Arbeitsvisum in Bahrain aus Armenien – Vollständiger Leitfaden 2025

Bahrain ist ein Leuchtfeuer der Chancen im Arabischen Golf und bietet armenischen Fachkräften, Freiberuflern und Unternehmern einen dynamischen und zugänglichen Weg. Die fortschrittlichen Regelungen des Königreichs, seine robuste Wirtschaft und das arbeitnehmerfreundliche Einwanderungsrecht machen es zu einem immer attraktiveren Ziel – vor allem im Vergleich zu den oft komplizierten Bedingungen in Armenien.

Dieser umfassende Leitfaden liefert klare, praxisnahe Informationen zur Erlangung eines Arbeitsvisums in Bahrain und beschreibt jeden einzelnen Prozessschritt, alle Kosten und sämtliche Voraussetzungen für armenische Staatsbürger im Jahr 2025 und darüber hinaus.

Warum armenische Fachkräfte Bahrain wählen

Armenische Fachkräfte richten ihren Blick zunehmend auf Bahrain – und das aus guten Gründen, die weit über das klassische Karrierewachstum hinausgehen. Bahrain bietet eine einzigartige Kombination aus wirtschaftlicher Stabilität, modernen Arbeitsgesetzen und einem außerordentlich attraktiven finanziellen Umfeld:

• Wirtschaftliche Stabilität und Wachstum: Bahrain verfügt über eine robuste, diversifizierte Wirtschaft mit wachstumsstarken Branchen wie Finanzdienstleistungen (Heimat von über 400 lizenzierten Banken und Finanzinstituten), Fintech, Öl & Gas, Bau, Gastgewerbe und Informationstechnologie. Dadurch besteht eine stabile Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften in vielen Bereichen, die häufig gut zu den Stärken armenischer Berufsgruppen passen. * Geschäftsfreundliches Umfeld: Bahrain genießt weltweit Anerkennung für seine einfache Geschäftstätigkeit und ist daher ideal für Unternehmer und alle, die eine dynamische Karriere anstreben.

Die Regierung setzt sich für einen offenen, wettbewerbsfähigen Arbeitsmarkt ein und zieht erhebliche ausländische Investitionen an. * Moderne Arbeitsgesetze: Bahrain steht bei den Arbeitsmarktreformen im GCC an vorderster Front. Die Labour Market Regulatory Authority (LMRA), 2006 gegründet, hat das traditionelle Sponsoring-System (Kafala) grundlegend reformiert.

Seit 2009 können ausländische Arbeitskräfte bei der LMRA den Arbeitgeber wechseln, ohne die Zustimmung des bisherigen Arbeitgebers einholen zu müssen – eine bahnbrechende Reform, die andere Golfstaaten wie Saudi-Arabien (2021) und die Vereinigten Arabischen Emirate (2022) erst deutlich später eingeführt haben. * Einzigartige Arbeitsflexibilität: Bahrain ist der einzige Golfstaat, in dem Fachkräfte legal ohne einen sponsernden Arbeitgeber arbeiten können – und zwar mit der innovativen Flexible Work Permit (FWP), die 2021 eingeführt wurde.

Freiberufler und digitale Nomaden erhalten damit ein Maß an Autonomie, das in der Region einzigartig ist. * Attraktive Steuerregelungen: Für Armenier, die einen Körperschaftsteuersatz von 18 %, aufwändige elektronische Steuererklärungen beim State Revenue Committee (SRC) und die obligatorische armenische Buchführung gewohnt sind, bietet Bahrain ein deutlich einfacheres und vorteilhafteres Steuerregime: * Keine Einkommensteuer: Ihr Bruttogehalt entspricht praktisch Ihrem Nettogehalt – Sie behalten deutlich mehr. * Keine Körperschaftsteuer: Die meisten Geschäftstätigkeiten in Bahrain sind von der Körperschaftsteuer befreit.

Arbeitnehmer haben keine jährlichen Steuererklärungspflichten. * Keine Mehrwertsteuer auf Finanzdienstleistungen: Ein weiterer Vorteil für alle, die im florierenden Finanzsektor Bahrains tätig sind. * Stabile Währung und freie Rücküberweisung: Der Bahrainische Dinar (BHD) ist seit 2001 fest an den US-Dollar gekoppelt (1 BHD = 2,66 USD). Damit entfällt die Währungsschwankung, die beim Armenischen Dram (AMD) häufig auftritt. Zudem können Sie Ihr gesamtes Gehalt und sonstige Einkünfte ohne Beschränkungen oder behördliche Genehmigungen von Bahrain nach Armenien überweisen – volle finanzielle Freiheit inklusive.

• Hohe Lebensqualität: Eine multikulturelle Gesellschaft, hervorragende Infrastruktur und ein modernes Lebensumfeld runden das attraktive Gesamtpaket Bahrains ab.

Diese Faktoren ergeben zusammen ein äußerst überzeugendes Argument für armenische Fachkräfte und Freiberufler, die ihre beruflichen Horizonte erweitern und ihre finanzielle Zukunft in Bahrain absichern möchten.

Arten von Arbeit visas in Bahrain für armenische Staatsbürger

Alle Arbeitserlaubnisse in Bahrain werden von der Labour Market Regulatory Authority (LMRA) verwaltet und reguliert. Diese gewährleistet einen reibungslosen und transparenten Ablauf. Für armenische Staatsbürger ist es wichtig, die verschiedenen Arten von Arbeitserlaubnissen zu kennen, um den Weg zu wählen, der am besten zu ihren individuellen beruflichen Zielen passt.

Ab 2025 gibt es vier zentrale Wege für Arbeitsvisa:

1. Beschäftigungsvisum (vom Arbeitgeber gesponsert)

Dies ist der gängigste und traditionellste Weg, ein Arbeitsvisum zu erhalten. In der Regel wird er genutzt, wenn Ihnen ein Bahrainisches Unternehmen ein formelles Stellenangebot unterbreitet. Der Arbeitgeber übernimmt die Federführung beim Antrag und fungiert als Ihr Sponsor.

• Sponsoring: Durch den Arbeitgeber. * Antragsverfahren: Ihr Arbeitgeber leitet den Antrag über das LMRA Expatriates Portal ein. Nach der ersten Genehmigung wird ein Einreisevisum erteilt, mit dem Sie nach Bahrain einreisen können. Nach der Ankunft absolvieren Sie die vorgeschriebenen medizinischen Untersuchungen und die Abnahme der Fingerabdrücke. Anschließend erhalten Sie Ihre physische Arbeitserlaubniskarte, die gleichzeitig als CPR (Identitätskarte) dient. * Gültigkeit: Gültig für 2 Jahre, verlängerbar. Der Arbeitgeber übernimmt das Verlängerungsverfahren.
• Kosten: 96 BHD pro Jahr (insgesamt 192 BHD für zwei Jahre), vom Arbeitgeber zu tragen. * Ideal für: Fachkräfte, die eine klassische Vollzeitstelle bei einem einzigen Unternehmen in Bahrain suchen.

2. Flexible Work Permit (FWP) / Selbstgesponsert

Die 2021 eingeführte Flexible Work Permit ist ein revolutionäres Visum, das im Golfraum einzigartig für Bahrain ist. Es hat die Rahmenbedingungen für Freiberufler, digitale Nomaden und Berater grundlegend verändert und bietet beispiellose Autonomie. Besonders attraktiv ist es für Armenier, die selbstständig oder für mehrere Auftraggeber tätig sein möchten, ohne einen traditionellen Arbeitgeber als Sponsor zu benötigen.

• Sponsoring: Eigenfinanziert. Kein Arbeitgeber erforderlich. * Antragsverfahren: Einzelpersonen beantragen direkt bei der LMRA über deren Online-Portal und weisen dabei ihre finanzielle Eigenständigkeit sowie ihre beruflichen Qualifikationen nach. * Gültigkeit: Gültig für 2 Jahre, verlängerbar. * Kosten: BD 450 für die 2-jährige Genehmigung, direkt vom Antragsteller an die LMRA zu entrichten. * Ideal für: Freiberufler, digitale Nomaden, Berater, unabhängige Auftragnehmer und Personen, die für mehrere Auftraggeber tätig sein oder eine eigene unabhängige Praxis in Bahrain eröffnen möchten.

Sie bietet ein Höchstmaß an Freiheit und Flexibilität.

3. Trainingsvisum

Dieses Visum ist für Personen bestimmt, die zu einer beruflichen Aus- oder Weiterbildung bzw. zur Teilnahme an einem bestimmten beruflichen Entwicklungsprogramm nach Bahrain kommen. Es wird in der Regel von der Ausbildungseinrichtung oder dem Unternehmen gesponsert, das die Schulung anbietet.

* Sponsoring: Ausbildungsstätte oder Unternehmen. * Gültigkeit: Wird in der Regel für 6 bis 12 Monate erteilt. * Ideal für: Studierende oder Fachkräfte, die bestimmte Kompetenzen erwerben, Praktika absolvieren oder eine betriebliche Ausbildung in Bahrain durchlaufen möchten, ohne eine andere bezahlte Tätigkeit auszuüben.

4. Investor-as-Employee-Visum

Wenn Sie in Bahrain ein Unternehmen gründen und selbst halten (z. B. eine Ein-Personen-Gesellschaft oder eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (WLL)) und daraus ein Gehalt beziehen möchten, sind Sie faktisch Investor und Angestellter in einer Person. Dafür gibt es eine eigene Arbeitserlaubnis-Kategorie für Unternehmensinhaber.

• Sponsoring: Ihr eigenes Unternehmen. * Ideal für: Unternehmer, die in Bahrain ein Unternehmen gründen und dieses von dort aus direkt selbst führen möchten, während sie im Königreich wohnen. Bei einer WLL beträgt das gesetzliche Mindeststammkapital zwar nur 1 BHD, empfohlen werden jedoch mindestens 1.000 BHD. Dieses höhere Kapital erleichtert die Eröffnung eines Bankkontos erheblich und erhöht die Chancen auf Erteilung eines Investor Visa deutlich.

Eine Person kann 100 % einer WLL halten und damit alleiniger Gesellschafter, Geschäftsführer und Angestellter sein.

Flexible Work Permit – Der Game Changer für armenische Freelancer

Die Flexible Work Permit (FWP) revolutioniert die Arbeitsmöglichkeiten für armenische Fachkräfte am Golf. Sie ist insbesondere für die wachsende armenische Freiberufler-Community, digitale Nomaden und Berater ein echter Gamechanger. Sie spiegelt die Vision der LMRA wider, das traditionelle Kafala-System durch eine beispiellose Autonomie für ausländische Arbeitnehmer zu reformieren.

Für Armenier, die häufig über ausgeprägte Fähigkeiten in IT, Design, Ingenieurwesen, Finanzen und verschiedenen professionellen Dienstleistungen verfügen, öffnet das FWP die Tore zu einem globalen Markt – direkt aus dem Herzen des Arabischen Golfs. Statt sich mit dem komplexen und oft volatilen Wirtschaftsklima in Armenien auseinanderzusetzen, können Sie Ihre Fähigkeiten in Bahrain mit völliger Freiheit einsetzen. Stellen Sie sich vor, für Kunden auf der ganzen Welt oder in Bahrain zu arbeiten, ohne an einen einzigen Arbeitgeber gebunden zu sein.

Diese Genehmigung ermöglicht es Ihnen:

• Für mehrere Auftraggeber arbeiten: Übernehmen Sie Projekte von verschiedenen Unternehmen oder Privatpersonen, diversifizieren Sie Ihre Einkommensströme und bauen Sie ein vielfältiges Portfolio auf. * Ihr eigener Chef sein: Gestalten Sie Ihren Zeitplan frei, wählen Sie Ihre Projekte selbst aus und legen Sie Ihre Honorare fest – für maximale berufliche Unabhängigkeit.
• Legal in Bahrain leben und arbeiten: Wohnen Sie mit einer gültigen Aufenthaltserlaubnis in Bahrain und profitieren Sie von allen Vorzügen einer modernen Gesellschaft, einschließlich der Eröffnung eines privaten Bankkontos. * Kein Visum-Sponsoring nötig: Vermeiden Sie die Abhängigkeit von einem Arbeitgeber, der Ihr Visum sponsert, und behalten Sie die volle Kontrolle über Ihren beruflichen Werdegang. * Kosteneffizienz: Die FWP kostet 450 BHD für zwei Jahre (ca.

18,75 BHD pro Monat) und ist damit deutlich günstiger als vergleichbare Freelance-Visa in anderen Golfstaaten (z. B. kostet das Freelance-Visum der VAE ca. 7.500 AED pro Jahr). * Flexibilität bei Remote-Arbeit: Erlaubt ausdrücklich die Tätigkeit für ausländische Auftraggeber – darunter Unternehmen aus Armenien, europäische Kunden oder andere Golf-Unternehmen – ohne jegliche Einschränkungen.

Voraussetzungen für die Freizügigkeitsgenehmigung (FWP): * Gültiger Reisepass (Mindestgültigkeit 6 Monate). * Einkommensnachweise: Kontoauszüge, die regelmäßige Einnahmen belegen (z. B. die letzten 3–6 Monate Ihrer armenischen Bank wie HSBC Armenia oder Ameriabank), Kundenverträge, Plattform-Auszüge (Upwork, Fiverr) oder Rechnungen früherer freiberuflicher Tätigkeiten. Oft wird ein Mindestguthaben von 1.500 BHD (ca. 220.000 AMD) als Nachweis ausreichender finanzieller Mittel verlangt. * Qualifikationsnachweise: Professionelles Portfolio oder Website, Empfehlungsschreiben, Zertifizierungen oder Universitätsabschlüsse. Armenische Berufsqualifikationen in Ingenieurwesen, Finanzen und Medizin werden in der Regel anerkannt.

• Krankenversicherung mit Gültigkeit in Bahrain für die gesamte Dauer der Genehmigung (Mindestdeckung 5.000 BHD). * Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis: Ein beglaubigtes Führungszeugnis (PCC) aus Armenien.

Das FWP belegt den vorausschauenden Ansatz Bahrains bei der Regulierung des Arbeitsmarkts und ist daher die ideale Wahl für innovative armenische Fachkräfte, die Unabhängigkeit und Wachstum anstreben.

Arbeitsvisum: Schritt-für-Schritt-Antragsverfahren

Wenn Sie ein Jobangebot eines bahrainischen Unternehmens erhalten haben, finden Sie hier eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Beantragung Ihres Employment Visa:

Schritt 1: Stellenangebot und Vertragsunterzeichnung (während Sie sich in Armenien aufhalten)

Formales Jobangebot sichern: Sie erhalten ein formelles Angebotsschreiben und einen Arbeitsvertrag eines in Bahrain ansässigen Arbeitgebers. Dieses Dokument muss Ihr Gehalt, Ihre Berufsbezeichnung, Ihre Arbeitszeiten, Ihren Urlaubsanspruch und die Kündigungsfrist klar angeben.

Vertrag unterzeichnen: Beide Parteien müssen die arabische Version des Vertrags unterzeichnen (eine englische Übersetzung kann beigefügt werden, die arabische Fassung ist jedoch rechtlich bindend).

Persönliche Unterlagen zusammenstellen: Besorgen Sie alle vom Arbeitgeber geforderten persönlichen und bildungsrelevanten Dokumente. Achten Sie darauf, dass Ihr Reisepass noch mindestens sechs Monate gültig ist und zwei freie Visaseiten enthält.

Dokumentenbeglaubigung (Kritischer Schritt): Ihre Bildungsnachweise (Abschlüsse, Diplome) und beruflichen Qualifikationen aus Armenien müssen beglaubigt werden. Dies umfasst in der Regel:

* Beglaubigung durch das Außenministerium in Armenien. * Legalisation durch die bahrainische Botschaft oder das Konsulat in Armenien (oder eine dafür bestimmte diplomatische Vertretung). Alternativ kann eine Legalisation durch die armenische Handelskammer akzeptiert werden. * Gegebenenfalls weitere Legalisation durch das Außenministerium in Bahrain nach der Einreise (sofern von der jeweiligen Behörde verlangt).

Polizeiliches Führungszeugnis (PCC): Beantragen Sie ein polizeiliches Führungszeugnis (PCC) aus Armenien („Certificate of No Criminal Record“ der Polizei der Republik Armenien). Das Dokument muss innerhalb der letzten drei Monate ausgestellt worden sein und auf demselben diplomatischen Weg beglaubigt werden wie Ihre Bildungsnachweise.

Schritt 2: Antrag des Arbeitgebers bei der LMRA (während Sie sich in Armenien befinden)

Antrag des Arbeitgebers auf Expatriate-Quote: Bevor Sie Ihr Visum beantragen, muss Ihr Arbeitgeber über eine von der LMRA genehmigte, verfügbare Expatriate-Quote verfügen. Er meldet sich im LMRA Expatriates Portal an und stellt dort einen Antrag auf Quotenverwendung, in dem Sie namentlich benannt werden. Dieser Prozess dauert in der Regel 3–5 Arbeitstage.

Antragstellung durch den Arbeitgeber: Sobald das Quotenkontingent genehmigt wurde, reicht Ihr Arbeitgeber Ihr Angebotsschreiben, eine Kopie Ihres Reisepasses, beglaubigte Bildungsabschlüsse sowie ein polizeiliches Führungszeugnis zusammen mit weiteren unternehmensspezifischen Dokumenten über das LMRA Expatriates Portal ein.

LMRA-Prüfung: Die LMRA prüft den Antrag. Das Verfahren dauert in der Regel 1 bis 2 Wochen.

Erteilung des Einreisevisums: Nach der ersten Genehmigung stellt die LMRA ein elektronisches Einreisevisum ausschließlich für Beschäftigungszwecke aus, das 30 Tage gültig ist. Ihr Arbeitgeber sendet es Ihnen per E-Mail zu. Drucken Sie dieses Visum aus und legen Sie es bei der Einreise am Flughafen Bahrain International vor.

Schritt 3: Ankunft in Bahrain und Abschluss der Genehmigung

Reise nach Bahrain: Nutzen Sie Ihr erteiltes Einreisevisum, um nach Bahrain einzureisen.

Medizinische Untersuchung: Innerhalb von sieben Tagen nach Ihrer Ankunft müssen Sie eine obligatorische medizinische Eignungsuntersuchung absolvieren. Diese wird in einer LMRA-zugelassenen Klinik in Bahrain durchgeführt. Die Untersuchung umfasst in der Regel eine Blutuntersuchung, eine Röntgenaufnahme des Brustkorbs und eine allgemeine körperliche Untersuchung auf übertragbare Krankheiten (z. B. Tuberkulose, HIV, Hepatitis B). Die Kosten belaufen sich auf ca. 40 bis 60 BHD; die Ergebnisse liegen in der Regel innerhalb von 1–2 Tagen vor.

Ausstellung der Arbeitserlaubniskarte: Sobald Ihre medizinischen Untersuchungsergebnisse vorliegen, beantragt Ihr Arbeitgeber die Arbeitserlaubniskarte über das LMRA-Portal. Die Karte wird innerhalb von sieben Werktagen gedruckt und an die Adresse Ihres Arbeitgebers versandt. Dieser muss Ihnen die Karte aushändigen – sie ist Ihr offizielles Ausweisdokument und Ihre rechtsgültige Arbeitserlaubnis in Bahrain.

CPR-Karte (Zentrale Einwohnerregistrierung): Gleichzeitig mit der Arbeitserlaubnis muss Ihr Arbeitgeber Sie beim Büro für Nationalität, Pässe und Aufenthaltsangelegenheiten (NPRA) des bahrainischen Innenministeriums für eine CPR-Karte (Central Population Register) anmelden. Dabei handelt es sich um Ihre nationale Identifikationsnummer. Die CPR-Karte kostet 10 BHD und ist zwei Jahre gültig.

Der realistische Gesamtzeitraum von der Annahme eines Stellenangebots bis zum Erhalt Ihrer Work-Permit-Card beträgt in der Regel 4 bis 6 Wochen, ohne die Zeit für die Stellensuche.

Erforderliche Dokumente für armenische Staatsangehörige

Einwandfrei zusammengestellte und korrekt beglaubigte Unterlagen sind entscheidend für einen reibungslosen Visumantrag.

Für das Beschäftigungsvisum (vom Arbeitgeber gesponsert)

• Originalreisepass: Muss ab dem geplanten Einreisedatum noch mindestens sechs Monate gültig sein und zwei freie Visaseiten enthalten. * Passbilder: Aktuelle hochauflösende Fotos (in der Regel mit weißem Hintergrund). * Stellenangebot/Arbeitsvertrag: Offizielles Schreiben mit dem Stellenangebot sowie der unterzeichnete Arbeitsvertrag Ihres bahrainischen Arbeitgebers. Bildungsabschlüsse: Kopien Ihrer höchsten Bildungsabschlüsse, Diplome oder beruflichen Qualifikationen. Diese müssen* vom armenischen Außenministerium und der bahrainischen Botschaft bzw. dem Konsulat in Armenien beglaubigt werden. Bei reglementierten Berufen (z. B.

Medizin, Rechtswesen, Ingenieurwesen) kann zusätzlich eine Prüfung durch das armenische Nationale Zentrum für die Qualitätssicherung beruflicher Bildung (ANQA) für die Anerkennung durch den bahrainischen Hochschulrat erforderlich sein. * Polizeiliches Führungszeugnis (PCC): Originalzeugnis aus Armenien, das nicht älter als drei Monate sein darf und über dieselben diplomatischen Kanäle zu beglaubigen ist wie die Bildungsabschlüsse (armenischer Außenministerium und bahrainische Botschaft). * Lebenslauf (CV): Aktueller, aussagekräftiger Lebenslauf. Medizinisches Tauglichkeitszeugnis: Wird nach* der Einreise von einer LMRA-anerkannten Klinik in Bahrain ausgestellt.

• No Objection Certificate (NOC): Falls Sie sich bereits mit einem anderen Visum in Bahrain aufhalten und den Status wechseln möchten, kann ein NOC Ihres derzeitigen Sponsors erforderlich sein. * Arabische Übersetzung: Alle bei der LMRA einzureichenden Unterlagen müssen entweder auf Arabisch verfasst oder von einer amtlich beglaubigten arabischen Übersetzung begleitet sein. Verwenden Sie hierfür ein lizenziertes Übersetzungsbüro in Bahrain oder wenden Sie sich an die armenische Botschaft in Bahrain.

Für Flexible Work Permit (FWP)

• Gültiger Reisepass: Klare Kopie der Biodatenseite Ihres Reisepasses, der noch mindestens sechs Monate gültig ist. * Passbilder: Aktuelle hochauflösende Fotos. * Nachweis von Einkommen/Kunden/Fähigkeiten: Unterlagen, die Ihre Fähigkeit zur Erzielung von Einkommen belegen. Dazu gehören beispielsweise: * Kundenverträge oder Absichtserklärungen. * Rechnungen früherer freiberuflicher Aufträge. * Professionelles Portfolio oder Website. * Empfehlungsschreiben früherer Kunden oder Arbeitgeber. * Nachweis spezialisierter Qualifikationen (z. B. Zertifikate, Bestätigungen abgeschlossener Online-Kurse, Universitätsdiplome). * Kontoauszüge Ihrer armenischen Bank (z. B.

HSBC Armenia, Ameriabank) der letzten sechs Monate, aus denen regelmäßige Kundenzahlungen sowie ein Mindestguthaben von 1.500 BHD hervorgehen. Liegen die Auszüge in AMD vor, fügen Sie bitte ein Umrechnungsblatt zum offiziellen Wechselkurs der Zentralbank von Bahrain bei. * Krankenversicherung: Nachweis einer umfassenden Krankenversicherung mit Gültigkeit in Bahrain für die gesamte Dauer der Aufenthaltserlaubnis (Mindestdeckungssumme 5.000 BHD). Diese kann bei Mitgliedern der Bahrain Insurance Association abgeschlossen werden. * Medizinisches Tauglichkeitszeugnis: Ausgestellt von einer LMRA-anerkannten medizinischen Klinik in Bahrain.

• Polizeiliches Führungszeugnis (PCC): Original-PCC aus Armenien, das nicht älter als drei Monate ist und ordnungsgemäß beglaubigt wurde. * Arabische Übersetzung: Wie bei anderen Visa müssen alle nicht-arabischen Dokumente von einem vereidigten Übersetzer professionell ins Arabische übersetzt und beglaubigt werden.

Kosten und Gebühren in Bahrain-Dinar

Für die Planung Ihres Umzugs nach Bahrain ist es wichtig, die anfallenden Kosten zu kennen. Alle Gebühren werden in der Regel in Bahrainischen Dinar (BHD) über das LMRA-Portal oder zugelassene Kliniken bezahlt.

Für das Beschäftigungsvisum (vom Arbeitgeber gesponsert)

Obwohl der Arbeitgeber gesetzlich für sämtliche Kosten im Zusammenhang mit der Arbeitserlaubnis verantwortlich ist, trägt der Arbeitnehmer die Kosten der medizinischen Untersuchung manchmal zunächst selbst und erhält sie später erstattet.

Für das Flexible Work Permit (FWP)

| Posten | Kosten (BHD) | Zu zahlen von | | :------------------------------ | :----------- | :------------ | | FWP-Antragsgebühr (2 Jahre) | 450 | Sie | | Medizinische Untersuchung | 40–60 | Sie | | CPR-Karte (National ID) | 10 | Sie | | Krankenversicherung (jährlich) | 80–120 | Sie | | Gesamtkosten für den Antragsteller (ca.) | 580–640 (zzgl.

jährlicher Versicherung) | Sie | | Dokumentenbeglaubigung (in Armenien) | Variiert | Sie | | Reisekosten (Flug) | Variiert | Sie |

Für das Investor Visa (WLL-Route)

*Hinweis: Halten Sie auf dem Konto Ihrer WLL stets mindestens 1.000 BHD vor.