Arbeitsvisum in Bahrain aus den Vereinigten Arabischen Emiraten – Vollständiger Leitfaden 2025

Das Königreich Bahrain, eine dynamische und strategisch günstig gelegene Inselnation im Arabischen Golf, ist seit Langem ein Anziehungspunkt für Unternehmen und Fachkräfte, die ein offeneres und agileres Wirtschaftsumfeld suchen. Für Unternehmer, Freiberufler und qualifizierte Arbeitskräfte mit Sitz in den Vereinigten Arabischen Emiraten bietet Bahrain ein überzeugendes Gesamtpaket: unübertroffene Flexibilität, ein unternehmensfreundliches Ökosystem und erhebliche Kostenvorteile.

Als erfahrener Einwanderungs- und Unternehmensberater mit Sitz in Bahrain und langjähriger Expertise habe ich bereits unzähligen Privatpersonen und Unternehmen aus den Vereinigten Arabischen Emiraten geholfen, sich sicher in der regulatorischen Landschaft Bahrains zurechtzufinden. Dieser umfassende Leitfaden bietet Ihnen einen fundierten, praxisnahen und stets aktuellen Fahrplan für die Beantragung eines Arbeitsvisums in Bahrain aus den Vereinigten Arabischen Emiraten.

Wir schneiden den Fachjargon weg und liefern Ihnen klare, sofort umsetzbare Schritte für Ihren Umzug – damit Sie jeden Aspekt des Verfahrens vollständig verstehen.

Warum Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmer aus den Vereinigten Arabischen Emiraten Bahrain wählen

Seit vielen Jahren zieht die VAE globale Talente und Investitionen an. Jüngste Veränderungen in der Wirtschaftslandschaft – insbesondere die Einführung einer 9-prozentigen Körperschaftsteuer in den VAE ab Juni 2023 – sowie die oft hohen Betriebskosten von Freizonen-Paketen (die jährlich zwischen 15.000 und 180.000 AED liegen können) haben viele vorausschauende Unternehmer und Firmen veranlasst, ihre Optionen neu zu bewerten. Bahrain erweist sich aus mehreren überzeugenden Gründen als attraktive und häufig überlegene Alternative:

* Null Körperschaftsteuer: Bahrain erhebt eine Körperschaftsteuer von 0 %, was das Land für Unternehmen, die ihre Gewinne maximieren und die Gemeinkosten senken wollen, deutlich attraktiver macht. Dies gilt für die meisten Branchen; Ausnahmen bestehen vor allem in der Öl- und Gasindustrie. * Günstige Betriebs- und Lebenshaltungskosten: Die Gesamtkosten für die Geschäftstätigkeit und das Leben in Bahrain liegen in der Regel deutlich unter denen der großen Städte der VAE.

Damit bietet das Land ein nachhaltigeres Umfeld für Start-ups und etablierte Unternehmen gleichermaßen. So kostet eine Ein-Zimmer-Wohnung in Manama typischerweise zwischen 200 und 400 BHD monatlich (ca. 1.960 bis 3.920 AED) – spürbar weniger als in Dubai. * Strategische Lage: Die unmittelbare Nähe zu Saudi-Arabien und die Rolle Bahrains als regionales Finanzzentrum machen das Land zu einer idealen Basis für den Zugang zum gesamten GCC-Markt. Direktflüge in die VAE dauern in der Regel weniger als eine Stunde.

* Moderne Arbeitsgesetze und einzigartige Freiheit: Bahrain gilt als Vorreiter bei Arbeitsmarktreformen und bietet Arbeitnehmern und Arbeitgebern ein Maß an Flexibilität, das seinesgleichen sucht. Entscheidend: Bahrain hat das traditionelle Kafala-System (Sponsoring) bereits 2009 abgeschafft. Seither können Arbeitnehmer den Arbeitgeber ohne dessen Zustimmung wechseln – eine Reform, die die VAE erst 2022 teilweise übernommen haben. Das bedeutet: Sie behalten die Kontrolle über Ihre Arbeitserlaubnis und können den Arbeitgeber frei wechseln.

* Lebensqualität: Bahrain bietet eine hohe Lebensqualität mit hervorragender Infrastruktur, exzellenter Gesundheitsversorgung, guten Bildungseinrichtungen und einer lebendigen internationalen Gemeinschaft – und das zu deutlich günstigeren Kosten als in den meisten vergleichbaren Standorten. * Vollständige Gehalts- und Gewinnrückführung: Es gibt keinerlei Beschränkungen bei der Rücküberweisung Ihres Gehalts oder Ihrer Unternehmensgewinne von Bahrain in die Vereinigten Arabischen Emirate oder an jeden anderen Ort der Welt. Bahrain erhebt keine Einkommensteuer auf Gehälter und Löhne, sodass Sie 100 % Ihrer Einkünfte behalten.

* Transparentes und digitales Verfahren: Die Labour Market Regulatory Authority (LMRA), Bahrains zentrale Behörde für ausländische Arbeitskräfte, betreibt eine vollständig digitale Plattform (Expatriates Portal). Diese gewährleistet Transparenz, Planbarkeit und verkürzt die Bearbeitungszeiten für alle Visa-Anträge erheblich.

Diese Faktoren machen Bahrain nicht nur zu einer Option, sondern häufig zur überlegenen Wahl für alle, die Wachstum, Flexibilität und finanzielle Effizienz außerhalb der VAE suchen – insbesondere in den Branchen Financial Services, Fintech, Öl und Gas, Bau, Hospitality und IT.

Arbeitsvisa in Bahrain: Ihr Tor zu neuen Möglichkeiten

Das bahrainische Arbeitsvisum-System wird von der Labour Market Regulatory Authority (LMRA) verwaltet, einer zukunftsorientierten Behörde, die bei der Modernisierung der Arbeitsgesetze des Königreichs eine zentrale Rolle spielt. Seit 2009 hat Bahrain sein traditionelles Sponsoring-System reformiert und ermöglicht es ausländischen Arbeitnehmern seither, den Job zu wechseln, ohne die Zustimmung des bisherigen Arbeitgebers zu benötigen – eine Reform, die viele andere GCC-Staaten erst deutlich später übernommen haben.

Für Personen, die aus den Vereinigten Arabischen Emiraten nach Bahrain umziehen, gibt es verschiedene wichtige Arbeitserlaubnisse. Diese sind jeweils auf unterschiedliche berufliche Situationen zugeschnitten. Im Folgenden stellen wir die wichtigsten Kategorien vor:

1. Das Arbeitsvisum (vom Arbeitgeber gesponsert)

Dies ist die gängigste Art von Arbeitsvisum. Sie wird in der Regel von Personen beantragt, die ein Stellenangebot eines bahrainischen Unternehmens erhalten haben. In diesem Rahmen übernimmt Ihr künftiger Arbeitgeber die Federführung bei der Beantragung Ihres Visums über das LMRA Expatriates Portal.

* Für wen es geeignet ist: Personen, die formell von einem bahrainischen Unternehmen angestellt sind. * Antragsverfahren: Der Arbeitgeber stellt den Antrag für Sie und reicht Ihre Daten sowie die erforderlichen Unterlagen ein. * Wichtige Schritte: 1. Der Arbeitgeber beantragt Ihr Einreisevisum für Bahrain. 2. Sobald Sie in Bahrain sind, durchlaufen Sie eine obligatorische medizinische Untersuchung und die Fingerabdruckaufnahme. 3. Ihr Einreisevisum wird anschließend in eine "Work Permit Card" umgewandelt (Ihre offizielle Arbeitserlaubnis und Ihr Aufenthaltstitel).

* Kosten: 96 BHD pro Jahr. Diese Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber gemäß bahrainischem Arbeitsrecht. * Gültigkeit: Gültig für zwei Jahre und verlängerbar. * Wichtigster Vorteil: Ihr Arbeitgeber erledigt den Großteil des administrativen Aufwands. Entscheidend ist außerdem, dass Sie die Freiheit behalten, den Job zu wechseln, wenn sich eine bessere Gelegenheit bietet – ohne die Zustimmung Ihres derzeitigen Arbeitgebers zu benötigen.

2. Die Flexible Work Permit (FWP) – Der Game Changer für Fachkräfte in den VAE

Die 2021 eingeführte Flexible Work Permit ist eine revolutionäre Initiative, die Einzelpersonen ein bisher nie dagewesenes Maß an Autonomie in ihrem Berufsleben ermöglichen soll. Sie spricht vor allem Freiberufler, digitale Nomaden, unabhängige Berater und Personen mit mehreren Auftraggebern aus den Vereinigten Arabischen Emiraten an.

* Für wen es geeignet ist: Freiberufler, digitale Nomaden, unabhängige Fachkräfte, Berater oder alle, die in Bahrain arbeiten möchten, ohne einen einzelnen Arbeitgeber als Sponsor zu benötigen. * Antragsverfahren: Selbst beantragt. Sie reichen den Antrag direkt bei der LMRA ein. * Wichtigstes Merkmal: Es ist kein Arbeitgebersponsor erforderlich – Sie sind Ihr eigener Sponsor. * Flexibilität: Sie dürfen für mehrere Kunden, Unternehmen oder sogar Ihr eigenes Unternehmen (als Einzelunternehmen unter dieser Genehmigung) in Bahrain tätig sein.

Gleichzeitig können Sie Kunden außerhalb Bahrains, einschließlich der VAE, betreuen und für diese arbeiten. * Kosten: 450 BHD für die initiale zweijährige Laufzeit zuzüglich einer monatlichen Gebühr von 30 BHD. * Gültigkeit: Gültig für zwei Jahre und verlängerbar. * Wichtigster Vorteil: Unübertroffene Unabhängigkeit und die Freiheit, vielfältige berufliche Chancen wahrzunehmen – ideal für die dynamische Arbeitswelt von heute. Die Genehmigung gewährt Ihnen den legalen Aufenthalt, sodass Sie Bankkonten eröffnen, Wohnungen mieten und öffentliche Dienstleistungen nutzen können, ohne einen Arbeitgebersponsor.

3. Das Trainingsvisum

Diese Visakategorie richtet sich an Personen, die eigens zu beruflichen Schulungen oder Weiterbildungsprogrammen nach Bahrain einreisen.

* Für wen: Studierende oder Berufstätige, die an anerkannten Aus- oder Weiterbildungsmaßnahmen bzw. Praktika in Bahrain teilnehmen. * Antragsverfahren: In der Regel durch die Bildungseinrichtung oder ein bahrainisches Unternehmen gesponsert, das die Ausbildung anbietet. * Gültigkeit: Richtet sich nach der Dauer des Programms, in der Regel 3 bis 6 Monate.

4. Das Investor-as-Employee-Visum

Wenn Sie in Bahrain ein eigenes Unternehmen gründen und planen, daraus ein Gehalt zu beziehen, fallen Sie in der Regel in diese Kategorie. Auch wenn Sie der Inhaber sind, gelten Sie für Einwanderungszwecke zugleich als „Angestellter“ Ihres eigenen Unternehmens.

* Zielgruppe: Unternehmer, die ein Unternehmen in Bahrain besitzen und betreiben (z. B. eine bahrainische WLL – With Limited Liability) und darin tätig sein möchten. * Antragsverfahren: Ihr Unternehmen (das Ihnen gehört) sponsert Ihr Arbeitsvisum über die LMRA. * Bahrain WLL: Zur Einordnung: Eine bahrainische WLL kann zu 100 % von einer einzigen Person gehalten werden.

Das Mindeststammkapital beträgt zwar nur 1 BHD, wir empfehlen jedoch dringend ein eingezahltes Stammkapital von mindestens 1.000 BHD, um die Kontoeröffnung bei der Bank und die Erteilung des Investor Visa deutlich zu erleichtern. * Kosten: Ähnlich wie beim Employment Visa: 96 BHD pro Jahr (wird von Ihrem Unternehmen getragen). * Gültigkeit: In der Regel zwei Jahre, verlängerbar. * Wichtigster Vorteil: Verknüpft Ihr unternehmerisches Vorhaben nahtlos mit Ihrem Aufenthalts- und Arbeitsstatus.

So können Sie Ihr Unternehmen aktiv führen, während Sie rechtmäßig in Bahrain leben.

Besonderer Hinweis für GCC-Staatsangehörige (einschließlich VAE-Bürger)

Wichtig ist der Hinweis, dass Bürger der GCC-Staaten (einschließlich der VAE) in Bahrain vom offenen Arbeitsmarkt profitieren. Das bedeutet, dass Sie als VAE-Staatsangehöriger keine LMRA-Arbeitserlaubnis benötigen, um in Bahrain angestellt zu werden oder zu arbeiten. Damit gelingt die nahtlose Integration in den bahrainischen Arbeitsmarkt und die Mitnahme von Familienangehörigen wird deutlich vereinfacht.

Flexible Work Permit (FWP) – Tiefgehende Analyse für Freelancer und digitale Nomaden in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Die Flexible Work Permit (FWP) ist ohne Frage Bahrains innovativstes Angebot. Sie greift die sich verändernden Bedürfnisse der globalen Arbeitswelt unmittelbar auf. Für Fachkräfte aus den Vereinigten Arabischen Emiraten, wo Freiberuflichkeit und Remote-Arbeit stark im Aufwind sind, bietet die FWP einen formalen und rechtlich abgesicherten Weg, in Bahrain eine Basis zu schaffen – ohne die starren Vorgaben eines klassischen Arbeitsverhältnisses.

Warum das FWP für Freiberufler, digitale Nomaden und Berater aus den VAE ideal ist:

* Wahre Unabhängigkeit: Sie sind nicht an einen einzelnen Arbeitgeber gebunden. Dadurch können Sie Projekte für mehrere Auftraggeber sowohl in Bahrain als auch international annehmen. Das ist ein entscheidender Vorteil gegenüber vielen herkömmlichen Visasystemen und befreit Sie endgültig aus der „Sponsorenfalle“. * Formeller Aufenthaltstitel: Das Programm verschafft Ihnen einen legalen Aufenthalt in Bahrain. Sie können damit Bankkonten eröffnen, Wohnungen mieten und öffentliche Dienstleistungen in Anspruch nehmen – ohne einen Arbeitgeber als Sponsor.

* Kostengünstig: Bei 450 BHD für zwei Jahre (zzgl. 30 BHD monatlich) handelt es sich um eine sehr wettbewerbsfähige Lösung im Vergleich zu den Kosten einer vollständigen Firmengründung oder einer Freizonen-Gesellschaft in vielen anderen Ländern – insbesondere in den VAE, wo Freelance-Pakete jährlich zwischen 15.000 AED und 25.000 AED liegen. * Unternehmerisches Ökosystem: Bahrain fördert aktiv ein dynamisches Gründer-Ökosystem. Das FWP ermöglicht es Ihnen, sich in dieses Netzwerk einzubringen, lokale Kunden zu gewinnen und ohne bürokratische Hindernisse zusammenzuarbeiten.

* Keine Einkommensteuer für Privatpersonen: Auf Ihre persönlichen Einkünfte im Rahmen des FWP erhebt Bahrain keine Einkommensteuer – ein großer Vorteil gegenüber der kürzlich eingeführten Körperschaftsteuer in den VAE, die sich je nach Konstruktion auch auf Einzelunternehmer auswirken kann. * Einfache Abwicklung: Die LMRA hat das Antragsverfahren für das FWP so schlank wie möglich gestaltet. Berechtigte Bewerber können den Antrag direkt online bei der LMRA stellen.

Für freiberufliche Berater in Dubai oder digitale Nomaden, die sich derzeit in einer Freizone der VAE aufhalten, bietet das FWP in Bahrain erhebliche finanzielle Einsparungen und berufliche Flexibilität. So können Sie einen größeren Teil Ihrer Einnahmen behalten und Ihren Kundenstamm ohne regulatorische Einschränkungen erweitern.

Praktische Hinweise für Fachkräfte aus den VAE mit einem FWP:

* Einkommensnachweis: Sie müssen Ihre finanzielle Solvenz und eine tragfähige Einkommensquelle nachweisen. Hierzu sind in der Regel Kontoauszüge (der letzten 3–6 Monate), Kundenverträge, Rechnungen oder ein professionelles Portfolio vorzulegen. * Krankenversicherung: Der Nachweis einer umfassenden Krankenversicherung mit Geltung in Bahrain ist zwingend erforderlich. Sie können eine Police bei lokalen bahrainischen Anbietern abschließen (z. B. GIG Bahrain, Takaful) oder eine internationale Police nutzen, sofern diese Bahrain ausdrücklich einschließt. * Familiennachzug: Das FWP sieht keine automatische Mitnahme von Familienangehörigen vor.

Halten Sie jedoch ein FWP und können Sie ein stabiles monatliches Einkommen von mindestens 800 BHD nachweisen, können Sie Ihren Ehepartner und Ihre Kinder über separate Familienvisumanträge sponsern.

Beschäftigungsvisum: Schritt-für-Schritt-Anleitung für Arbeitsuchende in den VAE

Wenn Sie von Ihrem Standort in den VAE aus eine Anstellung bei einem bahrainischen Unternehmen gefunden haben, finden Sie hier den typischen Ablauf zur Beantragung Ihres Employment Visa:

Annahme des Jobangebots: Sie erhalten ein Jobangebot eines bahrainischen Arbeitgebers und nehmen es formell an.

Der Arbeitgeber stellt den Antrag (NOD): Ihr bahrainischer Arbeitgeber meldet sich im registrierten LMRA-Expatriates-Portal an und leitet Ihren Antrag auf Arbeitserlaubnis ein, indem er eine Notification of Divert (NOD) einreicht. Dabei übermittelt er Ihre Daten und die erforderlichen Unterlagen. Außerdem muss der Arbeitgeber die jährliche Gebühr für die Arbeitserlaubnis in Höhe von 96 BHD zahlen (192 BHD bei Vorauszahlung für zwei Jahre).

LMRA-Prüfung und Erteilung des Einreisevisums: Die LMRA prüft den Antrag. Bei Genehmigung wird ein Einreisevisum (Kosten: 5–10 BHD) auf Ihren Namen ausgestellt. Die Erstgenehmigung dauert in der Regel 2–5 Werktage. Ihr Arbeitgeber sendet Ihnen das Visum elektronisch zu.

Einreise nach Bahrain: Mit diesem Einreisevisum reisen Sie von den Vereinigten Arabischen Emiraten nach Bahrain. Legen Sie es bei der Einreise am Bahrain International Airport vor. Nach der Ankunft wird Ihr Reisepass gestempelt und Sie erhalten einen vorläufigen Aufenthaltsstatus, der in der Regel zwei Wochen gültig ist.

Medizinische Untersuchung: Nach Ihrer Ankunft in Bahrain (in der Regel innerhalb von 7 Tagen nach der Einreise) müssen Sie eine vorgeschriebene medizinische Eignungsuntersuchung in einer LMRA-zugelassenen Klinik durchführen lassen. Diese umfasst in der Regel Bluttests, Röntgenaufnahmen und eine allgemeine Untersuchung, um sicherzustellen, dass Sie frei von ansteckenden Krankheiten sind. Die Kosten liegen bei ca. 40–60 BHD. Die Ergebnisse liegen normalerweise innerhalb von 48 Stunden vor.

Fingerabdrücke und Biometrie: Nach bestandener medizinischer Untersuchung müssen Sie die dafür vorgesehenen Servicezentren der LMRA oder das Amt für Nationalität, Pässe und Aufenthaltsangelegenheiten (NPRA) aufsuchen, um biometrische Daten (Fingerabdrücke und Foto) erfassen zu lassen.

Ausstellung der Arbeitserlaubniskarte: Sobald Ihre medizinischen Untersuchungsergebnisse vorliegen und die Fingerabdrücke verarbeitet wurden, stellt die LMRA Ihre offizielle „Work Permit Card“ aus. Diese physische Karte dient als Ihr Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung. Ihr Arbeitgeber wird sie in der Regel für Sie abholen und Ihnen aushändigen.

CPR-Karte (Personalausweis): Mit Ihrer Arbeitserlaubniskarte können Sie anschließend eine Central Population Registry (CPR) Card beantragen – Ihren nationalen Personalausweis in Bahrain. Diese benötigen Sie, um ein Bankkonto zu eröffnen, einen Mietvertrag zu unterschreiben und staatliche Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen. Ihr Arbeitgeber übernimmt in der Regel die Abwicklung. Die Kosten betragen 10 BHD.

Während des gesamten Prozesses ist Ihr Arbeitgeber Ihr zentraler Ansprechpartner und begleitet Sie durch jeden einzelnen Schritt. Sollte die Bearbeitung der Arbeitserlaubnis länger als die zunächst erteilte vorläufige Aufenthaltserlaubnis (2 Wochen) dauern, kann Ihr Arbeitgeber bei der NPRA eine Verlängerung für 10 BHD pro Woche beantragen.

Erforderliche Dokumente: Ihre Checkliste für Arbeitsvisa in Bahrain

Die sorgfältige Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen ist für einen reibungslosen Antragsprozess unerlässlich. Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente klar, gültig und – wo vorgeschrieben – beglaubigt sind.

Für das Arbeitsvisum (vom Arbeitgeber gesponsert):

* Reisepass: Ein gültiger Reisepass mit einer Restgültigkeit von mindestens sechs Monaten. * Stellenangebotsschreiben: Das offizielle Stellenangebotsschreiben oder der Arbeitsvertrag Ihres bahrainischen Arbeitgebers, aus dem Position, Gehalt und Anstellungsbedingungen hervorgehen. * Abschlusszeugnisse: Kopien Ihrer höchsten Bildungsabschlüsse (z. B. Bachelor-, Master- oder Diplomurkunde). Diese müssen in der Regel beglaubigt werden. * Arbeitszeugnisse: Bestätigungsschreiben früherer Arbeitgeber (falls vorhanden). * Medizinisches Tauglichkeitszeugnis: Wird nach der Einreise in einer LMRA-anerkannten Klinik in Bahrain ausgestellt.

* Polizeiliches Führungszeugnis (PCC): Ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als 12 Monate) aus Ihrem Heimatland oder dem Land Ihres letzten Wohnsitzes (z. B. den VAE), das einwandfreies Führungszeugnis bestätigt. Dieses muss in der Regel beglaubigt werden. * Passbilder: Aktuelle biometrische Passfotos mit weißem Hintergrund. * Lebenslauf (CV): Ihr aktueller Lebenslauf. * LMRA-Antragsformulare: Vom Arbeitgeber vollständig ausgefüllt und unterschrieben. * Einreisevisum: Das elektronische Einreisevisum, das Ihnen Ihr Arbeitgeber zur Verfügung stellt.

Für das Flexible Work Permit (FWP) – Selbstgesponsert:

* Reisepass: Ein gültiger Reisepass mit einer Restgültigkeit von mindestens sechs Monaten. * Nachweis des Einkommens bzw. der finanziellen Solvenz: Bankauszüge (in der Regel der letzten 3–6 Monate), die ausreichende Mittel zur Bestreitung Ihres Lebensunterhalts nachweisen, oder Kundenverträge, Rechnungen sowie ein professionelles Portfolio, das Ihre freiberufliche Tätigkeit und Ihr tragfähiges Einkommen belegt. * Krankenversicherung: Nachweis einer umfassenden Krankenversicherung mit Geltung in Bahrain. * Polizeiliches Führungszeugnis (PCC): Aus Ihrem Heimatland oder dem Land Ihres letzten Wohnsitzes (z. B.

VAE), ausgestellt innerhalb der letzten 12 Monate. * Passfotos: Aktuelle biometrische Passfotos mit weißem Hintergrund. * Beruflicher Lebenslauf oder Portfolio: Das Ihre Qualifikationen und Erfahrungen belegt, die für die angestrebte Tätigkeit relevant sind. * Erklärung: Eine unterzeichnete Erklärung, mit der Sie bestätigen, die bahrainischen Gesetze und Vorschriften einzuhalten. * Nachweis der Unterkunft: (Für den Erstantrag kann ein Mietvertrag oder eine Hotelreservierung erforderlich sein).

Wichtiger Hinweis zur Beglaubigung: Für Bildungsabschlüsse und teilweise auch für polizeiliche Führungszeugnisse ist die Beglaubigung ein mehrstufiges Verfahren. Die Dokumente müssen in der Regel von folgenden Stellen beglaubigt werden:

Die ausstellende Behörde im Ursprungsland des Dokuments.

Das Außenministerium des betreffenden Landes.

Die bahrainische Botschaft bzw. das Konsulat in diesem Land (oder in den VAE, falls einfacher).

Beim Ministerium für Auswärtige Angelegenheiten in Bahrain bei der Einreise.

Bestätigen Sie die genauen Beglaubigungsanforderungen immer mit Ihrem Arbeitgeber oder einem seriösen Berater, da diese leicht variieren können. Bahrain verfügt außerdem über ein Online-Beglaubigungssystem für bestimmte Dokumente.

Kosten und Gebühren für Bahrain-Arbeitsvisa

Für die Planung Ihres Umzugs aus den VAE ist es wichtig, die anfallenden Kosten genau zu kennen. Hier eine Übersicht der typischen Aufwendungen (Wechselkurs: 1 BHD ≈ 9,80 AED):

| Posten | Kosten (BHD) | Kosten (AED) | Zu zahlen von | | :--------------------------------- | :-------------- | :--------------- | :-------------------------------------------- | | Beschäftigungsvisum (pro Jahr) | | | | | LMRA-Arbeitserlaubnisgebühr | BHD 96/Jahr | AED 941/Jahr | Arbeitgeber (obligatorisch) | | Einreisevisumgebühr