Visa de travail à Bahreïn depuis les Pays-Bas — Guide complet 2025

Bahreïn s’est imposé comme un pôle dynamique et résolument tourné vers l’avenir au Moyen-Orient, offrant des opportunités exceptionnelles aux professionnels et entrepreneurs néerlandais. Sa situation géographique stratégique, son économie diversifiée, ses politiques favorables aux entreprises et son système de visas novateur en font une destination de plus en plus attractive. Ce guide complet fournit un itinéraire clair, pratique et à jour aux citoyens néerlandais qui souhaitent obtenir un visa de travail à Bahreïn.

Il explique le processus de manière simple, présente les différentes options qui s’offrent à vous et vous donne les informations précises dont vous avez besoin pour une installation fluide et réussie.

Pourquoi Bahreïn attire les professionnels néerlandais

Le Bahreïn se distingue pour plusieurs raisons de poids, ce qui en fait une destination attractive pour les professionnels qualifiés et les entrepreneurs ambitieux néerlandais :

• Opportunités économiques et diversification : L’économie bahreïnienne connaît une diversification rapide, s’éloignant du pétrole et du gaz pour se concentrer sur des secteurs à forte croissance tels que les services financiers, la FinTech, les technologies de l’information, la logistique, l’industrie manufacturière, la construction et l’hôtellerie. Cette dynamique crée une forte demande de talents internationaux et offre aux professionnels néerlandais de réelles perspectives d’évolution de carrière ainsi que des opportunités entrepreneuriales.

La Vision économique 2030 du Royaume témoigne de son engagement en faveur d’une croissance durable et attire activement des expertises du monde entier. * Position géographique stratégique et connectivité : Situé au cœur du Golfe Arabique, Bahreïn offre une connectivité exceptionnelle. Son aéroport international ultramoderne (Bahrain International Airport - BAH) assure des vols directs vers les grandes capitales mondiales, dont Amsterdam, ce qui en fait une base idéale pour les opérations régionales tout en maintenant des liens étroits avec l’Europe.

Cet avantage géographique permet aux professionnels d’étendre facilement leur activité au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique. * Environnement favorable aux affaires : Bahreïn figure régulièrement parmi les meilleurs pays au monde en matière de facilité de faire des affaires. Le gouvernement encourage activement l’investissement étranger grâce à des réglementations simplifiées, des dispositifs d’accompagnement et un système juridique transparent.

La création d’une société y est relativement simple et les règles de propriété étrangère sont très libérales, avec la possibilité de détention à 100 % dans la plupart des secteurs. * Politiques progressistes en matière de visas et de marché du travail : Contrairement à de nombreux autres pays du Golfe, Bahreïn a été pionnier en matière de réformes du marché du travail.

L’introduction de permis innovants tels que le Flexible Work Permit (FWP) s’adresse spécifiquement aux travailleurs modernes, notamment les freelances, les nomades numériques et les consultants indépendants, plaçant le Royaume à l’avant-garde de la mobilité internationale de la main-d’œuvre. * Absence d’impôt sur le revenu des personnes physiques : Atout financier majeur pour les expatriés, Bahreïn ne prélève aucun impôt sur le revenu des personnes physiques sur les salaires, traitements ou revenus individuels.

Les professionnels conservent ainsi une part bien plus importante de leurs revenus qu’aux Pays-Bas, où les taux d’imposition sont élevés. * Qualité de vie élevée : Bahreïn dispose d’une communauté expatriée dynamique, d’excellentes écoles internationales proposant différents programmes, d’infrastructures médicales modernes et d’un paysage culturel riche. Sa société ouverte et tolérante offre un cadre de vie confortable, enrichissant et sûr, avec un large choix d’activités de loisirs, de restaurants et d’événements culturels.

• Ouverture culturelle et tolérance : Bien que profondément ancré dans les traditions islamiques, Bahreïn est réputé pour son attitude tolérante et accueillante envers les expatriés. Cela crée un environnement inclusif où différentes cultures peuvent s’épanouir, facilitant l’intégration des professionnels néerlandais et de leur famille.
• Reconnaissance des diplômes néerlandais : Les qualifications professionnelles obtenues aux Pays-Bas sont très appréciées et largement reconnues à Bahreïn, particulièrement dans les domaines de l’ingénierie, de la finance, de la médecine et des technologies de l’information. Cela facilite l’intégration professionnelle et accélère souvent les démarches de visa et de recrutement.

Pour les professionnels néerlandais, l’approche visionnaire de Bahreïn en matière de permis de travail, son économie robuste et sa société accueillante offrent une opportunité unique d’élargir leurs horizons, de booster leur carrière et de profiter d’un marché mondial compétitif, sans les contraintes rigides que l’on retrouve souvent dans d’autres économies de la région.

Le paysage des visas à Bahreïn : une évolution favorable aux travailleurs étrangers

Au cœur des politiques progressistes du marché du travail de Bahreïn se trouve la Labour Market Regulatory Authority (LMRA). Cet organisme gouvernemental est chargé de gérer les permis de travail des expatriés, de veiller au respect des pratiques équitables et de simplifier les procédures d’immigration. La vision de la LMRA a permis à Bahreïn de devenir un pionnier dans la région du Golfe en réformant en profondeur le système traditionnel de kafala (sponsorship).

Une réforme révolutionnaire lancée en 2009 a permis aux travailleurs expatriés de changer d’employeur sans l’accord de leur sponsor en cours. Ce changement majeur a redonné du pouvoir aux salariés en leur offrant une bien plus grande flexibilité et un réel contrôle sur leur parcours professionnel – une différence saisissante avec certains pays voisins qui n’ont réformé leur système que bien plus tard, et souvent de manière plus restrictive.

Cette position progressiste fait de Bahreïn une destination particulièrement attractive pour les talents qualifiés en quête de mobilité et d’évolution de carrière, dans un esprit proche des droits et libertés dont bénéficient les professionnels aux Pays-Bas.

Principaux types de visas de travail à Bahreïn pour les citoyens néerlandais

Le Bahreïn propose plusieurs catégories de visas de travail adaptées aux différents besoins professionnels. Bien comprendre ces options est essentiel pour choisir la formule la mieux adaptée à votre installation depuis les Pays-Bas.

1. Visa de travail (parrainé par l’employeur)

Il s’agit de la voie la plus classique pour les ressortissants étrangers qui souhaitent travailler à Bahreïn. Elle est généralement demandée par les personnes ayant reçu une offre d’emploi d’une entreprise bahreïnienne.

• À qui s’adresse ce visa : Salariés embauchés par une entité bahreïnienne enregistrée au CR. * Comment ça marche : Votre futur employeur à Bahreïn initie la demande en votre nom via le portail Expatriates de la LMRA. Il vous sponsorise pendant toute la durée de votre contrat. La procédure délivre deux documents : un visa d’entrée pour Bahreïn, puis une carte de permis de travail (également appelée permis de résidence ou carte d’identité) délivrée après votre arrivée.
• Points clés : * Validité : Généralement valable deux ans, renouvelable. * Coût : L’employeur est légalement tenu de régler les frais de permis de travail s’élevant à 96 BHD par an. Des frais administratifs supplémentaires peuvent s’appliquer. * Avantages : Il offre une structure d’emploi claire avec un seul employeur. Celui-ci prend généralement en charge le logement ou verse une indemnité de logement.

2. Permis de travail flexible (FWP) – Le game changer pour les freelances néerlandais

Lancé en 2021, le Permis de travail flexible (FWP) est un dispositif révolutionnaire qui place Bahreïn à l’avant-garde de la mobilité professionnelle moderne. Il s’adresse aux professionnels indépendants et à ceux qui souhaitent bénéficier d’une plus grande autonomie.

• À qui s’adresse-t-il : Indépendants, nomades numériques, consultants indépendants, travailleurs en mode projet et ceux qui préfèrent travailler pour plusieurs clients ou employeurs sans sponsor unique. Ce permis constitue une solution idéale pour les professionnels néerlandais en quête d’une flexibilité inégalée. * Comment ça marche : Vous, en tant que personne physique, demandez et détenez directement ce permis, sans qu’un employeur bahreïni ait à vous parrainer. La demande s’effectue en ligne via le portail LMRA.
• Principales caractéristiques : * Pas de parrainage par un employeur : Vous êtes auto-parrainé, ce qui vous garantit une indépendance totale. * Multiples clients ou employeurs : Vous pouvez travailler pour autant de clients ou d’employeurs que vous le souhaitez à Bahreïn, en officialisant ainsi vos activités d’indépendant ou de conseil. Cela inclut la possibilité de continuer à servir vos clients internationaux (par exemple européens) tout en résidant à Bahreïn. * Durée de validité : Valable deux ans, renouvelable.
• Coût : 450 BHD pour le permis de deux ans (à la charge du demandeur). Aucun frais annuel. * Avantages : Il offre une liberté et une flexibilité exceptionnelles, faisant de Bahreïn un pôle attractif pour l’économie mondiale du freelancing. Il convient parfaitement aux professionnels néerlandais qui souhaitent diversifier leurs sources de revenus ou tester le marché bahreïni sans engagement durable.

Les titulaires d’un FWP peuvent ouvrir un compte bancaire à Bahreïn, louer un bien immobilier et parrainer des membres de leur famille.

3. Visa de formation

Cette catégorie de visa de courte durée est destinée aux personnes se rendant à Bahreïn dans le cadre d’une formation professionnelle, d’un stage ou d’un programme de développement des compétences.

* À qui s’adresse ce visa : Étudiants, jeunes diplômés ou professionnels suivant une formation spécifique dispensée par un établissement ou une entreprise bahreïnien. * Principales caractéristiques : Durée généralement courte, jusqu’à six mois, l’entité de parrainage étant le prestataire de formation. Une prolongation est possible mais limitée. Les frais de dossier s’élèvent à 15 BHD et les frais de permis à 50 BHD. Un examen médical n’est généralement pas exigé pour les visas de formation de courte durée.

4. Visa investisseur-salarié

Cette catégorie s’adresse aux entrepreneurs qui créent leur propre société à Bahreïn et souhaitent en tirer un salaire, cumulant ainsi les rôles de dirigeant et de salarié.

• À qui s’adresse cette offre : Investisseurs étrangers, y compris ceux des Pays-Bas, qui constituent une entité juridique (telle qu’une société WLL – With Limited Liability – à Bahreïn) et souhaitent y exercer une activité. * Comment ça marche : Une fois votre société constituée et son Commercial Registration (CR) obtenu, celle-ci devient votre sponsor pour le visa de travail. Une personne physique peut détenir 100 % du capital d’une WLL à Bahreïn.
• Points clés : Cette solution vous permet de formaliser votre activité et votre résidence tout en dirigeant votre propre entreprise. Bien que le capital minimum requis pour une WLL soit de 1 BHD, nous recommandons vivement un capital minimum de 1 000 BHD afin de faciliter l’ouverture d’un compte bancaire et l’obtention du visa investisseur. Le permis de travail coûte 96 BHD par an et est à la charge de la société.

Permis de travail flexible (FWP) : Liberté retrouvée pour les professionnels néerlandais

Le permis de travail flexible est sans doute l’évolution la plus enthousiasmante pour les professionnels néerlandais qui envisagent de s’installer à Bahreïn. Il marque un véritable changement de paradigme par rapport aux modèles d’emploi traditionnels et répond parfaitement à l’essor de l’économie des plateformes et des travailleurs indépendants.

Imaginez un consultant de Rotterdam, un marketeur digital d’Amsterdam ou un développeur logiciel d’Utrecht, aujourd’hui en mesure de vivre à Bahreïn, de s’implanter sur le marché régional et de travailler pour plusieurs clients sans les lourdeurs administratives du parrainage traditionnel. Le FWP rend cela possible.

Avantages pour les freelances, nomades numériques et consultants néerlandais :

• Indépendance : Aucun employeur ne dicte votre statut de résident. Votre permis est lié directement à votre personne. * Accès au marché : Travaillez avec des entreprises bahreïniennes locales, des sociétés internationales implantées à Bahreïn, ou continuez à servir vos clients internationaux tout en résidant dans le Royaume.
• Rentabilité : Même si 450 BHD pour deux ans représente un investissement, cette solution vous libère de la dépendance à un seul employeur et vous offre le cadre légal pour exercer une activité indépendante à Bahreïn. * Passerelle entrepreneuriale : C’est un excellent moyen de tester les marchés bahreïnien et régional avant de créer une entreprise à part entière. * Qualité de vie : Profitez du dynamisme de la communauté expatriée à Bahreïn tout en conservant votre autonomie professionnelle.

Conditions d’éligibilité des citoyens néerlandais au FWP :

• Passeport néerlandais valide avec une durée de validité restante d’au moins six mois. * Justification de vos compétences ou qualifications professionnelles (par exemple : diplômes, certifications professionnelles). * Preuves de revenus issus d’une activité indépendante ou de travail en freelance (par exemple : contrats clients, factures, descriptions de projets, lettres d’intention). * Assurance maladie valide à Bahreïn pour toute la durée du permis.
• Relevés bancaires personnels récents (généralement des 3 à 6 derniers mois) démontrant des fonds suffisants pour subvenir à vos besoins à Bahreïn (un minimum de 3 000 BHD ou l’équivalent en EUR est généralement recommandé). * Certificat de bonne conduite (PCC) délivré par les Pays-Bas.

Professions approuvées : La LMRA tient à jour une liste des professions approuvées, dont le périmètre est large et couvre notamment les consultants IT, les analystes financiers, les professionnels du marketing, les ingénieurs, les architectes, les créateurs de contenu, les traducteurs et les consultants en management.

Procédure de demande du FWP :

Soumission de la demande : Vous effectuez votre demande en ligne via le portail des expatriés de la LMRA. Cette démarche peut être réalisée depuis les Pays-Bas avant de vous rendre à Bahreïn ou pendant que vous êtes sur place avec un visa de visite.

Dépôt des documents : Téléversez l’ensemble des pièces justificatives exigées par la LMRA.

Examen et approbation du dossier : Le LMRA examine votre demande. Si vous postulez depuis l’extérieur de Bahreïn, vous recevrez l’approbation du permis ainsi qu’une notification vous autorisant à entrer à Bahreïn dans un délai précis (généralement 30 jours).

Paiement des frais de permis : Une fois la demande approuvée, réglez les frais de 450 BHD correspondant au permis de deux ans.

Entrée à Bahreïn (si demande effectuée depuis l’étranger) : Voyagez à Bahreïn munis de la notification d’approbation.

Examen médical obligatoire : À votre arrivée à Bahreïn (ou si vous effectuez la démarche depuis Bahreïn), vous devez passer un examen d’aptitude médicale dans un centre agréé par le LMRA. Celui-ci comprend généralement un bilan général, des analyses sanguines et une radiographie thoracique. Le coût s’élève approximativement à 40-60 BHD.

Empreintes digitales : Rendez-vous dans un centre de services de la LMRA pour la prise d’empreintes biométriques.

Délivrance du permis : Une fois les résultats de votre examen médical validés et vos empreintes digitales relevées, votre carte officielle de Permis de travail flexible (carte CPR) vous sera délivrée.

Ce que le FWP n’autorise pas :

• Travailler pour un seul employeur à temps plein et en exclusivité (cela nécessite généralement un visa de travail dont l’employeur est le sponsor). * Immatriculation automatique de la société (le FWP est destiné au travail indépendant ; la création d’une société requiert un CR distinct). * Obtention automatique de la résidence permanente (le FWP est valable deux ans et doit être renouvelé).
• Absences prolongées : les titulaires du FWP doivent maintenir une présence physique à Bahreïn d’au moins 90 jours par an pour conserver leur résidence. Tout dépassement de cette durée peut entraîner l’annulation du permis.

Ce permis donne réellement les moyens aux individus et fait de Bahreïn une destination pionnière pour les talents indépendants du monde entier.

Visa de travail : procédure de demande étape par étape à l’intention des ressortissants néerlandais

Pour les candidats disposant d’une offre d’emploi, l’employeur se charge de simplifier l’obtention du visa de travail. Voici les principales étapes :

L’employeur fait une demande de quota de permis de travail (si nécessaire) : L’employeur doit disposer d’un quota approuvé par le LMRA pour les travailleurs étrangers. Celui-ci est généralement préapprouvé dans le cadre de la licence de la société. Dans le cas contraire, l’employeur demande un quota supplémentaire, ce qui prend généralement 3 à 5 jours ouvrés.

L’employeur initie la demande de visa d’entrée : Votre employeur bahreïni dépose la demande initiale de permis de travail via le portail des expatriés de la LMRA. Celle-ci nécessite de communiquer les informations relatives à votre poste, votre salaire, les coordonnées de l’entreprise ainsi que vos données personnelles (numéro de passeport néerlandais, nom complet, date de naissance, etc.). Les frais de dossier s’élèvent à 20 BHD.

Approbation initiale LMRA et lettre d’offre : Une fois que la LMRA a accordé l’approbation initiale du permis de travail, votre employeur vous délivrera une lettre d’offre officielle ainsi qu’un projet de contrat de travail.

Délivrance du visa d’entrée : Une fois l’approbation de la LMRA obtenue, un visa d’entrée électronique (souvent appelé « certificat de non-objection » ou NOC) est délivré. Il vous permet de vous rendre à Bahreïn. Votre employeur vous l’enverra généralement par voie électronique. Ce visa est valable 14 jours à compter de sa date d’émission et vous devez entrer à Bahreïn dans ce délai.

Voyage à Bahreïn : Vous vous rendez à Bahreïn avec votre visa d’entrée.

Examen médical obligatoire : À votre arrivée, vous devez obligatoirement passer un examen d’aptitude médicale dans un centre agréé par le LMRA à Bahreïn. Cet examen comprend généralement une consultation générale, des analyses sanguines (VIH, hépatites B et C) et une radiographie thoracique (tuberculose). Son coût s’élève approximativement à 40-60 BHD, généralement pris en charge par l’employeur. Les résultats sont disponibles sous 2 à 3 jours ouvrés.

Prise d’empreintes digitales : Vous devrez vous rendre dans un centre de services de la LMRA afin d’effectuer un relevé biométrique d’empreintes digitales. Cette étape intervient généralement peu après l’examen médical.

Délivrance de la carte de permis de travail : Une fois vos résultats d’examen médical validés et vos empreintes digitales relevées, le LMRA vous délivrera votre carte officielle de permis de travail (également appelée carte de résidence ou carte CPR). Cette carte constitue votre pièce d’identité principale à Bahreïn et vous permet d’ouvrir un compte bancaire, d’obtenir un permis de conduire et d’accéder à d’autres services. L’employeur récupère la carte ou en organise la remise.

Votre employeur vous guidera dans les démarches à effectuer après votre arrivée, mais il est important d’en connaître les étapes. Vous ne pourrez commencer à travailler officiellement qu’une fois la carte de permis de travail délivrée.

Documents requis : votre checklist essentielle

Une documentation précise et complète est indispensable pour que la demande de visa se déroule sans accroc. Veillez à ce que tous les documents soient à jour et conformes aux exigences requises.

Pour le visa de travail (parrainé par l’employeur) :

• Passeport néerlandais valide : disposant d’au moins six mois de validité à compter de votre date d’entrée prévue à Bahreïn. * Lettre d’offre d’emploi ou contrat de travail signé : Offre d’emploi officielle ou contrat de travail émanant de votre employeur bahreïni. * Photographies d’identité : Photos récentes et haute résolution (généralement 4 à 6 exemplaires) conformes aux normes des photos d’identité (fond blanc, 4,3 x 5,5 cm).
• Diplômes et certificats scolaires : Copies de vos diplômes et qualifications les plus élevés (ex. : diplômes universitaires). Ils doivent généralement être légalisés. Pour les documents délivrés aux Pays-Bas, vous devrez en principe les faire notariser, puis les faire apostiller par le ministère néerlandais des Affaires étrangères avant de les faire légaliser par l’Ambassade de Bahreïn à La Haye, et ce avant votre départ.

Votre employeur vous indiquera les exigences précises, certains acceptant une simple attestation du ministère bahreïni des Affaires étrangères à l’arrivée. * Attestations d’expérience professionnelle : Le cas échéant, attestations délivrées par vos anciens employeurs, en particulier pour les postes spécialisés. * Certificat de bonne conduite (PCC) : Extrait de casier judiciaire (connu sous le nom de « Verklaring Omtrent het Gedrag » ou « Gezagsverklaring ») délivré par les autorités néerlandaises au cours des trois derniers mois.

Dans certains cas, la LMRA peut exiger un extrait bahreïni si vous avez déjà résidé à Bahreïn. * Curriculum Vitae (CV) : Un CV détaillé présentant votre parcours professionnel et vos compétences. * Certificat médical d’aptitude : Délivré par une clinique agréée par la LMRA à Bahreïn dès votre arrivée (coût approximatif : 40-60 BHD). * Formulaire de demande LMRA RM-001 dûment rempli : Généralement préparé par l’employeur.

Pour le Permis de travail flexible (FWP) :

• Passeport néerlandais valide : avec une validité restante d’au moins six mois. * Photos d’identité : récentes et en haute résolution. * Justificatifs de revenus, de clients ou de compétences : Documents démontrant votre capacité à subvenir financièrement à vos besoins et votre niveau professionnel. Cela peut inclure : * Contrats clients ou lettres d’intention de clients (locaux ou internationaux). * Un portfolio professionnel mettant en valeur vos compétences et vos projets antérieurs.
• Certificats de qualifications professionnelles (copies attestées). * Lettres de recommandation d’anciens clients ou partenaires. * Relevés bancaires personnels récents (généralement des 3 à 6 derniers mois) faisant apparaître des fonds suffisants (minimum recommandé : l’équivalent de 3 000 BHD). * Assurance santé : Preuve d’une assurance maladie complète, valide à Bahreïn pendant toute la durée de votre permis. * Certificat de bonne conduite (PCC) : délivré par les Pays-Bas dans les trois derniers mois.
• Curriculum Vitae (CV) : Un CV détaillé. * Formulaire de demande LMRA FWP dûment rempli.

Pour le visa Investisseur-Salarié :

• Passeport néerlandais valide. * Extrait de Registre de Commerce (CR) : de votre société WLL bahreïnienne. * Documents de constitution de la société. * Justificatif de capital : Bien que le minimum légal soit de 1 BHD pour une WLL, un capital minimum de 1 000 BHD est recommandé dans la pratique, notamment pour l’ouverture d’un compte bancaire. * Contrat de location : d’un bureau physique ou d’un espace de flexi-desk certifié.
• Certificat de bonne conduite (PCC) : délivré par les autorités néerlandaises. * Certificat médical d’aptitude : à obtenir dans une clinique agréée par la LMRA à Bahreïn dès l’arrivée. * Photographies d’identité.

Notes générales concernant les documents :

• Traductions : Tout document qui n’est ni en anglais ni en arabe doit être traduit officiellement par un traducteur assermenté. * Légalisation : Il est essentiel de clarifier avec votre employeur ou la LMRA les exigences de légalisation des diplômes et attestations professionnelles. Cela implique généralement une notarisation aux Pays-Bas, puis une apostille du ministère des Affaires étrangères néerlandais, et enfin une légalisation par l’ambassade de Bahreïn à La Haye.

Veillez à accomplir ces démarches avant votre départ afin d’éviter tout retard. * Pas d’obligation de maîtrise de l’arabe : Bien que la connaissance de quelques expressions de base en arabe soit appréciée, aucun niveau d’arabe n’est exigé pour obtenir un visa de travail à Bahreïn. L’anglais est couramment utilisé dans les entreprises et les administrations. * Reconnaissance des diplômes néerlandais : Les qualifications professionnelles obtenues aux Pays-Bas sont très bien considérées.

Toutefois, pour les professions réglementées (médecine, ingénierie, droit…), une vérification supplémentaire auprès du ministère bahreïni ou de l’ordre professionnel concerné peut être requise. Pour les autres métiers, les copies légalisées sont généralement acceptées sans examen complémentaire.

Coûts et frais : ventilation transparente

Comprendre l’investissement financier requis est essentiel pour préparer votre installation. Tous les montants sont exprimés en dinars bahreïniens (BHD).

Résumé des principaux frais de visa :

| Type de visa | Frais de dossier | Frais de permis | Examen médical | Total (environ pour 2 ans) | Notes | | :------------------------------ | :-------------- | :----------- | :----------- | :-------------------------- | :-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Visa de travail (2 ans) | 20 BHD | 192 BHD | 40-60 BHD | 252-272 BHD | Les frais de dossier (20 BHD) et les frais annuels de permis de travail (96 BHD par an, soit 192 BHD au total pour deux ans) doivent obligatoirement être payés par l’employeur.

Les frais d’examen médical sont généralement pris en charge ou remboursés par l’employeur. | | Permis de travail flexible (FWP) (2 ans) | 0 BHD | 450 BHD | 40-60 BHD | 490-510 BHD | Les 450 BHD correspondent à un paiement unique pour le permis de deux ans, réglé directement par le demandeur. Les frais d’examen médical restent à sa charge.

| | Visa de formation (6 mois) | 15 BHD | 50 BHD | Non requis | 65 BHD | Pris en charge par l’organisme de formation parrain. | | Visa investisseur-salarié (2 ans) | 20 BHD