Arbeitserlaubnis in Bahrain aus der Dominikanischen Republik – Vollständiger Leitfaden 2025

Das Königreich Bahrain ist das zugänglichste und fortschrittlichste Golf-Ziel für Fachkräfte aus der Dominikanischen Republik, die internationale Arbeitsmöglichkeiten suchen. Mit seinen fortschrittlichen Arbeitsmarktreformen, optimierten Visaverfahren und beispiellosen wirtschaftlichen Freiheiten bietet Bahrain ein attraktives Umfeld für berufliches Wachstum, Unternehmensgründungen und hohe Lebensqualität. Dieser Leitfaden liefert dominikanischen Staatsbürgern einen fundierten, praxisnahen und aktuellen Fahrplan für den Einstieg ins Arbeitsleben in Bahrain.

Im Gegensatz zu den meisten Golfstaaten, die häufig an starren Sponsoring-Systemen festhalten, hat Bahrain bereits 2009 wegweisende Arbeitsmarktreformen eingeführt. Diese Reformen gewähren ausländischen Arbeitnehmern erhebliche Flexibilität – insbesondere die Möglichkeit, den Job ohne Zustimmung des Arbeitgebers zu wechseln. Unternehmer, Freiberufler und Angestellte aus der Dominikanischen Republik profitieren von einem unkomplizierten Visumsverfahren, fehlenden Arabischkenntnissen für die meisten Positionen sowie der uneingeschränkten Möglichkeit, ihr Gehalt vollständig ins Ausland zu transferieren.

Dieser Leitfaden erläutert alle verfügbaren Arbeitserlaubnis- und Visumwege für Staatsangehörige der Dominikanischen Republik. Er beschreibt Kosten, erforderliche Unterlagen und die einzelnen Verfahrensschritte. Alle Beträge sind in Bahrain-Dinar (BHD) angegeben. 1 BHD entspricht etwa 75 Dominikanischen Pesos (DOP).

Warum Fachkräfte aus der Dominikanischen Republik Bahrain wählen

Fachkräfte aus der Dominikanischen Republik wenden sich zunehmend Bahrain zu – aus mehreren überzeugenden Gründen: Das Land überzeugt durch seine wirtschaftliche Dynamik und fortschrittlichen Rahmenbedingungen:

* Wirtschaftliche Stabilität und diversifiziertes Wachstum: Bahrain verfügt über eine robuste und diversifizierte Wirtschaft mit aktiven Wachstumsbranchen, darunter Finanzdienstleistungen, Fintech, Öl & Gas, Bauwirtschaft, Gastgewerbe und Informationstechnologie. Diese Branchen suchen kontinuierlich internationale Fachkräfte und bieten qualifizierten Professionals erhebliche Karrierechancen. * Strategischer regionaler Dreh- und Angelpunkt: Im Herzen des Arabischen Golfs gelegen, dient Bahrain als hervorragendes Tor zur gesamten MENA-Region (Middle East and North Africa). Dieser strategische Standort eröffnet unvergleichliche Geschäfts-, Netzwerk- und Karriereperspektiven.

* Wegweisende Arbeitsmarktreformen und Freiheit der Arbeitnehmer: Bahrain zeichnet sich durch seine fortschrittlichen Arbeitsgesetze aus. Bereits 2009 wurde das Sponsoring-System (Kafala) reformiert. Seither können ausländische Arbeitnehmer ohne Zustimmung des bisherigen Arbeitgebers den Job wechseln. Diese Regelung stärkt die Position der Arbeitnehmer, fördert einen wettbewerbsfähigen Arbeitsmarkt und verringert das Risiko von Ausbeutung erheblich. * Sehr attraktives Steuerumfeld: Ein zentraler finanzieller Vorteil für Fachkräfte aus der Dominikanischen Republik in Bahrain ist das Fehlen von Einkommensteuer, Kapitalertragsteuer und Quellensteuer auf Gehaltsüberweisungen.

Was Sie verdienen, behalten Sie im Wesentlichen. Dies steht im deutlichen Kontrast zum Steuersystem der Dominikanischen Republik mit 27 % Körperschaftsteuer und einem komplexen Vorauszahlungssystem (DGII) mit drei jährlichen Raten. Die Möglichkeit, 100 % des Gehalts ohne Einschränkungen in die Dominikanische Republik zu überweisen, bietet erhebliches Potenzial für Vermögensaufbau und die Unterstützung der Familie zu Hause. Bitte prüfen Sie die Auswirkungen des deutschen Außensteuergesetzes (AStG) und etwaiger Hinzurechnungsbesteuerung, da die steuerliche Behandlung maßgeblich vom Ansässigkeitsstaat abhängt.

* Anerkennung von Qualifikationen: Berufsqualifikationen aus der Dominikanischen Republik genießen in Bahrain grundsätzlich hohes Ansehen und werden insbesondere in gefragten Bereichen wie Ingenieurwesen, Finanzwesen und Medizin anerkannt. Eine ordnungsgemäße Beglaubigung gewährleistet die nahtlose Anerkennung im Berufsleben. * Geringe Markteintrittskosten: Für Unternehmer aus der Dominikanischen Republik bietet Bahrain ein sehr zugängliches Umfeld. Die Mindestkapitalanforderung für die Gründung einer Bahrain WLL (With Limited Liability) beträgt lediglich 1 BHD.

Obwohl eine Mindestkapitalisierung von 1.000 BHD für eine reibungslose Kontoeröffnung und die Erteilung eines Investor Visa empfohlen wird, liegt dieser Betrag deutlich unter den Anforderungen anderer regionaler Standorte. Die CR (Commercial Registration) wird über Sijilat, MOICT, LMRA, NPRA, CBB und CPR abgewickelt. * Hohe Lebensqualität: Bahrain bietet ein modernes, sicheres und weltoffenes Umfeld mit erstklassiger Infrastruktur, exzellenten Gesundheitseinrichtungen, internationalen Communities und vielfältigen Freizeit- und Kulturangeboten. Englisch ist im Geschäftsleben und Alltag weit verbreitet und erleichtert Expats den Einstieg erheblich.

Arten von Arbeit visas für Staatsangehörige der Dominikanischen Republik

Bahrain bietet verschiedene Arbeitsvisa-Kategorien, die von der Labour Market Regulatory Authority (LMRA) verwaltet werden und jeweils auf unterschiedliche berufliche Bedürfnisse zugeschnitten sind. Für Bürger der Dominikanischen Republik, die eine Umsiedlung planen, ist es wichtig, diese Möglichkeiten zu kennen.

Lassen Sie uns die wichtigsten Arten vergleichen:

Für die meisten dominikanischen Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmer, die langfristig in Bahrain arbeiten möchten, sind das Employment Visa und das Flexible Work Permit die wichtigsten Wege. Die konkreten Anforderungen und das Verfahren werden von den zuständigen Behörden wie der LMRA (Labour Market Regulatory Authority) und der NPRA (National Portal for Registration Affairs) festgelegt. Bitte beachten Sie immer die aktuellen Vorschriften sowie die Notwendigkeit einer gültigen CR (Commercial Registration) für geschäftliche Aktivitäten.

Flexible Work Permit – Der Game Changer für Freiberufler aus der Dominikanischen Republik

Für Fachkräfte aus der Dominikanischen Republik, die größtmögliche Unabhängigkeit schätzen – Freelancer, Digital Nomads, Consultants oder Personen mit einem breit gefächerten Kundenportfolio – ist das Flexible Work Permit (FWP) eine wegweisende Option. Das 2021 eingeführte Programm ermöglicht es Ihnen, legal in Bahrain zu wohnen und zu arbeiten, ohne dass ein Arbeitgeber als Sponsor auftritt.

So funktioniert das FWP

Sie beantragen das Investor Visa direkt bei der LMRA als Einzelperson. Es gibt keinen Vermittler, keinen Arbeitgeber und keinen Sponsor. Nach der Genehmigung erhalten Sie eine zweijährige Aufenthaltserlaubnis, die Ihnen erlaubt, in Bahrain zu leben und für jedes Unternehmen oder jeden Kunden zu arbeiten. Sie können gleichzeitig Verträge mit mehreren Arbeitgebern abschließen. Das bietet Ihnen eine beispiellose Flexibilität bei der Steuerung Ihrer Karriere und Ihrer Einkünfte.

Stellen Sie sich die Freiheit vor: Sie können für mehrere Auftraggeber (sowohl lokal als auch international) arbeiten, Ihren eigenen Zeitplan gestalten und im Grunde Ihr eigener Chef in einem dynamischen, steuerfreundlichen Umfeld sein. Diese Genehmigung ist ein Beleg für Bahrains vorausschauenden Ansatz bei den Arbeitsgesetzen, mit dem das Land globale Talente anziehen und Unternehmertum fördern will.

Die wichtigsten Vorteile des FWP für Dominikaner:

* Kein Sponsor erforderlich: Befreien Sie sich vom traditionellen Arbeitgeber-Sponsoring-Modell. * Arbeit für mehrere Auftraggeber: Nehmen Sie Projekte von verschiedenen Unternehmen oder Privatpersonen an, diversifizieren Sie so Ihr Einkommen und Ihre berufliche Erfahrung. * Ideal für bestimmte Berufsgruppen: Perfekt für IT-Fachkräfte, Marketingexperten, Unternehmensberater, Designer, Texter und alle, deren Tätigkeit nicht an einen einzigen physischen Standort oder Arbeitgeber gebunden ist. * Kostengünstig: Für 450 BHD über zwei Jahre bietet es ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis für die gebotene Flexibilität und Unabhängigkeit.

* Weg zum Aufenthaltstitel: Das FWP gewährt Ihnen auch die legale Residenz in Bahrain. So können Sie Ihr Leben vor Ort aufbauen und Familienangehörige sponsern (je nach Erfüllung der jeweiligen Voraussetzungen).

Voraussetzungen für das FWP:

* Gültiger Reisepass mit einer Mindestgültigkeit von sechs Monaten über das Ende des geplanten Aufenthalts hinaus. * Nachweis beruflicher Fähigkeiten oder Qualifikationen (z. B. Portfolio, Kundenverträge, berufliche Zertifikate). * Nachweis regelmäßiger Einkünfte aus freiberuflicher oder beratender Tätigkeit (z. B. Kontoauszüge mit Kundeneinzahlungen der letzten sechs Monate oder frühere Arbeitsverträge bzw. Referenzschreiben). * Gültiger umfassender Krankenversicherungsschutz in Bahrain bei einem von der LMRA zugelassenen Anbieter. * Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis aus der Dominikanischen Republik (oder Ihrem derzeitigen Wohnsitzland).

Für wen eignet sich FWP:

* Dominikanische Grafikdesigner, Webentwickler, Autoren und Marketingberater, die internationale Kunden betreuen. * Digitale Nomaden, die eine Basis am Golf ohne Abhängigkeit von einem Arbeitgeber suchen. * Berater, die gleichzeitig für mehrere bahrainische Unternehmen tätig sind. * Fachkräfte, die vom klassischen Angestelltenverhältnis in die Freiberuflichkeit wechseln.

Wichtiger Hinweis: Das FWP ermöglicht es Ihnen nicht, mit einem Stammkapital von nur 450 BHD ein Firmenbankkonto zu eröffnen. Benötigen Sie ein Geschäftskonto für Ihr Unternehmen, sollten Sie den Weg „Investor als Angestellter“ mit einem empfohlenen Stammkapital von mindestens 1.000 BHD wählen.

Arbeitserlaubnis (LMRA): Schritt-für-Schritt-Anleitung für Antragsteller aus der Dominikanischen Republik

Wenn Sie ein verbindliches Jobangebot eines bahrainischen Unternehmens vorliegen haben, wird das Employment-Visum-Verfahren in der Regel vollständig von Ihrem künftigen Arbeitgeber betreut. Hier eine detaillierte Übersicht:

Schritt 1: Ein Jobangebot einholen

Ihr erster Schritt besteht darin, eine Stelle in Bahrain zu finden. Der Markt ist in verschiedenen Branchen sehr dynamisch. Sobald Sie ein formelles Stellenangebot erhalten haben, leitet Ihr Arbeitgeber das Visumverfahren ein.

Schritt 2: Der Arbeitgeber beantragt die Expatriate-Quote

Bevor Sie die Arbeitserlaubnis beantragen, muss Ihr Arbeitgeber über eine zugewiesene Expatriaten-Quote der LMRA verfügen. Diese Quote wird vorab auf Basis der Unternehmensgröße und des Branchensektors genehmigt, sodass für Ihre Position ein Platz verfügbar ist.

Schritt 3: Der Arbeitgeber reicht den Online-Antrag bei der LMRA ein

Ihr Arbeitgeber reicht Ihren Antrag auf Arbeitserlaubnis über das LMRA Expatriates Portal ein. Dieser Antrag umfasst in der Regel: * Eine Kopie Ihres Reisepasses (mindestens sechs Monate gültig). * Den unterzeichneten Arbeitsvertrag (in arabischer Sprache oder zweisprachig). * Beglaubigte Kopien Ihrer Bildungs- und Berufsabschlüsse (Einzelheiten siehe Abschnitt „Erforderliche Dokumente“). * Ihren Lebenslauf (CV).

Ihr Arbeitgeber übernimmt auch die jährliche Gebühr für die Arbeitserlaubnis in Höhe von BD 96.

Schritt 4: LMRA-Bearbeitung und Erteilung des Einreisevisums

Die LMRA prüft den Antrag. Nach der Genehmigung (in der Regel innerhalb von 3 bis 5 Werktagen) stellt die LMRA ein elektronisches Einreisevisum aus. Dieses Visum berechtigt Sie, von der Dominikanischen Republik nach Bahrain zu reisen. Es wird in der Regel per E-Mail an den Arbeitgeber gesendet, der es an Sie weiterleitet. Drucken Sie eine Kopie aus und legen Sie diese bei der Einreise am Bahrain International Airport der Einwanderungsbehörde vor.

Schritt 5: Reise nach Bahrain und Erledigung der Formalitäten vor Ort

Mit Ihrem Einreisevisum können Sie nun nach Bahrain einreisen. Nach der Ankunft haben Sie in der Regel 30 Tage (oder die auf Ihrem Einreisevisum angegebene Frist), um folgende Pflichtschritte zu erledigen: * Medizinische Untersuchung: Sie müssen eine umfassende medizinische Untersuchung in einer LMRA-zugelassenen Klinik in Bahrain absolvieren. Dabei werden übertragbare Krankheiten ausgeschlossen (u. a. Bluttests und Röntgenaufnahme des Brustkorbs auf Tuberkulose). Die Kosten liegen in der Regel zwischen 40 und 60 BHD.

* Fingerabdrücke und Biometrie: Sie müssen ein LMRA-Servicecenter aufsuchen, um Fingerabdrücke und weitere biometrische Daten für Ihren nationalen Personalausweis abzugeben. * Beantragung der CPR-Karte (Civil Personal Registration): Dies ist Ihr nationaler Identitätsnachweis und zugleich der Nachweis Ihres Wohnsitzes in Bahrain.

Schritt 6: Ausstellung der Arbeitserlaubniskarte

Nach Abschluss aller Formalitäten und sobald Ihre medizinischen Untersuchungsergebnisse vorliegen (in der Regel 3–5 Tage nach der Untersuchung), stellt die LMRA Ihre offizielle „Work Permit Card“ aus (auch bekannt als Aufenthaltstitel oder CPR-Karte). Diese Karte dient als Identifikationsnachweis und als Nachweis Ihres rechtmäßigen Arbeitsstatus in Bahrain. Sie wird üblicherweise innerhalb von 2–3 Wochen nach der medizinischen Freigabe und der biometrischen Erfassung ausgestellt.

Schritt 7: Bankkonto eröffnen

Mit Ihrer Arbeitserlaubniskarte und der CPR können Sie bei jeder Retail-Bank in Bahrain ein Bankkonto eröffnen. Erforderlich sind in der Regel Ihr Reisepass, die CPR-Karte, die Arbeitserlaubniskarte sowie eine Gehaltsbescheinigung Ihres Arbeitgebers.

Während des gesamten Prozesses ist Ihr Arbeitgeber Ihr zentraler Ansprechpartner. Er begleitet Sie und stellt sicher, dass auf bahrainischer Seite alle erforderlichen Schritte unternommen werden.

Erforderliche Dokumente: Vollständige Checkliste für Antragsteller aus der Dominikanischen Republik

Es ist entscheidend, dass Sie alle erforderlichen und beglaubigten Dokumente vollständig vorliegen haben, damit der Antrag reibungslos verläuft. Alle Unterlagen, die nicht in Arabisch oder Englisch verfasst sind, müssen in der Regel amtlich übersetzt werden.

Für ein Arbeitsvisum (vom Arbeitgeber gesponsert):

* Gültiger Reisepass: Original, gültig für mindestens sechs Monate über den geplanten Aufenthalt hinaus. Er muss mindestens zwei leere Seiten enthalten. * Unterzeichnetes Angebotsschreiben/Arbeitsvertrag: Original (oder beglaubigte Kopie), formelles Schreiben Ihres bahrainischen Arbeitgebers mit genauer Angabe Ihrer Position, Ihres Gehalts und der Beschäftigungsbedingungen. Das Schreiben sollte auf Arabisch oder zweisprachig sein. * Abschlusszeugnisse/Diplome: Beglaubigte Kopien Ihrer höchsten Qualifikationen. Diese müssen vom Außenministerium der Dominikanischen Republik, anschließend von der bahrainischen Botschaft in Washington D.C.

(oder der nächstgelegenen Vertretung) und schließlich nach der Einreise vom bahrainischen Außenministerium legalisiert werden. * Berufsqualifikationsnachweise: Beglaubigte Kopien, insbesondere für reglementierte Berufe (z. B. Ingenieurwesen, Medizin, Finanzwesen). Auch diese unterliegen der Legalisation. * Lebenslauf (CV): Detaillierte Darstellung Ihrer Berufserfahrung und Kompetenzen. * Aktuelle Passfotos: Vier Stück mit weißem Hintergrund gemäß LMRA-Vorgaben. * Polizeiliches Führungszeugnis: Original, ausgestellt von der Nationalpolizei der Dominikanischen Republik, das keine Vorstrafen bescheinigt. Auch dieses Dokument muss vom dominikanischen Außenministerium und der bahrainischen Botschaft legalisiert werden.

* Medizinisches Tauglichkeitszeugnis: Vor der Einreise nicht erforderlich. Wird nach Ihrer Ankunft von einer LMRA-anerkannten Klinik in Bahrain ausgestellt. * Nachweis früherer Beschäftigungsverhältnisse: Kopien von Arbeitszeugnissen oder Gehaltsabrechnungen (optional, stärkt aber den Antrag).

Für ein Flexible Work Permit (FWP) / Selbstsponsoring:

* Gültiger Reisepass: Original, der mindestens sechs Monate über den geplanten Aufenthalt hinaus gültig ist. * Nachweis von Einkommen, Kunden oder beruflichen Fähigkeiten: Unterlagen, die Ihre finanzielle Absicherung und Ihre beruflichen Qualifikationen belegen. Dazu gehören beispielsweise: * Professionelles Portfolio (z. B. für Designer und Entwickler). * Kundenverträge oder Referenzen bei freiberuflicher Tätigkeit. * Empfehlungsschreiben früherer Arbeitgeber. * Kontoauszüge der letzten 6 Monate mit regelmäßigen Eingängen von Kunden oder ausreichenden Mitteln für den Aufenthalt und die Lebenshaltungskosten.

* Krankenversicherung: Originalnachweis einer umfassenden Krankenversicherung in Bahrain von einem LMRA-anerkannten Anbieter (zwingend erforderlich). * Aktuelle biometrische Passfotos: Gemäß LMRA-Vorgaben. * Medizinisches Tauglichkeitszeugnis: Ausgestellt von einer LMRA-anerkannten Klinik in Bahrain nach der Einreise. * Polizeiliches Führungszeugnis: Original aus der Dominikanischen Republik mit Unbedenklichkeitsbescheinigung. Muss beglaubigt werden. * Qualifikationsnachweise: Kopien (optional, aber vorteilhaft für den Antrag).

Kosten und Gebühren: Vollständige Aufschlüsselung für Arbeitsvisa in Bahrain

Die genaue Kenntnis der anfallenden Kosten ist entscheidend, wenn Sie Ihren Umzug von der Dominikanischen Republik nach Bahrain planen. Alle Preise sind in Bahrain-Dinar (BHD) angegeben und entsprechen dem Stand Ende 2024 / Anfang 2025.

Kosten für das Beschäftigungsvisum (vom Arbeitgeber zu tragen)

| Posten | Kosten (BHD) | Anmerkungen | | :-------------------------------- | :-------- | :------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | LMRA-Arbeitserlaubnisgebühr (jährlich) | 96 | Gesetzlich vom Arbeitgeber zu tragen. | | Medizinische Untersuchung | 40–60 | Wird in Bahrain in einer LMRA-zugelassenen Klinik bezahlt. | | CPR (Civil ID) Card | 10 | Ihre nationale Identitätskarte. | | Gesamtkosten erstes Jahr (Arbeitgeber) | 146–166 | Hierin sind keine Dokumentenbeglaubigung, Flugkosten oder anfänglichen Einrichtungskosten für den Mitarbeiter enthalten, die vom Arbeitgeber übernommen werden können.

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Kosten Flexible Work Permit (FWP) (vom Antragsteller zu tragen)

| Position | Kosten (BHD) | Anmerkungen | | :---------------------------------- | :----------- | :----------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | FWP-Gebühr (2 Jahre) | 450 | Wird direkt vom Antragsteller an die LMRA gezahlt. | | Medizinische Untersuchung | 40–60 | Wird in Bahrain in einer LMRA-zugelassenen Klinik bezahlt. | | Krankenversicherung (Jahresprämie) | 100–200 | Die Kosten variieren je nach Anbieter und Leistungsumfang. Für FWP-Inhaber verpflichtend. | | CPR (Civil ID) Karte | 10 | Ihre nationale Identifikationskarte.

| | Gesamtkosten erstes Jahr (ca.) | 500–620 | Dies ist der wesentliche Aufwand für den FWP-Inhaber, ohne Kosten für Dokumente vor der Ausreise und die Anreise nach Bahrain. |

Zusätzliche Kosten für Antragsteller aus der Dominikanischen Republik (vor der Ausreise)

| Posten | Kosten (DOP) | Anmerkungen | | :-------------------------------------- | :------------- | :-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Reisepassverlängerung | 1.500–2.500 | Falls Ihr Reisepass weniger als 6 Monate gültig ist. | | Beglaubigung von Dokumenten (pro Dokument) | 800–1.500 | Gebühren des dominikanischen Außenministeriums und der bahrainischen Botschaft. | | Führungszeugnis | 500–1.000 | Dominikanische Nationalpolizei. | | Übersetzung von Dokumenten (Spanisch nach Englisch/Arabisch) | 50–100 BHD (pro Dokument) | Erforderlich, wenn die Originaldokumente nicht zweisprachig sind.

Kosten je Dokument durch einen vereidigten Übersetzer. | | Flugticket (Dominikanische Republik nach Bahrain) | Variiert | Erheblicher Kostenfaktor; bitte im Gesamtbudget berücksichtigen. | | Gesamtkosten vor Abreise (ca.) | 3.000–5.000+ | Ohne Reisekosten und anfängliche Einrichtungskosten nach Ankunft in Bahrain. Umrechnung: 1 BHD ≈ 75 DOP. |

Planen Sie zusätzliche Nebenkosten ein, etwa für die erste Unterkunft, den Transport und die Einrichtung nach der Ankunft in Bahrain.

Zeitlicher Ablauf: Was Sie bei der Beantragung eines bahrainischen Arbeitsvisums erwarten können

Versprechen Sie sich nichts von Agenturen, die mit „48-Stunden-Arbeitsvisa“ werben. Hier ein realistischer Zeitplan für einen Antragsteller aus der Dominikanischen Republik – vorausgesetzt, alle Unterlagen liegen vollständig und fehlerfrei vor:

| Phase | Dauer | Zuständig | Anmerkungen | | :------------------------------------- | :--------------------- | :----------------------------------- | :----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Stellensuche (Beschäftigungsvisum) | 1–3 Monate (oder länger) | Antragsteller | Abhängig von Branche, Berufserfahrung und Marktnachfrage. | | Dokumentenbeglaubigung (DR) | 2–4 Wochen | Antragsteller (über das Außenministerium des DR & die bahrainische Botschaft) | Dies ist oft der zeitaufwendigste Schritt vor der Ausreise. Sofort nach Erhalt des Jobangebots oder der FWP-Entscheidung beginnen.

| | LMRA-Antrag des Arbeitgebers | 3–5 Arbeitstage | Arbeitgeber | Sobald alle Unterlagen vom Arbeitgeber eingereicht wurden. | | Ausstellung des LMRA-Einreisevisums | 3–5