Visa de travail à Bahreïn depuis Monaco — Guide complet 2025

Bahreïn offre une proposition attractive aux professionnels, entrepreneurs et entreprises monégasques désireux d’étendre leurs horizons dans le Golfe Arabique. Contrairement à nombre de ses voisins, Bahreïn a engagé dès 2009 d’importantes réformes du marché du travail en supprimant le système traditionnel de « kafala » (sponsorship) et en introduisant une réglementation progressiste qui accorde aux travailleurs davantage de liberté et de flexibilité.

Cette vision prospective, alliée à un emplacement stratégique, une économie diversifiée et l’absence d’impôt sur le revenu des personnes physiques, fait de Bahreïn une destination de plus en plus prisée par les ressortissants de la Principauté.

Ce guide complet s’adresse spécifiquement aux résidents et entreprises monégasques qui souhaitent saisir les opportunités offertes par Bahreïn. Il simplifie les démarches et fournit des conseils clairs et pratiques pour obtenir un visa de travail, comprendre les options disponibles et réussir votre implantation dans le Royaume.

Pourquoi les professionnels de Monaco choisissent Bahreïn

Monaco, avec son art de vivre incomparable et son secteur financier robuste, fixe une référence très élevée. Pourtant, Bahreïn offre une proposition unique et particulièrement attractive pour ceux qui recherchent de nouveaux défis professionnels, des projets entrepreneuriaux ou un nouveau départ. Voici pourquoi les professionnels et les entreprises monégasques se tournent de plus en plus vers Bahreïn :

* Passerelle économique vers le Golfe : Situé au cœur du Golfe Arabique, Bahreïn constitue un pont naturel entre l’Orient et l’Occident. Son infrastructure logistique performante, son aéroport moderne et sa proximité immédiate des grands marchés en font une plateforme idéale pour les opérations régionales et l’accès à l’économie du CCG, évaluée à 1,6 trillion de dollars.

* Économie diversifiée et en pleine croissance : Historiquement lié au pétrole et au gaz, Bahreïn a mené une diversification volontariste de son économie. Il est aujourd’hui leader régional en services financiers, fintech et banque islamique. D’autres secteurs dynamiques recrutent activement des talents internationaux : construction, hôtellerie, technologies de l’information, industrie manufacturière et logistique.

Cette diversification génère de nombreuses opportunités pour tous types de compétences, en particulier pour les professionnels monégasques experts en banque privée, gestion de patrimoine, gestion d’actifs et courtage d’assurance. * Environnement pro-business et anticipation réglementaire : Bahreïn figure régulièrement parmi les meilleurs pays en matière de facilité de faire des affaires. Le gouvernement s’engage résolument à attirer investissements étrangers et talents, comme en attestent ses lois du travail progressistes et ses politiques favorables aux entreprises.

Le Royaume s’est doté d’un cadre réglementaire solide qui favorise la croissance tout en préservant la transparence. Il propose notamment des formalités de création d’entreprise simplifiées et des règles juridiques claires. * Absence d’impôt sur le revenu des personnes physiques : À l’instar de Monaco, Bahreïn applique un taux d’imposition de 0 % sur les revenus d’emploi. Les revenus perçus à Bahreïn vous reviennent donc intégralement, ce qui représente un avantage financier majeur pour les professionnels et entrepreneurs.

Cet avantage fiscal s’applique à l’ensemble des revenus gagnés dans le Royaume et offre un environnement particulièrement attractif aux résidents monégasques. * Qualité de vie élevée : Bahreïn propose un cadre de vie confortable et cosmopolite à un coût inférieur à celui de nombreuses villes occidentales. Le pays est réputé pour sa sécurité, ses excellentes écoles internationales (cursus britannique, américain et français), ses infrastructures médicales modernes et sa communauté expatriée dynamique.

L’anglais étant largement parlé tant dans les affaires que dans la vie courante, l’installation est particulièrement fluide pour les non-arabophones. * Réformes progressistes du marché du travail (Vision LMRA) : Bahreïn est pionnier de longue date en matière de réforme du marché du travail, notamment avec la refonte progressive du système du « kafala ».

Contrairement à la plupart de ses voisins qui ont réformé bien plus tard, il a engagé ces changements dès 2009, accordant aux travailleurs une plus grande liberté et flexibilité. Cet engagement en faveur des droits et de la mobilité des salariés est piloté par l’Autorité de Régulation du Marché du Travail (LMRA), qui garantit un système équitable et transparent : les travailleurs peuvent changer d’employeur sans autorisation préalable et quitter le pays sans permis de sortie.

* Reconnaissance des qualifications monégasques : Les professionnels monégasques verront leurs diplômes et qualifications académiques et professionnelles bien acceptés à Bahreïn. Cela vaut particulièrement dans les secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, la finance et la médecine, où les standards internationaux et l’expertise sont hautement valorisés. Les diplômes d’ingénieur du Département des Travaux Publics de Monaco, les qualifications médicales de l’Hôpital Princesse Grace et les certifications du secteur bancaire monégasque sont généralement reconnus après les procédures d’attestation habituelles.

Aucune catégorie de visa n’impose par ailleurs la maîtrise de l’arabe.

Pour un professionnel monégasque, Bahreïn n’offre pas seulement un emploi, mais une véritable voie vers l’épanouissement professionnel, la stabilité financière et une qualité de vie élevée dans un environnement dynamique et accueillant.

Types de visas de travail à Bahreïn : aperçu détaillé

Tous les visas de travail à Bahreïn sont gérés et réglementés par la Labour Market Regulatory Authority (LMRA). La LMRA est l’organisme central chargé de superviser la main-d’œuvre expatriée, de garantir des pratiques de travail équitables et de faciliter la délivrance des permis de travail. Comprendre les différents types de visas de travail constitue la première étape essentielle pour tout résident monégasque souhaitant travailler à Bahreïn.

Quatre principales voies s’offrent aux résidents monégasques, chacune étant adaptée à des situations professionnelles différentes :

1. Visa de travail (parrainé par l’employeur)

Il s’agit du type de visa de travail le plus courant pour les personnes en quête d’un emploi traditionnel au sein d’une entreprise bahreïnienne.

* Parrainage : Un visa parrainé par un employeur nécessite qu’une entité bahreïnienne agisse en tant que sponsor. Votre futur employeur initiera et gérera la procédure de demande à votre place. * Procédure de demande : L’employeur dépose la demande de permis de travail via le portail Expatriates de la LMRA. Il doit disposer d’un quota approuvé par la LMRA lui permettant d’embaucher des travailleurs étrangers.

Une fois l’accord provisoire obtenu, vous recevrez un visa d’entrée pour vous rendre à Bahreïn. À votre arrivée, vous effectuerez les tests médicaux et le relevé d’empreintes requis, après quoi votre « carte de permis de travail » vous sera délivrée. * Coût : Les frais LMRA pour un visa de travail s’élèvent à 96 BHD par an (environ 235 EUR). Ces frais doivent obligatoirement être acquittés par l’employeur, et non par le salarié.

* Validité et renouvellement : Un visa de travail est généralement valable 2 ans et renouvelable. Votre employeur est chargé d’engager le processus de renouvellement avant l’échéance. * Point clé : Ce visa vous permet de rompre votre contrat et de changer d’employeur sans l’autorisation de l’employeur actuel. Vous pouvez démissionner en respectant le préavis prévu au contrat et transférer immédiatement votre parrainage vers un nouvel employeur.

Aucun certificat de non-objection n’est requis, une réforme majeure qui distingue Bahreïn de la plupart des autres pays du Golfe. * Idéal pour : Les professionnels qui obtiennent un contrat à temps plein auprès d’un seul employeur à Bahreïn. Cela concerne notamment les métiers de la finance, de l’informatique, de l’ingénierie, de la santé et de l’hôtellerie.

2. Permis de travail flexible (FWP) / Auto-parrainé

Lancé en 2021, le permis de travail flexible est une initiative révolutionnaire qui positionne Bahreïn comme une nation véritablement visionnaire et attractive pour les talents internationaux. Il supprime l’obligation d’un sponsor employeur, ce qui constitue un véritable game-changer, notamment pour les freelances, les nomades numériques et les consultants indépendants originaires de Monaco.

* Parrainage : Ce permis supprime la nécessité d’un sponsor employeur ; vous êtes en quelque sorte auto-parrainé, ce qui vous confère une indépendance sans égal. * Procédure de demande : En tant que particulier, vous déposez votre demande directement sur le portail en ligne de la LMRA. Celle-ci implique généralement de fournir votre passeport, des justificatifs de revenus, de clients ou de compétences, les détails de votre assurance maladie ainsi qu’un relevé bancaire attestant de votre stabilité financière.

Une fois la demande approuvée, si vous postulez depuis l’extérieur de Bahreïn, un visa d’entrée vous est délivré. À votre arrivée, vos données biométriques (empreintes digitales et photo) sont recueillies et la carte de permis physique vous est remise. * Coût : Le Flexible Work Permit coûte 450 BHD (environ 1 100 EUR) pour un permis de deux ans. Ces frais sont acquittés directement par le demandeur et incluent l’assurance maladie de base obligatoire.

* Validité et renouvellement : Le FWP est valable 2 ans et renouvelable. * Principal avantage : Il vous permet de travailler simultanément pour plusieurs clients ou employeurs, ou même de diriger votre propre activité indépendante sans devoir créer de société formelle. Cette formule offre une flexibilité et des perspectives considérables, en parfaite adéquation avec l’esprit d’indépendance cher aux professionnels monégasques. Vous pouvez facturer plusieurs entreprises, changer de clients en toute liberté et renouveler votre permis sans intervention d’un employeur.

* Idéal pour : Les freelances, nomades numériques, consultants, prestataires indépendants ou toute personne souhaitant explorer des opportunités sans être liée à un employeur unique. Si vous gérez votre propre portefeuille de clients ou proposez des services spécialisés, ce permis est conçu sur mesure pour vous.

3. Visa de formation

Cette catégorie de visa s’adresse aux personnes se rendant à Bahreïn spécifiquement pour suivre une formation professionnelle de courte durée, un stage ou un programme de développement des compétences.

* Parrainage : Le demandeur est généralement parrainé par un organisme de formation ou une entreprise dispensant la formation à Bahreïn. L’organisme ou l’entreprise parrainante dépose la demande via le LMRA. * Durée : La validité du visa est liée à la durée du programme de formation, généralement jusqu’à trois mois, et peut être prolongée. Il n’autorise pas un emploi à temps plein mais permet une formation pratique.

* Public visé : Étudiants ou professionnels souhaitant suivre une formation professionnelle ou technique spécifique, ou effectuer un détachement à Bahreïn. Ce visa est peu utilisé par les personnes qui recherchent principalement un emploi de longue durée.

4. Visa investisseur-salarié

Cette catégorie concerne les personnes physiques qui créent une société à Bahreïn et qui souhaitent y travailler en tant que salarié, en percevant un salaire.

* Parrainage : La société que vous constituez à Bahreïn agit en tant que votre sponsor. * Constitution de la société : Vous devez d’abord créer une entité commerciale, telle qu’une WLL bahreïnienne (With Limited Liability). Notez qu’une WLL bahreïnienne requiert un capital minimum de 1 BHD. Toutefois, pour faciliter l’ouverture d’un compte bancaire et accélérer l’obtention du visa investisseur, un capital minimum de 1 000 BHD (environ 2 450 EUR) est vivement recommandé.

Une personne physique peut détenir 100 % d’une WLL à Bahreïn. * Procédure de demande : Le visa « investisseur-salarié » suit les mêmes démarches LMRA que le visa de travail. La société demande le permis de travail de l’employé et le propriétaire perçoit un salaire de la société qu’il contrôle. * Idéal pour : Les entrepreneurs monégasques souhaitant implanter et gérer activement leurs activités à Bahreïn.

Cette solution vous permet de cumuler la propriété de l’entreprise avec la possibilité de travailler et de résider légalement dans le Royaume, tout en y développant une présence régionale.

Le choix du bon type de visa est crucial pour votre installation à Bahreïn. Pour la plupart des professionnels monégasques, le visa de travail ou le permis de travail flexible seront les options principales, l’option « Investisseur-salarié » étant particulièrement adaptée aux entrepreneurs.

Permis de travail flexible — Le game changer pour les freelances à Monaco

Pour la communauté dynamique de freelances, de nomades numériques et de consultants indépendants de Monaco, le Permis de travail flexible (FWP) constitue une véritable révolution. Cette catégorie de visa innovante, lancée par le LMRA en 2021, répond directement aux besoins en constante évolution de la main-d’œuvre mondiale, en offrant une liberté et une autonomie sans précédent.

Qu’est-ce qui fait du FWP un véritable game-changer ?

* Indépendance totale : La caractéristique la plus importante du FWP est l’abolition complète de l’obligation traditionnelle de parrainage par un employeur. Pour la première fois, les particuliers peuvent obtenir un droit légal de travailler et de résider à Bahreïn sans être rattachés à une entreprise ou à une personne spécifique. Vous êtes ainsi libéré des contraintes du système traditionnel de « kafala », réforme que Bahreïn a engagée bien avant la plupart des autres pays de la région.

* Travail simultané pour plusieurs clients et employeurs : Contrairement au visa de travail classique qui vous limite généralement à votre entreprise sponsor, le FWP vous autorise à travailler en même temps pour plusieurs clients ou employeurs. C’est idéal pour les consultants qui pilotent un portefeuille de missions, les designers qui cumulent les commandes ou les spécialistes IT qui interviennent auprès de différentes entreprises.

* Liberté entrepreneuriale : Si vous êtes entrepreneur monégasque et exercez une activité de services, le FWP vous permet d’opérer à Bahreïn sans devoir créer immédiatement une société locale (même si vous pourrez le faire ultérieurement). Vous pouvez ainsi mettre votre expertise à disposition du marché bahreïni et international. * Paradis des nomades numériques : Pour ceux qui recherchent une grande flexibilité géographique, le FWP fait de Bahreïn une destination attractive pour les digital nomads.

Vous pouvez vivre dans un environnement fiscalement avantageux, bénéficier d’une excellente qualité de vie et travailler à distance pour des clients du monde entier tout en vous impliquant dans le dynamisme du marché local. * Coût maîtrisé et transparence : À 450 BHD pour un permis de deux ans, assurance maladie obligatoire comprise, le FWP constitue une solution transparente et relativement économique pour obtenir un statut légal de travail et de résidence, comparé à d’autres options internationales.

Critères d’éligibilité

Pour être éligible au FWP, vous devez justifier de : * Un passeport valide d’une durée de validité d’au moins six mois. * Des compétences ou qualifications professionnelles pertinentes pour l’activité envisagée (ex. : certificats, portfolio, CV). * La preuve de vos revenus ou de vos relations clients.

Cela peut inclure des copies de contrats de prestation de services avec des clients (actuels ou potentiels, locaux ou internationaux), un portfolio professionnel mettant en valeur vos réalisations, des attestations ou lettres de recommandation, ou la preuve d’inscription à une qualification ou à une adhésion professionnelle. * Un casier judiciaire vierge (via un certificat de non-casier judiciaire). * Une aptitude médicale (testée à Bahreïn).

* Des fonds suffisants pour subvenir à vos besoins à Bahreïn, généralement démontrés par des relevés bancaires récents (ex. : des trois à six derniers mois).

Processus de candidature (en ligne et à l’arrivée)

Demande en ligne : Effectuez votre demande via le site web de la LMRA. Vous créez un compte et sélectionnez l’option Permis de travail flexible.

Téléversement des documents : Veuillez téléverser les documents requis, notamment une copie du passeport, les certificats professionnels, le CV, une attestation de revenus ou des contrats clients, ainsi qu’une photo d’identité.

Paiement des frais : Réglez les 450 BHD en ligne par carte de crédit ou virement bancaire. Cela couvre le permis de deux ans et l’assurance maladie obligatoire.

Visa d’entrée : Si vous déposez votre demande depuis Monaco, le LMRA délivre un visa d’entrée électronique dès que votre dossier est approuvé à titre provisoire. Ce visa vous permet de vous rendre à Bahreïn.

Arrivée et biométrie : À votre arrivée à Bahreïn, vous devez vous rendre dans un centre de services de la LMRA afin de fournir vos données biométriques (empreintes digitales et photo). La carte de permis physique est généralement délivrée dans un délai d’une à deux semaines après cette démarche.

Examen médical : Vous devez effectuer un contrôle médical agréé par la LMRA dans les deux semaines suivant votre arrivée. Cet examen permet de dépister les maladies transmissibles et de confirmer votre aptitude au travail. Le coût s’élève approximativement à 40-60 BHD.

Activités autorisées

Les titulaires d’un FWP peuvent travailler pour autant de clients qu’ils le souhaitent, qu’ils soient basés à Bahreïn ou à l’étranger. Rien n’interdit de travailler pour des clients étrangers tout en résidant à Bahreïn. Vous ne pouvez pas signer de contrat de travail à temps plein avec un employeur unique dans le cadre du FWP, mais vous pouvez fournir des prestations en tant que consultant ou travailleur indépendant.

De nombreux titulaires de FWP cumulent des missions pour deux ou trois clients locaux tout en servant des clients européens à distance.

Renouvellement

Le permis est renouvelable pour des périodes supplémentaires de deux ans au tarif inchangé de 450 BHD. Le renouvellement nécessite de justifier que vous exercez toujours une activité professionnelle et que vous avez conservé une couverture d’assurance maladie.

Visa de travail : démarches étape par étape pour les professionnels monégasques

Si vous avez reçu une offre d’emploi d’une entreprise bahreïnienne, le visa de travail est la voie à suivre. La procédure est principalement pilotée par votre futur employeur, mais il est essentiel que vous en maîtrisiez chaque étape.

Étape 1 : Obtenir une offre d’emploi et un contrat La toute première étape consiste à obtenir une offre d’emploi formelle d’une société basée à Bahreïn. Cette offre doit préciser le poste, le salaire, les avantages et la date de prise de fonction. Une fois acceptée, un contrat de travail formel sera établi. Veillez à l’examiner avec la plus grande attention, idéalement avec un avocat, avant de le signer.

Il n’existe pas de seuil salarial minimum pour le visa lui-même, mais un salaire élevé facilite le parrainage familial.

Étape 2 : L’employeur initie la demande via la LMRA Votre employeur sera chargé d’engager la procédure de demande de permis de travail en votre nom. Il doit d’abord disposer d’un quota approuvé par la LMRA lui permettant de recruter des travailleurs étrangers. Il accède ensuite au Portail des expatriés de la LMRA et dépose la demande initiale, accompagnée de vos documents requis, des précisions sur votre poste, vos qualifications et de la justification du recrutement d’un expatrié.

Étape 3 : Réception de l’approbation du visa d’entrée Une fois que la LMRA a traité et approuvé provisoirement la demande de permis de travail, elle délivre un visa d’entrée électronique. Ce visa vous permet de vous rendre légalement de Monaco à Bahreïn afin de finaliser les formalités de votre permis de travail. Votre employeur vous enverra une copie de ce visa d’entrée, généralement valable 30 jours et à entrée unique. Imprimez-le et conservez-le avec votre passeport lors du voyage.

Étape 4 : Arrivée à Bahreïn et réalisation de l’examen médical À votre arrivée à Bahreïn (généralement à l’aéroport international de Bahreïn), présentez votre visa d’entrée et votre passeport aux services d’immigration. Dans les deux semaines suivant votre entrée, vous devez obligatoirement passer un examen médical d’aptitude. Cet examen doit être effectué dans un centre médical agréé par la LMRA à Bahreïn. Le coût de cet examen se situe généralement entre 40 et 60 BHD.

L’examen médical vise à dépister les maladies transmissibles (telles que le VIH, les hépatites B et C, la tuberculose) et à confirmer que vous êtes apte à travailler dans le Royaume. Ne faites pas réaliser de certificat médical à Monaco avant votre départ, car il ne sera pas accepté.

Étape 5 : Prise d’empreintes digitales et dépôt des documents (Enregistrement biométrique) Après votre examen médical, vous devrez vous rendre dans un centre de services LMRA afin d’effectuer le relevé de vos empreintes digitales et la prise de votre photographie (enregistrement biométrique). À cette étape, vous devrez également remettre tout document original manquant ou copie légalisée exigé par la LMRA.

Étape 6 : Délivrance du permis de travail (« Work Permit Card ») Une fois toutes les vérifications terminées, y compris l’agrément de sécurité, et vos résultats médicaux jugés satisfaisants, la LMRA délivrera votre « carte de permis de travail » officielle. Cette carte à puce physique constitue votre autorisation légale de travailler et de résider à Bahreïn. Elle mentionnera vos données personnelles, celles de votre employeur ainsi que sa durée de validité.

Votre employeur la retirera généralement pour vous la remettre. Le délai de traitement est habituellement de cinq à dix jours ouvrables à compter de l’enregistrement biométrique.

Étape 7 : Démarrage de l’emploi et inscription à l’assurance sociale Une fois en possession de la carte physique de permis de travail, vous pouvez légalement commencer à exercer. Votre employeur doit également vous immatriculer auprès de l’Organisation de Sécurité Sociale (SIO) si votre contrat dépasse les seuils de cotisation requis.

Documents requis pour votre visa de travail à Bahreïn : checklist complète

Avoir ses documents en ordre est primordial pour une demande de visa fluide. Veillez à ce que toutes les copies soient nettes et lisibles.

Pour un visa de travail (parrainé par l’employeur) :

* Lettre d’offre / Contrat de travail : Une copie signée de votre offre d’emploi officielle ou de votre contrat de travail émanant de l’entreprise bahreïnienne. * Copie du passeport : Une copie couleur claire de la page d’identité de votre passeport. Celui-ci doit rester valide au moins 6 mois après votre date d’entrée prévue à Bahreïn et comporter au moins deux pages vierges.

* Photographies d’identité : Généralement deux à six photographies récentes, nettes, au format passeport sur fond blanc. * Certificat médical d’aptitude : Ce document sera obtenu après votre arrivée à Bahreïn dans une clinique agréée par la LMRA. * Diplômes et qualifications : Copies de vos diplômes universitaires les plus élevés, certificats ou qualifications professionnelles. Selon votre nationalité et votre métier, ils peuvent devoir être légalisés.

* Extrait de casier judiciaire (PCC) : Un certificat de police récent émanant de votre pays d’origine (Monaco) ou de tout pays où vous avez résidé pendant une période significative. Le certificat délivré par la Direction de la Sûreté Publique à Monaco est généralement valable trois mois. * Références d’emplois précédents : Bien que non obligatoires, elles peuvent renforcer votre dossier.

Pour un Permis de travail flexible (auto-sponsorisé) :

* Copie du passeport : Une copie couleur nette de la page d’identité de votre passeport, valide au moins 6 mois. * Photos d’identité : Deux photographies d’identité récentes, nettes, sur fond blanc. * Justificatifs de revenus, de clientèle ou de compétences : Ces éléments sont indispensables pour le FWP. Vous devez démontrer votre capacité à subvenir à vos besoins.

Cela peut inclure : * Copies de contrats de prestation de services avec des clients (actuels ou potentiels, locaux ou internationaux). * Un portfolio professionnel mettant en valeur vos réalisations (ex. : book de design, échantillons d’écriture). * Recommandations professionnelles ou lettres de recommandation. * Preuve d’inscription à une qualification professionnelle ou d’adhésion à un ordre. * Curriculum Vitae (CV) détaillant votre expérience professionnelle.

* Attestation d’assurance maladie : Preuve d’une assurance maladie valide vous couvrant à Bahreïn pendant toute la durée de votre permis (une assurance de base est incluse dans les frais du FWP, mais une couverture étendue est fortement recommandée). * Relevé de compte bancaire : Relevés bancaires récents (par exemple des trois à six derniers mois) provenant de Monaco ou d’ailleurs, démontrant des fonds suffisants pour vivre à Bahreïn.

* Certificat de police (PCC) : Un certificat de non-casier judiciaire récent délivré par Monaco ou tout pays de résidence principale, valide trois mois.

Note importante sur l’attestation : Pour les diplômes et certificats professionnels, veillez à bien clarifier les exigences exactes d’attestation auprès de la LMRA ou de votre employeur.

La règle générale consiste à faire attester le document par le ministère des Affaires étrangères du pays émetteur (par exemple, le ministère des Affaires étrangères de Monaco), puis par l’ambassade de Bahreïn (si elle existe dans un pays voisin tel que la France, ou via un service d’attestation en ligne), et enfin par le ministère des Affaires étrangères de Bahreïn une fois sur place.

Cette procédure peut ajouter plusieurs semaines, voire plusieurs mois, à vos préparatifs ; il est donc vivement recommandé de l’anticiper largement. Les documents en français ou en anglais sont acceptés ; aucune traduction en arabe n’est exigée pour une demande de visa de travail ordinaire.

Coûts et frais des visas de travail à Bahreïn

Il est essentiel de bien appréhender l’investissement financier nécessaire pour préparer votre installation. Voici le détail des coûts habituels :

| Catégorie | Montant (BHD) | Montant (EUR approx.) | Qui paie | | :----------------------------------------- | :------------- | :------------------ | :------------------------------------------------- | | Visa d’emploi | | | | | Frais LMRA du permis de travail (annuel) | 96 | 235 | Employeur (obligation légale) | | Permis de travail flexible (FWP) | | | | | Frais LMRA du FWP (