تأشيرة العمل في البحرين من ألمانيا — الدليل الكامل لعام 2025

رسخت البحرين مكانتها كوجهة خليجية هي الأكثر سهولة وتطلعًا للمستقبل للمهنيين والعاملين لحسابهم الخاص ورجال الأعمال الألمان. بالتزامها بتفكيك الحواجز التقليدية أمام التنقل الوظيفي منذ عام 2009، تقدم البحرين للمواطنين الألمان خارطة طريق واضحة وموثوقة للحصول على تأشيرة عمل، مما يزيل الغموض عن العملية ويسلط الضوء على المزايا الفريدة التي توفرها المملكة.

هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) هي الهيئة الحكومية الرئيسية التي تشرف على جميع تصاريح العمل والتأشيرات للوافدين في البحرين. يضمن بوابتها الرقمية الكاملة للوافدين معالجة الطلبات بكفاءة، غالبًا في غضون أيام بدلاً من أسابيع، وهو تباين صارخ مع الأنظمة الأكثر بيروقراطية في مناطق أخرى.

لماذا يختار المهنيون الألمان البحرين

جاذبية البحرين للمهنيين والشركات الألمانية متعددة الأوجه، مدفوعة بسياساتها الاقتصادية الليبرالية وإطارها التنظيمي القوي والتزامها الاستراتيجي بالابتكار.

إصلاحات رائدة في مجال العمل (إلغاء نظام الكفالة): كانت البحرين رائدة في إصلاحات نظام كفالة العمال لديها (الكفالة) في عام 2009. على عكس العديد من جيرانها الذين أجروا إصلاحات لاحقًا، تسمح البحرين للعمال الوافدين بتغيير وظائفهم دون الحاجة إلى إذن أو شهادة عدم ممانعة (NOC) من صاحب العمل الحالي. هذه الحرية غير المسبوقة تمكن الموظفين، مما يخلق سوق عمل أكثر ديناميكية وتنافسية وهو عامل جذب كبير للمواهب الدولية.

الديناميكية الاقتصادية والتنويع: يواصل اقتصاد البحرين التنويع بسرعة بعيدًا عن النفط والغاز، مع نمو قوي في قطاعات مثل الخدمات المالية، والتكنولوجيا المالية، وتكنولوجيا المعلومات، والخدمات اللوجستية، والتصنيع. يخلق هذا مجموعة واسعة من فرص العمل التي تتماشى جيدًا مع الخبرة المهنية الألمانية، لا سيما في مجالات الهندسة والتمويل وتكنولوجيا المعلومات.

الموقع الاستراتيجي: تقع البحرين في قلب الخليج، وتوفر وصولاً لا مثيل له إلى الأسواق الإقليمية. إنها بمثابة بوابة إلى المملكة العربية السعودية، أكبر اقتصاد في الشرق الأوسط، وترتبط بها عبر جسر الملك فهد، مما يسهل توسيع الأعمال التجارية في جميع أنحاء المنطقة.

بيئة أعمال مواتية: يصنف البنك الدولي البحرين باستمرار في مرتبة عالية لسهولة ممارسة الأعمال التجارية. إن تأسيس شركة أمر بسيط، حيث تسعى الحكومة بنشاط لجذب الاستثمار الأجنبي والمواهب. بالنسبة للألمان الذين يفكرون في تأسيس مشاريعهم الخاصة، يمكن أن تكون شركة ذات مسؤولية محدودة بحرينية مملوكة بنسبة 100٪ لشخص واحد بحد أدنى لرأس المال يبلغ 1 دينار بحريني فقط (على الرغم من أن 1000 دينار بحريني موصى بها لفتح حساب بنكي أسهل والموافقة على تأشيرة المستثمر).

الكفاءة الضريبية: تقدم البحرين نظامًا ضريبيًا جذابًا للغاية. لا توجد ضريبة دخل شخصية، ولا توجد ضريبة شركات لمعظم القطاعات (باستثناء النفط والغاز، وفروع معينة من الشركات)، ولا توجد ضريبة أرباح رأسمالية. هذا يتناقض بشكل صارخ مع العبء الضريبي المجمع على الشركات في ألمانيا، والذي يمكن أن يصل إلى 29-33٪ (بما في ذلك 15٪ ضريبة الشركات بالإضافة إلى 5.5٪ ضريبة التضامن)، مما يجعل البحرين خيارًا مقنعًا لتجميع الثروة ونمو الأعمال.

جودة الحياة وتكلفة المعيشة: توفر البحرين جودة حياة عالية مع بنية تحتية حديثة، ورعاية صحية ممتازة، وخيارات طعام متنوعة، ومجتمع مغتربين نابض بالحياة. خيارات التعليم، بما في ذلك المدارس الدولية، وفيرة. علاوة على ذلك، فإن تكلفة المعيشة في البحرين أقل بنسبة 30٪ تقريبًا مقارنة بالمراكز الإقليمية الرئيسية مثل دبي. تبلغ تكلفة شقة بغرفة نوم واحدة في مناطق المغتربين الشهيرة مثل الجفير أو السيف عادة ما بين 200 و 350 دينار بحريني شهريًا، ونادرًا ما تتجاوز فواتير الخدمات 50 دينار بحريني في الصيف.

الاعتراف بالمؤهلات الألمانية وبيئة تعتمد على اللغة الإنجليزية: تحظى البحرين بتقدير كبير للمؤهلات الدولية، ويتم الاعتراف بالمعايير المهنية الألمانية واحترامها بشكل خاص، لا سيما في مجالات مثل الهندسة والتمويل وتكنولوجيا المعلومات والطب. لا يوجد شرط لاختبار اللغة العربية للحصول على تأشيرات العمل؛ اللغة الإنجليزية هي لغة العمل الأساسية لمعظم الأدوار المهنية وجميع إجراءات هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA).

أنواع تأشيرات العمل للمواطنين الألمان في البحرين

توفر هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) أربعة مسارات رئيسية للمواطنين الألمان الذين يسعون للعمل في البحرين. يعد فهم الفروق بين كل نوع أمرًا بالغ الأهمية لتخطيط انتقالك.

1. تأشيرة عمل (تصريح عمل برعاية صاحب العمل)

هذا هو النوع الأكثر شيوعًا من تأشيرات العمل، وهو مثالي للمهنيين الألمان الذين حصلوا على عرض عمل تقليدي من شركة بحرينية. يعمل صاحب العمل البحريني ككفيل للتأشيرة وتصريح العمل.

• الكفالة: برعاية صاحب العمل. * إجراءات التقديم: يبدأ صاحب العمل التقديم عبر بوابة الوافدين التابعة لهيئة تنظيم سوق العمل (LMRA)، ويقدم جميع المستندات اللازمة نيابة عن الموظف المحتمل. * الصلاحية: صالحة لمدة عامين وقابلة للتجديد. * التكلفة: 96 دينار بحريني سنوياً، يدفعها صاحب العمل. بالإضافة إلى ذلك، يدفع صاحب العمل رسماً شهرياً قدره 10 دنانير بحرينية لكل موظف وافد.
• الميزات الرئيسية: * مرتبط بصاحب عمل واحد، على الرغم من أن العمال يمكنهم تغيير أصحاب العمل دون إذن الكفيل (انظر قسم "تغيير الوظائف في البحرين"). * يوفر إقامة قانونية كاملة وإمكانية الوصول إلى الخدمات المحلية. * يتم إصدار تأشيرة دخول أولاً، مما يسمح للموظف بدخول البحرين لإكمال الفحوصات الطبية وأخذ البصمات، وبعد ذلك يتم إصدار تصريح العمل الكامل (بطاقة الإقامة/بطاقة الهوية).

2. تصريح عمل مرن (FWP) – تغيير قواعد اللعبة للمستقلين الألمان

تم إطلاق تصريح العمل المرن (FWP) في عام 2021، وهو نظام ثوري، جذاب بشكل خاص للمستقلين الألمان، والرحالة الرقميين، والاستشاريين، وأولئك الذين يبحثون عن استقلالية أكبر. إنه "يفصل" العامل فعليًا عن كفالة صاحب عمل واحد.

• الرعاية: ذاتية الرعاية؛ لا حاجة لكفيل صاحب عمل. * عملية التقديم: يتم التقديم عليها مباشرة من قبل الفرد عبر بوابة الوافدين التابعة لهيئة تنظيم سوق العمل (LMRA). * الصلاحية: 450 دينار بحريني لمدة عامين، شاملة باقة تأمين صحي أساسية. * التكلفة: 450 دينار بحريني لمدة عامين، شاملة باقة تأمين صحي أساسية. * الميزات الرئيسية: * حرية غير مسبوقة: تسمح لحاملها بالعمل لدى عملاء أو أصحاب عمل متعددين في وقت واحد، أو حتى كفرد يعمل لحسابه الخاص.

هذه المرونة مثالية للمستشارين الألمان، ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات، والمصممين، أو أي شخص يعمل بشكل مستقل، بما في ذلك خدمة العملاء الدوليين من بيئة البحرين الخالية من الضرائب. * لا حاجة لشهادة عدم الممانعة (NOC): يمكن لحامليها تغيير الوظائف أو الحصول على عملاء جدد دون الحاجة إلى إذن من أي صاحب عمل أو كفيل. * الإقامة القانونية: توفر إقامة قانونية في البحرين لمدة عامين.

مثالية لـ: المستقلين، والمقاولين المستقلين، والرحالة الرقميين، ورجال الأعمال الذين يرغبون في اختبار السوق قبل الالتزام بتأسيس شركة كاملة. لا تحتاج إلى تأمين وظيفة قبل* الانتقال؛ يمكنك الوصول إلى البحرين بتأشيرة العمل الحر (FWP) ثم البحث عن العملاء والفرص. * من المؤهل: مصممة للأفراد العاملين لحسابهم الخاص الذين يمكنهم إثبات سجل قابل للتحقق من دخل العمل الحر أو عقود العملاء، والمهارات المهنية في مجال معترف به (تكنولوجيا المعلومات، الاستشارات، التصميم، الهندسة، التمويل، إنشاء المحتوى)، والتأمين الصحي الساري في البحرين.

• لا حاجة لتسجيل شركة (مبدئيًا): لا يوجد شرط لتسجيل شركة محلية ما لم توقع عقودًا تتجاوز قيمتها 10,000 دينار بحريني لكل عميل سنويًا.

3. تأشيرة التدريب

تم تصميم هذه التأشيرة للأفراد القادمين إلى البحرين لحضور برامج تدريبية محددة أو تدريب داخلي. وهي عادة ما تكون قصيرة الأجل ويتم رعايتها من قبل المؤسسة التدريبية أو الشركة.

* الرعاية: المؤسسة التدريبية أو الشركة. * الغرض: تدريب غير مدفوع الأجر أو تطوير المهارات. * الصلاحية: تختلف حسب مدة التدريب، تصل إلى 6 أشهر. * الميزات الرئيسية: * غير مخصصة للعمل بدوام كامل. * تتطلب برنامج تدريب واضح وتأكيدًا من الجهة الراعية. * التكاليف متغيرة، عادة ما بين 30 دينار بحريني و 200 دينار بحريني.

4. تأشيرة المستثمر كموظف

إذا كنت رجل أعمال ألمانيًا تخطط لتأسيس شركة في البحرين وترغب أيضًا في الحصول على راتب منها، فستقدم طلبًا للحصول على تأشيرة المستثمر التي تسمح لك فعليًا بأن تكون موظفًا في شركتك الخاصة.

• الرعاية: شركتك الخاصة (على سبيل المثال، شركة ذات مسؤولية محدودة بحرينية). * عملية التقديم: مرتبطة بعملية تسجيل الشركة من خلال وزارة الصناعة والتجارة (MOIC) ثم هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA). * الصلاحية: عادة لمدة عامين، قابلة للتجديد، مرتبطة بالوضع الجيد للشركة. * الميزات الرئيسية: * يتطلب تسجيل الشركة أولاً.

كما ذكرنا، يمكن أن تكون شركة ذات مسؤولية محدودة بحرينية مملوكة بنسبة 100٪ لشخص واحد بحد أدنى لرأس المال قدره دينار بحريني واحد (يوصى بـ 1000 دينار بحريني لفتح حساب بنكي أسهل والموافقة على تأشيرة المستثمر). * يسمح للمستثمر بالإقامة والعمل بشكل قانوني داخل شركته الخاصة، وسحب راتب.

تصريح العمل المرن – خطوة بخطوة للمستقلين الألمان

يبسط تصريح العمل المرن (FWP) الهجرة للأفراد المهرة الذين قد لا يتناسبون مع النموذج التقليدي المدعوم من صاحب العمل. إنها إشارة واضحة من البحرين بأنها ترحب بالمواهب بجميع أشكالها.

المستندات المطلوبة للمتقدمين الألمان:

• جواز سفر ألماني ساري المفعول: صلاحية لا تقل عن 6 أشهر من تاريخ دخولك المقصود. * صورة شخصية حديثة بحجم جواز السفر: بخلفية بيضاء. * إثبات النشاط المهني: فواتير صادرة في آخر 12 شهرًا، عقود عملاء، أو ملف أعمال مع مراجع عملاء قابلة للتحقق. * إثبات الدخل / الملاءة المالية: كشوف حسابات بنكية من بنك ألماني أو دولي تظهر دخلاً منتظمًا لآخر 3-6 أشهر (يوصى بحد أدنى يعادل 1000 دينار بحريني شهريًا).
• شهادة التأمين الصحي: تغطي البحرين (لدى هيئة تنظيم سوق العمل قائمة بمقدمي الخدمات المعتمدين؛ غالبًا ما يتم تضمينها في رسوم تصريح العمل المرن). * شهادة عدم محكومية: "Führungszeugnis" من ألمانيا، لا يزيد عمرها عن 3 أشهر، ويفضل أن تكون مصدقة. * شهادات التعليم / المؤهلات المهنية: وثائق تثبت مهاراتك وخبراتك في مجال اختيارك.

خطوات العملية:

التسجيل في بوابة الوافدين لهيئة تنظيم سوق العمل (LMRA): باستخدام تفاصيل جواز سفرك.

اختيار طلب تصريح العمل المرن: وإكمال النموذج عبر الإنترنت.

تحميل المستندات الممسوحة ضوئيًا: بصيغة PDF حسب المطلوب.

دفع رسوم 450 دينار بحريني: عبر الإنترنت ببطاقة الائتمان.

استلام بطاقة تصريح العمل الرقمية: عادة في غضون 10 أيام عمل.

الدخول إلى البحرين: باستخدام تصريح العمل المرن (لا حاجة لتأشيرة دخول منفصلة إذا كان لديك التصريح بالفعل).

الفحص الطبي الإلزامي: في غضون 30 يومًا من الوصول في عيادة معتمدة من هيئة تنظيم سوق العمل في البحرين. التكلفة تقريبًا 40 إلى 60 دينار بحريني.

تأشيرة العمل: خطوة بخطوة للمهنيين الألمان

بالنسبة للمهنيين الألمان الذين حصلوا على عرض عمل تقليدي، تتم إدارة عملية تأشيرة العمل بشكل أساسي من قبل صاحب العمل المحتمل الخاص بك.

المرحلة الأولى: يبدأ صاحب العمل التقديم (أثناء تواجدك في ألمانيا)

عرض العمل والعقد: تتلقى عرض عمل رسمي وتوافق عليه وتوقع عقد عمل مع شركة بحرينية.

يقدم صاحب العمل الطلب إلى هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA): يقوم صاحب عملك، من خلال حسابه المسجل في بوابة الوافدين لهيئة تنظيم سوق العمل (LMRA)، بتقديم طلب للحصول على تصريح عملك. يتضمن ذلك تفاصيلك الشخصية، ونسخة من جواز سفرك، والمسمى الوظيفي المقترح، وراتبك، وخطاب العرض. لا يلزم الحصول على موافقة من أي وزارة حكومية أخرى لمعظم المهن.

مراجعة هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA): تقوم هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) بمراجعة الطلب، بما في ذلك التحقق من احتياجات سوق العمل والحصول على الموافقات الأمنية.

إصدار تأشيرة الدخول: بمجرد الحصول على الموافقة الأولية، تصدر هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) تأشيرة دخول إلكترونية. سيرسلها لك صاحب عملك في ألمانيا (بصيغة PDF). تسمح لك هذه التأشيرة بدخول البحرين خصيصًا لغرض بدء العمل وإكمال الإجراءات المتبقية. عادةً ما يتم إصدار تأشيرة الدخول في غضون 3 إلى 5 أيام عمل وهي صالحة لمدة 30 يومًا.

المرحلة الثانية: وصول الموظف إلى البحرين وإكمال الإجراءات

السفر إلى البحرين: تسافر إلى البحرين باستخدام تأشيرة الدخول الصادرة عن هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA). قدم جواز سفرك وملف PDF الخاص بتأشيرة الدخول عند الهجرة. ستحصل على ختم تأشيرة زيارة لمدة 30 يومًا.

الفحص الطبي: في غضون 14 يومًا من الوصول، يجب عليك إجراء فحص طبي إلزامي للكشف عن لياقتك البدنية في عيادة معتمدة من هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) في البحرين. يشمل هذا عادةً فحصًا عامًا، وفحوصات دم (لفيروس نقص المناعة البشرية، والتهاب الكبد B و C، والزهري)، وأشعة سينية على الصدر (للسل)، واختبار حمل للمتقدمات. تبلغ التكلفة حوالي 40-60 دينار بحريني. تستغرق النتائج من 24 إلى 48 ساعة.

البيانات الحيوية (البصمات والصورة): سيأخذك صاحب عملك أو مسؤول العلاقات العامة المعين من قبله إلى مركز خدمة معتمد من هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) (على سبيل المثال، في الحد) لالتقاط بياناتك الحيوية.

إصدار بطاقة تصريح العمل: بمجرد أن تكون نتائجك الطبية واضحة ويتم معالجة بصمات أصابعك، ستصدر هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) بطاقة تصريح العمل الرسمية الخاصة بك (المعروفة أيضًا ببطاقة الإقامة أو بطاقة هوية المقيم). عادةً ما يتولى صاحب عملك مسؤولية استلام هذه البطاقة. يتم إصدارها عادةً في غضون 5 إلى 7 أيام عمل بعد التقاط البيانات الحيوية.

فتح حساب بنكي: باستخدام بطاقة تصريح العمل الخاصة بك، يمكنك فتح حساب بنكي محلي، وهو أمر ضروري لتلقي راتبك.

بطاقة الهوية البحرينية (بطاقة الإقامة): تعمل بطاقة تصريح العمل كبطاقة الهوية الوطنية البحرينية الخاصة بك (بطاقة الإقامة)، والتي تُستخدم لجميع المعاملات والخدمات الرسمية في البحرين.

خلال هذه العملية، ستقوم إدارة الموارد البشرية لدى صاحب عملك أو مسؤول علاقات عامة معين بإرشادك ومساعدتك في المواعيد والأوراق.

المستندات المطلوبة: قائمة مرجعية محددة للمتقدمين الألمان

يعد التأكد من أن لديك جميع المستندات اللازمة أمرًا بالغ الأهمية لعملية تقديم سلسة. يجب ترجمة جميع المستندات التي ليست باللغة العربية أو الإنجليزية بواسطة مترجم معتمد.

لإصدار تأشيرة عمل (برعاية صاحب العمل)

المستندات المطلوبة من الموظف (الجنسية الألمانية):

• جواز السفر: نسخة واضحة من جواز سفرك (صالح لمدة ستة أشهر على الأقل بعد تاريخ إقامتك المقصود ويحتوي على صفحتين فارغتين على الأقل). * خطاب العرض/عقد العمل: خطاب عرض العمل الموقع وعقد العمل من صاحب العمل البحريني الخاص بك. * الشهادات التعليمية: نسخ من مؤهلاتك التعليمية العليا (مثل شهادات الدرجة الجامعية، شهادات التدريب المهني). يجب عادةً التصديق عليها من قبل وزارة الخارجية في ألمانيا (التوثيق، ثم المكتب الاتحادي للإدارة، ثم السفارة البحرينية في برلين).

قد يكون التصديق الإضافي في البحرين (وزارة الخارجية، وزارة التعليم) مطلوبًا لتسجيلات مهنية معينة. سيقوم صاحب العمل بإبلاغك بمتطلبات التصديق الدقيقة. المؤهلات المهنية من الجامعات والغرف التجارية الألمانية (شهادات IHK، شهادات Handwerksbriefe) معترف بها مباشرة من قبل هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) لفئات الوظائف المقابلة، وغالبًا بدون امتحان معادلة. * الشهادات/التراخيص المهنية: أي مؤهلات أو تراخيص مهنية ذات صلة بدورك (مثل شهادات الهندسة، تراخيص طبية). قد تتطلب هذه أيضًا التصديق. * السيرة الذاتية (CV): سيرة ذاتية محدثة.

• شهادة عدم محكومية: شهادة حسن سيرة وسلوك من ألمانيا، غالبًا ما يشار إليها باسم "Führungszeugnis". يجب أن تكون صادرة خلال الأشهر الثلاثة الماضية، ويفضل أن تكون مصدقة بالابوستيل. * صور بحجم جواز السفر: صورتان حديثتان بحجم جواز السفر (عادة بخلفية بيضاء). * شهادة لياقة طبية: يتم إكمالها عند الوصول إلى البحرين كجزء من عملية إصدار تصريح العمل. احتفظ بسجلات التطعيم الخاصة بك متاحة.

المستندات المطلوبة من صاحب العمل (الشركة البحرينية):

• السجل التجاري (CR) للشركة. * وصول صاحب العمل إلى بوابة هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) وبيانات الاعتماد الخاصة به. * نماذج الطلبات حسب ما تتطلبه هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA). * خطاب ضمان (مطلوب أحيانًا).

نظرة عامة على التكاليف والرسوم

يعد فهم النفقات المالية أمرًا ضروريًا لتخطيط انتقالك إلى البحرين. جميع الأرقام بالدينار البحريني (BHD).

التكلفة الإجمالية على صاحب العمل: لمدة تأشيرة عمل لمدة عامين، سيدفع صاحب العمل 192 دينار بحريني (تصريح العمل) + 240 دينار بحريني (رسوم هيئة تنظيم سوق العمل) = 432 دينار بحريني، بالإضافة إلى رسوم الفحص الطبي والتصديق.

التكلفة الإجمالية لتصريح العمل المرن للمستقل الألماني: 450 دينار بحريني لمدة عامين (بما في ذلك التأمين الصحي الأساسي) + فحص طبي (40-60 دينار بحريني).

الجدول الزمني للحصول على تأشيرة عمل

يمكن أن يختلف الجدول الزمني بناءً على اكتمال المستندات وأوقات معالجة هيئة تنظيم سوق العمل والظروف الفردية. يُنصح دائمًا ببدء العملية قبل وقت طويل من تاريخ الانتقال المرغوب فيه.

تأشيرة العمل:

* يقدم صاحب العمل طلب هيئة تنظيم سوق العمل: اليوم الأول * إصدار تأشيرة الدخول: اليوم 3 إلى 5 (بعد الموافقة الأولية لهيئة تنظيم سوق العمل) * الفحص الطبي (عند الوصول): اليوم 5 إلى 10 * موعد القياسات الحيوية: اليوم 7 إلى 12 * إصدار بطاقة تصريح العمل: اليوم 12 إلى 15 (بعد الموافقات) * الجدول الزمني الواقعي الإجمالي: من الطلب الأولي من صاحب العمل إلى استلام بطاقة تصريح العمل الخاصة بك، توقع حوالي 15 يوم عمل إلى 4-6 أسابيع.

تصريح العمل المرن (FWP):

* معالجة الطلب وإصدار التصريح الرقمي: عادة ما بين 10 إلى 15 يوم عمل. * الفحص الطبي (عند الوصول إلى البحرين): 3-5 أيام عمل (في غضون 30 يومًا من الوصول). * إصدار بطاقة تصريح العمل المرن: 1-2 يوم عمل بعد الموافقات. * الجدول الزمني الواقعي الإجمالي: من تقديم طلبك المباشر إلى استلام بطاقة تصريح العمل المرن الخاصة بك، توقع 3-5 أسابيع.

تغيير الوظيفة في البحرين: لا يلزم إذن الكفيل

واحدة من أهم الإصلاحات في البحرين، والتي تم تطبيقها في عام 2009، أحدثت ثورة في سوق العمل للمغتربين. على عكس العديد من البلدان الأخرى في المنطقة التي قامت بإصلاحات في وقت لاحق (مثل الإمارات العربية المتحدة في عام 2022، والمملكة العربية السعودية في عام 2024)، تسمح البحرين للعمال المغتربين بتغيير وظائفهم دون الحاجة إلى إذن أو شهادة عدم ممانعة (NOC) من صاحب العمل الحالي.

هذا يعني أنه إذا كنت محترفًا ألمانيًا تعمل في البحرين بتأشيرة عمل، فأنت لست مرتبطًا بكفيلك الأولي. يمكنك الاستقالة من منصبك الحالي والبحث عن عمل لدى شركة أخرى، شريطة أن تمنح فترة الإشعار المناسبة وفقًا لعقدك وقانون العمل البحريني.

عملية تغيير الوظائف:

تقديم إشعار تعاقدي (عادة 30 يومًا) لصاحب العمل الحالي.

يقوم صاحب العمل الحالي بإلغاء تصريح عملك عبر بوابة هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA).

لديك 30 يومًا من تاريخ الإلغاء للعثور على كفالة جديدة أو التحويل إلى تصريح عمل مرن.

يقوم صاحب العمل الجديد بعد ذلك بتقديم طلب جديد لهيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) لنقل تصريح عملك.

لا يلزم الحصول على خطاب إذن من صاحب العمل القديم – تتولى هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) عملية النقل تلقائيًا.

هذه الحرية تمكّن الموظفين وتخلق سوق عمل أكثر ديناميكية وتنافسية، وهو عامل جذب رئيسي للمواهب الدولية. بالنسبة لحاملي تصريح العمل المرن، لا يعتبر هذا الأمر اعتبارًا على الإطلاق، حيث أنهم غير مرتبطين بصاحب عمل واحد في المقام الأول.

الراتب والإعادة إلى ألمانيا

تقدم البحرين بيئة جذابة للغاية فيما يتعلق بالراتب والإدارة المالية للمغتربين الألمان.

* دخل معفى من الضرائب: كما ذكرنا، لا توجد ضريبة دخل شخصية في البحرين. هذا يعني أن 100% من راتبك المكتسب هو لك، خالٍ من الضرائب المحلية.