جنوبی کوریائی شہریوں کے لیے بحرین میں ورک ویزا کے بارے میں وہ سب کچھ جو انہیں جاننا چاہیے۔ مراحل، لاگت، دستاویزات، ٹائم لائن — 2025 کا مکمل رہنما۔
بحرین میں جنوبی کوریا سے ورک ویزا — 2025 کا مکمل رہنما
جنوبی کوریا کے شہریوں کو بحرین میں ورک ویزا کے بارے میں جاننے کے لیے درکار تمام معلومات۔ مراحل، لاگت، دستاویزات، ٹائم لائن — 2025 کا مکمل گائیڈ۔
مملکتِ بحرین تیزی سے ایک متحرک اقتصادی مرکز کے طور پر ابھری ہے، جو اپنی ترقی پسند پالیسیوں، اسٹریٹجک مقام اور کاروبار دوست ماحول کی بدولت عالمی ہنرمندوں کو اپنی طرف کھینچ رہی ہے۔ جنوبی کوریا سے تعلق رکھنے والے تاجر، پیشہ ور افراد اور فری لانسرز کے لیے جو بین الاقوامی مواقع کی تلاش میں ہیں، بحرین ایک پرکشش انتخاب ہے۔
بحرین کے امیگریشن اور بزنس کنسلٹنسی کے وسیع تجربے پر مبنی یہ جامع گائیڈ جنوبی کوریائی شہریوں کو بحرین میں ورک ویزا حاصل کرنے کا مکمل راستہ دکھاتی ہے۔ ہم مشکل اصطلاحات کو سادہ بنا دیں گے، حقیقی اعداد و شمار پیش کریں گے اور آپ کی منتقلی کو ممکنہ حد تک آسان بنانے کے لیے عملی مشورے دیں گے۔
جنوبی کوریائی پروفیشنلز بحرین کیوں منتخب کرتے ہیں
بحرین جنوبی کوریائی پروفیشنلز کے لیے متعدد وجوہات کی بنا پر پرکشش ہے، جو صرف کیریئر کے مواقع تک محدود نہیں۔
- اسٹریٹجک گیٹ وے: بحرین عربی خلیج کے دل میں واقع ہے جو وسیع مشرق وسطیٰ اور شمالی افریقہ (MENA) کے بازاروں تک رسائی کے لیے ایک مثالی اڈہ فراہم کرتا ہے۔ اس کا ترقی یافتہ بنیادی ڈھانچہ اور لاجسٹکس کی صلاحیتیں اسے علاقائی ہیڈ کوارٹرز کے لیے پرکشش مقام بناتی ہیں۔
- متنوع معیشت اور نوکریوں کا بازار: اگرچہ بحرین historically تیل و گیس کے شعبے کے لیے مشہور رہا ہے مگر اس نے اپنی معیشت کو تیزی سے متنوع بنایا ہے۔ اہم ترقی کے شعبے جو بین الاقوامی ٹیلنٹ کی بھرتی کر رہے ہیں ان میں مالیاتی خدمات (روایتی اور اسلامی بینکنگ)، فن ٹیک، انفارمیشن ٹیکنالوجی، صحت، تعلیم، تعمیرات اور مہمان نوازی شامل ہیں۔ ان شعبوں میں مہارت رکھنے والے جنوبی کوریائی پیشہ ور افراد کو یہاں اچھا بازار ملے گا۔ ترقی پسند ریگولیٹری ماحول: بحرین اقتصادی liberalization اور ریگولیٹری اصلاحات کا طویل مدتی حامی رہا ہے۔ اس کی Labour Market Regulatory Authority (LMRA) اس عزم کی زندہ مثال ہے جس نے Flexible Work Permit اور کفالہ (اسپانسرشپ) نظام میں اصلاحات جیسی انقلابی پالیسیاں اپنے علاقائی ہم منصبوں سے کئی سال پہلے متعارف کرائیں۔ 2009 سے بحرین تارکین وطن کو موجودہ اسپانسر کی اجازت کے بغیر نوکری تبدیل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ اصلاح سعودی عرب اور متحدہ عرب امارات سمیت دیگر GCC ممالک میں ہونے والی تبدیلیوں سے کئی سال پہلے کی ہے۔ یہ پیشہ ور انداز تارکین وطن کو، بشمول جنوبی کوریائیوں کو، بہتر مواقع حاصل کرنے اور زیادہ آزادی کے ساتھ کیریئر بنانے کا اختیار دیتا ہے۔
- اعلیٰ معیارِ زندگی: بحرین آرام دہ اور کاسموپولیٹن طرزِ زندگی پیش کرتا ہے جس میں بہترین بین الاقوامی اسکول، جدید رہائش، متنوع کھانے کے اختیارات اور vibrant ثقافتی سرگرمیاں شامل ہیں۔ انگریزی عام بولی جاتی ہے اور تارکین وطن کی کمیونٹی بڑی اور اچھی طرح ضم شدہ ہے۔
- پرکشش ٹیکس نظام: بحرین ذاتی آمدنی پر ٹیکس فری نظام رکھتا ہے یعنی آپ اپنی 100% کمائی اپنے پاس رکھتے ہیں۔ یہ خاص طور پر ان جنوبی کوریائی پیشہ ور افراد کے لیے بڑی کشش ہے جو 24% کارپوریٹ ٹیکس (مقامی سرچارج کے ساتھ 27.5% تک) اور NTS ای فائلنگ کی پیچیدگیوں کا سامنا کر رہے ہیں۔ اپنی پوری تنخواہ بغیر کسی رکاوٹ کے جنوبی کوریا بھیجنے کی آزادی اس کی مالی کشش کو مزید بڑھاتی ہے۔
- اہلیتوں کی تسلیم: جنوبی کوریا کی پیشہ ورانہ ڈگریاں خصوصاً انجینئرنگ، فنانس اور طب کے شعبوں میں بحرین میں بہت معتبر اور تسلیم شدہ ہیں جو ہنر مند افراد کے لیے راستہ آسان بناتی ہیں۔
- رہائش کی لاگت: سیول یا بوسان جیسے بڑے جنوبی کوریائی شہروں کے مقابلے میں بحرین میں مساوی رہائش اور خدمات کی لاگت نمایاں طور پر کم ہے۔ منامہ کے اچھے علاقے میں دو بیڈ روم کا اپارٹمنٹ عام طور پر BHD 250 سے BHD 400 ماہانہ (تقریباً KRW 900,000 سے KRW 1,450,000) ہوتا ہے جو وسطی سیول سے کافی کم ہے۔
LMRA کا وژن: لیبر کی نقل و حرکت میں بحرین کی پیشرو حیثیت
بحرین میں لیبر مارکیٹ ریگولیٹری اتھارٹی (LMRA) وہ مرکزی سرکاری ادارہ ہے جو بحرین کی لیبر مارکیٹ کو منظم کرنے، غیر ملکیوں کے ورک پرمٹس کا انتظام کرنے اور منصفانہ مزدوری کے طریقوں کو یقینی بنانے کا ذمہ دار ہے۔ بحرین لیبر مارکیٹ کی اصلاحات میں پیش پیش رہا ہے، خصوصاً کفالہ (اسپانسرشپ) نظام کے حوالے سے۔
2009 سے بحرین نے غیر ملکی کارکنوں کو موجودہ کفیل کی اجازت کے بغیر نوکری تبدیل کرنے کی اجازت دے رکھی ہے۔ یہ تاریخی اصلاح سعودی عرب اور متحدہ عرب امارات سمیت دیگر خلیجی ممالک میں ہونے والی اسی طرح کی تبدیلیوں سے کئی سال پہلے نافذ کی گئی تھی، جس سے بحرین کی کارکنوں کی نقل و حرکت اور زیادہ لچکدار مزدور مارکیٹ کے عزم کا پتہ چلتا ہے۔
یہ پیشرو رویہ جنوبی کوریا سمیت تمام غیر ملکیوں کو بہتر مواقع تلاش کرنے اور زیادہ آزادی کے ساتھ کیریئر بنانے کا اختیار دیتا ہے۔
جنوبی کوریائی پروفیشنلز کے لیے کام کے ویزوں کی اقسام
بحرین میں کام کے ویزے کی کئی مختلف اقسام ہیں جو مختلف حالات کے مطابق بنائی گئی ہیں۔ جنوبی کوریائی درخواست دہندگان کے لیے ان اقسام کو سمجھنا بہت ضروری ہے۔
اہم ورک ویزا اقسام کا تقابلی جائزہ (ملازمت بمقابلہ فلیکسبل)
| خصوصیت | ملازمت کا ویزا (آجر کی طرف سے سپانسرڈ) | لچکدار ورک پرمٹ (خود سپانسرڈ) | :---------------------- | :-------------------------------------------------------------------- | :------------------------------------------------------------------ | سپانسر درکار ہے | ہاں، بحرینی آجر | نہیں، خود سپانسرڈ | اہلیت | بحرینی کمپنی کی طرف سے ملازمت کی پیشکش ہونی چاہیے | فری لانسرز، ڈیجیٹل nomads، کنسلٹنٹس، آزاد ٹھیکیدار | کام کا طریقہ کار | صرف سپانسرنگ آجر کے لیے ابتدائی مدت تک؛ بعد میں منتقلی ممکن ہے | متعدد کلائنٹس/آجروں کے لیے، یا آزادانہ طور پر کام کرنا | درخواست کا طریقہ کار | آجر LMRA Expatriates Portal کے ذریعے درخواست دیتا ہے | درخواست دہندہ براہ راست LMRA کو مخصوص چینلز کے ذریعے درخواست دیتا ہے | ابتدائی مدتِ اعتبار | 2 سال | 2 سال | تجدید | ہاں، ہر 2 سال بعد | ہاں، ہر 2 سال بعد | سالانہ LMRA فیس | 96 بحرینی دینار (آجر ادا کرتا ہے) | 2 سال کے لیے 450 بحرینی دینار کی فیس میں شامل ہے | کل لاگت | آجر زیادہ تر اخراجات برداشت کرتا ہے؛ ملازم طبی معائنے اور تصدیق کے اخراجات ادا کرتا ہے | 2 سال کے لیے 450 بحرینی دینار (درخواست دہندہ ادا کرتا ہے) علاوہ صحت کا انشورنس اور طبی معائنہ | ملازمت کی تبدیلی | پہلے 12 ماہ کے بعد سپانسر کی منظوری کے بغیر ملازمت تبدیل کر سکتے ہیں | کسی بھی آجر کے لیے، کسی بھی وقت کام کر سکتے ہیں | فیملی سپانسرشپ | ہاں، اگر آمدنی اور رہائش کی شرائط پوری ہوں | نہیں |
|---|
لچکدار ورک پرمٹ: جنوبی کوریائی فری لانسرز کے لیے انقلاب
بحرین کا لچکدار ورک پرمٹ (FWP) بین الاقوامی ٹیلنٹ کے لیے سب سے جدید پیشکش ہے، جو خاص طور پر جنوبی کوریائی فری لانسرز، ریموٹ ورکرز اور کنسلٹنٹس کی بڑھتی ہوئی تعداد کے لیے بہت پرکشش ہے۔ 2021 میں لانچ کیا گیا، یہ خلیج کا واحد آپشن ہے جو غیر ملکی شہری کو بغیر کسی آجر کے اسپانسر کے قانونی طور پر کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔
روایتی ورک ویزوں کے برعکس جو آپ کو ایک ہی آجر سے وابستہ کر دیتے ہیں، FWP آپ کو آزادانہ طور پر، متعدد کلائنٹس کے لیے یا قلیل مدتی پروجیکٹس پر بھی کام کرنے کی آزادی دیتا ہے۔ یہ خودمختاری ایک انقلاب ہے اور بحرین کو عالمی گیگ اکانومی کی حمایت میں پیش پیش کرتی ہے۔
جنوبی کوریائی فری لانسرز کے لیے فوائد:
- کاروباری آزادی: اگر آپ مارکیٹ کا جائزہ لے رہے ہیں تو فوری طور پر کمپنی قائم کرنے کی ضرورت نہیں۔ فرد کے طور پر کام کر سکتے ہیں۔
- متعدد آمدنی کے ذرائع: ریگولیٹری رکاوٹوں کے بغیر اپنے کلائنٹس اور آمدنی کے ذرائع کو متنوع بنائیں۔
- ڈیجیٹل نوماڈز کے لیے جنت: دنیا بھر کے کلائنٹس کی خدمات دیتے ہوئے ایک متحرک، ٹیکس فری ملک میں رہیں۔
- آسان عمل: اگرچہ دستاویزات کی ضرورت پڑتی ہے، مگر یہ آجر کی کفالت کی ضرورت ختم کر کے بحرینی معیشت میں آپ کے داخلے کو بہت آسان بنا دیتا ہے۔
- کم خرچ: دو سال کے لیے صرف 450 بہرینی دینار کی ایک مقررہ فیس یقین دہانی دیتی ہے اور آجر سے متعلق بار بار لگنے والے اخراجات سے بچاتی ہے۔
- کم از کم آمدنی کی کوئی حد نہیں: اگرچہ آمدنی کا ثبوت دینا ضروری ہے، مگر درخواست کے لیے کوئی مقررہ ماہانہ حد نہیں رکھی گئی، اس لیے یہ آپشن بہت سے لوگوں کے لیے قابل رسائی ہے۔
جنوبی کوریائی فری لانسرز FWP کا استعمال کیسے کرتے ہیں: مثال کے طور پر بہت سے جنوبی کوریائی UX ڈیزائنرز FWP کا فائدہ اٹھاتے ہیں اور سنگاپور، سیول اور لندن کے کلائنٹس سے ماہانہ 6,000 امریکی ڈالر کماتے ہیں۔ FWP کے تحت وہ بحرین سے اپنے کلائنٹس کو انوائس جاری کرتے ہیں، کوئی ذاتی انکم ٹیکس نہیں دیتے اور اپنے کورین بینک اکاؤنٹس میں رقم آزادانہ منتقل کر سکتے ہیں۔
یہ ان لوگوں کے لیے بھی بہترین ہے جو کورین ٹیکس رہائش کے اختیارات کھلے رکھنا چاہتے ہیں یا مکمل وقت کی نوکری سے پہلے علاقائی مارکیٹ کا تجربہ کرنا چاہتے ہیں۔
ایف ڈبلیو پی کی درخواست کا طریقہ کار:
- ایف ڈبلیو پی کیا اجازت نہیں دیتا:
- آپ صرف ایف ڈبلیو پی پر بحرین میں کمپنی نہیں کھول سکتے (اس کے لیے آپ کو انویسٹر ویزا پر منتقل ہونا ہوگا)۔
- آپ صرف ایف ڈبلیو پی پر اپنے خاندان کے افراد کو سپانسر نہیں کر سکتے۔ dependents لانے کے لیے آپ کو ایمپلائمنٹ ویزا یا انویسٹر ویزا پر منتقل ہو کر کم از کم تنخواہ کی حد پوری کرنی ہوگی۔
- آپ بغیر ایمپلائمنٹ ویزا پر منتقل ہوئے کسی ایک آجر کے ساتھ فل ٹائم کنٹریکٹ نہیں لے سکتے۔
تجدید: میعاد ختم ہونے سے 60 دن پہلے درخواست دیں۔ درکار دستاویزات وہی ہیں، اور تجدید کی فیس اگلے دو سال کے لیے BD 450 ہے۔
ملازمت کا ویزا: جنوبی کوریائی پروفیشنلز کے لیے مرحلہ وار رہنمائی
جنوبی کوریائی پیشہ ور افراد کے لیے جو نوکری کی پیشکش حاصل کرتے ہیں، روزگار ویزا ہی درست راستہ ہے۔ عام طریقہ کار یہ ہے:
مرحلہ 1: جاب آفر اور کنٹریکٹ آپ بحرینی کمپنی سے باضابطہ جاب آفر حاصل کرتے ہیں۔ ملازمت کے معاہدے کا بغور جائزہ لیں، یقینی بنائیں کہ اس میں آپ کی تنخواہ، فوائد، عہدہ اور ملازمت کی تمام شرائط واضح طور پر درج ہوں۔
مرحلہ 2: آجر درخواست شروع کرتا ہے آپ کا ممکنہ آجر LMRA Expatriates Portal کے ذریعے ویزا درخواست کا عمل شروع کرے گا۔ وہ آپ کی تفصیلات اور معاون دستاویزات جمع کرائے گا جن میں اس کا درست CR (Commercial Registration) اور کوٹہ الاٹمنٹ شامل ہوں گے۔ * وقت: ابتدائی منظوری کے لیے 3 سے 7 کاروباری دن۔
مرحلہ 3: انٹری ویزا کا اجراء LMRA کی منظوری کے بعد الیکٹرانک انٹری ویزا جاری کیا جائے گا۔ اس ویزے سے آپ بحرین آ سکتے ہیں۔ آپ کا آجر یہ ویزا ای میل کے ذریعے آپ کو بھیج دے گا۔ براہ مہربانی اس دستاویز کو پرنٹ کر لیں۔ * وقت: ابتدائی منظوری کے 1 سے 2 کاروباری دنوں میں۔
مرحلہ 4: بحرین کا سفر اپنے انٹری ویزا کا پرنٹ آؤٹ ساتھ لے کر بحرین جائیں۔ انٹری ویزا عام طور پر جاری ہونے کی تاریخ سے 30 دن تک معتبر رہتا ہے۔ بحرین انٹرنیشنل ایئرپورٹ پر امیگریشن چیک سے گزریں۔
مرحلہ 5: طبی معائنہ بحرین پہنچنے کے 14 دن کے اندر آپ کو LMRA سے منظور شدہ کلینک میں لازمی طبی معائنہ کروانا ہوگا۔ اس معائنے میں عموماً خون کے ٹیسٹ (HIV، ہیپاٹائٹس B اور C، syphilis)، سینے کا ایکس رے (TB کے لیے) اور عام جسمانی معائنہ شامل ہوتا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ آپ کوئی متعدی مرض نہیں رکھتے۔ * لاگت: تقریباً BD 40 سے BD 60 تک۔
مرحلہ 6: فنگر پرنٹنگ اور بائیو میٹرکس آپ فنگر پرنٹنگ اور بائیو میٹرکس کے لیے منامہ میں نیشنلٹی، پاسپورٹس اینڈ ریذیڈنس افیئرز (NPRA) کے دفتر یا کسی بھی LMRA سروس سینٹر میں حاضر ہوں گے۔ * لاگت: 10 بحرینی دینار (BHD)۔
مرحلہ 7: ورک پرمٹ کارڈ کا اجراء میڈیکل اور بائیو میٹرکس کلیئر ہونے کے بعد جب تمام دستاویزات درست ہو جائیں تو LMRA آپ کا آفیشل ورک پرمٹ کارڈ پرنٹ کر کے آجر کے پتے پر بھیج دے گا۔ یہ بحرین میں کام کرنے کا آپ کا قانونی اجازت نامہ ہے۔ * وقت: میڈیکل ٹیسٹ مکمل ہونے کے 10 سے 15 کاروباری دن۔
مرحلہ 8: رہائشی پرمٹ (RP) کی اسٹیمپنگ آپ کا ورک پرمٹ کارڈ آپ کے رہائشی پرمٹ (RP) سے منسلک ہوتا ہے۔ آپ کا آجر عام طور پر آپ کے پاسپورٹ میں RP کی اسٹیمپنگ میں مدد کرتا ہے، جو دو سال کے لیے معتبر ہوتی ہے اور قابلِ تجدید ہے۔ * آجر کی درخواست سے کارڈ ہاتھ آنے تک کا کل تخمینی وقت: 4 سے 6 ہفتے۔
جنوبی کوریائی پروفیشنلز کے لیے درکار دستاویزات
دستاویزات کو احتیاط سے تیار کرنا درخواست کے عمل کو آسان بنانے کی کلید ہے۔
ملازمت کے ویزے کے لیے (آجر کی طرف سے سپانسرڈ):
- آفر لیٹر/ملازمت کا معاہدہ: آپ کے بحرینی آجر کی جانب سے دستخط شدہ اور تاریخ شدہ جاب آفر یا کنٹریکٹ۔ * پاسپورٹ: آپ کے معتبر جنوبی کوریائی پاسپورٹ کی واضح کاپی، جس میں بحرین میں داخلے کی مطلوبہ تاریخ سے کم از کم چھ ماہ کی مدت باقی ہو اور کم از کم دو خالی صفحات موجود ہوں۔ * پاسپورٹ سائز کی تصاویر: حالیہ، اعلیٰ معیار کی تصاویر جو بحرینی معیار کے مطابق ہوں (عام طور پر سفید پس منظر، 4.5cm x 3.5cm، 6 کاپیاں)۔ * تعلیمی سندوں کی نقول: آپ کی ڈگریوں اور پیشہ ورانہ قابلیت کی نقول۔ ان کے لیے اکثر تصدیق (اٹیسٹیشن) کی ضرورت ہوتی ہے، جو درج ذیل مراحل پر مشتمل ہے: 1.
جنوبی کوریا میں نوٹری سے تصدیق (اگر MOFA کا تقاضا ہو)۔ 2. جنوبی کوریا کی وزارت خارجہ (MOFA) سے تصدیق۔ 3. جنوبی کوریا میں بحرینی سفارت خانے سے قانونی حیثیت (لیگلائزیشن)۔ 4.
- بحرین پہنچنے پر وزارت خارجہ بحرین سے حتمی مہر (اگر مخصوص پیشوں کے لیے درکار ہو)۔ یہ عمل 2 سے 4 ہفتے لے سکتا ہے، اس لیے جلد از جلد شروع کریں۔
- سی وی (Curriculum Vitae): آپ کے تجربہ کار اور مہارتوں کی تازہ ترین تفصیلات پر مشتمل سی وی۔
- پولیس کلیئرنس سرٹیفکیٹ (PCC): کورین نیشنل پولیس ایجنسی سے جاری کردہ مجرمانہ ریکارڈ کی کلیئرنس، جس میں تصدیق ہو کہ آپ پر کوئی مقدمہ درج نہیں۔ اس کے لیے بھی تعلیمی اسناد والی ہی تصدیق (MOFA اور سیئول میں بحرینی سفارت خانہ) درکار ہوتی ہے۔ طبی فٹنس سرٹیفکیٹ: LMRA کے منظور شدہ کلینک سے بحرین میں آپ کی آمد کے بعد جاری کیا جاتا ہے۔
- LMRA ورک پرمٹ درخواست فارم: آپ کے آجر کی جانب سے بھرا گیا فارم۔
- شادی کا سرٹیفکیٹ (اگر فیملی سپانسر کر رہے ہوں): تعلیمی اسناد والے ہی عمل کے ذریعے تصدیق شدہ۔
لچکدار ورک پرمٹ (FWP - سیلف سپانسرڈ) کے لیے:
- پاسپورٹ: آپ کے درست جنوبی کوریائی پاسپورٹ کی واضح کاپی (تمام صفحات جن پر مہریں لگی ہوں)، کم از کم چھ ماہ کی مدتِ اعتبار باقی ہو۔
- پاسپورٹ سائز تصاویر: حالیہ، اعلیٰ معیار کی تصاویر۔
- پروفیشنل سی وی: آپ کی مہارتوں اور تجربے کی تفصیلات۔
- آمدنی، کلائنٹس یا مہارتوں کا ثبوت: دستاویزات جو آپ کی خود کفالت اور کام جاری رکھنے کی صلاحیت ظاہر کریں۔ اس میں شامل ہو سکتے ہیں:
- کلائنٹ معاہدے یا ممکنہ کلائنٹس کے ارادے کے خطوط۔
- پچھلے کاموں یا پروجیکٹس کا پورٹ فولیو۔
- سفارش کے خطوط۔
- آپ کی مہارتوں سے متعلق پیشہ ورانہ قابلیت یا سرٹیفکیٹس۔
- حال ہی جاری کردہ کلائنٹ انوائسز۔
- آپ کی پیشہ ورانہ صلاحیتوں اور ممکنہ آمدنی کے کوئی اور ثبوت۔
- صحت انشورنس: بحرین میں جامع صحت انشورنس کا ثبوت (کم از کم BHD 50,000 کوریج)۔ FWP ہولڈرز کے لیے یہ لازمی ہے۔
- بینک اسٹیٹمنٹ: آپ کے بحرینی یا بین الاقوامی اکاؤنٹ کے حالیہ بینک اسٹیٹمنٹس (مثلاً پچھلے تین سے چھ ماہ کے) جن میں کافی فنڈز (کم از کم BHD 500 کا بیلنس عموماً مطلوب ہوتا ہے) کا ثبوت ہو تاکہ آپ اپنے قیام کے دوران خود کو سہارا دے سکیں۔ میڈیکل فٹنس سرٹیفکیٹ: LMRA سے منظور شدہ بحرینی کلینک سے جاری کردہ، آپ کی آمد کے بعد۔
جنوبی کوریائی پروفیشنلز کے لیے اہم نوٹ: بحرین میں جنوبی کوریا کی پیشہ ورانہ قابلیتوں کو تسلیم کیا جاتا ہے، خصوصاً انجینئرنگ، فنانس اور میڈیسن کے شعبوں میں۔ البتہ طب، قانون اور انجینئرنگ جیسے ریگولیٹڈ پیشوں کے لیے متعلقہ بحرینی وزارت یا پیشہ ور ادارے (جیسے بحرین انجینئرنگ سوسائٹی، نیشنل ہیلتھ ریگولیٹری اتھارٹی) سے اضافی تصدیق درکار ہوتی ہے۔ اس سے پورے عمل میں 4 سے 8 ہفتے اضافی لگ سکتے ہیں۔ لہٰذا اس حساب سے منصوبہ بندی کریں۔
تمام دستاویزات انگریزی میں ہونی چاہییں یا ان کے ساتھ تصدیق شدہ انگریزی ترجمہ لازماً منسلک ہو۔
اخراجات اور فیس
جنوبی کوریا سے آپ کی منتقلی کی منصوبہ بندی کرتے ہوئے مالیاتی اثرات کو سمجھنا بہت ضروری ہے۔
| ویزا کی قسم | فیس | مدتِ اعتبار | کون ادا کرے گا | | :----------------------- | :--------------------------- | :-------------- | :-------------- | | Employment Visa | | | | | LMRA ورک پرمٹ فیس | 96 بحرینی دینار فی سال | 2 سال | آجر | | طبی معائنہ | 40 سے 60 بحرینی دینار | ایک بار | ملازم | | بائیو میٹرک رجسٹریشن | 10 بحرینی دینار | ایک بار | ملازم | | ویزا سٹیمپنگ (اگر लागو ہو) | 5 بحرینی دینار | ایک بار | ملازم | | Flexible Work Permit | | | | | FWP درخواست فیس | کل 450 بحرینی دینار | 2 سال | درخواست دہندہ | | طبی معائنہ | 40 سے 60 بحرینی دینار | ایک بار | درخواست دہندہ | | صحت کا انشورنس | 100 سے 300 بحرینی دینار سالانہ (بنیادی کور کے لیے) | سالانہ | درخواست دہندہ | | بائیو میٹرک رجسٹریشن | 10 بحرینی دینار | ایک بار | درخواست دہندہ | | Training Visa | 50 بحرینی دینار | 3 سے 6 ماہ | میزبان کمپنی | | Investor-as-Employee | 96 بحرینی دینار فی سال | 2 سال | کمپنی | | طبی معائنہ | 40 سے 60 بحرینی دینار | ایک
شروع کرنے کے لیے تیار ہیں؟
ہماری ٹیم جنوبی کوریائی کاروباریوں کو بحرین کے عمل سے جلد اور درست طریقے سے گزرنے میں مدد کرنے میں ماہر ہے۔
مفت مشورہ حاصل کریںجنوبی کوریا کے بانیوں کے لیے مزید
بحرین میں کمپنی قائم کرنے کے مشیر سے رابطہ کریں
اپنا مقصد بتائیں، ہم آپ کے لیے بہترین راستہ، ٹائم لائن اور لاگت کا تعین کر کے فائلنگ کا پورا کام سنبھال لیتے ہیں۔ ہم ایک کاروباری گھنٹے کے اندر جواب دیتے ہیں۔
- 2018 سے اب تک 2,500 سے زائد کمپنیاں قائم کی جا چکی ہیں
- جہاں اہلیت ہو 100% غیر ملکی ملکیت
- بینک کے لیے مکمل دستاویزات — پہلی کوشش میں
مفت مشاورت حاصل کریں
کوئی پابندی نہیں۔ آپ کی معلومات مکمل طور پر محفوظ رہیں گی۔
جنوبی کوریا سے شروع کرنے کے لیے تیار ہیں؟
اپنا ہدف بتائیں — ہم آپ کے لیے بہترین راستہ، ٹائم لائن اور لاگت کا تعین کر کے سارا فائلنگ کا کام خود سنبھال لیتے ہیں۔
Looking for a different nationality? See our master guide on the Bahrain Work Visa by Nationality.