Visa de trabajo en Baréin desde la RDC: guía completa 2025

El Reino de Bahréin, una nación insular dinámica en el Golfo Arábigo, se ha consolidado rápidamente como un faro de oportunidades económicas e innovación. Para profesionales cualificados, emprendedores y nómadas digitales de la República Democrática del Congo (RDC), Bahréin ofrece una alternativa atractiva a los mercados tradicionales, con estabilidad, crecimiento y un camino simplificado hacia una carrera internacional plena.

Gracias a sus políticas migratorias pioneras, un mercado laboral reformado y un entorno empresarial acogedor, Bahréin se posiciona como una opción estratégica para quienes desean aprovechar su experiencia en una economía globalizada. La seguridad jurídica y la gestión remota son pilares fundamentales de nuestra oferta.

Como consultores nativos de inmigración y constitución de empresas en Baréin con amplia experiencia, hemos acompañado a innumerables profesionales, entre ellos muchos procedentes de la RDC, en el complejo entramado regulatorio bahreiní. Esta guía completa para 2025 ofrece toda la información práctica y actualizada que necesita para obtener con éxito su visado de trabajo en Baréin. Eliminamos la jerga, facilitamos cifras reales y compartimos claves prácticas para que su incorporación sea lo más ágil y segura posible.

Por qué los profesionales y emprendedores de la R. D. del Congo eligen Baréin

Los profesionales de la R. D. del Congo suelen enfrentarse a un panorama económico difícil en su país, marcado por unas elevadas tasas de impuesto de sociedades (alrededor del 30 %), un complejo sistema tributario nacional de varios niveles (DGI) y una fuerte depreciación anual del franco congoleño (CDF) que suele oscilar entre el 20 % y el 30 %. Estos factores pueden afectar gravemente los ahorros, la rentabilidad de las empresas y la calidad de vida en general.

Baréin, a diferencia de lo anterior, ofrece una propuesta muy atractiva para los ciudadanos ambiciosos de la República Democrática del Congo:

* Estabilidad y crecimiento económico: Bahréin cuenta con una economía diversificada y un sólido crecimiento en sectores no petroleros como servicios financieros, fintech, tecnología de la información y turismo. El dinar bahreiní (BHD) está vinculado al dólar estadounidense (1 BHD = 2,65 USD), lo que ofrece una estabilidad monetaria excepcional en comparación con el volátil franco congoleño.

* Ubicación estratégica: Bahréin actúa como puerta de entrada estratégica a Oriente Medio y el Norte de África (MENA), con una excelente conectividad para los negocios y los viajes. * Legislación laboral progresista: Bahréin ha liderado las reformas del mercado laboral en la región, abandonando el sistema tradicional de "kafala" (patrocinio) mucho antes que sus vecinos y otorgando a los trabajadores expatriados mayor flexibilidad y derechos desde 2009.

Esto permite a los trabajadores cambiar de empleador sin necesidad de permiso de su empleador actual. * Calidad de vida: El Reino ofrece altos estándares de vida, infraestructuras modernas, excelente sanidad y una gran variedad de experiencias culturales, garantizando una vida cómoda y enriquecedora para los expatriados. * Beneficios fiscales excepcionales: En Bahréin no existe impuesto sobre la renta de las personas físicas, por lo que el salario que se gana es el que realmente se percibe.

Esto resulta muy atractivo para ahorrar y repatriar ingresos. Para autónomos y consultores, los ingresos generados en Bahréin suelen estar también exentos de impuestos, lo que permite retener una parte importante de los beneficios. * Repatriación de salario sin restricciones: A diferencia de las dificultades que plantea el franco congoleño (CDF), en Bahréin no existe ninguna restricción para repatriar el salario o los ahorros a la República Democrática del Congo.

Puede transferir la totalidad de sus ingresos sin limitaciones ni trámites complejos, lo que aporta seguridad financiera y tranquilidad a quienes mantienen a sus familias en su país de origen. * Cualificaciones profesionales reconocidas: Las titulaciones médicas, de ingeniería, credenciales financieras y certificaciones de TI obtenidas en universidades y centros de la República Democrática del Congo suelen ser reconocidas y muy valoradas en el mercado laboral de Bahréin, siempre que estén debidamente legalizadas.

* Entorno laboral exclusivamente en inglés: No se exige el árabe en ninguna categoría de visado de trabajo. Los servicios empresariales, gubernamentales y bancarios funcionan íntegramente en inglés, lo que facilita enormemente la integración de los profesionales congoleños. * Menor coste de vida: Aunque ofrece salarios competitivos, Bahréin presenta en general un coste de vida inferior, especialmente en vivienda, en comparación con otros grandes centros del Golfo como Dubái, lo que permite ahorrar más.

Estos beneficios sitúan colectivamente a Baréin como destino ideal para los ambiciosos ciudadanos de la RDC que desean impulsar sus carreras, ahorrar cantidades importantes y, eventualmente, crear sus propias empresas en un entorno favorable y progresista.

Tipos de visados de trabajo en Baréin para ciudadanos de la RDC

El sistema de visados de trabajo de Baréin está gestionado de forma eficiente por la Autoridad Reguladora del Mercado Laboral (LMRA), un organismo innovador dedicado a modernizar el mercado laboral del Reino. La LMRA ha desempeñado un papel fundamental en la promoción de reformas, especialmente el abandono del tradicional sistema "kafala", que ha otorgado a los trabajadores expatriados mayor flexibilidad y derechos.

Existen varias vías para obtener un visado de trabajo en Baréin, cada una pensada para adaptarse a distintas situaciones profesionales:

1. Visado de trabajo (patrocinado por el empleador)

Esta es la vía más tradicional y habitual para profesionales de RD Congo que han recibido una oferta de empleo de una empresa inscrita en Bahréin. El empleador se encarga del proceso de solicitud y asume la mayor parte de los costes asociados.

* Proceso de solicitud: El empleador bahreiní inicia la solicitud a través del Portal de Expatriados de la LMRA. * Vigencia: El permiso de trabajo suele tener una vigencia de dos años y es renovable indefinidamente mientras se mantenga la relación laboral. * Costo: La tarifa establecida por ley es de 96 BHD al año, que debe pagar el empleador, no el empleado. Para una visa de dos años, el costo inicial para el empleador es de 192 BHD.

* Movilidad: Una vez emitida, esta visa permite al titular trabajar para el empleador patrocinador. Un aspecto clave de las reformas de Bahréin es que puedes cambiar de empleador sin necesidad de contar con el permiso de tu patrocinador actual, siempre sujeto a las obligaciones contractuales. * Ideal para: Profesionales que buscan empleo estable y a largo plazo con una única empresa bahreiní en sectores como servicios financieros, fintech, petróleo y gas, construcción, hotelería y TI.

2. Permiso de Trabajo Flexible (FWP) / Permiso de Trabajo Autopatrocinado

Lanzado en 2021, el Permiso de Trabajo Flexible es una iniciativa revolucionaria que cambia radicalmente el panorama para los trabajadores expatriados. Permite a las personas residir y trabajar en Bahréin sin necesidad de un empleador patrocinador específico.

* No se necesita patrocinador: Usted es su propio patrocinador, lo que elimina la necesidad de que una empresa lo avale. * Puede trabajar para varios clientes o empleadores: Los titulares no están vinculados a un solo empleador y pueden trabajar para múltiples clientes, asumir diversos proyectos freelance o incluso gestionar sus propios servicios de manera independiente. * Validez: El FWP es válido durante dos años y es renovable.

* Costo: La tarifa es de 450 BHD por dos años y corre a cargo del solicitante, ya que se trata de una visa autopatrocinada. * Ideal para: Freelancers, nómadas digitales, consultores, profesionales independientes y trabajadores cualificados de la República Democrática del Congo que deseen ofrecer sus servicios de forma autónoma al mercado bahreiní o internacional. Se trata de una opción inigualable para quienes buscan libertad empresarial.

3. Visa de formación

Esta categoría de visado está diseñada específicamente para personas que viajan a Baréin con el fin de recibir formación profesional, participar en programas de desarrollo de competencias o realizar prácticas de corta duración.

* Patrocinio: Normalmente lo patrocina la institución formativa, un organismo educativo o una empresa que facilita el programa de formación en Bahréin. * Duración: Varía según la duración del programa de formación; suele ser de hasta 3 meses, prorrogable a 6 meses. * Restricciones: Los titulares no pueden realizar trabajos remunerados fuera del ámbito de la formación aprobada. * Coste: Aproximadamente entre 50 y 80 BHD, según la duración. * Ideal para: Profesionales de la R. D.

del Congo que deseen mejorar sus competencias mediante cursos cortos, pasantías o programas de desarrollo profesional en Bahréin.

4. Visado de inversor como empleado

Esta categoría se aplica si planeas constituir tu propia empresa en Bahréin, percibir un salario de ella y gestionarla de forma activa.

* Propiedad de la empresa: Debe registrar una empresa bahreiní (por ejemplo, una Sociedad Unipersonal WLL u otra estructura adecuada). Bahréin permite la propiedad extranjera al 100 % en muchos tipos de sociedades. * Capital mínimo: Aunque el capital mínimo estatutario de una WLL es de solo 1 BHD, recomendamos encarecidamente un capital de al menos 1.000 BHD para agilizar la apertura de cuenta bancaria y los trámites de aprobación del visado de inversor.

* Proceso de solicitud: Usted se convierte efectivamente en empleado de su propia entidad, y su empresa patrocina su permiso de trabajo a través de la vía habitual de Visado de Empleo mediante el Portal de Expatriados de la LMRA. * Coste: Se aplica la tarifa estándar de Visado de Empleo de 96 BHD al año, que paga su empresa. * Ideal para: Emprendedores de la R. D.

del Congo que desean gestionar activamente sus negocios sobre el terreno en Bahréin y percibir legalmente un salario de su empresa.

Permiso de Trabajo Flexible (FWP): el gran cambio para freelancers y profesionales de la R. D. del Congo

El Permiso de Trabajo Flexible, introducido en 2021, refleja el compromiso de Bahréin con un mercado laboral abierto y dinámico. Es un testimonio de la visión de la LMRA de empoderar a los trabajadores expatriados y fomentar una economía freelance vibrante. Para los profesionales de la R. D. del Congo, este permiso abre un mundo de posibilidades que antes no estaban disponibles en muchos otros países del Golfo.

Ventajas clave del FWP:

* No se necesita patrocinador: Este es el beneficio más importante. Usted es su propio patrocinador, lo que elimina la dependencia tradicional de un empleador. * Trabaje para varios clientes o empleadores: A diferencia de las visas tradicionales, no queda vinculado a un solo empleador. Puede trabajar para varias empresas, particulares o asumir distintos proyectos al mismo tiempo. Esto le permite tener múltiples contratos o trabajar a tiempo parcial para diferentes entidades.

* Ideal para autónomos y consultores: Tanto si es especialista en marketing digital, en TI, diseñador gráfico, consultor empresarial, analista financiero o profesional cualificado, el FWP le permite operar de forma independiente y ofrecer sus servicios directamente al mercado. * Mayor autonomía: Usted decide su horario laboral, su cartera de clientes y sus fuentes de ingresos. * Oportunidad económica: Le permite aprovechar el crecimiento económico de Baréin y ofrecer directamente sus competencias especializadas.

Puede atender clientes en Baréin, el resto del CCG, África o cualquier otro país mientras reside en Baréin. * Derecho de residencia: El FWP incluye también el derecho a residir en Baréin, lo que lo convierte en una solución completa para profesionales independientes.

¿Quién es el FWP de la RDC?

* Freelancers: Profesionales que ofrecen servicios de forma independiente, desde diseño web hasta creación de contenido, diseño gráfico y traducción. * Consultores: Expertos en diversos campos (negocios, TI, finanzas, RRHH, ingeniería) que prestan servicios de asesoramiento. * Nómadas digitales: Profesionales que trabajan de forma remota y buscan una base estable con excelente conectividad y alta calidad de vida. * Trabajadores cualificados: Aquellos con formación profesional que desean prestar sus servicios por proyecto o bajo contrato.

* Emprendedores: Personas que quieren probar ideas de mercado o crear una cartera de clientes antes de formalizar el registro de una empresa.

Detalles clave de FWP:

* Costo: 450 BHD por una validez de dos años, renovable a partir de entonces. Esta tarifa es pagada por el solicitante. * Requisitos: * Pasaporte válido de la R. D. del Congo (con una validez mínima de 6 meses). * Demostración de competencias profesionales (p. ej., CV, portafolio de proyectos, certificaciones profesionales, testimonios de clientes, cartas de intención de posibles clientes, cartas de empleos anteriores que acrediten su experiencia).

* Comprobante de medios económicos suficientes: normalmente se exige un extracto bancario con un saldo mínimo de 1.500 BHD que demuestre su capacidad de mantenerse a sí mismo. * Seguro médico: es obligatorio presentar prueba de un seguro de salud integral vigente en Bahréin para los titulares de FWP. * Antecedentes penales limpios: se requerirá un certificado de antecedentes penales expedido por la R. D. del Congo (o por el país de última residencia).

Proceso de solicitud del FWP:

Prepare los documentos: Reúna su pasaporte vigente, comprobante de aptitudes o ingresos y un extracto bancario reciente.

Contrata un seguro médico: Obtén una póliza de seguro médico válida en Baréin. El coste suele oscilar entre 120 y 200 BHD al año.

Solicitud en línea: Toda la solicitud del FWP se tramita íntegramente por internet a través del portal de la LMRA.

Pago de tasas: Pague la tasa FWP de 450 BHD.

Aprobación inicial y visado de entrada: Una vez aprobada la solicitud, recibirá un visado de entrada para viajar a Baréin.

Llegada a Baréin: Viaje a Baréin con el visado de entrada que se le haya expedido.

Examen médico obligatorio: En los días siguientes a su llegada, deberá someterse a un examen médico integral de aptitud en un centro autorizado por la LMRA (aprox. 40-60 BHD). Este examen detecta posibles enfermedades transmisibles.

Huellas dactilares y datos biométricos: Acuda al centro de servicio de la LMRA para aportar sus huellas dactilares y demás datos biométricos.

Emisión de la tarjeta FWP: Una vez completados todos los trámites, la LMRA emitirá su tarjeta oficial de Permiso Flexible de Trabajo. Este es su documento legal que le autoriza a residir y trabajar de forma independiente en Baréin.

Visado de empleo: guía paso a paso para profesionales de la República Democrática del Congo

Si ha recibido una oferta de empleo de una empresa bahreiní, la Visa de Empleo es su vía de acceso. El proceso es sencillo, y su futuro empleador desempeña un papel central y asume toda la responsabilidad.

Paso 1: Obtener una oferta de empleo y contrato

* Este es el paso fundamental. Debe recibir y aceptar una oferta de empleo formal de una empresa registrada y autorizada en Bahréin. * Asegúrese de que la carta de oferta y el posterior contrato de trabajo indiquen claramente su puesto, salario, prestaciones (por ejemplo, subsidio de alojamiento, seguro médico, vacaciones anuales) y condiciones laborales.

Paso 2: El empleador inicia la solicitud a través del Portal de Expatriados de LMRA

* Su empleador potencial iniciará sesión en el Portal de Expatriados de la LMRA. * En primer lugar, el empleador debe asegurarse de disponer de una cuota de expatriados aprobada por la LMRA para contratar trabajadores extranjeros en el puesto solicitado. * A continuación, presentará su solicitud adjuntando los documentos necesarios: copia del pasaporte, carta de oferta firmada, certificados de estudios y cualquier otra cualificación específica exigida para el puesto.

* La LMRA revisará la solicitud, realizará las comprobaciones de seguridad pertinentes y verificará el cumplimiento normativo del empleador.

Paso 3: la LMRA expide el visado de entrada

* Tras la aprobación inicial (que suele tardar entre 2 y 4 semanas), la LMRA expide un visado electrónico de entrada. Esto le permite viajar legalmente a Baréin. * Su empleador le enviará una copia de dicho visado de entrada (normalmente por correo electrónico), que deberá presentar al llegar al Aeropuerto Internacional de Baréin. Este visado suele ser válido durante 30 días.

Paso 4: Llegada a Baréin

* Viaje a Baréin con la visa de entrada que se le haya expedido. A su llegada, los funcionarios de inmigración sellarán su pasaporte y le concederán la residencia temporal por la duración de dicha visa de entrada.

Paso 5: Examen médico obligatorio

* En los primeros días (normalmente en un plazo de 72 horas) tras su llegada, deberá realizar un examen médico integral de aptitud física. Es obligatorio para todos los solicitantes de visado de trabajo. * El examen se realiza en un centro autorizado por la LMRA en Baréin y suele costar entre 40 y 60 BHD. Comprueba la ausencia de enfermedades transmisibles como el VIH, la hepatitis y la tuberculosis, y certifica que se encuentra en condiciones de trabajar.

Paso 6: Toma de huellas dactilares y biométricos

* Tras obtener el certificado médico, deberá acudir al centro de servicios de la LMRA para entregar sus huellas dactilares y demás datos biométricos. Se trata de un paso esencial para la verificación de identidad y el registro.

Paso 7: Emisión de la tarjeta de permiso de trabajo

* Una vez completados todos los trámites médicos y biométricos, la LMRA emitirá su Tarjeta Oficial de Permiso de Trabajo (conocida habitualmente como tarjeta de residencia). Este es el documento legal que le autoriza a trabajar y residir en Bahréin. * El empleador suele recogerla y entregársela. Es válida durante dos años y debe ser renovada por el empleador antes de su caducidad.

Paso 8: Solicitar la tarjeta CPR (Documento Nacional de Identidad)

* Una vez expedido su permiso de trabajo, su empleador le ayudará a solicitar su tarjeta de Registro Poblacional Central (CPR). Se trata de la cédula de identidad nacional de Baréin y es imprescindible para abrir cuentas bancarias, firmar contratos de arrendamiento, acceder a servicios públicos y privados y, en general, desenvolverse en el día a día en Baréin.

Documentos requeridos: lista específica para solicitantes de la R. D. del Congo

Contar con el juego completo y correcto de documentos es fundamental para que la solicitud se tramite sin problemas. A continuación te detallamos la lista de requisitos:

Documentos generales (aplicables a la mayoría de los tipos de visado de trabajo):

Pasaporte válido: Su pasaporte debe tener una validez mínima de seis meses más allá de la fecha prevista de estancia en Bahréin.

Fotografías tamaño pasaporte: Fotografías recientes de alta resolución que cumplan las especificaciones estándar (fondo blanco). Normalmente se solicitan entre 4 y 6 copias.

Certificado de Aptitud Médica: Se obtiene en una clínica médica aprobada por la LMRA en Bahréin tras su llegada. Este examen verifica la ausencia de afecciones como el VIH, la hepatitis B y C, y la tuberculosis.

Certificado de Antecedentes Penales (PCC) / Certificado de Buena Conducta: A menudo se requiere un certificado de antecedentes penales de la RDC (o de su país de última residencia significativa). Este documento verifica que no tiene antecedentes penales. En algunos casos, también puede solicitarse un certificado de antecedentes penales local tras la llegada a Bahréin.

Documentos específicos para la visa de empleo:

Carta de oferta / Contrato de trabajo: Copia debidamente firmada y sellada por su empleador bahreiní, en la que se detallen el puesto, el salario y las condiciones laborales.

Certificados académicos: Copias de sus títulos, diplomas y cualificaciones profesionales. Estos deben estar debidamente legalizados y traducidos. Las cualificaciones profesionales procedentes de la RDC, especialmente en campos como la ingeniería, las finanzas y la medicina, suelen estar reconocidas y son muy valoradas en el mercado laboral de Baréin.

Currículum Vitae (CV): Un currículum actualizado que destaque sus aptitudes, cualificaciones y experiencia laboral.

Documentos específicos para el Permiso de Trabajo Flexible (FWP):

Justificante de ingresos/clientes/habilidades: Al tratarse de un patrocinio propio, debes demostrar tu capacidad para generar ingresos. Esto puede incluir:

* Un portafolio completo de su trabajo (para profesionales creativos y especialistas en TI). * Testimonios de clientes o cartas de intención de clientes potenciales que detallen los proyectos previstos. * Licencias o certificaciones profesionales pertinentes a su sector. * Prueba de competencias especializadas (por ejemplo, informes de evaluación de aptitudes, certificados de especialización). * Cartas o contratos de empleos anteriores que acrediten su experiencia y conocimientos.

Seguro médico: Los titulares del FWP deben presentar obligatoriamente un comprobante de seguro médico completo en Bahréin. Dicho seguro debe contratarse antes de que se expida el permiso.

Extractos bancarios: Extractos bancarios recientes (por ejemplo, de los últimos tres a seis meses) de su cuenta en un banco de la R. D. del Congo (o de cualquier banco internacional) que demuestren estabilidad financiera y capacidad para mantenerse. Generalmente se requiere un saldo mínimo de 1.500 BHD.

Nota importante sobre legalización y traducción de documentos:

Para los certificados educativos, profesionales, de matrimonio y de nacimiento, la apostilla es un proceso fundamental que verifica la autenticidad de los documentos ante las autoridades competentes. Este trámite suele incluir:

Notarización: Hacer notarizar sus documentos en la RDC ante un notario público.

Ministerio de Asuntos Exteriores (República Democrática del Congo): Autenticación del Ministerio de Asuntos Exteriores de la RDC (normalmente en Kinsasa).

Embajada o Consulado de Bahréin: Legalización por la Embajada o el Consulado de Bahréin. Si no existe una misión diplomática bareiní directa en la República Democrática del Congo, normalmente se tramitaría a través de otra misión bareiní autorizada (por ejemplo, en Adís Abeba o El Cairo) o de la embajada de un país del CCG autorizada para actuar en nombre de Bahréin.

Ministerio de Asuntos Exteriores (Bahréin): Algunos documentos podrán requerir una apostilla final del Ministerio de Asuntos Exteriores de Bahréin una vez que haya llegado al país.

Es fundamental completar la mayor parte de este proceso de atestación antes de viajar a Baréin, ya que algunos trámites pueden ser muy largos. Todos los documentos que no estén originalmente en inglés deben ir acompañados de traducciones certificadas al inglés.

Costes y tasas

Entender el desembolso económico es fundamental para planificar tu traslado a Baréin.

Coste del visado de empleo:

* Tasa de permiso de trabajo LMRA: 96 BHD por año (192 BHD por dos años). Obligatoria por ley que la pague el empleador. * Tasa de visado de entrada: Aproximadamente 10-20 BHD. Generalmente pagada por el empleador. * Examen médico: Aproximadamente 40-60 BHD. Suele pagarlo el empleador, aunque a veces lo adelanta el empleado y se le reembolsa. * Registro biométrico: Aproximadamente 10 BHD. Generalmente pagado por el empleador. * Apostilla de documentos (Rep. Dem.

del Congo): Varía mucho, normalmente entre 100-200 BHD. Suele pagarla el solicitante. * Traducción de documentos: Varía, normalmente entre 50-100 BHD. Suele pagarla el solicitante. * Fotografías tamaño pasaporte: 3-5 BHD. Las paga el solicitante. * Coste total aproximado para el solicitante: 150-300 BHD (sin incluir posible reembolso del examen médico).

Coste del Permiso de Trabajo Flexible (FWP):

* Tasa FWP (2 años): 450 BHD. Corresponde al solicitante. * Reconocimiento médico: Unos 40-60 BHD. Corresponde al solicitante. * Seguro médico (1 año): Entre 120 y 200 BHD aproximadamente, según la cobertura. Corresponde al solicitante. * Apertura de cuenta bancaria (depósito mínimo exigido): Entre 500 y 1.000 BHD (requisito del banco, no es tasa gubernamental). Corresponde al solicitante. * Apostilla de documentos (República Democrática del Congo): Variable, normalmente entre 100 y 200 BHD. Corresponde al solicitante.

* Traducción de documentos: Variable, normalmente entre 50 y 100 BHD. Corresponde al solicitante. * Costo total aproximado para el solicitante: Entre 1.300 y 2.000 BHD (incluido el depósito bancario mínimo).

Otros costes posibles (para todos los tipos de visado):

* Billetes de avión: Varía según el origen y el momento de la reserva. * Alojamiento inicial: Coste de unas semanas en hotel o apartamento de servicios hasta conseguir vivienda definitiva. * Gastos de establecimiento: Gastos iniciales de alimentación, transporte y asentamiento.

Plazos: expectativas realistas

El plazo para obtener un visado de trabajo puede variar según el tipo de visado, la integridad de su documentación, los tiempos de tramitación de LMRA y la eficacia de las autoridades de la República Democrática del Congo en materia de legalización.

Plazos antes del viaje (República Democrática del Congo):

* Apostilla y traducción de documentos en la R. D. del Congo: 2 a 4 semanas. Esto incluye notariado, legalización en el Ministerio de Asuntos Exteriores de la R. D. del Congo y en la Embajada de Baréin. * Oferta de empleo y firma del contrato (para visado de empleo): 1 a 2 semanas.