Arbeitsvisum in Bahrain für Madagasskar – Vollständiger Leitfaden 2025

Bahrain hat sich als attraktives Ziel für Fachkräfte aus Madagaskar etabliert, die internationale Karrieremöglichkeiten und ein stabileres wirtschaftliches Umfeld suchen. Mit seinen fortschrittlichen Arbeitsgesetzen, einer robusten Wirtschaft und einem unkomplizierten Visumverfahren bietet das Königreich qualifizierten Fachkräften, Freiberuflern und Unternehmern einen klaren Weg, ihre Expertise in der Golfregion einzubringen. Dieser umfassende Leitfaden liefert eine fundierte, praxisnahe und schrittweise Anleitung zur Erlangung eines Arbeitsvisums in Bahrain, die speziell auf Fachkräfte und angehende Unternehmer aus Madagaskar zugeschnitten ist.

Das Königreich Bahrain zieht aktiv globale Talente an und hebt sich durch seine offenen Arbeitsmarktreformen, transparenten Vorschriften und ein einladendes, kosmopolitisches Umfeld von anderen Standorten ab. Für Fachkräfte aus Madagaskar, die unter wirtschaftlicher Unsicherheit leiden oder neue berufliche Herausforderungen suchen, bietet Bahrain deutlich höhere Verdienstmöglichkeiten, finanzielle Stabilität und die uneingeschränkte Möglichkeit, Ersparnisse in die Heimat zu überweisen.

Warum Fachkräfte aus Madagaskar Bahrain wählen

Madagaskar verfügt über ein immenses Talentpotenzial, doch viele seiner Fachkräfte und Unternehmer suchen häufig im Ausland nach Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten in einem lohnenderen und stabileren Umfeld einzusetzen. Bahrain zeichnet sich aus mehreren wichtigen Gründen aus:

* Wirtschaftliche Stabilität und Diversifizierung: Bahrain hat seine Wirtschaft erfolgreich über Öl und Gas hinaus diversifiziert und verzeichnet starkes Wachstum in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Fintech, Informationstechnologie, Logistik, Produktion und Tourismus. Dadurch entsteht ein breites Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten und eine robuste Wirtschaftsstruktur, die Stabilität bietet – im deutlichen Gegensatz zur wirtschaftlichen Volatilität, die in Madagaskar mitunter anzutreffen ist. * Fortschrittliche Arbeitsgesetze und visionäre Führung: Bahrain gilt als Vorreiter der Arbeitsmarktreformen im Golf-Kooperationsrat (GCC).

Die Labour Market Regulatory Authority (LMRA), die für die Beschäftigung von Ausländern zuständige Behörde, hat bereits 2009 tiefgreifende Änderungen am traditionellen Kafala-Sponsoring-System vorgenommen. Diese Reform wurde mehr als zehn Jahre früher umgesetzt als vergleichbare Schritte in Saudi-Arabien und den Vereinigten Arabischen Emiraten (2021 bzw. 2022) und gewährt ausländischen Arbeitnehmern deutlich mehr Flexibilität und Freiheit – unter anderem die Möglichkeit, den Arbeitgeber ohne dessen Zustimmung zu wechseln.

* Attraktiver Arbeitsmarkt: Wichtige Branchen wie Finanzdienstleistungen, Fintech, Öl & Gas, Bauwirtschaft, Gastgewerbe und IT suchen aktiv internationale Fachkräfte. Madagassische Experten mit Hintergrund in Ingenieurwesen, Finanzen, Medizin und Informationstechnologie werden ihre Qualifikationen dort sehr geschätzt und stark nachgefragt finden. * Hohe Lebensqualität und kosmopolitisches Umfeld: Bahrain bietet einen modernen Lebensstil, eine ausgezeichnete Gesundheitsversorgung, erstklassige Bildungseinrichtungen und ein pulsierendes kulturelles Leben. Das Land ist äußerst weltoffen; Englisch ist sowohl im Geschäftsleben als auch im Alltag weit verbreitet.

Der Übergang fällt Expats daher deutlich leichter. Die Lebenshaltungskosten liegen zudem spürbar unter denen großer Metropolen wie Dubai, Abu Dhabi oder Doha. Eine Ein-Zimmer-Wohnung in Manama kostet in der Regel zwischen 200 und 350 BHD pro Monat. * Attraktives steuerliches Umfeld: In Bahrain gibt es keine Einkommensteuer für natürliche Personen – Sie behalten 100 % Ihres Verdienstes. Wichtig: Es bestehen keinerlei Beschränkungen bei der Rücküberweisung Ihres Gehalts nach Madagaskar.

Das ist besonders vorteilhaft angesichts der 20-prozentigen Körperschaftsteuer in Madagaskar, der jährlichen Abwertung des Ariary um 10 bis 15 % sowie der oft komplizierten Steuerverwaltung (DGI). Beachten Sie jedoch die deutschen Regelungen zur Hinzurechnungsbesteuerung (CFC) und das Außensteuergesetz, die je nach Ansässigkeit relevant werden können. * Anerkennung von Qualifikationen: Berufsqualifikationen aus Madagaskar werden in Bahrain grundsätzlich anerkannt, insbesondere in den gefragten Bereichen Ingenieurwesen, Finanzen und Medizin.

* Keine Arabischkenntnisse erforderlich: Anders als in manchen Nachbarländern ist für die Erteilung eines Arbeitsvisums oder die Ausübung einer Beschäftigung in Bahrain kein Arabisch nachzuweisen. Englisch ist die dominierende Geschäftssprache und wird auch in Behörden und im täglichen Leben umfassend verwendet.

Arten von Arbeitsvisa in Bahrain: Ein umfassender Überblick

Ihre berufliche Tätigkeit in Bahrain beginnt mit dem Verständnis der verschiedenen Arten von Arbeitsvisa, die alle von der Labour Market Regulatory Authority (LMRA) verwaltet und reguliert werden. Die Wahl des richtigen Visumtyps ist entscheidend für einen reibungslosen und erfolgreichen Übergang.

Zerlegen wir die wichtigsten Kategorien:

1. Arbeitsvisum (vom Arbeitgeber gesponsert)

Dies ist die gängigste Form des Arbeitsvisums und richtet sich an Personen, die ein Stellenangebot eines bahrainischen Unternehmens erhalten haben. In diesem System übernimmt Ihr Arbeitgeber die Rolle Ihres Sponsors und erledigt den Großteil des Antragsverfahrens.

* Für wen es gedacht ist: Personen mit einem bestätigten Vollzeit-Jobangebot eines bahrainischen Arbeitgebers. * Wichtige Merkmale: Es bindet Sie an einen bestimmten Arbeitgeber. Entscheidend ist jedoch, dass das reformierte Arbeitsrecht in Bahrain es Ihnen ermöglicht, den Job zu wechseln, ohne die ausdrückliche Zustimmung Ihres derzeitigen Arbeitgebers einholen zu müssen. * Gültigkeit: In der Regel zwei Jahre gültig und verlängerbar.

* Kosten: Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, die jährliche Gebühr für die Arbeitserlaubnis in Höhe von 96 BHD pro Jahr zu übernehmen. Ihnen darf diese Gebühr nicht in Rechnung gestellt werden. * Voraussetzungen für den Arbeitgeber: Der Arbeitgeber muss über eine gültige Handelsregistereintragung (CR) und ein LMRA-Kontingent für ausländische Arbeitskräfte verfügen.

2. Flexible Work Permit (FWP) / Selbstgesponserte Beschäftigung

Der 2021 eingeführte Flexible Work Permit ist ein revolutionäres Programm, das weltweit große Aufmerksamkeit erregt hat – vor allem bei Fachkräften, Freiberuflern und digitalen Nomaden aus Madagaskar. Er macht einen Arbeitgeber-Sponsor vollständig überflüssig und gewährt damit ein bisher nicht gekanntes Maß an beruflicher Unabhängigkeit.

* Zielgruppe: Freiberufler, digitale Nomaden, Berater, unabhängige Auftragnehmer oder qualifizierte Fachkräfte, die für mehrere Auftraggeber arbeiten, ein eigenes dienstleistungsorientiertes Unternehmen gründen oder remote für internationale Kunden tätig sein möchten, ohne ein traditionelles Vollzeitarbeitsverhältnis einzugehen. Ideal für alle, die echte Unabhängigkeit und unternehmerische Freiheit suchen. * Wichtigste Merkmale: Bietet beispiellose Flexibilität, für mehrere Auftraggeber zu arbeiten, unterschiedliche Projekte zu übernehmen und im Grunde sein eigener Chef zu sein. Sie sind Ihr eigener Sponsor und nicht an ein einzelnes Unternehmen gebunden.

* Gültigkeit: Gültig für zwei Jahre und verlängerbar. * Kosten: Die Gebühr für ein Flexible Work Permit beträgt 450 BHD für den gesamten Zweijahreszeitraum. * Antragsverfahren: Sie beantragen die Erlaubnis direkt bei der LMRA als selbst gesponserte Einzelperson.

3. Trainingsvisum

Dieses Visum ist für Personen bestimmt, die zu beruflichen Schulungen, Praktika oder kurzfristigen Qualifizierungsprogrammen nach Bahrain kommen, die nicht als reguläres Arbeitsverhältnis gelten.

* Zielgruppe: Studierende, Hochschulabsolventen oder Fachkräfte, die spezielle Schulungen, Workshops oder Praktika in Bahrain absolvieren. * Wesentliche Merkmale: Es handelt sich um ein temporäres Visum, das auf die Entwicklung von Kompetenzen ausgerichtet ist und nicht auf eine langfristige Beschäftigung. Es erfordert eine Ausbildungsvereinbarung mit einer bahrainischen Institution. * Gültigkeit: Bis zu drei Monate, verlängerbar. * Kosten: Ca. 50 BHD bis 80 BHD.

4. Investor-as-Employee-Visum

Diese Kategorie gilt für natürliche Personen, die in Bahrain ein Unternehmen gründen und beabsichtigen, aus diesem Unternehmen als Angestellter oder Geschäftsführer ein Gehalt zu beziehen.

* Für wen es geeignet ist: Unternehmer und Geschäftsinhaber, die ein Unternehmen gründen (z. B. eine Wholly Foreign-Owned Limited Liability Company – WLL) und aktiv in ihrem eigenen Unternehmen tätig sein werden. Dies ist ein gängiger Weg für Unternehmer aus Madagaskar, die in den regionalen Markt einsteigen möchten. * Wichtige Merkmale: Die Lösung verbindet Ihren Investorenstatus mit Ihrer Tätigkeit im eigenen Unternehmen. So können Sie legal in Bahrain wohnen und arbeiten, während Sie Ihr Unternehmen führen.

Eine Person kann 100 % einer WLL besitzen. * Gültigkeit: In der Regel zwei Jahre gültig und verlängerbar. * Kosten: 96 BHD pro Jahr für die Arbeitserlaubnis zuzüglich Gebühren für die Unternehmensregistrierung (ca. 600 BHD bis 1.200 BHD für die Ersteinrichtung). Ein Mindeststammkapital von 1.000 BHD wird für eine reibungslosere Kontoeröffnung und Visumgenehmigung empfohlen, obwohl das gesetzliche Minimum für eine WLL nur 1 BHD beträgt.

Flexible Work Permit (FWP): Der Game Changer für Freiberufler und Unternehmer in Madagaskar

Für viele talentierte Menschen aus Madagaskar – insbesondere Freiberufler, digitale Nomaden, Berater und alle mit unternehmerischem Geist – ist die Flexible Work Permit (FWP) zweifellos die spannendste Neuerung in der bahrainischen Einwanderungslandschaft. Seit ihrer Einführung im Jahr 2021 eröffnet sie einen Weg zu echter beruflicher Autonomie und finanzieller Unabhängigkeit.

Stellen Sie sich die Freiheit vor: Sie sind nicht an einen einzigen Arbeitgeber gebunden, können gleichzeitig mehrere Projekte verfolgen und Ihre Zeit sowie Ihre Mandanten frei einteilen. Das ist ein krasser Unterschied zu herkömmlichen, arbeitgebergebundenen Visa und ein klarer Vorteil – besonders angesichts des Ehrgeizes und der Widerstandsfähigkeit, die madagassische Unternehmer so oft auszeichnen.

Warum das FWP für Sie ideal ist:

* Unternehmerische Freiheit: Wenn Sie eine Geschäftsidee ausprobieren, Ihre Beratungsleistungen anbieten oder projektbezogen für verschiedene Unternehmen arbeiten möchten, bietet das FWP den idealen rechtlichen Rahmen. Es ist perfekt für IT-Entwickler, Software-Ingenieure, Digital-Marketer, Übersetzer, Unternehmensberater und Kreativprofis, die internationale oder lokale Kunden betreuen. * Mehrere Einkommensquellen: Sie können Ihr Einkommen diversifizieren, indem Sie für verschiedene Kunden oder Arbeitgeber tätig sind, ohne separate Sponsoring-Vereinbarungen zu benötigen. Sie können für Kunden in Madagaskar, anderen GCC-Staaten, Europa oder weltweit arbeiten.

* Digital-Nomaden-Lifestyle: Für alle, die ihr Einkommen online erzielen und eine neue Basis mit exzellenter Infrastruktur und Konnektivität suchen, ist Bahrain mit seinem FWP eine hervorragende Wahl. Sie behalten Ihren Reisepass, und kein Arbeitgeber kann die Verlängerung Ihres Visums blockieren. * Reduzierte Bürokratie: Sie sind nicht auf einen bestimmten Arbeitgeber angewiesen, um Ihren Visastatus aufrechtzuerhalten. So behalten Sie die volle Kontrolle über Ihr Berufsleben.

Antrag auf eine flexible Arbeitserlaubnis aus Madagaskar: Schritt-für-Schritt-Anleitung

Das Antragsverfahren für eine FWP ist unkompliziert und für die direkte Beantragung durch die Person selbst konzipiert.

Online-Antrag: Stellen Sie den Antrag direkt über das LMRA Expatriates Portal online.

Dokumenten-Upload: Laden Sie gescannte Kopien der erforderlichen Dokumente hoch:

* Gültiger Reisepass (mit mindestens sechs Monaten Restgültigkeit). * Nachweis beruflicher Qualifikationen: Hierzu zählen Kundenverträge, Rechnungen von Freelance-Plattformen, ein professionelles Portfolio, Universitätsabschlüsse oder berufliche Zertifizierungen, die für Ihr Tätigkeitsfeld relevant sind. * Nachweis von Einkommen und finanzieller Stabilität: Aktuelle persönliche Kontoauszüge (z. B. der letzten sechs Monate), aus denen hervorgeht, dass Sie über ausreichende Mittel verfügen (ca. 1.000 BHD oder Äquivalent in MGA oder EUR), um sich anfangs selbst zu versorgen. * Passfotos: Aktuell, mit weißem Hintergrund.

Krankenversicherung: Schließen Sie eine umfassende Krankenversicherung in Bahrain bei einem von der LMRA zugelassenen Anbieter ab. Diese kostet in der Regel zwischen 150 und 250 BHD pro Jahr. Der Nachweis dieser Police muss Ihrem Antrag beigefügt werden.

Gebührenzahlung: Zahlen Sie die Gebühr in Höhe von 450 BHD für die zweijährige Genehmigung direkt über das LMRA-Portal.

Vorläufige Genehmigung: Sobald Ihr Antrag und die Unterlagen geprüft wurden, erteilt die LMRA eine vorläufige Genehmigung. Das dauert in der Regel 5 bis 10 Arbeitstage.

Einreise nach Bahrain: Nach Erhalt der vorläufigen Genehmigung wird Ihnen eine Einreisefrist (in der Regel 30 Tage) gewährt, um nach Bahrain einzureisen.

Medizinische Untersuchung & Biometrie: Innerhalb von 14 Tagen nach Ihrer Ankunft in Bahrain müssen Sie eine medizinische Eignungsuntersuchung in einer LMRA-zugelassenen Klinik durchführen lassen. Diese vorgeschriebene Untersuchung prüft in der Regel auf übertragbare Krankheiten wie HIV, Hepatitis B & C sowie Tuberkulose. Gegebenenfalls müssen Sie sich zudem in einem LMRA-Servicecenter fingerabdrucken lassen.

Erteilung der Arbeitserlaubnis: Sobald Ihre medizinischen Untersuchungen ohne Beanstandungen abgeschlossen sind und alle Formalitäten erledigt wurden, erhalten Sie Ihre offizielle Flexible Work Permit sowie die CPR-Karte (die bahrainische nationale Identitätskarte). Der gesamte Prozess von der Antragstellung bis zur Aushändigung der Genehmigung dauert in der Regel 2 bis 4 Wochen.

Arbeitsvisum: Schritt-für-Schritt-Anleitung für madagassische Fachkräfte

Wenn Sie von einem Unternehmen in Bahrain ein Jobangebot erhalten haben, erfordert das Verfahren für das Employment-Visum – auch wenn es weitgehend von Ihrem Arbeitgeber gesteuert wird – dennoch Ihre aktive Mitwirkung und Vorbereitung.

Phase 1: Vorbereitung des Antrags (während Sie sich noch in Madagaskar aufhalten)

Stellenangebot sichern: Ihr erster Schritt ist es, erfolgreich eine Stelle in Bahrain zu finden. Dazu gehören Networking, Online-Bewerbungen (z. B. über LinkedIn, Bayt.com, GulfTalent.com) und die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.

Angebot annehmen und Vertrag unterzeichnen: Sobald Sie das formelle Angebotsschreiben erhalten, prüfen Sie es sorgfältig. Dieses Schreiben bildet zusammen mit Ihrem unterzeichneten Arbeitsvertrag ein zentrales Dokument für Ihren Visumsantrag.

Erste Unterlagen zusammenstellen: Beginnen Sie mit der Zusammenstellung Ihrer persönlichen Dokumente. Dazu gehören Ihr gültiger Reisepass, Bildungsabschlüsse und berufliche Qualifikationen. Beachten Sie die spezifischen Anforderungen für die Beantragung Ihres Investor Visa.

Beglaubigung ist unerlässlich: Für Bildungszertifikate (z. B. Universitätsabschlüsse, Diplome) und berufliche Qualifikationen (z. B. Ingenieurzertifizierungen, ACCA/CPA für den Finanzbereich), die in Madagaskar ausgestellt wurden, ist eine muss* beglaubigt werden. Dies umfasst einen mehrstufigen Prozess: zunächst durch das Außenministerium in Madagaskar und anschließend durch die bahrainische Botschaft oder das Konsulat in Madagaskar (oder die nächstgelegene, für Bahrain akkreditierte diplomatische Vertretung, z. B. in Kairo). Dadurch wird die rechtliche Gültigkeit und Anerkennung in Bahrain sichergestellt. Ohne ordnungsgemäße Beglaubigung werden Ihre Qualifikationen möglicherweise nicht anerkannt, was Ihren Antrag verzögern oder gefährden könnte. Beachten Sie hierzu die spezifischen Anforderungen der LMRA und NPRA. Die steuerliche Behandlung hängt von Ihrem Ansässigkeitsstaat ab; eine Prüfung im Hinblick auf das deutsche Außensteuergesetz (CFC-Regelungen) ist ratsam.

Polizeiliches Führungszeugnis (PCC): Sie müssen ein polizeiliches Führungszeugnis aus Madagaskar einholen, das bestätigt, dass Sie kein Vorstrafenregister haben. Dieses Zeugnis ist in der Regel drei Monate gültig und muss ebenfalls beglaubigt werden.

Phase 2: Vom Arbeitgeber gesponserter Antrag (in Bahrain)

Antragstellung durch den Arbeitgeber: Ihr bahrainischer Arbeitgeber loggt sich ins LMRA-Expatriates-Portal ein und reicht Ihren Antrag auf Arbeitserlaubnis ein. Dabei lädt er Kopien Ihres Reisepasses, des Stellenangebots, der beglaubigten Bildungsnachweise und weiterer erforderlicher Unterlagen hoch. Der Arbeitgeber muss über eine gültige Handelsregistereintragung (CR) und eine genehmigte Quote für Arbeitsvisa verfügen.

LMRA-Prüfung: Die LMRA prüft den Antrag. In dieser Phase werden in der Regel die Arbeitsmarktsituation sowie Ihre Qualifikationen geprüft. Der Arbeitgeber zahlt die Jahresgebühr von 96 BHD im Voraus für das erste Jahr.

Ausstellung des Einreisevisums: Nach Genehmigung durch die LMRA wird ein „Einreisevisum“ (manchmal auch „E-Visum“ genannt) ausgestellt. Dieses elektronische Visum berechtigt Sie zur Einreise nach Bahrain und ist in der Regel 30 bis 60 Tage gültig. Ihr Arbeitgeber sendet Ihnen das Einreisevisum als PDF per E-Mail zu. Für diesen Schritt müssen Sie keine bahrainische Botschaft in Madagaskar aufsuchen.

Phase 3: Ankunft in Bahrain und Erteilung der Arbeitserlaubnis

Reise nach Bahrain: Reisen Sie mit Ihrem Einreisevisum nach Bahrain. Am Bahrain International Airport prüfen die Einwanderungsbeamten Ihr Visum.

Medizinische Eignungsuntersuchung: Innerhalb weniger Tage (in der Regel innerhalb von 14 Tagen) nach Ihrer Ankunft müssen Sie eine medizinische Untersuchung in einer von der LMRA zugelassenen Klinik in Bahrain absolvieren. Die Kosten liegen üblicherweise zwischen 40 und 60 BHD. Dabei wird vor allem auf übertragbare Krankheiten (HIV, Hepatitis B & C, Tuberkulose) geprüft. Die Kosten werden in der Regel vom Arbeitgeber übernommen.

Fingerabdrücke: Im Rahmen des biometrischen Registrierungsverfahrens müssen Sie sich in einem LMRA-Servicecenter einer Fingerabdruckaufnahme unterziehen.

Ausstellung der Arbeitserlaubniskarte: Sobald Ihre medizinischen Ergebnisse vorliegen und alle Formalitäten abgeschlossen sind, stellt die LMRA Ihre offizielle „Arbeitserlaubniskarte“ aus. Diese physische Karte berechtigt Sie rechtlich, in Bahrain zu arbeiten und zu wohnen. Ihr Arbeitgeber wird sie für Sie entgegennehmen.

Beantragung der CPR-Karte: Gleichzeitig erhalten Sie Ihre CPR-Karte (Central Population Registry ID-Karte), die als nationale Identifikationsnummer in Bahrain dient. Sie wird für die Eröffnung von Bankkonten, den Erwerb eines Führerscheins, den Zugang zum Gesundheitswesen und viele weitere Dienstleistungen benötigt.

Erforderliche Dokumente: Ihre Checkliste

Entscheidend für einen reibungslosen Antragsprozess ist eine gute Vorbereitung mit den korrekten und ordnungsgemäß beglaubigten Dokumenten.

Zum Arbeitsvisum:

* Gültiger Reisepass: Originalreisepass mit einer Restgültigkeit von mindestens sechs Monaten. * Angebotsschreiben/Arbeitsvertrag: Unterzeichnetes formelles Angebotsschreiben oder ein Arbeitsvertrag Ihres bahrainischen Arbeitgebers. Bildungsnachweise: Ihr höchster akademischer Abschluss, Ihr Diplom oder Ihre berufliche Qualifikationsurkunde. Diese müssen* vom Außenministerium in Madagaskar und anschließend von der für Madagaskar akkreditierten bahrainischen Botschaft bzw. dem Konsulat beglaubigt werden. * Berufliche Qualifikationsnachweise: Alle relevanten beruflichen Zertifikate (z. B. für Ingenieure, Buchhalter oder Mediziner). Auch diese unterliegen demselben Beglaubigungsverfahren wie die Bildungsnachweise.

* Polizeiliches Führungszeugnis (PCC): Original-Polizeiliches Führungszeugnis aus Madagaskar, das eine einwandfreie Führung bestätigt, drei Monate gültig und beglaubigt ist. * Passbilder: Aktuelle Passfotos mit weißem Hintergrund, in der Regel 4 Stück. * Lebenslauf (CV). * Medizinisches Tauglichkeitszeugnis: Ausgestellt von einer LMRA-anerkannten Klinik in Bahrain (nach der Einreise).

Für das Flexible Work Permit (FWP):

* Gültiger Reisepass: Originalreisepass mit einer Restgültigkeit von mindestens sechs Monaten. * Nachweis von Einkommen bzw. Kundenverträgen: Nachweise Ihrer Einkommensfähigkeit, z. B. aktive Kundenverträge, Absichtserklärungen, Rechnungen von Freelance-Plattformen, ein detaillierter Geschäftsplan für Ihre freiberuflichen Dienstleistungen oder ein aussagekräftiges berufliches Portfolio. * Nachweis von Fähigkeiten und Qualifikationen: Zertifikate, berufliche Zulassungen, Portfolio oder Referenzen, die für Ihren Beruf relevant sind. * Krankenversicherung: Nachweis einer umfassenden Krankenversicherung in Bahrain von einem LMRA-zugelassenen Anbieter. * Kontoauszüge: Aktuelle persönliche Kontoauszüge (z. B.

der letzten sechs Monate), die finanzielle Stabilität belegen (ein Mindestbetrag von umgerechnet 1.000 BHD wird empfohlen). * Passbilder: Aktuell, mit weißem Hintergrund. * Medizinisches Tauglichkeitszeugnis: Ausgestellt von einer LMRA-zugelassenen Klinik in Bahrain (nach der ersten Genehmigung).

Wichtige Hinweise für Bewerber aus Madagaskar:

Attestierung: Unterstreichen Sie die entscheidende Bedeutung der Attestierung Ihrer Bildungs- und Berufsunterlagen in Madagaskar vor der Einreise. Ohne ordnungsgemäße Attestierung werden Ihre Qualifikationen in Bahrain nicht anerkannt und Ihr Visumantrag kann abgelehnt werden. Für die Attestierung in Madagaskar wenden Sie sich in der Regel zunächst an das madagassische Außenministerium in Antananarivo und anschließend an die bahrainische Botschaft in Kairo (die für Madagaskar zuständig ist).

* Sprache: Wie bereits erwähnt, besteht keine Pflicht, Arabisch zu beherrschen , um ein Arbeitsvisum zu erhalten oder in Bahrain zu arbeiten. Englisch ist im Geschäftsleben und im Alltag die Verkehrssprache. * Qualifikationen aus Madagaskar: Berufsqualifikationen aus Madagaskar genießen in Bahrain grundsätzlich hohes Ansehen, insbesondere in gefragten Branchen wie Ingenieurwesen, Finanzwesen, Medizin und IT.

Kosten und Gebühren: Was Sie in Bahraini Dinar (BHD) erwarten können

Die genaue Kenntnis des finanziellen Aufwands ist für die Planung Ihres Umzugs nach Bahrain unerlässlich. Die Kosten werden überwiegend in Bahrain-Dinar (BHD) angegeben.

| Position | Kosten (BHD) | Wer zahlt | Anmerkungen | | :-------------------------------- | :------------------------ | :-------------------- | :--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Jährliche Gebühr für das Employment Visa | 96 BHD pro Jahr | Arbeitgeber | Gesetzlich vorgeschrieben, dass der Arbeitgeber diese Gebühr übernimmt. | | Flexible Work Permit (2 Jahre) | 450 BHD (für 2 Jahre) | Antragsteller | Vorauszahlung für die gesamte zweijährige Gültigkeit.

| | Training Visa (bis zu 3 Monate) | 50–80 BHD | Arbeitgeber oder Antragsteller | Je nach Vereinbarung. | | Medizinische Untersuchung | 40–60 BHD | Arbeitgeber oder Antragsteller | Obligatorisch bei Einreise, durchgeführt in LMRA-zugelassenen Kliniken. Arbeitgeber übernehmen die Kosten in der Regel bei Employment Visas. | | Krankenversicherung (FWP) | 150–250 BHD pro Jahr | Antragsteller | Obligatorisch für Inhaber eines Flexible Work Permit. Die Kosten variieren je nach Anbieter und Leistungsumfang.

| | Passfotos | 3–5 BHD | Antragsteller | | | Dokumentenbeglaubigung (Madagaskar) | 50–100 BHD (entsprechend in MGA) | Antragsteller | Gebühren variieren je nach Anzahl der Dokumente und Dienstleister in Madagaskar. Dieser Schritt ist unerlässlich. | | Polizeiliches Führungszeugnis (PCC) | 20–30 BHD (entsprechend in MGA) | Antragsteller | Gebühren für die Ausstellung des Zeugnisses in Madagaskar. | | CPR-Kartenregistrierung | Kostenlos | – | Im Rahmen des Work-Permit-Verfahrens enthalten. | | Unternehmensregistrierung (Investor Visa) | 6 BHD