume.

Pourquoi les professionnels paluans choisissent Bahreïn

La décision de s’installer à Bahreïn plutôt qu’à Palau se justifie de plus en plus pour plusieurs raisons stratégiques. Bahreïn dispose de l’un des régimes de visas les plus libéraux du Conseil de coopération du Golfe (CCG), après avoir supprimé dès 2009 le système traditionnel de parrainage dit kafala .

Cette réforme pionnière permet aux travailleurs de changer d’employeur sans avoir à obtenir l’accord de leur sponsor actuel – une flexibilité que les Émirats arabes unis, l’Arabie saoudite et le Qatar ne font qu’introduire ou élargir depuis quelques années seulement. Cette politique avant-gardiste responsabilise les salariés, dynamise le marché du travail et réduit fortement les risques d’exploitation, faisant de Bahreïn un environnement professionnel plus attractif et équitable.

Pour les ressortissants de Palau, Bahreïn offre un savant mélange d’avantages :

• Stabilité économique et croissance : Bahreïn dispose d’une économie diversifiée portée par des moteurs de croissance solides dans les services financiers, la fintech, le pétrole et le gaz, la construction, l’hôtellerie et les technologies de l’information. Cela offre un large éventail d’opportunités d’emploi et un environnement stable propice à l’épanouissement des entreprises, ce qui en fait un hub idéal pour les opérations régionales et le commerce international.
• Position géographique stratégique : Au cœur du Golfe, Bahreïn permet un accès direct aux vastes marchés du Moyen-Orient, avec des liaisons aériennes assurées par les grands transporteurs régionaux tels que Gulf Air et Etihad via les hubs d’Abu Dhabi ou de Doha.
• Facilité de faire des affaires : Bahreïn figure régulièrement parmi les meilleurs pays dans les classements mondiaux de facilité de faire des affaires, grâce à des procédures simplifiées, une réglementation transparente et des initiatives gouvernementales volontaristes destinées à attirer les talents et les investissements étrangers.
• Absence d’impôt sur le revenu : L’un des principaux atouts de Bahreïn réside dans l’absence d’impôt sur le revenu des personnes physiques, qui permet aux professionnels de conserver une part plus importante de leurs revenus. Une législation du travail progressiste : Bahreïn a été l’un des premiers pays de la région à réformer le système du kafala*, en autorisant les travailleurs à changer d’emploi sans l’accord de leur sponsor.

Cela témoigne d’un engagement précoce en faveur d’un marché du travail flexible et équitable. * Qualité de vie : Le Royaume offre une qualité de vie élevée grâce à une infrastructure moderne, un excellent système de santé, des loisirs variés et une société multiculturelle et accueillante. Le coût de la vie y est nettement plus abordable – environ 40 % inférieur à celui de Dubaï ou de Doha – tandis que les salaires restent compétitifs dans les secteurs clés.

• Qualifications reconnues et usage de l’anglais : Pour les professionnels paluans, vos diplômes, notamment en ingénierie, finance et médecine, sont largement reconnus à Bahreïn. Par ailleurs, l’anglais est la langue de travail dominante dans le secteur privé et aucune maîtrise de l’arabe n’est exigée pour obtenir un visa de travail, ce qui facilite grandement l’installation. La plupart des formulaires officiels sont d’ailleurs disponibles en anglais sur le portail en ligne de la Labour Market Regulatory Authority (LMRA).

Types de visas de travail disponibles pour les ressortissants de Palau

L’Autorité de réglementation du marché du travail de Bahreïn (LMRA) est l’unique organisme chargé de gérer tous les visas de travail et permis destinés aux expatriés. La LMRA a joué un rôle majeur dans la modernisation du marché du travail bahreïni, en privilégiant la flexibilité et la transparence.

Pour les ressortissants de Palau, quatre principaux types de visas de travail sont à envisager, chacun correspondant à un profil professionnel différent et proposant des structures de coûts et des niveaux de flexibilité distincts.

Visa de travail (parrainé par l’employeur) : Il s’agit de la voie traditionnelle dans laquelle un employeur immatriculé à Bahreïn parraine votre permis de travail. Cette solution est idéale si vous avez reçu une offre d’emploi d’une entreprise bahreïnienne. L’employeur prend en charge la plus grande partie de la procédure de demande.

Permis de travail flexible (FWP) / Permis de travail auto-parrainé : Lancé en 2021, ce permis révolutionnaire permet aux personnes de travailler en indépendant sans sponsor employeur spécifique. Il convient parfaitement aux freelances, nomades numériques, consultants et travailleurs à distance qui souhaitent résider légalement à Bahreïn tout en exerçant pour plusieurs clients ou entreprises, tant au Bahreïn qu’à l’international.

Visa de formation : Conçu pour les personnes suivant des programmes de formation spécifiques ou des stages à Bahreïn. Ce visa est parrainé par l’employeur, mais limité à une durée maximale de trois mois. Il ne nécessite généralement pas d’examen médical.

Visa investisseur-salarié : Si vous créez votre propre société à Bahreïn et que vous souhaitez y percevoir un salaire, cette catégorie vous permet d’agir à la fois comme investisseur et comme salarié au sein de votre entreprise. Cette solution allie esprit entrepreneurial et possibilité de résider et de travailler à Bahreïn dans le cadre de votre propre projet.

Plongeons dans le détail des deux options les plus pertinentes et les plus courantes pour les professionnels palauviens : le Visa de travail et le Permis de travail flexible.

Visa de travail : la voie traditionnelle

Le visa de travail s’adresse aux ressortissants de Palaos titulaires d’une offre d’emploi d’une société établie à Bahreïn. Votre futur employeur se charge de la majeure partie de la procédure via le portail des expatriés de la LMRA.

• Parrainage : Parrainé par l’employeur. * Procédure de demande : Votre employeur effectue la demande en votre nom. * Validité : Valable deux ans et renouvelable. * Coût : 96 BHD par an (pris en charge par l’employeur). Ces frais couvrent le permis de travail et les prélèvements.
• Avantages : Il procure la stabilité d’un contrat de travail à durée indéterminée, inclut souvent l’accès aux avantages de l’entreprise tels qu’une indemnité de logement ou un hébergement, et offre une évolution de carrière claire au sein d’une même organisation. * Étapes principales : Une fois la demande de votre employeur approuvée, vous recevrez un visa d’entrée.

À votre arrivée à Bahreïn, vous devrez passer un examen médical obligatoire et une prise d’empreintes digitales, après quoi votre carte de permis de travail définitive vous sera délivrée.

Permis de travail flexible (FWP) : le game changer pour les freelances et consultants de Palau

Le Permis de travail flexible (FWP) est une initiative révolutionnaire du Bahreïn qui offre une autonomie sans précédent aux travailleurs expatriés. Lancé en 2021, il est véritablement novateur, notamment par rapport aux autres pays du Conseil de coopération du Golfe (CCG) qui ne font qu’explorer récemment des dispositifs similaires.

La réforme anticipée par Bahreïn de son système de kafala dès 2009, permettant aux travailleurs de changer d’emploi sans l’accord du sponsor, a montré son engagement de longue date en faveur d’un marché du travail flexible. Le FWP porte cette flexibilité encore plus loin en supprimant totalement l’obligation de parrainage par un employeur.

Le permis FWP constitue une excellente option pour les ressortissants palaosiens qui souhaitent exercer en indépendant, fournir des services à plusieurs clients ou travailler en tant que nomade numérique ou consultant.

Ce permis répond directement aux besoins des consultants palaosiens spécialisés dans le développement international, le conseil environnemental, les services maritimes et le conseil financier, qui interviennent auprès de multiples clients dans la région, tout en étant ouvert aux professionnels de l’informatique, du marketing, du design et d’autres domaines très demandés.

• Parrainage : Autofinancé – aucun employeur requis. Vous êtes votre propre sponsor. * Validité : Valable deux ans et renouvelable par périodes successives de deux ans. Il n’existe aucun plafond au nombre de renouvellements, ce qui en fait une solution de résidence de long terme.
• Coût : 450 BHD pour le permis de deux ans, auquel s’ajoutent une cotisation annuelle d’assurance sociale de 144 BHD et une cotisation annuelle d’assurance maladie de 72 BHD (montants approximatifs, susceptibles d’être modifiés). * Avantages : * Autonomie et indépendance réelle : Vous pouvez travailler pour plusieurs clients ou employeurs en même temps, que ce soit localement ou à l’international. Vous n’êtes lié à aucun employeur unique, ce qui vous procure une réelle liberté et une grande flexibilité.
• Flexibilité : Idéal pour les freelances, nomades numériques, consultants, professionnels en mode projet et toutes personnes souhaitant diversifier leurs sources de revenus. * Opportunité d’affaires : Vous permet de tester le marché bahreïni en tant que prestataire de services indépendant avant d’envisager la création d’une société formelle. Vous pouvez ainsi constituer votre portefeuille clients et appréhender l’environnement commercial local avec un engagement initial minimal.
• Voie vers la résidence : Offre un cadre légal pour vivre et travailler à Bahreïn sans dépendre d’un employeur unique, tout en facilitant les allers-retours. * Aucune restriction sur l’origine des revenus : Vous pouvez conserver votre résidence à Bahreïn tout en continuant à servir des clients à Palau, en Micronésie ou dans toute autre juridiction. Aucune restriction n’est appliquée sur la source des revenus ni sur le nombre de clients.
• Éligibilité : Bien qu’ouverte à de nombreux profils, la LMRA examine les demandes en fonction des compétences professionnelles, de l’expérience et de la capacité à démontrer son autosuffisance. Une preuve de revenus ou de clients, un portfolio professionnel et un relevé bancaire sont indispensables.

Pour les professionnels paluans en quête d’indépendance, d’un large accès au marché et de liberté entrepreneuriale, le FWP constitue sans doute l’option la plus attractive, en phase parfaite avec les grandes tendances mondiales du télétravail et du travail indépendant.

Visa investisseur-salarié

Si vous envisagez de créer une société à Bahreïn, telle qu’une société à responsabilité limitée bahreïnienne (WLL), vous pouvez également être salarié au sein de votre propre entité. Cela implique généralement :

• Création de société : Immatriculer votre entreprise, qui peut être détenue à 100 % par des étrangers dans la plupart des secteurs. Le capital social minimum légal pour une WLL est de BHD 1. Cependant, pour des raisons pratiques et afin de faciliter l’approbation du visa investisseur ainsi que l’ouverture d’un compte bancaire professionnel (souvent délicate pour les sociétés au capital minimal), nous recommandons vivement un capital minimum de BHD 1 000.

Le ministère de l’Industrie et du Commerce (MOICT) gère l’immatriculation des sociétés, la plupart des démarches étant simplifiées en ligne. * Demande de visa : Une fois votre société immatriculée, celle-ci peut parrainer votre permis de travail en tant qu’« investisseur-salarié ». Cela vous permet de percevoir légalement un salaire de votre société et d’exercer dans son cadre opérationnel.

Les coûts et exigences du visa suivent globalement le régime du visa d’emploi, avec des pièces justificatives supplémentaires attestant de la propriété de la société et du capital social déclaré.

Ce parcours allie entrepreneuriat et possibilité de résider et de travailler à Bahreïn via votre propre société.

Permis de travail flexible (FWP) : procédure de demande pour les freelances de Palau

Le Permis de travail flexible témoigne de l’approche visionnaire de Bahreïn en matière de dynamiques du marché du travail. Il a été spécialement conçu pour attirer des talents qualifiés capables de contribuer à l’économie sans être nécessairement liés par un contrat de travail traditionnel. Pour les ressortissants de Palaos disposant de compétences spécialisées en informatique, marketing, conseil, design ou dans d’autres domaines très demandés, le FWP ouvre un champ des possibles.

À qui s’adresse cette offre ? * Freelancers : Rédacteurs, designers, développeurs, marketeurs digitaux. * Consultants : Consultants en stratégie, consultants IT, conseillers financiers. * Digital Nomads : Personnes pouvant travailler à distance depuis n’importe où et recherchant une base stable offrant une excellente connectivité et une bonne qualité de vie. * Professionnels en mission : Ceux qui interviennent sur des projets spécifiques pour une durée limitée auprès de différents clients.

• Consultants basés à Palau : Personnes servant des clients au Moyen-Orient tout en maintenant leurs opérations à Palau.

Processus de demande pour un FWP (auto-parrainé) :

Dépôt de la demande initiale : Soumettez votre demande directement au LMRA via son portail en ligne ou auprès des centres de services agréés. Vous pouvez effectuer l’intégralité de la procédure depuis Palau.

Soumission des documents : Fournissez l’ensemble des pièces requises, notamment une copie de votre passeport, une attestation de vos compétences et de vos clients (portfolio, contrats clients, lettres de référence), une preuve de revenus (relevés bancaires faisant apparaître les recettes issues de votre activité indépendante) ainsi qu’une attestation de couverture d’assurance maladie valide à Bahreïn.

Entretien/Évaluation : Dans certains cas, le LMRA peut demander un entretien ou une évaluation plus approfondie de vos compétences et du poste envisagé, ou un résumé de votre business plan si vous comptez proposer des services spécifiques.

Paiement des frais : Réglez les frais de dossier ainsi que les droits du permis de deux ans (450 BHD), les cotisations annuelles d’assurance sociale et les primes d’assurance maladie.

Visa d’entrée : Si vous déposez votre demande depuis l’extérieur de Bahreïn, vous recevrez un visa d’entrée après approbation.

Examen médical et relevé d’empreintes : À votre arrivée à Bahreïn, effectuez l’examen médical obligatoire de aptitude dans une clinique agréée par la LMRA et faites relever vos empreintes dans un commissariat désigné.

Délivrance du permis : Une fois toutes les vérifications effectuées, votre carte de permis de travail flexible vous sera délivrée.

Ce processus garantit que les personnes demandant le FWP sont véritablement autonomes et contribuent positivement à l’économie bahreïnienne.

Visa de travail : procédure étape par étape pour les ressortissants de Palau

Si vous avez reçu une offre d’emploi d’une société bahreïnienne, la procédure de visa de travail est généralement prise en charge par votre futur employeur. Voici les étapes habituelles :

Offre d’emploi et contrat : Votre futur employeur vous transmettra une lettre d’offre officielle ainsi qu’un contrat de travail. Examinez-les attentivement avant de les signer.

L’employeur initie la demande LMRA : Votre employeur se connectera au portail Expatriés de la LMRA et lancera votre demande de permis de travail. Il devra transmettre vos informations ainsi que les documents requis : copie de passeport, contrat de travail signé et documents d’enregistrement de la société. La LMRA traite la demande initiale de permis de travail en 5 à 10 jours ouvrés.

Approbation initiale LMRA & visa d’entrée : Si la demande est approuvée provisoirement, la LMRA émettra un visa d’entrée électronique à votre intention. Ce visa vous permet d’entrer à Bahreïn uniquement pour le traitement du permis de travail. Il est envoyé à votre employeur, qui vous le transmet. Le visa d’entrée est généralement valable 30 jours à compter de sa date d’émission.

Voyage à Bahreïn : Vous utiliserez ce visa d’entrée pour voyager de Palau vers Bahreïn.

Examen médical : À votre arrivée à Bahreïn, vous devez obligatoirement passer un examen médical d’aptitude dans un hôpital ou une clinique privée agréée par le LMRA. Cet examen comprend généralement un bilan de santé complet, des analyses sanguines (dépistage du VIH/sida, des hépatites B et C) et une radiographie thoracique (dépistage de la tuberculose). Le coût s’élève approximativement à 40-60 BHD. Les résultats sont disponibles sous 24 à 48 heures.

Prise d’empreintes : Vous devrez également vous rendre au LMRA ou dans un commissariat désigné afin de procéder à la prise d’empreintes, étape obligatoire pour les contrôles de sécurité et l’obtention de votre carte d’identité nationale (CPR).

Délivrance finale de la carte de permis de travail et apposition du tampon de résidence : Une fois votre visite médicale validée et vos empreintes digitales relevées, votre employeur transmet le rapport médical ainsi que votre passeport à la LMRA. Celle-ci émettra alors votre carte officielle de permis de travail, également appelée permis de résidence (RP), généralement dans un délai de 5 jours ouvrés. Cette carte constitue votre preuve légale de résidence et d’autorisation de travail à Bahreïn. Votre employeur fera ensuite apposer le tampon de résidence dans votre passeport, valable deux ans, afin de correspondre à la durée de votre permis de travail.

Demande de carte CPR : Votre employeur vous accompagnera généralement pour obtenir votre carte CPR (Central Population Registry), qui constitue votre pièce d’identité nationale et est indispensable pour ouvrir un compte bancaire, obtenir un permis de conduire et accéder à de nombreux services.

Durant toute la procédure, votre employeur vous tiendra informé de l’avancement du dossier.

Documents requis : checklist spécifique pour les ressortissants de Palau

Disposer de tous vos documents prêts et correctement légalisés est essentiel pour une demande de visa fluide.

Pour le visa de travail :

• Copie du passeport : Valide au moins six mois après la date de fin de séjour envisagée. * Lettre d’offre / Contrat de travail : Document officiel signé par votre employeur bahreïnien. * Photos d’identité : Deux photographies récentes sur fond blanc. Diplômes et certificats scolaires : Copies de vos diplômes, licences et qualifications professionnelles. Ceux-ci doivent* être légalisés (voir la section « Vérification et légalisation des documents paluans »).
• Attestations d’expérience / CV : Preuve de vos emplois précédents et des compétences requises. * Certificat de bonne conduite (PCC) : Délivré par votre pays d’origine (Palau Bureau of Public Safety) au cours des six derniers mois. Ce document doit généralement être légalisé selon la même procédure que les diplômes. * Certificat médical d’aptitude : Délivré par une clinique agréée par la LMRA à Bahreïn dès votre arrivée.
• Documents du sponsor : (fournis par votre employeur) Copie de l’extrait de registre de commerce (CR), copie de la carte CPR de l’employeur. * Enregistrement professionnel : Pour les professions réglementées (ingénierie, médecine, finance), les certificats d’inscription professionnelle délivrés à Palau peuvent être exigés, ainsi qu’une éventuelle inscription auprès des autorités bahreïniennes compétentes (ex. : Bahrain Society of Engineers, National Health Regulatory Authority).

Pour un Permis de travail flexible (FWP) :

• Copie du passeport : Valide au moins six mois. * Photos d’identité : Deux photographies récentes sur fond blanc. * Portfolio professionnel / Contrats clients : Preuve d’activité indépendante (portfolio de rapports de conseil, livrables de projets, contrats clients ou lettres de mission). * Justificatif de revenus : Relevés bancaires (de Palau ou d’autres pays) attestant de la solvabilité financière et des revenus de freelance perçus auprès de clients internationaux ou locaux.
• Assurance maladie : Attestation d’une couverture d’assurance maladie valide à Bahreïn, obligatoirement souscrite auprès d’un assureur local agréé par la LMRA. * Relevé bancaire personnel : Relevé récent démontrant des fonds suffisants pour couvrir les frais de vie. * Certificat de police (PCC) : Délivré à Palau au cours des six derniers mois et légalisé. * Certificat médical d’aptitude : Délivré par une clinique agréée LMRA à Bahreïn dès l’arrivée.
• Certifications professionnelles : Copies des diplômes, certifications ou licences attestant des qualifications.

Coûts et frais

Il est essentiel de bien appréhender le budget nécessaire pour préparer votre installation. Tous les montants sont indiqués en dinars bahreïniens (BHD) et sont des estimations pour 2025 (les conversions en USD sont données à titre indicatif au taux de 1 BHD = 2,65 USD).

Pour le visa de travail (parrainé par l’employeur) :

Permis de travail flexible (FWP) / Auto-parrainé :

Délai réaliste

La procédure de demande de visa comporte plusieurs étapes et les délais peuvent varier en fonction des temps de traitement de la LMRA, de l’exhaustivité de votre dossier et de l’efficacité de la légalisation des documents en provenance de Palau.

• Visa de travail :
• Préparation et légalisation des documents : 2 à 4 semaines (cela peut prendre plus longtemps pour les attestations complexes)
• Approbation initiale LMRA et visa d’entrée : 5 à 10 jours ouvrables (une fois que l’employeur a transmis l’ensemble des documents)
• Délivrance de la carte de permis de travail après arrivée : 1 à 2 semaines (après visite médicale et prise d’empreintes)
• Délai réaliste total : 4 à 6 semaines entre le dépôt initial auprès de la LMRA et la réception de votre carte de permis de travail, à condition que les documents soient déjà légalisés.

• Permis de travail flexible (FWP) : * Préparation et légalisation des documents : 2 à 4 semaines. * Examen de la demande par la LMRA et obtention du visa d’entrée : 2 à 4 semaines (car une évaluation individuelle est requise). * Délivrance de la carte de permis après l’arrivée : 1 à 2 semaines (après visite médicale et prise d’empreintes).
• Délai réaliste total : 4 à 8 semaines entre le dépôt de la demande initiale et la réception de votre carte FWP.

Il est toujours prudent de prévoir une marge de temps, surtout si les documents doivent faire l’objet d’une attestation approfondie ou s’il y a des jours fériés à Palaos ou à Bahreïn.

Changer d’emploi à Bahreïn : aucune autorisation du sponsor requise

Bahreïn a été un pionnier en matière de réforme du droit du travail, notamment en ce qui concerne la mobilité des expatriés. Depuis 2009, le royaume permet aux travailleurs expatriés de changer d’emploi sans avoir à obtenir l’autorisation de leur employeur ou sponsor actuel. C’est un avantage majeur par rapport à de nombreux autres pays de la région, qui n’ont réformé leur système que bien plus tard.

Cela signifie que si vous êtes titulaire d’un visa de travail et souhaitez rejoindre une autre entreprise, vous pouvez le faire en notifiant le LMRA et en obtenant une nouvelle offre d’emploi, à condition de respecter certaines exigences (par exemple, avoir rempli les termes de votre contrat ou observé le délai de préavis). Le nouvel employeur dépose alors une demande de transfert via le portail du LMRA ; la procédure prend généralement 7 à 10 jours ouvrables.

Cette flexibilité est unique parmi les États du Golfe et assure une réelle mobilité professionnelle sans craindre d’être bloqué par un employeur peu coopératif. Pour les titulaires du FWP, changer d’« emploi » ou de clients fait partie intégrante de la flexibilité du permis, puisque vous n’êtes lié à aucun employeur unique.

Salaire et rapatriement à Palaos

Bahreïn dispose d’une économie entièrement libéralisée, sans aucune restriction sur le rapatriement des capitaux. C’est une excellente nouvelle pour les ressortissants paluans. Vous pouvez transférer librement l’intégralité de votre salaire, de vos économies ou de vos bénéfices d’activité vers Palau ou vers toute autre juridiction, sans autorisation gouvernementale ni limite.

Ceci est particulièrement important au regard de la situation économique particulière de Palau. Le pays utilise le dollar américain et, s’il bénéficie d’une monnaie stable, son infrastructure bancaire commerciale reste relativement limitée. Elle est principalement assurée par la National Development Bank of Palau (NDBP) et la Bank of Guam (BoG), les deux principales banques commerciales, ainsi que par la Palau Public Sector Federal Credit Union (PPSFCU) et la Palau Savings Bank.

La State Bank of Palau (SBOC) propose également des services bancaires commerciaux, mais de façon restreinte.

Les banques bahreïnies telles que HSBC Bahrain, Standard Chartered et National Bank of Bahrain proposent des plateformes en ligne robustes permettant d’effectuer des virements SWIFT instantanés vers des banques correspondantes à Guam ou directement sur des comptes à Palaos. Pour les professionnels rémunérés en dinars bahreïnis, la conversion en dollars s’effectue au taux fixe de 0,376 BHD pour 1 USD.

Aucune taxe de transaction n’est prélevée sur la conversion de devises, et la plupart des banques bahreïnies proposent des transferts internationaux gratuits ou à faible coût pour les comptes de salaire.

Bien que l’économie de Palau inclue une taxe de 4 % sur le chiffre d’affaires brut, celle-ci ne s’applique qu’aux sociétés opérant à l’intérieur du pays.