Arbeitsvisum in Bahrain für Irland – Vollständiger Leitfaden 2025

Bahrain etabliert sich als wegweisendes Wirtschaftszentrum im Arabischen Golf und bietet irischen Fachkräften, Freiberuflern und Unternehmern unvergleichliche Möglichkeiten. Bekannt für seinen fortschrittlichen regulatorischen Rahmen, sein geschäftsfreundliches Umfeld und seine hohe Lebensqualität, hat das Königreich seine Position als zugänglichster Golfmarkt gefestigt. Für irische Staatsbürger, die einen Umzug erwägen, bietet Bahrain unkomplizierte Visawege, einzigartige Selbstsponsoring-Optionen, volle Gehaltsrückführungsrechte und erhebliche Steuervorteile. Dieser Leitfaden durchbricht die Komplexität und liefert präzise Schritte, Kosten und alle wichtigen Informationen für einen reibungslosen Übergang.

Warum irische Fachkräfte Bahrain wählen

Bahrain ist für irische Fachkräfte aus mehreren Gründen attraktiv und verbindet wirtschaftliche Chancen mit hoher Lebensqualität.

* Wirtschaftliche Stabilität und Wachstum: Bahrain verfügt über eine diversifizierte und robuste Wirtschaft mit starkem Wachstum in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Fintech, Öl und Gas, Bauwirtschaft, Gastgewerbe und Informationstechnologie. Diese Branchen suchen aktiv internationale Fachkräfte und bieten attraktive Karrierechancen. Das Bahrain Economic Development Board (EDB) wirbt gezielt irische kleine und mittlere Unternehmen (KMU) an – insbesondere aus dem Technologie- und Finanzsektor – und schafft so eine natürliche Synergie.

* Keine Einkommensteuer: Eines der attraktivsten Merkmale Bahrains ist die vollständige Abwesenheit einer persönlichen Einkommensteuer. Ihr Bruttogehalt entspricht damit praktisch Ihrem Nettogehalt. Sie können Ihr Einkommen somit deutlich besser ausschöpfen als in vielen westlichen Ländern, einschließlich Irland. * Strategische Lage und hervorragende Anbindung: Bahrain liegt im Herzen des Golfs und dient als strategisches Tor zur gesamten Nahost- und Nordafrika-Region (MENA). Die exzellente Infrastruktur und die gute Erreichbarkeit machen es zur idealen Basis für regionale Geschäfte und Reisen.

Hinzu kommt eine deutliche Zeitzonenüberschneidung mit Europa. * Hohe Lebensqualität: Bahrain bietet eine sehr hohe Lebensqualität mit erstklassiger Infrastruktur, exzellenter medizinischer Versorgung, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer offenen, internationalen Gemeinschaft. Englisch ist in Wirtschaft, Verwaltung und Alltag weit verbreitet und erleichtert die Integration englischsprachiger Fachkräfte erheblich. * Einfache Geschäftstätigkeit: Das Königreich belegt in internationalen Rankings zur Erleichterung der Geschäftstätigkeit regelmäßig vordere Plätze. Dies spiegelt schlanke Prozesse und ein unternehmerfreundliches Ökosystem wider.

Vor dem Hintergrund, dass der irische Körperschaftsteuersatz für große Unternehmen im Rahmen der OECD-Säule Zwei von 12,5 % auf 15 % steigen wird, gewinnt Bahrain für irische Unternehmen und Fachkräfte zusätzlich an Attraktivität. * Moderne Arbeitsgesetze und hohe Mobilität: Bahrain hat bereits seit 2009 das traditionelle „Kafala“-Sponsoring-System deutlich gelockert – Jahre bevor vergleichbare Reformen in den Nachbarstaaten umgesetzt wurden. Ausländische Arbeitnehmer können seither ihren Arbeitsplatz wechseln, ohne die ausdrückliche Zustimmung ihres derzeitigen Sponsors einholen zu müssen.

Damit genießen sie echte Freizügigkeit auf dem Arbeitsmarkt. * Anerkennung irischer Qualifikationen: Irische Berufsabschlüsse genießen in Bahrain hohes Ansehen und werden besonders in den Bereichen Ingenieurwesen, Finanzwesen, Medizin und Informationstechnologie uneingeschränkt anerkannt. Irische Qualifikationen gelten als Gütesiegel solider Ausbildung und erleichtern den beruflichen Einstieg. Für die Erteilung eines Arbeitsvisums oder die Ausübung einer Tätigkeit in Bahrain ist kein Arabischkenntnis erforderlich, da Englisch die zentrale Geschäftssprache ist.

Arten von Arbeitsvisa in Bahrain für irische Staatsbürger

Das bahrainische Arbeitsvisum-System wird hauptsächlich von der Labour Market Regulatory Authority (LMRA) verwaltet, der zentralen Behörde für die Regulierung des Arbeitsmarkts für Ausländer. Die LMRA hat sich zum Ziel gesetzt, einen fairen, wettbewerbsfähigen und flexiblen Arbeitsmarkt zu schaffen. Für irische Bewerber gibt es vier Haupt-Kategorien, die jeweils unterschiedliche Beschäftigungsmodelle abdecken.

1. Arbeitsvisum (vom Arbeitgeber gesponsert)

Dies ist das gängigste Arbeitsvisum für Angestellte eines bahrainischen Unternehmens. Der Arbeitgeber beantragt und verwaltet das Visum.

* Zielgruppe: Angestellte, die von einer registrierten bahrainischen Gesellschaft eingestellt werden. * Sponsoring: Das einstellende Unternehmen übernimmt die Rolle des Sponsors. * Ablauf: Der Arbeitgeber stellt den Antrag für den Mitarbeiter über das LMRA Expatriates Portal. Nach der Genehmigung erhält der Arbeitnehmer ein Einreisevisum für die Einreise nach Bahrain. Nach der Ankunft absolviert er eine obligatorische medizinische Untersuchung sowie die Abnahme der Fingerabdrücke.

Anschließend stellt die LMRA die offizielle „Work Permit Card“ sowie eine CPR-Karte (Central Population Register) aus, die als nationaler Personalausweis dient. * Kosten: Der Arbeitgeber zahlt eine jährliche Gebühr von 96 BHD an die LMRA. * Gültigkeit: In der Regel zwei Jahre gültig und verlängerbar.

2. Flexible Work Permit (FWP) – Der Game Changer für irische Freiberufler

Die 2021 eingeführte Flexible Work Permit (FWP) ist ein revolutionäres Programm, das Bahrain an die Spitze der modernen Arbeitskräftemobilität setzt. Sie bietet beispiellose Flexibilität und ist besonders attraktiv für Freiberufler, digitale Nomaden und unabhängige Berater aus Irland, die Wert auf Autonomie legen.

* Für wen es geeignet ist: Selbstständige, Freiberufler, digitale Nomaden oder Personen, die eine temporäre oder projektbezogene Tätigkeit ohne traditionellen Arbeitgeber-Sponsor anstreben. * Sponsoring: Selbst gesponsert – es wird kein Arbeitgeber benötigt. * Verfahren: Der Antragsteller reicht den Antrag direkt über das LMRA-Onlineportal ein. Diese Genehmigung erlaubt es Ihnen, für mehrere Kunden oder Arbeitgeber tätig zu werden und somit Ihr eigener Chef zu sein.

* Kosten: Der Antragsteller zahlt eine Pauschalgebühr von 450 BHD für die Genehmigung, die zwei Jahre gültig ist. Zusätzlich fällt eine obligatorische monatliche Gebühr von 30 BHD an das LMRA an, zuzüglich der Kosten für die obligatorische Krankenversicherung, die je nach Anbieter und gewähltem Umfang variiert. * Gültigkeit: Gültig für zwei Jahre, verlängerbar. * Wichtigster Vorteil: Diese Genehmigung adressiert direkt die Bedürfnisse der modernen globalen Arbeitswelt und bietet in der Golfregion ein bisher nicht gekanntes Maß an Freiheit und Flexibilität.

Sie ist ideal für irische Berater, IT-Spezialisten, Kreativschaffende, Digital-Marketer und alle, die unabhängig arbeiten möchten oder ihre internationalen Kunden behalten wollen, während sie in Bahrain wohnen.

3. Trainingsvisum

Dieses Visum ist für Personen bestimmt, die zu beruflichen Schulungs- oder Weiterbildungsmaßnahmen nach Bahrain einreisen. Es ist in der Regel von kürzerer Dauer und erfordert die Bürgschaft einer Bildungseinrichtung oder eines Unternehmens, das die Schulung durchführt.

* Zielgruppe: Personen, die an bestimmten Ausbildungsprogrammen teilnehmen. * Trägerschaft: Eine Ausbildungseinrichtung oder ein Unternehmen. * Gültigkeit: Variiert je nach Dauer des Ausbildungsprogramms, in der Regel bis zu drei Monate und nicht über sechs Monate hinaus verlängerbar. * Kosten: In der Regel niedriger, zwischen 30 und 50 BHD je nach Dauer.

4. Investor-as-Employee-Visum

Wenn Sie planen, in Bahrain ein eigenes Unternehmen zu gründen (z. B. eine Bahraini With Limited Liability (WLL)) und gleichzeitig als Angestellter dieses Unternehmens ein Gehalt beziehen möchten, beantragen Sie im Wesentlichen ein Employment Visa, das von Ihrer eigenen Gesellschaft gesponsert wird.

* Zielgruppe: Inhaber einer bahrainischen Gesellschaft, die gleichzeitig bei ihrer eigenen Gesellschaft angestellt sein und ein Gehalt daraus beziehen möchten. * Sponsorship: Die von Ihnen gegründete Gesellschaft. * Hinweis zur WLL: Eine bahrainische WLL erfordert ein Mindestkapital von 1 BHD, wobei ein Mindestkapital von 1.000 BHD zur Erleichterung der Kontoeröffnung und der Genehmigung des Investor Visa dringend empfohlen wird. Eine Einzelperson kann 100 % einer WLL besitzen. Der Prozess und die Kosten entsprechen denen des regulären Employment Visa.

Flexible Work Permit: Vollständige Aufschlüsselung für irische Freiberufler und digitale Nomaden

Die Flexible Work Permit (FWP) ist zweifellos die relevanteste und vorteilhafteste Visakategorie für einen großen Teil irischer Fachkräfte, die moderne Arbeitsmodelle nutzen. Sie stellt einen Paradigmenwechsel dar, wie internationale Talente im Golf arbeiten können, und bietet ein Maß an beruflicher Autonomie, das anderswo nur selten anzutreffen ist.

Berechtigungskriterien

Um für das FWP in Frage zu kommen, müssen irische Antragsteller folgende Kriterien erfüllen:

* Alter: Sie müssen mindestens 21 Jahre alt sein. * Reisepass-Gültigkeit: Sie benötigen einen gültigen Reisepass mit einer Restgültigkeit von mindestens sechs Monaten über den geplanten Aufenthalt hinaus. * Berufliche Qualifikation & Einkommen: Sie müssen nachweisbare berufliche Fähigkeiten oder eine klare Einkommensquelle vorweisen. Dies kann durch folgende Unterlagen belegt werden: * Absichtserklärungen oder Verträge von potenziellen Kunden (lokal oder international), * ein professionelles Portfolio Ihrer Arbeiten, * Referenzen oder Empfehlungsschreiben früherer Kunden bzw.

Arbeitgeber, * Zertifikate oder berufliche Zulassungen, die für Ihr Tätigkeitsfeld relevant sind, * frühere Verträge oder Rechnungen aus freiberuflicher Tätigkeit, * einen aussagekräftigen Lebenslauf mit detaillierter Darstellung Ihrer Erfahrung und Qualifikationen. * Finanzielle Stabilität: Legen Sie aktuelle Kontoauszüge (z. B. der letzten drei bis sechs Monate) vor, die ausreichende Mittel zur Deckung Ihrer Lebenshaltungskosten in Bahrain nachweisen. Obwohl die LMRA keinen festen Betrag vorgibt, gilt ein Mindestguthaben von 1.000 BHD als gute Richtlinie.

* Krankenversicherung: Nachweis einer umfassenden Krankenversicherung, die in Bahrain für die gesamte Dauer der Genehmigung gültig ist. Dies ist für Inhaber einer FWP zwingend vorgeschrieben. Die LMRA bietet ein eigenes Versicherungspaket an; alternativ können Sie einen privaten Anbieter wählen. * Polizeiliches Führungszeugnis: Ein polizeiliches Führungszeugnis aus Irland kann im Rahmen des Antragsverfahrens erforderlich sein.

Antragsverfahren

Das Antragsverfahren für die FWP ist bewusst einfach gehalten und erfolgt in der Regel vollständig online direkt durch den Antragsteller selbst:

Online-Antrag: Rufen Sie die LMRA-Website auf und navigieren Sie zum Bereich Flexible Work Permit.

Dokumenten-Upload: Laden Sie alle erforderlichen Unterlagen digital hoch (Reisepasskopie, Passfoto, Nachweis der beruflichen Tätigkeit, Kontoauszug, Krankenversicherungspolice und gegebenenfalls ein irisches polizeiliches Führungszeugnis).

LMRA-Prüfung: Die LMRA prüft Ihren Antrag und die eingereichten Unterlagen. Das dauert in der Regel 5–10 Werktage.

Genehmigung: Sofern alle Dokumente in Ordnung sind und die Kriterien erfüllt werden, erteilt die LMRA die Genehmigung. Sie erhalten eine elektronische Bestätigung Ihres FWP-Status. Im Gegensatz zum Employment Visa ist in der Regel kein separates Einreisevisum erforderlich, da das FWP sowohl den Aufenthalt als auch die Arbeitserlaubnis abdeckt.

Medizinische Untersuchung & Biometrie (nach der Einreise): Nach der Einreise nach Bahrain müssen Inhaber eines FWP eine obligatorische medizinische Eignungsuntersuchung in einer von der LMRA zugelassenen Klinik durchführen lassen (Kosten ca. 40–60 BHD) und dort Fingerabdrücke sowie biometrische Daten erfassen lassen. Dies muss innerhalb einer Frist von in der Regel 30 Tagen nach der Ankunft erfolgen.

Erteilung der Arbeitserlaubnis: Sobald die medizinische Freigabe und die biometrische Erfassung abgeschlossen sind, wird Ihr digitales Flexibles Arbeitserlaubnis vollständig aktiviert. In der Regel wird keine physische Karte ausgestellt; die Erlaubnis ist mit Ihrem Reisepass und Ihrer nationalen Identitätskarte (CPR-Karte) verknüpft.

Kosten und Gebühren

* Genehmigungsgebühr: 450 BHD für zwei Jahre, vom Antragsteller im Voraus an die LMRA zu entrichten. * Monatliche LMRA-Gebühr: 30 BHD pro Monat, vom Antragsteller zu tragen. * Medizinische Untersuchung: Ca. 40–60 BHD, zahlbar in einer LMRA-anerkannten Klinik in Bahrain. * Krankenversicherung: Variabel je nach Anbieter und gewähltem Leistungsumfang. Rechnen Sie mit 80 bis 200 BHD pro Jahr für eine grundlegende bis gute Absicherung.

Arbeitsrechte und Flexibilität

Das FWP bietet unvergleichbare Arbeitsrechte:

* Mehrere Mandanten: Sie können für beliebig viele Mandanten oder Arbeitgeber tätig sein – sowohl in Bahrain als auch international. Dies ermöglicht irischen Fachkräften, Projekte für verschiedene Unternehmen zu übernehmen, mehreren Kunden Dienstleistungen anzubieten oder von Bahrain aus ein freiberufliches Unternehmen zu führen. * Internationale Mandanten: Entscheidend ist, dass Sie Kunden überall auf der Welt (z. B.

in Irland oder Europa) fakturieren können, während Sie in Bahrain wohnen, ohne dass eine bahrainische Gesellschaft Sie sponsern oder ein lokaler Partner erforderlich ist. * Autonomie: Sie sind nicht an einen einzelnen Arbeitgeber gebunden. Das gewährt Ihnen ein hohes Maß an beruflicher Freiheit und Flexibilität. * Einschränkungen: Auch wenn Sie für mehrere Mandanten arbeiten dürfen, erlaubt das Foreign Worker Permit (FWP) in der Regel keine volle Festanstellung bei einem einzigen bahrainischen Arbeitgeber.

Möchte ein bahrainisches Unternehmen Sie vollzeitlich beschäftigen, müssen Sie in der Regel auf ein reguläres Employment Visa umsteigen, das von diesem Unternehmen gesponsert wird.

Verlängerung und Ausreise

Die FWP kann um weitere zwei Jahre verlängert werden. Sie müssen den Verlängerungsantrag vor Ablauf stellen. Verlassen Sie Bahrain endgültig, benötigen Sie kein Ausreisevisum. Sie können das Land einfach verlassen.

Beschäftigungsvisum: Schritt-für-Schritt-Antrag

Für irische Fachkräfte, die eine traditionelle Anstellung bei einem bahrainischen Unternehmen anstreben, wird der Prozess primär durch den künftigen Arbeitgeber gesteuert.

Schritt 1: Stellenangebot und Vertrag

Der Prozess beginnt, sobald Sie ein formelles Stellenangebot und einen Arbeitsvertrag eines bahrainischen Unternehmens erhalten und annehmen. Der Vertrag muss Ihre Position, Ihr Gehalt, Ihre Benefits sowie die Beschäftigungsbedingungen klar und detailliert aufführen.

Schritt 2: Arbeitgeber stellt LMRA-Antrag

Ihr Arbeitgeber sammelt Ihre Dokumente (die im nächsten Abschnitt detailliert aufgeführt sind) und beantragt das Arbeitsvisum über das LMRA Expatriates Portal. Er reicht Ihre Daten, das unterzeichnete Angebotsschreiben bzw. den Vertrag sowie die übrigen erforderlichen Unternehmensunterlagen ein. Die LMRA-Gebühr in Höhe von 96 BHD pro Jahr übernimmt der Arbeitgeber in diesem Schritt.

Schritt 3: LMRA-Prüfung und Genehmigung der Arbeitserlaubnis

Die LMRA prüft den Antrag. Sind alle Unterlagen vollständig und die Kriterien erfüllt, erteilt die Behörde eine vorläufige Genehmigung – in der Regel innerhalb von 3–5 Werktagen. Anschließend wird eine Arbeitserlaubnisnummer ausgestellt.

Schritt 4: Erteilung des Einreisevisums

Nach der ersten LMRA-Genehmigung beantragt Ihr Arbeitgeber über das Bahrain eVisa-System oder das LMRA-Portal ein Einreisevisum. Dieses wird in der Regel innerhalb von 24–48 Stunden erteilt. Sie erhalten dann ein elektronisches Visum, mit dem Sie legal nach Bahrain einreisen und die letzten Schritte vor Ort abschließen können.

Schritt 5: Ankunft in Bahrain

Nach Ihrer Ankunft legen Sie Ihr ausgedrucktes Einreisevisum, Ihren gültigen Reisepass und Ihr Rückflugticket vor (obwohl ein Rückflugticket für Inhaber eines Arbeitsvisums nicht immer zwingend erforderlich ist). Die Einwanderungsbehörde versieht Ihren Reisepass mit einem vorläufigen Einreisestempel, der in der Regel 14–30 Tage gültig ist. In dieser Zeit müssen Sie die übrigen Anforderungen erfüllen.

Schritt 6: Medizinische Tauglichkeitsuntersuchung

Alle Bewerber für ein Arbeitsvisum müssen innerhalb der vorgegebenen Frist eine obligatorische medizinische Untersuchung in einer LMRA-zugelassenen Klinik in Bahrain durchführen lassen. Diese umfasst in der Regel eine allgemeine Gesundheitsprüfung, Blutuntersuchungen sowie eine Röntgenaufnahme des Brustkorbs zur Abklärung übertragbarer Krankheiten. Die Kosten für diese Untersuchung liegen üblicherweise zwischen 40 BHD und 60 BHD.

Schritt 7: Fingerabdruckaufnahme und Biometrie

Sie müssen außerdem ein LMRA-Servicezentrum aufsuchen, um Fingerabdrücke und biometrische Daten erfassen zu lassen. Dies ist ein wichtiger Schritt zur Identitätsfeststellung.

Schritt 8: Ausstellung der Arbeitserlaubniskarte und der CPR-Karte

Sobald die medizinische Untersuchung bestanden und die Fingerabdrücke genommen sind, reicht Ihr Arbeitgeber die abschließenden Unterlagen ein. Die LMRA stellt dann innerhalb von 5–7 Werktagen Ihre offizielle Arbeitserlaubniskarte sowie Ihre CPR-Karte (Central Population Register) aus. Die Arbeitserlaubniskarte dient als Ihr offizieller Identitätsnachweis und als Beleg für Ihr Recht, in Bahrain zu arbeiten. Die CPR-Karte ist Ihre nationale Identifikationsnummer und für die Eröffnung von Bankkonten, den Abschluss von Mietverträgen und die Inanspruchnahme staatlicher Dienstleistungen unerlässlich.

Ihr Arbeitgeber holt die Karten in der Regel ab und händigt sie Ihnen aus.

Erforderliche Dokumente für Ihr Bahrain-Arbeitsvisum

Die frühzeitige Bereitstellung aller erforderlichen Unterlagen ist entscheidend für einen reibungslosen Ablauf.

Für das Beschäftigungsvisum (arbeitgebergesponsert):

* Gültiger Reisepass: Ihr irischer Reisepass muss mindestens sechs Monate über das geplante Ende Ihres Aufenthalts in Bahrain hinaus gültig sein. * Angebotsschreiben/Arbeitsvertrag: Ein klares und unterzeichnetes Angebotsschreiben oder ein Arbeitsvertrag Ihres bahrainischen Arbeitgebers, aus dem Position, Gehalt und Beschäftigungsbedingungen hervorgehen. * Passfotos: Aktuelle, hochwertige Passfotos (in der Regel 2–4 Stück) mit weißem Hintergrund. Bildungsnachweise: Kopien Ihrer höchsten Bildungsabschlüsse (z. B. Universitätsdiplome, berufliche Abschlüsse).

Diese müssen* von den zuständigen irischen Behörden (Department of Foreign Affairs in Dublin) und anschließend von der bahrainischen Botschaft in Dublin beglaubigt werden. Dies ist für die Anerkennung Ihrer Qualifikationen unerlässlich. * Polizeiliches Führungszeugnis (PCC): Ein Führungszeugnis oder Garda-Vetting-Bescheinigung aus Irland, die nicht älter als sechs Monate sein darf. Auch diese muss vom irischen Department of Foreign Affairs und der bahrainischen Botschaft in Dublin beglaubigt werden. * Lebenslauf (CV): Ein aktueller Lebenslauf, der Ihre berufliche Erfahrung und Qualifikationen übersichtlich darstellt.

Medizinisches Tauglichkeitszeugnis: Wird nach* Ihrer Ankunft in Bahrain in einer von der LMRA zugelassenen Klinik eingeholt. Ein solches Zeugnis aus Irland vor der Einreise ist in der Regel nicht erforderlich.

Zur Flexible Work Permit (FWP):

* Gültiger Reisepass: Wie beim Arbeitsvisum muss Ihr irischer Reisepass noch mindestens sechs Monate gültig sein. * Passfotos: Aktuelle, hochwertige Passfotos. * Nachweis von Einkommen, Kunden oder Qualifikationen: Unterlagen, die belegen, dass Sie sich selbst finanziell tragen können und über die erforderlichen beruflichen Kompetenzen verfügen. Dazu gehören unter anderem: * Absichtserklärungen oder Verträge potenzieller Kunden. * Ein Portfolio Ihrer Arbeiten, berufliche Empfehlungsschreiben oder Referenzen. * Zertifikate, Qualifikationsnachweise oder berufliche Zulassungen. * Frühere Verträge oder Rechnungen aus freiberuflicher Tätigkeit.

* Krankenversicherung: Nachweis einer umfassenden Krankenversicherung, die in Bahrain für die gesamte Dauer der Genehmigung gültig ist. Dies ist für Inhaber einer FWP zwingend vorgeschrieben. * Kontoauszüge: Aktuelle Kontoauszüge (z. B. der letzten drei bis sechs Monate), aus denen hervorgeht, dass Sie über ausreichende Mittel für Ihren Lebensunterhalt in Bahrain verfügen (empfohlen wird mindestens ein Guthaben von 1.000 BHD). * Polizeiliches Führungszeugnis (PCC): Ein polizeiliches Führungszeugnis aus Irland kann erforderlich sein (für die FWP nicht immer zwingend, aber empfehlenswert).

* Lebenslauf (CV): Ein aktueller Lebenslauf, der Ihre berufliche Erfahrung und Qualifikationen übersichtlich darstellt.

Beglaubigungsanforderungen für irische Dokumente

Für das Employment Visa müssen irische Bildungsnachweise und polizeiliche Führungszeugnisse eine bestimmte Beglaubigungskette durchlaufen:

Irisches Außenministerium: Dokumente müssen zunächst von den Konsulardiensten des Irischen Außenministeriums in Dublin beglaubigt werden.

Botschaft des Königreichs Bahrain in Dublin: Nach der Beglaubigung durch das DFA müssen die Dokumente anschließend von der Botschaft des Königreichs Bahrain in Dublin legalisiert werden.

Dieses Verfahren dauert in der Regel 2–3 Wochen. Beginnen Sie daher rechtzeitig mit der Planung. Rechnen Sie mit Beglaubigungsgebühren von ca. 50–80 EUR pro Dokument.

Kosten und Gebühren für bahrainische Arbeitsvisa

Die genauen Kosten zu kennen, ist entscheidend für die Planung Ihres Umzugs.

| Visatyp | Position | Kosten (BHD) | Wer zahlt | Anmerkungen | | :-------------------- | :-------------------- | :----------- | :--------- | :--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Beschäftigungsvisum | LMRA-Gebühr | 96 pro Jahr | Arbeitgeber | Gesetzlich liegt die Verantwortung beim Arbeitgeber. | | | Medizinische Untersuchung | 40 - 60 | Arbeitgeber | Wird in Bahrain in von der LMRA zugelassenen Kliniken durchgeführt. Der Arbeitgeber ist dafür verantwortlich.