Arbeitsvisum in Bahrain für Mozambikaner – Vollständiger Leitfaden 2025

Bahrain gilt als Vorreiter für wirtschaftliche Freiheit, strategische Vernetzung und fortschrittliche Arbeitsmarktreformen im Nahen Osten. Für Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmer aus Mosambik bietet diese Inselnation ein praktisches, leicht zugängliches und zunehmend attraktives Ziel zur Erweiterung ihrer Geschäftstätigkeit. Ihr schlankes Einwanderungssystem, transparente Vorschriften und tatsächlich fortschrittlicher Arbeitsmarkt heben es in der Region des Golfkooperationsrats (GCC) deutlich hervor.

Dieser umfassende Leitfaden bietet einen maßgeblichen und praxisnahen Fahrplan, um als mosambikanischer Staatsbürger ein Arbeitsvisum in Bahrain zu erhalten. Basierend auf über 15 Jahren Erfahrung in der bahrainischen Regulierungslandschaft erläutert er alle im Jahr 2025 verfügbaren Arbeitsvisum-Optionen für mosambikanische Staatsangehörige – mit exakten Gebühren, erforderlichen Unterlagen, Bearbeitungsfristen und praxisnahen Tipps für einen reibungslosen Ablauf.

Ganz gleich, ob Sie als Finanzanalyst in Maputo tätig sind, als freiberuflicher Softwareentwickler in Beira arbeiten oder als Unternehmer den Golfmarkt erschließen möchten – hier finden Sie das maßgebliche Nachschlagewerk.

Warum Fachkräfte aus Mosambik Bahrain wählen

Mosambikanische Fachkräfte entscheiden sich zunehmend für Bahrain statt für andere Ziele am Golf – und das aus mehreren überzeugenden Gründen. Bahrain hat gezielt ein Umfeld geschaffen, das Wirtschaftswachstum, Innovation und hohe Lebensqualität fördert und es damit zu einem äußerst attraktiven Standort macht.

* Strategische Lage und Anbindung: Bahrain dient als zentrales Tor zur gesamten MENA-Region und bietet unvergleichlichen Zugang zu wichtigen Märkten. Seine exzellenten Luft- und Seeverbindungen erleichtern Geschäfts- und Privatreisen gleichermaßen – ein erheblicher Vorteil für alle, die regional tätig sein wollen. * Robuste und diversifizierte Wirtschaft: Obwohl historisch vom Öl- und Gasgeschäft geprägt, hat Bahrain seine Wirtschaft erfolgreich diversifiziert. Finanzdienstleistungen, Fintech, Informationstechnologie, Logistik, Bauwirtschaft und Gastgewerbe suchen aktiv internationale Fachkräfte – darunter auch qualifizierte Spezialisten aus Mosambik.

Diese Branchen bieten attraktive Gehälter und hervorragende Karrierechancen. * Fortschrittliches Regulierungsumfeld und Arbeitsmarkt: Bahrain gilt als Vorreiter bei Wirtschafts- und Arbeitsmarktreformen. Sein Engagement für ein einfaches Geschäftsumfeld und die Gewinnung ausländischer Investitionen zeigt sich in schlanken Verfahren und unterstützenden Behörden. Im Mittelpunkt dieser Entwicklung steht die Labour Market Regulatory Authority (LMRA) , die den Arbeitsmarkt für Ausländer reformiert und reguliert.

Seit 2009 hat die LMRA ein faires und transparentes System geschaffen, die Rechte der Arbeitnehmer deutlich gestärkt und deren Mobilität erheblich verbessert. Dieser vorausschauende Ansatz gewährt Beschäftigten Freiheiten, die es in vielen Nachbarländern bis heute nicht gibt – darunter den Wechsel des Arbeitsplatzes ohne Zustimmung des Sponsors. * Lebensqualität und Multikulturalität: Bahrain bietet einen angenehmen, modernen Lebensstil mit hervorragender Gesundheitsversorgung, Bildung und Freizeitmöglichkeiten. Das ausländerfreundliche Umfeld und die vielfältige Gesellschaft erleichtern Neuankömmlingen die Integration.

Englisch ist die wichtigste Sprache im Geschäftsleben und Alltag, sodass sich englischsprachige Mosambikaner mühelos zurechtfinden. Zwar ist das Erlernen von etwas Arabisch stets willkommen, für keine Arbeitsvisakategorie besteht jedoch eine verpflichtende Arabischkenntnis. * Keine Einkommensteuer und volle Rücküberweisung: Ein großer Anreiz für Fachkräfte ist das Steuersystem Bahrains: Es gibt keine persönliche Einkommensteuer. Dadurch bleibt deutlich mehr vom hart verdienten Gehalt übrig.

Das ist besonders attraktiv im Vergleich zu Mosambiks Körperschaftsteuer von 32 % und den anhaltenden Währungsverlusten von oft 10–15 % pro Jahr. Zudem unterliegen Gehaltsüberweisungen keinerlei Beschränkungen. Arbeitnehmer können ihr Einkommen problemlos direkt auf mosambikanische Konten überweisen oder gängige internationale Transferdienste nutzen – ohne Verzögerungen oder Devisenkontrollen. * Anerkannte Berufsqualifikationen: Mosambikanische Fachkräfte können sich darauf verlassen, dass ihre beruflichen Qualifikationen – insbesondere in Ingenieurwesen, Finanzwesen, Medizin und IT – in Bahrain in der Regel anerkannt werden.

Dies setzt lediglich die üblichen Beglaubigungsverfahren voraus; zusätzliche Prüfungen sind für die Anerkennung der Abschlüsse nur selten erforderlich.

Die Kombination aus flexiblen Visa-Optionen, beruflicher Flexibilität und uneingeschränkten Gehaltsüberweisungen macht Bahrain zu einem der praktischsten und attraktivsten Ziele in der Region für Fachkräfte aus Mosambik.

Arbeitsvisa in Bahrain: Ein maßgeschneiderter Ansatz für Mosambikaner

Alle Arbeitsvisa in Bahrain werden sorgfältig von der Labour Market Regulatory Authority (LMRA) verwaltet und reguliert. Der transparente Rahmen der LMRA stellt sicher, dass der Prozess klar und zugänglich ist – egal, ob Sie eine traditionelle Anstellung suchen oder Ihre Fähigkeiten als Freiberufler einsetzen möchten.

Bahrain verfügt über vier Hauptkategorien von Arbeitsvisa, die jeweils auf unterschiedliche berufliche Anforderungen zugeschnitten sind. Das Verständnis dieser Unterschiede ist entscheidend für die Wahl des richtigen Weges, da eine falsche Entscheidung zu unnötigen Verzögerungen oder Kosten führen kann.

Das Arbeitsvisum (vom Arbeitgeber gesponsert): Dies ist der klassische Weg: Ein Arbeitgeber in Bahrain sponsert Ihr Arbeitsvisum. Er eignet sich besonders, wenn Sie bereits ein konkretes Stellenangebot eines in Bahrain tätigen Unternehmens vorliegen haben. Das Visum bindet Sie zunächst an diesen einen Arbeitgeber für die Dauer des ersten Vertrags. Einzigartig in der Region ist jedoch, dass Sie später den Arbeitgeber wechseln können, ohne die Zustimmung des Sponsors zu benötigen.

*Gültigkeit:Zwei Jahre, verlängerbar. *Kosten:BHD 96 pro Jahr, vom Arbeitgeber zu entrichten. *Bearbeitungszeit:In der Regel 10 bis 15 Werktage für die Ersterteilung der Genehmigung, zuzüglich der Bearbeitungszeit für das Einreisevisum.

Die Flexible Work Permit (FWP) (selbstfinanziert): Eine bahnbrechende Initiative, die 2021 ins Leben gerufen wurde. Die FWP ermöglicht es Einzelpersonen, unabhängig und ohne einen einzelnen Arbeitgeber-Sponsor zu arbeiten. Diese Erlaubnis ist besonders attraktiv für Freiberufler, Berater und digitale Nomaden aus Mosambik, die Wert auf Autonomie legen. Sie gewährt volle Unabhängigkeit und das Recht, mehrere Auftraggeber sowohl im Inland als auch im Ausland zu bedienen.

*Gültigkeit:Zwei Jahre, verlängerbar. *Kosten:450 BHD für den gesamten Zweijahreszeitraum, zahlbar vom Antragsteller. *Bearbeitungszeit:In der Regel 10 bis 15 Werktage.

Das Trainingsvisum: Dieses Visum ist für Personen gedacht, die an speziellen Aus- oder Weiterbildungsprogrammen in Bahrain teilnehmen. Es ermöglicht ihnen, für einen festgelegten Zeitraum Kenntnisse und praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gilt, wenn ein mosambikanisches Unternehmen Sie zur betrieblichen Ausbildung zu einem bahrainischen Partner nach Bahrain entsendet oder wenn Sie ein Praktikum bei einem in Bahrain registrierten Unternehmen absolvieren.

Bahrain: Ihr strategischer Brückenkopf im GCC

Wir begleiten Sie sicher bei der Gründung Ihres Unternehmens im Königreich Bahrain. Profitieren Sie von einem dynamischen Marktumfeld und einer etablierten Rechtsordnung, die ausländischen Investoren klare und verlässliche Rahmenbedingungen bietet. Unser Service umfasst die gesamte Bandbreite von der Einholung der CR (Commercial Registration) über die Registrierung bei Sijilat bis hin zur Koordination mit den zuständigen Behörden wie MOICT, LMRA und NPRA. Wir legen besonderen Wert auf die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen, um Ihnen einen reibungslosen Start zu ermöglichen. Beachten Sie, dass für die meisten Unternehmen keine allgemeine Körperschaftsteuer anfällt (Ausnahmen gelten für Öl/Gas und große multinationale Unternehmen); die steuerliche Situation hängt maßgeblich von Ihrem Ansässigkeitsstaat ab. Dies schließt die Berücksichtigung relevanter Doppelbesteuerungsabkommen und spezifischer Regelungen wie des deutschen Außensteuergesetzes (insbesondere CFC-Regelungen) ein. Wir beraten Sie explizit zu steuerlichen Compliance-Aspekten, um unerwartete Belastungen zu vermeiden. Der Investor-Visa-Prozess wird von uns professionell begleitet.Gültigkeit:Bis zu einem Jahr. *Kosten:60 BHD für die Genehmigung, zahlbar vom Arbeitgeber.

Das Investor-als-Mitarbeiter-Visum: Diese Kategorie gilt für Personen, die in Bahrain ein Unternehmen gegründet haben (z. B. eine bahrainische WLL – With Limited Liability) und aus ihrem eigenen Unternehmen ein Gehalt beziehen möchten, während sie dort arbeiten. Es handelt sich im Wesentlichen um ein Investorenvisum, das dem Inhaber erlaubt, gleichzeitig Angestellter seines eigenen Unternehmens zu sein. Während das Mindestkapital zur Gründung einer WLL 1 BHD beträgt, wird ein Kapital von 1.000 BHD für eine reibungslosere Kontoeröffnung und die Erteilung des Investorenvisums empfohlen.

*Gültigkeit:An die Commercial Registration (CR) des Unternehmens gebunden, in der Regel zwei Jahre, verlängerbar. *Kosten:96 BHD pro Jahr, vom Unternehmen zu tragen.

Arbeitsvisum vs. Flexible Work Permit: Ein klarer Vergleich

Für mosambikanische Fachkräfte ist es entscheidend, die Unterschiede zwischen diesen beiden wichtigsten Arbeitserlaubnis-Optionen zu verstehen, um den richtigen Weg zu wählen:

| Merkmal | Beschäftigungsvisum (vom Arbeitgeber gesponsert) | Flexibles Arbeitserlaubnis (selbst gesponsert) | | :---------------------- | :------------------------------------------------------------------------ | :----------------------------------------------------------------------------------- | | Sponsoring | Erfordert die Sponsoring durch einen bestimmten Arbeitgeber in Bahrain. | Selbst gesponsert; kein Arbeitgeber erforderlich. | | Antragstellung | Der Arbeitgeber beantragt über das LMRA Expatriates Portal. | Der Antragsteller beantragt direkt bei der LMRA. | | Kosten (2 Jahre) | 192 BHD (96 BHD/Jahr), vom Arbeitgeber zu zahlen.

| 450 BHD (für 2 Jahre), vom Antragsteller zu zahlen. | | Gültigkeit | In der Regel zwei Jahre, verlängerbar. | Zwei Jahre, verlängerbar. | | Arbeitsrechte | Angestellt beim sponsorenden Unternehmen; die Tätigkeit ist auf diesen Arbeitgeber beschränkt. | Arbeit für mehrere Auftraggeber möglich; Tätigkeit als unabhängiger Auftragnehmer. | | Ideal für | Fachkräfte mit einem klassischen Vollzeitarbeitsvertrag. | Freiberufler, unabhängige Berater, digitale Nomaden und Remote Worker. | | Arbeitsplatzmobilität | Arbeitgeberwechsel ohne Zustimmung des Sponsors möglich.

| Vollständige Unabhängigkeit – kein Arbeitgeberwechsel nötig, nur Wechsel der Auftraggeber. |

Die flexible Arbeitserlaubnis: Ein Game-Changer für Freiberufler und Berater in Mosambik

Das Flexible Work Permit (FWP), das die LMRA 2021 eingeführt hat, stellt einen echten Paradigmenwechsel auf dem Arbeitsmarkt der Region dar. Für mosambikanische Freiberufler, digitale Nomaden und Berater ist es nicht nur eine Alternative – es ist eine revolutionäre Chance, die hervorragend zu den modernen Arbeitsformen passt.

Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihre Expertise mehreren Mandanten anbieten, Ihren eigenen Zeitplan verwalten und Ihre unternehmerische Unabhängigkeit wahren – und das alles, während Sie die Vorteile eines fortschrittlichen, steuerfreien Umfelds wie Bahrain genießen. Genau das bietet das FWP.

Wichtige Vorteile für mosambikanische Fachkräfte:

* Beispiellose Autonomie: Im Gegensatz zu herkömmlichen Arbeitsvisa macht Sie das FWP unabhängig von einem einzelnen Arbeitgeber. Sie sind Ihr eigener Chef und können Ihre Dienstleistungen verschiedenen Unternehmen oder Privatpersonen vertraglich anbieten. Sie können gleichzeitig für mehrere bahrainische Unternehmen tätig sein oder remote für ausländische Kunden arbeiten, während Sie in Bahrain leben. * Hohe Marktflexibilität: Diese Genehmigung ermöglicht es Ihnen, den bahrainischen und regionalen Markt unverbindlich zu testen, ohne sich auf eine Vollzeitstelle festzulegen.

Sie eignet sich hervorragend für Berater, die spezialisierte Dienstleistungen anbieten, oder für digitale Nomaden, deren Tätigkeit nicht an einen bestimmten Ort gebunden ist. * Einfacher Einstieg für Freiberufler: Vor Einführung des FWP stießen unabhängige Fachkräfte häufig auf erhebliche Hürden bei der Erlangung eines legalen Aufenthalts- und Arbeitsstatus. Das FWP vereinfacht das Verfahren erheblich und bietet Selbstständigen einen klaren und rechtssicheren Weg. Eine Firmengründung in Bahrain ist nicht erforderlich.

* Kostentransparenz und Wirtschaftlichkeit: Die einmalige Gebühr von 450 BHD für zwei Jahre schafft klare finanzielle Planbarkeit und erleichtert die Budgetierung Ihres Umzugs. * Weg zur Residenz: Das FWP gewährt Ihnen die legale Aufenthaltserlaubnis in Bahrain. Damit können Sie Bankkonten eröffnen, eine CPR-Karte (Central Population Registration) beantragen, Wohnungen mieten, Versorgungsverträge abschließen und verschiedene öffentliche Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Außerdem können Sie Bahrain jederzeit frei verlassen und wieder einreisen.

* Familiennachzug: Mit entsprechendem finanziellen Nachweis können Inhaber eines FWP ihre Familienangehörigen für abhängige Visa sponsern.

Was mit einer Flexiblen Arbeitserlaubnis nicht möglich ist:

* Mit dieser Genehmigung dürfen Sie keine weiteren Personen formell anstellen. * Reglementierte Berufe wie Medizin, Recht oder Pharmazie dürfen Sie ohne zusätzliche spezifische Lizenzen der zuständigen bahrainischen Berufskammern nicht ausüben.

Antragsverfahren für die Flexible Work Permit:

Dokumente vorbereiten: Sammeln Sie alle erforderlichen Unterlagen, darunter Ihren Reisepass, Einkommens- und Kundenachweise, eine Krankenversicherung sowie ein beglaubigtes polizeiliches Führungszeugnis (PCC) aus Mosambik.

Online beantragen: Sie stellen den Antrag direkt bei der LMRA über deren Online-Portal. Der Antrag wird vollständig online eingereicht; eine Einreise nach Bahrain vor der Genehmigung ist nicht erforderlich.

Genehmigung und Einreisevisum: Sobald die LMRA Ihren Antrag genehmigt hat (in der Regel innerhalb von 10–15 Werktagen), erhalten Sie ein Einreisevisum.

Ankunft in Bahrain und medizinische Untersuchung: Nach Ihrer Ankunft in Bahrain müssen Sie eine verpflichtende medizinische Eignungsuntersuchung in einer von der LMRA zugelassenen Klinik durchlaufen. Die Kosten liegen zwischen 40 BHD und 60 BHD.

Fingerabdrucknahme und Ausstellung der Arbeitserlaubniskarte: Nach erfolgreicher medizinischer Untersuchung müssen Sie ein LMRA-Servicecenter aufsuchen, um Fingerabdrücke abgeben zu lassen. Sobald diese biometrischen Daten erfasst und alle weiteren Voraussetzungen erfüllt sind, wird Ihre physische Arbeitserlaubniskarte ausgestellt.

Beantragung der CPR-Karte: Mit Ihrer Arbeitserlaubniskarte können Sie die Central Population Registration (CPR)-Karte beantragen – den bahrainischen Personalausweis, der für das tägliche Leben unerlässlich ist.

Reales Fallbeispiel: Eine in Mosambik ansässige IT-Beraterin, die monatlich 3.000 USD von europäischen Kunden verdient, beantragte im November 2024 das Flexible Work Permit. Ihre Unterlagen wurden über ein autorisiertes Schreibbüro in Manama eingereicht. Die Erlaubnis wurde nach 13 Arbeitstagen erteilt. Sie zog nach Bahrain, eröffnete dort mit einer Einlage von 1.000 BHD ein Bankkonto und betreut weiterhin ihre europäischen Kunden – ohne Steuern auf ihr in Bahrain erzieltes Einkommen.

So beantragen Sie ein Arbeitsvisum: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung

Wenn Sie ein Stellenangebot eines bahrainischen Unternehmens erhalten haben, ist das Beschäftigungsvisum Ihr primärer Weg. Das Verfahren ist unkompliziert, wobei Ihr Arbeitgeber eine zentrale Rolle spielt.

Schritt 1: Jobangebot und Arbeitsvertrag einholen Dies ist der grundlegende Schritt. Holen Sie sich ein formelles Angebotsschreiben und einen klaren Arbeitsvertrag eines bahrainischen Unternehmens. Dieses Dokument muss Ihre Rolle, Ihr Gehalt, Ihre Benefits und die Beschäftigungsbedingungen detailliert aufführen. Der Vertrag sollte von beiden Parteien unterzeichnet werden, idealerweise auf Arabisch oder zweisprachig (Arabisch/Englisch).

Schritt 2: Der Arbeitgeber stellt den Antrag bei der LMRA Ihr künftiger Arbeitgeber übernimmt hier die Federführung. Er benötigt ein aktives LMRA-Konto sowie eine gültige Handelsregistereintragung (CR). Er reicht Ihren Visumsantrag über das LMRA Expatriates Portal ein und gibt dabei Ihre Berufsbezeichnung, das vorgesehene Gehalt, Ihre Qualifikationen und Ihre Nationalität an. Die LMRA prüft den Antrag anschließend. * Bearbeitungsdauer: 5 bis 7 Arbeitstage bis zur Ersterteilung.

* Gebühr: 96 BHD pro Jahr (192 BHD für eine zweijährige Genehmigung), zahlbar vom Arbeitgeber.

Schritt 3: LMRA stellt das Einreisevisum aus Sobald die LMRA den Erstantrag genehmigt hat, wird ein Einreisevisum auf Ihren Namen ausgestellt. Dieses Visum berechtigt Sie zur legalen Einreise nach Bahrain. Sie erhalten es in der Regel elektronisch und können es dann ausdrucken. Die Einreise muss innerhalb von 30 Tagen nach Ausstellung erfolgen. * Bearbeitungszeit: 2 bis 3 Arbeitstage.

Schritt 4: Ankunft in Bahrain und Abschluss der medizinischen Untersuchung Nach Ihrer Ankunft in Bahrain müssen Sie eine verpflichtende medizinische Eignungsuntersuchung absolvieren. Diese ist innerhalb von 14 Tagen nach der Einreise in einer von der LMRA zugelassenen Klinik in Bahrain durchzuführen. Die Untersuchung kostet in der Regel zwischen 40 BHD und 60 BHD und umfasst Standardchecks auf übertragbare Krankheiten (Tuberkulose, Hepatitis, HIV). Bei Nichtbestehen der Untersuchung wird Ihre Arbeitserlaubnis widerrufen und Sie müssen das Land verlassen.

Dieser Schritt ist für alle Arbeitsvisum-Kategorien – einschließlich des FWP – zwingend erforderlich.

Schritt 5: Fingerabdrucknahme und Ausstellung der Arbeitserlaubniskarte Nach erfolgreicher medizinischer Untersuchung müssen Sie ein LMRA-Servicecenter aufsuchen, um Ihre Fingerabdrücke abgeben zu lassen. Sobald die biometrischen Daten erfasst sind und alle übrigen Voraussetzungen erfüllt wurden, wird Ihre physische Arbeitserlaubniskarte ausgestellt. Diese Karte ist der offizielle Nachweis Ihrer Berechtigung, in Bahrain zu arbeiten und sich dort aufzuhalten. Sie müssen die Karte jederzeit bei sich führen. In der Regel holt Ihr Arbeitgeber die Karte für Sie ab.

* Bearbeitungszeit: 2 bis 3 Arbeitstage nach medizinischer Freigabe.

Schritt 6: Beantragung Ihrer CPR-Karte (Central Population Registration) Die CPR-Karte ist der bahrainische Personalausweis und für nahezu alle Lebensbereiche in Bahrain unerlässlich – von der Eröffnung eines Bankkontos über den Abschluss von Mietverträgen bis hin zum Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen. Ihr Arbeitgeber oder ein Public-Relations-Officer (PRO) unterstützt Sie in der Regel nach Erteilung der Arbeitserlaubnis bei der Beantragung. * Gebühr: 5 BHD für zwei Jahre Gültigkeit.

Wichtige Fristregelung: Sie müssen die medizinische Untersuchung abschließen und Ihre Arbeitserlaubnis innerhalb von zwei Monaten nach der Einreise nach Bahrain erhalten.

Checkliste der erforderlichen Unterlagen für Ihr Bahrain-Arbeitsvisum

Die sorgfältige Zusammenstellung Ihrer Unterlagen ist entscheidend für einen reibungslosen Antragsprozess. Hier eine umfassende Checkliste:

Für das Arbeitsvisum:

Reisepass: Der Pass muss mindestens sechs Monate über den geplanten Aufenthalt hinaus gültig sein. Achten Sie darauf, dass er saubere und unbeschädigte Seiten enthält.

Arbeitsvertrag / Offer Letter: Ein klares, unterschriebenes Dokument Ihres bahrainischen Arbeitgebers, aus dem Ihre Anstellungsbedingungen, Ihr Gehalt und Ihre Position hervorgehen.

Passbilder: Vier aktuelle, hochauflösende Fotos, die den gängigen Passbildvorgaben entsprechen (in der Regel weißer Hintergrund).

Bildungsnachweise: Kopien Ihrer Abschlüsse, Diplome und beruflichen Qualifikationen. Mosambikanische Abschlüsse müssen gesondert beglaubigt werden (Einzelheiten siehe unten).

Polizeiliches Führungszeugnis (PCC): Ein polizeiliches Führungszeugnis aus Mosambik ist in der Regel erforderlich. Sofern Sie sich über längere Zeiträume in anderen Ländern aufgehalten haben, können auch Führungszeugnisse aus diesen Ländern angefordert werden. Dieses Zertifikat bestätigt, dass Sie kein Vorstrafenregister haben.

Lebenslauf (CV) / Résumé: mit detaillierten Angaben zu Ihrer Berufserfahrung und Ihren Qualifikationen.

Medizinisches Tauglichkeitszeugnis: Ausgestellt von einer LMRA-zugelassenen Klinik in Bahrain nach Ihrer Ankunft.

Kopie der Handelsregisterauszugs (CR) des Arbeitgebers: Ihr Arbeitgeber legt diese im Rahmen seines Antrags bei.

Für die Flexible Work Permit (FWP):

Reisepass: Gültig für mindestens sechs Monate über den geplanten Aufenthalt hinaus.

Passbilder: Aktuelle hochauflösende Fotos.

Nachweis von Einkommen, Kunden oder Fähigkeiten: Dies ist für das FWP unerlässlich, um Ihre Fähigkeit zur finanziellen Unabhängigkeit nachzuweisen. Mögliche Nachweise sind:

* Nachweis bestehender freiberuflicher Verträge oder Kundenreferenzen. * Ein professionelles Portfolio oder eine Website. * Nachweis spezialisierter Fähigkeiten oder beruflicher Zertifizierungen. * Einen Geschäftsplan, der Ihre freiberuflichen Tätigkeiten darlegt. * Frühere Steuererklärungen oder Rechnungen, die freiberufliche Einkünfte belegen. * Aktuelle persönliche Kontoauszüge (aus Mosambik oder einem anderen Land) der letzten sechs Monate, die regelmäßige Einzahlungen von Kunden oder Arbeitgebern zeigen, um die finanzielle Stabilität nachzuweisen.

Krankenversicherung: Inhaber einer FWP müssen eine umfassende Krankenversicherung in Bahrain nachweisen.

Polizeiliches Führungszeugnis (PCC): Aus Mosambik und ggf. weiteren Wohnsitzländern, ordnungsgemäß beglaubigt.

Medizinisches Tauglichkeitszeugnis: Ausgestellt von einer LMRA-zugelassenen Klinik in Bahrain nach Ihrer Ankunft.

Wichtiger Hinweis zur Beglaubigung mosambikanischer Dokumente: Die Beglaubigung ist das Verfahren, mit dem Dokumente von den zuständigen Behörden authentifiziert werden. Dokumente, die in Mosambik ausgestellt wurden (z. B. Bildungsabschlüsse, Heiratsurkunden, Geburtsurkunden, polizeiliche Führungszeugnisse), müssen in der Regel eine bestimmte Beglaubigungskette durchlaufen, um in Bahrain rechtlich anerkannt zu werden:

Notar in Mosambik: Erste notarielle Beglaubigung des Dokuments.

Ministerium für Auswärtige Angelegenheiten und Zusammenarbeit in Maputo: Offizielle Beglaubigung der Unterschrift des Notars und der Echtheit des Dokuments für die Verwendung im Ausland.

Botschaft oder Konsulat Bahrains: Beglaubigung durch die bahrainische Botschaft in Pretoria (da es keine bahrainische Botschaft in Maputo gibt, ist Pretoria in der Regel die nächstgelegene akkreditierte Vertretung für das südliche Afrika) oder die nächstgelegene gleichwertige diplomatische Vertretung. Dies legalisiert das Dokument für die Verwendung in Bahrain.

LMRA-Beglaubigung in Bahrain (für bestimmte Dokumente): Einige Dokumente müssen nach der Einreise abschließend vom bahrainischen Außenministerium oder der LMRA beglaubigt werden.

Dieser Beglaubigungsprozess kann 2 bis 4 Wochen dauern und kostet zwischen 150 und 300 US-Dollar, je nach Anzahl der Dokumente und Kuriergebühren. Planen Sie rechtzeitig, denn die Bearbeitung in Maputo kann mitunter langwierig sein.

Kosten und Gebühren: Ein klarer finanzieller Überblick

Die finanziellen Verpflichtungen zu kennen, ist für die Planung Ihres Umzugs nach Bahrain unerlässlich. Hier eine Übersicht der typischen Kosten:

| Posten | Kosten in BHD (Bahrainischer Dinar) | Gültigkeit | Bezahlt von | Anmerkungen | | :---------------------------------- | :---------------------------------- | :----------- | :------------------------- | :------------------------------------------------------------ | | Beschäftigungsvisum (Work Permit) | 96 pro Jahr (BD 192 für 2 Jahre) | 2 Jahre | Arbeitgeber | Obligatorische Gebühr für arbeitgebergesponserte Visa. | | Flexible Work Permit (FWP) | 450 (für 2 Jahre) | 2 Jahre | Antragsteller | Gesamtgebühr für selbstgesponserte Visa.

| | Trainingsvisum | 60 | Bis zu 1 Jahr| Arbeitgeber | Für kurzfristige Schulungen und Praktika. | | Medizinische Untersuchung | 40 – 60 | Einmalig | Antragsteller | Obligatorisch für alle Arbeitsvisa, wird in Bahrain durchgeführt. | | CPR-Karte (Personalausweis) | 5 | 2 Jahre | Arbeitgeber oder Antragsteller | Erforderliche nationale Identitätskarte. | | Krankenversicherung (FWP) | 80 – 150 pro Jahr | Jährlich | Antragsteller | Obligatorisch für Inhaber eines Flexible Work Permit.

| | Dokumentenbeglaubigung (Mosambik) | 150 – 300 USD (ca.) | Einmalig | Antragsteller | Kosten variieren je nach Anzahl der Dokumente und Anbieter. | | Gebühren des Visum-Typing-Büros | 10 – 20 | Einmalig | Antragsteller | Für Unterstützung bei der Einreichung, falls in Anspruch genommen.

Hinweis zur Mehrwertsteuer: In Bahrain gilt eine Mehrwertsteuer (MwSt.) von 5 %, die auf die meisten Dienstleistungen erhoben wird – einschließlich Gebühren von Visa-Schreibbüros und bestimmter medizinischer Leistungen. Rechnen Sie daher mit zusätzlich 5 % auf diese Servicekosten.

Währungsumrechnung: Ein Bahrain-Dinar (BHD)