Arbeitsvisum in Bahrain aus Malta – Vollständiger Leitfaden 2025

Als führender Berater für Einwanderung und Unternehmensgründung in Bahrain habe ich mit umfassender Erfahrung bei der Begleitung internationaler Fachkräfte – darunter viele versierte Unternehmer und Spezialisten aus Malta – durch die dynamische regulatorische Landschaft des Königreichs den Reiz Bahrains aus erster Hand erlebt. Es ist nicht nur ein florierender Wirtschaftsstandort, sondern ein strategisch positioniertes Tor, das unvergleichliche Möglichkeiten und einen bemerkenswert fortschrittlichen Einwanderungsrahmen bietet.

Dieser umfassende Leitfaden soll maltesischen Fachkräften, Freiberuflern und Investoren einen maßgeblichen, praktischen und aktuellen Wegweiser für die Erlangung eines Arbeitsvisums im Königreich Bahrain im Jahr 2025 an die Hand geben.

Wenn Sie maltesischer Staatsbürger sind und über einen Umzug in ein steuerlich attraktives, innovationsgetriebenes Umfeld mit hoher Lebensqualität nachdenken, ist Bahrain ein herausragendes Ziel. Mit seinem robusten Finanzdienstleistungssektor und der wachsenden Fintech-Branche sucht Bahrain aktiv internationale Talente und bietet globalen Fachkräften optimierte Wege, sich einzubringen und erfolgreich zu sein.

Warum maltesische Fachkräfte Bahrain wählen

Malta verfügt über starke europäische Verbindungen und eine hochentwickelte Wirtschaft und teilt mit Bahrain den Geist von Unternehmertum und Innovation. Bahrain bietet jedoch einzigartige Vorteile, die gerade bei maltesischen Fachkräften und Unternehmern besonders gut ankommen:

Pionierhafte Arbeitskräftemobilität: Bahrain hat sein restriktives Kafala*-System (Sponsoring) bereits 2009 abgeschafft – ein Jahrzehnt oder mehr vor ähnlichen Reformen in vielen Nachbarstaaten. Das bedeutet deutlich mehr Freiheit für die Arbeitnehmer: Sie können den Arbeitgeber wechseln, ohne die Zustimmung ihres derzeitigen Sponsors einholen zu müssen, und erhalten eine 90-tägige Frist zur Suche einer neuen Stelle. Ein solches Maß an Arbeitskräftemobilität ist im Nahen Osten einzigartig.

* Wirtschaftliche Diversifizierung und Wachstum: Bahrain hat seine Wirtschaft erfolgreich vom Öl- und Gasgeschäft unabhängig gemacht und investiert stark in Finanzdienstleistungen (den größten Sektor), Fintech, Produktion, Logistik, Informationstechnologie, Bauwirtschaft, Gastgewerbe und Tourismus. Dadurch entsteht ein breites Spektrum an attraktiven Job- und Geschäftsmöglichkeiten für qualifizierte Fachkräfte. * Strategische Lage und hervorragende Anbindung: Bahrain liegt im Herzen des Arabischen Golfs und bietet exzellente Verbindungen zu den wichtigsten Weltmärkten. Direktflüge von Malta nach Bahrain dauern in der Regel nur etwa vier Stunden.

* Attraktives Steuerregime: Bahrain verfügt über ein äußerst attraktives Steuerumfeld mit keiner Einkommensteuer, keiner Kapitalertragsteuer und keiner Vermögensteuer für natürliche Personen . Das ist besonders reizvoll im Vergleich zum maltesischen Spitzensteuersatz von 35 % (auch unter Berücksichtigung des 6/7-Rückerstattungssystems bei Dividenden). Hinzu kommt die Möglichkeit, 100 % des Gehalts ohne Einschränkungen nach Malta zu transferieren. * Lebensqualität und Lebenshaltungskosten: Bahrain bietet einen hohen Lebensstandard, eine ausgezeichnete Gesundheitsversorgung, erstklassige Bildungseinrichtungen und eine lebendige multikulturelle Gemeinschaft.

Die Lebenshaltungskosten sind meist überschaubarer als in großen europäischen Städten und etwa 40 % niedriger als in Dubai. * Anerkennung beruflicher Qualifikationen: Maltesische Fachkräfte profitieren von zusätzlicher Sicherheit: Ihre beruflichen Qualifikationen – insbesondere in den Bereichen Ingenieurwesen, Finanzen, Buchhaltung und Medizin – genießen hohes Ansehen und werden in Bahrain meist unmittelbar anerkannt. Es ist lediglich eine Beglaubigung erforderlich; weitere Umwandlungsschritte oder obligatorische lokale Prüfungen entfallen in der Regel.

* Englisch als Geschäftssprache: Obwohl Arabisch Amtssprache ist, wird Englisch im Geschäftsleben, in der Verwaltung und im Alltag überall gesprochen. Für Expats bestehen somit keinerlei Sprachbarrieren. Für keine der Arbeitserlaubniskategorien ist ein Arabisch-Sprachtest erforderlich.

Diese überzeugenden Faktoren machen Bahrain zu einer immer beliebteren Wahl für Malteser, die ihren Horizont erweitern und ihre Kompetenzen in einem dynamischen internationalen Umfeld einbringen möchten.

Arten von Arbeit visas in Bahrain für maltesische Staatsbürger

Alle Arbeitserlaubnisse in Bahrain werden sorgfältig von der Labour Market Regulatory Authority (LMRA) verwaltet, der Regierungsbehörde, die für die Regulierung des ausländischen Arbeitsmarktes zuständig ist. Das umfassende Online-Portal der LMRA, das Expatriates Management System, vereinfacht viele Aspekte des Antragsverfahrens. Bahrain bietet mehrere unterschiedliche Arbeitserlaubnis-Kategorien an, die auf verschiedene berufliche Anforderungen und Beschäftigungsverhältnisse zugeschnitten sind:

Beschäftigungsvisum (Arbeitgeber-gesponsert): Dies ist die gängigste Variante. Sie eignet sich besonders für maltesische Fachkräfte, die einen klassischen Vollzeitarbeitsvertrag mit einem bahrainischen Unternehmen abschließen. Der Arbeitgeber übernimmt die Rolle des Sponsors und führt den gesamten Antragsprozess über das LMRA-Portal durch.

*Dauer:2 Jahre, verlängerbar. *Kosten:96 BHD pro Jahr, vom Arbeitgeber zu zahlen. *Flexibilität:An einen einzelnen Arbeitgeber gebunden, doch können Arbeitnehmer den Job frei und ohne Erlaubnis des Arbeitgebers wechseln (nach Benachrichtigung der LMRA). *Ideal für:Angestellte in Branchen wie Finanzdienstleistungen, Öl & Gas, Bauwesen, IT und Gastgewerbe.

Flexible Work Permit (FWP) / Selbstfinanziertes Arbeitsvisum: Das Flexible Work Permit (FWP) ist eine bahnbrechende Initiative, die 2021 ins Leben gerufen wurde. Es ermöglicht Freiberuflern, digitalen Nomaden und unabhängigen Beratern aus Malta, ohne Arbeitgeber-Sponsor in Bahrain zu leben und legal für mehrere Kunden oder Unternehmen tätig zu sein.

*Dauer:2 Jahre, verlängerbar. *Kosten:450 BHD für die 2-Jahres-Genehmigung, vom Antragsteller im Voraus zu zahlen. *Flexibilität:Hohe Flexibilität, für mehrere Auftraggeber/Arbeitgeber tätig zu sein – sei es freiberuflich, in beratender Funktion oder in Festanstellung, sowohl in Bahrain als auch international. *Ideal für:Freiberufler, Berater, IT-Freelancer, Kreative, digitale Nomaden und Remote-Arbeiter.

Investor-as-Employee-Visum: Diese Kategorie richtet sich an Personen, die in Bahrain ein eigenes Unternehmen gründen (z. B. eine Wholly Foreign-Owned Limited Liability Company – WLL) und gleichzeitig als Angestellte dieses Unternehmens ein Gehalt beziehen. Sie bietet maltesischen Unternehmern einen Weg, nach Bahrain zu ziehen, dort ihr Unternehmen zu errichten und innerhalb der eigenen Gesellschaft legal zu wohnen und zu arbeiten.

Wir sind Ihr zuverlässiger Partner für die Gründung Ihres Unternehmens in Bahrain. Mit unserer Expertise begleiten wir Sie sicher durch den gesamten Prozess – von der ersten Idee bis zur vollständigen Eintragung. Unser Ziel ist es, Ihnen einen reibungslosen und effizienten Weg zur Etablierung Ihrer Geschäftstätigkeit zu ebnen. Wir legen großen Wert auf die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben und informieren Sie proaktiv über relevante Aspekte wie Doppelbesteuerungsabkommen und spezifische Steuervorschriften, einschließlich des deutschen Außensteuergesetzes (CFC-Regeln), um Ihre steuerliche Compliance sicherzustellen. Beachten Sie, dass in Bahrain für die meisten Unternehmen keine Körperschaftsteuer anfällt (Ausnahmen gelten für Öl- und Gasunternehmen sowie große multinationale Konzerne). Ihre steuerliche Situation hängt maßgeblich von Ihrem Ansässigkeitsstaat ab. Wir bieten Ihnen eine klare und transparente Kostenstruktur für die Unternehmensgründung in Bahrain.Mindestkapital:Obwohl das gesetzliche Mindeststammkapital für eine bahrainische WLL lediglich BHD 1 beträgt, empfehlen wir dringend ein Mindestkapital von1.000 BHDum die Eröffnung eines Bankkontos und die Erteilung des Investor Visa zu erleichtern. Eine Einzelperson kann 100 % einer WLL in Bahrain besitzen. *Dauer:2 Jahre, verlängerbar. *Ideal für:Unternehmer und Geschäftsinhaber aus Malta.

Trainingsvisum: Dieses Visum ist für Personen gedacht, die an speziellen Schulungen, Praktika oder beruflichen Weiterbildungsprogrammen in Bahrain teilnehmen. Es setzt eine Sponsoring-Organisation in Bahrain voraus.

*Dauer:Bis zu 3 Monate, verlängerbar. *Kosten:BHD 70–120 je nach Dauer. *Ideal für:Kurzfristige berufliche Weiterbildung, Praktika und projektbasiertes Lernen.

Das Arbeitsvisum und das Flexible Work Permit sind die beiden wichtigsten und beliebtesten Optionen für maltesische Fachkräfte, die sich in Bahrain niederlassen möchten.

Employment Visa vs. Flexible Work Permit: Ein Vergleich

| Merkmal | Beschäftigungsvisum (vom Arbeitgeber gesponsert) | Flexibles Arbeitserlaubnis (selbst gesponsert) | | :------------------ | :-------------------------------------------------------------------- | :------------------------------------------------------------------------ | | Sponsorship | Vom Arbeitgeber gesponsert. Der Arbeitgeber stellt den Antrag für den Mitarbeiter. | Selbst gesponsert. Kein Arbeitgeber erforderlich. | | Flexibilität | An einen einzigen Arbeitgeber und eine bestimmte Position gebunden. Bei einem Jobwechsel ist ein neuer Antrag erforderlich, der Arbeitgeber kann dies jedoch nicht verhindern. | Hohe Flexibilität. Tätigkeit für mehrere Auftraggeber/Arbeitgeber, freiberuflich oder beratend.

| | Zielgruppe | Fachkräfte mit Stellenangeboten bahrainischer Unternehmen. | Freiberufler, Berater, digitale Nomaden und unabhängige Auftragnehmer. | | Gültigkeit | 2 Jahre, verlängerbar. | 2 Jahre, verlängerbar. | | Kosten | 96 BHD pro Jahr (insgesamt 192 BHD für 2 Jahre). Vom Arbeitgeber zu tragen. | 450 BHD für 2 Jahre. Vom Antragsteller zu tragen. | | Arbeitsmarkt | Traditionelle Beschäftigung in Branchen wie Finanzdienstleistungen, Öl & Gas, Bauwesen, IT und Gastgewerbe.

| Breiter aufgestellt und umfasst projektbasierte Tätigkeiten, IT, Kreativwirtschaft, Beratung und digitale Dienstleistungen. | | Einreiseverfahren | Der Arbeitgeber beantragt das Einreisevisum, nach der Ankunft dann die Arbeitserlaubniskarte. | Der Antragsteller beantragt direkt. Nach der Genehmigung kann die Einreise erfolgen und die Erlaubnis ausgestellt werden. | | Vorteile | Stabilität, klarer Karriereweg innerhalb eines Unternehmens, der Arbeitgeber übernimmt die Einhaltung aller Vorschriften. | Unabhängigkeit, unternehmerische Freiheit, vielfältige Einkommensquellen und schneller Marktzugang. |

Flexible Work Permit (FWP) – Der Game Changer für maltesische Freiberufler

Für viele maltesische Freiberufler, unabhängige Berater, digitale Nomaden und Unternehmer, die Flexibilität und Autonomie schätzen, ist Bahrains Flexible Work Permit (FWP) geradezu revolutionär. Das innovative Permit, das 2021 eingeführt wurde, ermöglicht es Einzelpersonen, in Bahrain zu wohnen und legal für mehrere Kunden oder Arbeitgeber tätig zu sein, ohne einen einzelnen Sponsor zu benötigen.

Warum das FWP für maltesische Fachkräfte ein Game-Changer ist:

* Unerreichte Unabhängigkeit: Sie sind Ihr eigener Sponsor. Das bedeutet, dass Sie nicht mehr von einem einzigen Arbeitgeber für Ihren Visastatus abhängig sind und die volle Kontrolle über Ihren Karriereweg haben. * Freiberufliche Freiheit: Arbeiten Sie an mehreren Projekten für verschiedene Unternehmen – sowohl in Bahrain als auch international – von Ihrem Standort im Königreich aus. Das ist ideal für IT-Spezialisten, Marketingberater, Designer, Texter und andere Dienstleister. Sie können Ihren Kunden direkt aus Bahrain Rechnungen stellen.

* Attraktiv für Digital Nomads: Wenn Sie remote arbeiten können, erlaubt Ihnen das FWP, in Bahrain zu leben, die Steuervorteile des Landes zu nutzen und Kunden weltweit zu betreuen. Sie können das Land auch für längere Zeit verlassen, ohne Ihren Status zu verlieren. * Einstieg für Unternehmer: Es bietet maltesischen Unternehmern einen niedrigschwelligen Einstieg, um den bahrainischen Markt zu testen oder ihr globales Geschäft von einer steuerlich attraktiven Jurisdiktion aus zu führen, ohne sofort eine vollständige Firmengründung vornehmen zu müssen.

* Kostengünstige Freiheit: Für nur 450 BHD (zwei Jahre) ist das FWP eine direkte Investition in Ihre berufliche Freiheit und Stabilität in Bahrain.

Das FWP passt perfekt zu Bahrains Vision einer dynamischen, talentierten Wirtschaft und bildet einen starken Kontrast zu den traditionellen Sponsoring-Modellen, die in vielen anderen Golfstaaten weiterhin üblich sind. Es versetzt Menschen tatsächlich in die Lage, die Kontrolle über ihre Karriere und Einkommensquellen selbst in die Hand zu nehmen.

Flexible Arbeitserlaubnis: Schritt-für-Schritt-Anleitung

Online-Antrag: Sie beantragen die Genehmigung direkt online bei der LMRA über deren Expatriates Portal (lmra.bh).

Dokumenteneinreichung: Laden Sie alle erforderlichen Unterlagen hoch, darunter eine Kopie Ihres Reisepasses, Nachweise Ihrer beruflichen Qualifikationen oder Kundenverträge, Kontoauszüge mit ausreichender Liquidität sowie eine in Bahrain gültige Krankenversicherung.

Gebührenzahlung: Zahlen Sie die Gebühr in Höhe von BHD 450 für die zweijährige Genehmigung.

LMRA-Prüfung und Genehmigung: Die LMRA prüft Ihren Antrag. Liegen alle Unterlagen vollständig vor, erfolgt die Genehmigung in der Regel innerhalb von 2–4 Wochen.

Erteilung des Einreisevisums: Nach der Genehmigung wird ein Einreisevisum erteilt, mit dem Sie nach Bahrain einreisen können.

Reise nach Bahrain: Flug von Malta nach Bahrain.

Medizinische Untersuchung & Fingerabdrücke: Innerhalb von 14 Tagen nach der Einreise ist in einem von der LMRA zugelassenen Gesundheitszentrum eine obligatorische medizinische Untersuchung (Kosten: BHD 40–60) durchzuführen und die Fingerabdrücke in einem dafür vorgesehenen LMRA-Zentrum abzugeben.

Ausstellung der FWP-Karte: Sobald die medizinischen Untersuchungen unauffällig sind und die Fingerabdrücke erfasst wurden, stellt die LMRA Ihre FWP-Karte aus. Diese dient als Ihr offizielles Identifikations- und Aufenthaltsdokument in Bahrain.

Arbeitsvisum: Schritt-für-Schritt-Anleitung für maltesische Fachkräfte

Haben Sie ein Jobangebot eines bahrainischen Unternehmens erhalten, verläuft das Verfahren für das Employment Visa in der Regel reibungslos, da Ihr künftiger Arbeitgeber die Federführung übernimmt. Hier eine Übersicht:

Schritt 1: Angebotsschreiben und Arbeitsvertrag Ihr bahrainischer Arbeitgeber legt Ihnen ein offizielles Angebotsschreiben sowie einen Arbeitsvertrag vor. Prüfen Sie beide Dokumente sorgfältig und achten Sie darauf, dass alle Bedingungen, das Gehalt und die Sozialleistungen klar und vollständig geregelt sind.

Schritt 2: Arbeitgeberantrag über das LMRA-Portal Ihr Arbeitgeber leitet das Verfahren über das LMRA Expatriates Management System-Portal ein. Er reicht Ihre Daten sowie die erforderlichen Unterlagen ein, darunter eine Kopie Ihres Reisepasses und das unterzeichnete Angebotsschreiben. In dieser Phase muss der Arbeitgeber außerdem die jährliche Gebühr für die Arbeitserlaubnis in Höhe von BHD 96 pro Jahr entrichten (insgesamt BHD 192 für eine zweijährige Erlaubnis).

Schritt 3: Ausstellung des Einreisevisums Sobald die LMRA den Erstantrag genehmigt hat (in der Regel 1–2 Wochen), wird ein Einreisevisum erteilt. Damit können Sie nach Bahrain einreisen. Ihr Arbeitgeber sendet Ihnen das Visum in der Regel elektronisch zu. Das Visum ist ab Einreise üblicherweise zwei Wochen gültig.

Schritt 4: Reise nach Bahrain Mit Ihrem Einreisevisum können Sie von Malta nach Bahrain fliegen.

Schritt 5: Medizinische Untersuchung und Fingerabdrücke Nach Ihrer Ankunft in Bahrain müssen Sie sich innerhalb von 14 Tagen einer obligatorischen medizinischen Untersuchung in einem LMRA-zugelassenen Gesundheitszentrum oder einem staatlichen Krankenhaus unterziehen. Diese umfasst in der Regel eine allgemeine Untersuchung, Bluttests auf Infektionskrankheiten (HIV, Hepatitis B und C) sowie eine Röntgenaufnahme des Brustkorbs zur Feststellung von Tuberkulose. Die Kosten für diese Untersuchung liegen üblicherweise zwischen 40 und 60 BHD. Gleichzeitig werden Ihre Fingerabdrücke in einem dafür vorgesehenen LMRA-Zentrum erfasst.

Schritt 6: Ausstellung der Arbeitserlaubniskarte (CPR) Sobald Ihre medizinischen Ergebnisse vorliegen (in der Regel 3–5 Werktage) und die Fingerabdrücke erfasst wurden, stellt die LMRA Ihre Arbeitserlaubniskarte aus – auch bekannt als CPR-Karte (Central Population Registry). Diese Karte dient als Ihr offizieller Ausweis in Bahrain und ist unerlässlich, um Dienstleistungen wie die Eröffnung eines Bankkontos, die Anmietung einer Unterkunft und den Abschluss von Versorgungsverträgen in Anspruch nehmen zu können.

Schritt 7: Visum-Eintrag Abschließend werden Ihre Arbeitserlaubniskarte und die Visadaten in Ihren Reisepass eingestempelt. Ihr Arbeitsvisum ist in der Regel zwei Jahre gültig und verlängerbar.

Für Arbeitsvisa benötigte Unterlagen

Ein vollständiger und geordneter Dokumentensatz ist entscheidend für einen reibungslosen Antragsprozess. Halten Sie alle Originaldokumente bereit und erstellen Sie hochwertige Scans.

Für ein Arbeitsvisum (vom Arbeitgeber gesponsert):

* Gültiger Reisepass: Mit einer Restgültigkeit von mindestens sechs Monaten über den geplanten Aufenthalt hinaus. * Angebotschreiben/Arbeitsvertrag: Unterzeichnet von Ihnen und Ihrem bahrainischen Arbeitgeber. * Bildungsnachweise: Original-Abschlusszeugnisse oder Diplome. Diese sind unerlässlich und müssen in der Regel vom maltesischen Außenministerium, anschließend von der bahrainischen Botschaft in Rom (zuständig für Malta) und nach der Einreise vom bahrainischen Außenministerium beglaubigt werden. Dies ist ein wichtiger und oft sehr zeitaufwendiger Schritt.

* Berufsqualifikationen und -lizenzen: Alle beruflichen Zertifikate, Lizenzen oder Registrierungen, die für Ihre Tätigkeit relevant sind (z. B. Ingenieurlizenzen, Finanz-Zertifizierungen). Auch diese müssen wie die Bildungsnachweise beglaubigt werden. * Lebenslauf (CV): Mit detaillierter Darstellung Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. * Passfotos: Aktuelle Fotos mit weißem Hintergrund. * Medizinischer Untersuchungsbericht: Wird bei Ankunft in Bahrain in einer LMRA-anerkannten Klinik erstellt. * Polizeiliches Führungszeugnis (PCC): Aus Malta, das bestätigt, dass Sie nicht vorbestraft sind.

Es darf nicht älter als drei Monate sein und muss vom maltesischen Außenministerium sowie von der bahrainischen Botschaft in Rom beglaubigt werden. * Nachweise früherer Beschäftigungsverhältnisse: Falls vom Arbeitgeber oder der LMRA verlangt. * Familienunterlagen (bei geplanter Familienzusammenführung): Heiratsurkunde und Geburtsurkunden der Kinder (alle beglaubigt), sofern Sie Ihre Familie direkt sponsern möchten.

Bei einem flexiblen Arbeitserlaubnisantrag (selbst finanziert):

* Gültiger Reisepass: Mit einer Mindestgültigkeit von sechs Monaten. * Nachweis von Einkommen, Kunden oder Fähigkeiten: * Professionelles Portfolio mit Arbeitsproben. * Absichtserklärungen oder Verträge von (auch internationalen) Auftraggebern. * Nachweise über freiberufliche Projekte, Beratungsmandate oder erbrachte digitale Dienstleistungen. * Detaillierter Lebenslauf mit Angabe Ihrer Kompetenzen und beruflichen Stationen. * Akademische und berufliche Zeugnisse (beglaubigt entsprechend den Anforderungen für ein Employment Visa, sofern für Ihr berufliches Profil relevant).

* Bankauszüge: Persönliche Kontoauszüge aus Malta oder anderen Ländern, die eine ausreichende finanzielle Stabilität zur Deckung Ihres Lebensunterhalts während des Aufenthalts in Bahrain belegen. Die LMRA erwartet in der Regel einen angemessenen Guthabenstand, der mindestens sechs Monatsausgaben entspricht (oft wird ein Mindestbetrag von BHD 1.000 empfohlen). * Krankenversicherung: Der Nachweis einer umfassenden Krankenversicherung mit Geltung in Bahrain ist für Inhaber eines FWP zwingend erforderlich. Diese ist vor der endgültigen Erteilung der Genehmigung privat abzuschließen.

* Passbilder: Aktuelle Fotos mit weißem Hintergrund. * Medizinischer Untersuchungsbericht: Wird nach der Einreise in einer von der LMRA anerkannten Klinik in Bahrain erstellt. * Polizeiliches Führungszeugnis (PCC): Aus Malta, wie oben beschrieben beglaubigt. * Ausgefülltes LMRA-Antragsformular: Online über das Expatriates Portal einzureichen.

Wichtiger Hinweis zur Beglaubigung: Der Beglaubigungsprozess für Bildungs- und Berufszeugnisse kann sehr zeitaufwendig sein. Beginnen Sie frühzeitig damit. Er umfasst in der Regel die Beglaubigung durch die zuständigen Behörden in Malta (z. B. Notar, Außenministerium), anschließend die Legalisierung durch die für Malta zuständige bahrainische Botschaft bzw. das Konsulat (derzeit in Rom) und schließlich die weitere Beglaubigung durch das Außenministerium in Bahrain nach Ihrer Ankunft. Bei Zeitdruck empfiehlt sich die Beauftragung eines professionellen Beglaubigungsdienstes.

Kosten und Gebühren (reale BHD-Beträge)

Die genaue Kenntnis der anfallenden Kosten ist für die Budgetplanung Ihres Umzugs von Malta nach Bahrain unerlässlich.

| Posten | Kosten (BHD) | Kostenträger | Anmerkungen | | :------------------------------------ | :----------- | :-------------- | :----------------------------------------------------------------- | | Arbeitserlaubnisgebühr Employment Visa | 96 pro Jahr | Arbeitgeber | Insgesamt BHD 192 für eine zweijährige Erlaubnis. | | Gebühr für Flexible Work Permit (FWP) | 450 | Antragsteller | Für eine zweijährige Erlaubnis, im Voraus zu zahlen. | | Medizinische Untersuchung | 40–60 | Antragsteller | Verpflichtend bei Einreise. Bei Employment Visa erstatten einige Arbeitgeber die Kosten.

| | CPR (Central Population Registry) Card | 5 | Antragsteller/Arbeitgeber | Für die physische Ausweiskarte. | | Ersatz der Work Permit Card (bei Verlust) | 10 | Antragsteller | | | Visa-Stempelgebühren | 20 | Antragsteller/Arbeitgeber | In der Regel im Gesamtprozess enthalten. | | Beglaubigungsgebühren (Malta & Botschaft) | Variiert (EUR) | Antragsteller | Kann je nach Unterlagen und Dienstleister mehrere hundert Euro betragen.

| | Police Clearance Certificate | Variiert (EUR) | Antragsteller | Kosten werden von den maltesischen Behörden festgelegt. | | Krankenversicherung (für FWP & Angehörige) | Variiert | Antragsteller | Abhängig von Umfang und Anbieter. Jährlich einige hundert BHD. | | Sponsoring-Gebühr für Angehörige | 100 pro Jahr | Antragsteller | Pro Angehörigem (Ehepartner, Kind). | | WLL-Gründungskosten | 600–1.000 | Antragsteller | Bei Beantragung eines Investor Visa als Angestellter.

| | Erstunterkunft & Flüge | Variiert | Antragsteller | Vorübergehende Unterkunft und Flugtickets ab Malta. |

Zeitlicher Ablauf: Eine realistische Einschätzung

Auch wenn die LMRA Effizienz anstrebt, hier ein realistischer Zeitrahmen bis zur Erteilung Ihres Arbeitsvisums:

* Antrag des Arbeitgebers & Erstgenehmigung LMRA (Employment Visa): 1 bis 2 Wochen. * FWP-Antrag & Erstgenehmigung LMRA (FWP): 2 bis 4 Wochen (bei vollständigen Unterlagen). * Ausstellung des Einreisevisums: 5 bis 10 Arbeitstage nach LMRA-Genehmigung. * Einreise nach Bahrain & Medizinische Untersuchung/Fingerabdrücke: ca. 1 Woche nach Ankunft. * Ergebnisse der medizinischen Untersuchung: 3 bis 5 Arbeitstage. * Ausstellung der Arbeitserlaubniskarte: 5 bis 10 Arbeitstage nach Vorliegen der medizinischen Ergebnisse.

Geschätzte Gesamtdauer: * Beschäftigungsvisum: Ca. 4–6 Wochen ab Stellenangebot bis zum Arbeitsbeginn in Bahrain. *Flexibles Arbeitserlaubnis