تأشيرة العمل في البحرين من رومانيا — الدليل الكامل لعام 2025

رسخت البحرين مكانتها كوجهة رائدة للمهنيين الرومانيين الذين يبحثون عن فرص وظيفية قوية ونمط حياة عالي الجودة في منطقة الخليج. بفضل الإطار التنظيمي التقدمي والالتزام بتمكين العمال المغتربين، تقدم المملكة مزايا واضحة مقارنة بالأسواق التقليدية. يقدم هذا الدليل الشامل للمواطنين الرومانيين جميع المعلومات اللازمة للتنقل في عملية الحصول على تأشيرة عمل في البحرين، ويغطي كل نوع من أنواع التأشيرات والتكاليف والمتطلبات والمستندات والجدول الزمني.

لماذا يختار المهنيون الرومانيون البحرين

تنبثق جاذبية البحرين للمهنيين الرومانيين من مزيج فريد من الحيوية الاقتصادية والسياسات التقدمية ونمط الحياة الجذاب. تقدم المملكة بديلاً مقنعاً للأسواق الأوروبية التقليدية، وتقدم مزايا كبيرة:

• اقتصاد قوي ومتنوع: تتمتع البحرين باقتصاد ديناميكي يضم قطاعات قوية تشمل الخدمات المالية (خاصة التكنولوجيا المالية)، النفط والغاز، البناء، الضيافة، التصنيع، وقطاع تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا المتنامي بسرعة. هذه الصناعات توظف المواهب الدولية بنشاط، مما يوفر مجموعة واسعة من فرص العمل ذات القيمة العالية للمهنيين الرومانيين المهرة. * بيئة تنظيمية تقدمية وإصلاحات سوق العمل: على عكس العديد من البلدان في المنطقة، كانت البحرين رائدة في إصلاحات سوق العمل.

منذ عام 2009، مكنت هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) العمال المغتربين من الحصول على مرونة غير مسبوقة، وأبرزها السماح لهم بتغيير وظائفهم دون الحاجة إلى إذن صاحب العمل – وهو خروج كبير عن أنظمة "الكفالة" القديمة التي بدأت العديد من دول الخليج الأخرى في إصلاحها مؤخرًا. يضمن نظام حماية الأجور (WPS) أيضًا دفع الرواتب في الوقت المناسب وبشفافية. * لا ضريبة دخل شخصي وحرية مالية: أحد أكثر الحوافز المالية جاذبية في البحرين هو عدم وجود ضريبة دخل شخصي.

هذا يعني أن جزءًا أكبر بكثير من راتبك المكتسب يبقى في جيبك. علاوة على ذلك، لا توجد قيود على إعادة راتبك أو دخلك التجاري إلى رومانيا، مما يوفر راحة بال مالية كاملة. هذا يتناقض بشكل صارخ مع المشهد الضريبي في رومانيا، والذي يشمل ضريبة شركات بنسبة 16٪، وضرائب على دوران الشركات الصغيرة والمتوسطة تتراوح من 1٪ إلى 3٪، ومساهمات اجتماعية إلزامية على دخل العمل، والولايات القضائية المعقدة غالبًا لتقديم الإقرارات الإلكترونية من ANAF (الوكالة الوطنية للإدارة الضريبية).

• جودة حياة عالية وبيئة عالمية: توفر البحرين أسلوب حياة عصري وعالمي مع بنية تحتية ممتازة، ومرافق رعاية صحية عالمية المستوى، ومدارس دولية متنوعة، وثقافة ترحيبية ومتسامحة. موقعها الاستراتيجي يجعلها مركزًا مناسبًا للسفر الإقليمي والدولي. تكلفة المعيشة أقل بشكل عام من المدن الخليجية الكبرى الأخرى مثل دبي أو قطر، مما يجعلها مكانًا جذابًا اقتصاديًا للعائلات والأفراد.
• الاعتراف بالمؤهلات الرومانية: بشكل كبير للمهنيين الرومانيين، يتم الاعتراف بالمؤهلات من رومانيا على نطاق واسع في البحرين، خاصة في المجالات ذات الطلب المرتفع مثل الهندسة والتمويل والطب وتكنولوجيا المعلومات. هذا الاعتراف يبسط عملية الاعتماد ويعزز فرص العمل. * سهولة ممارسة الأعمال التجارية والملكية الكاملة: لرواد الأعمال، تقدم البحرين مسارًا مباشرًا بشكل ملحوظ لتأسيس الأعمال. على سبيل المثال، تتطلب شركة بحرينية ذات مسؤولية محدودة (WLL) قانونًا حدًا أدنى لرأس المال قدره 1 دينار بحريني فقط.

والأهم من ذلك، يمكن لشخص واحد امتلاك 100٪ من الشركة، مما يلغي الحاجة إلى كفيل محلي أو شريك، وهو ميزة كبيرة لأصحاب الأعمال الرومانيين. في حين أن الحد الأدنى القانوني هو 1 دينار بحريني، يوصى بشدة بحد أدنى 1000 دينار بحريني لفتح حساب بنكي بسلاسة والموافقة على تأشيرة المستثمر. * لا يوجد شرط إلزامي للغة العربية: اللغة الإنجليزية هي اللغة الأساسية للأعمال والتواصل اليومي في البحرين.

في حين أن اللغة العربية هي اللغة الرسمية ويمكن أن تكون مفيدة، إلا أنها ليست شرطًا أساسيًا للعيش أو العمل أو ممارسة الأعمال التجارية في المملكة.

أنواع تأشيرات العمل في البحرين

تتم إدارة جميع تأشيرات وتصاريح العمل في البحرين بدقة من قبل هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA)، والتي تعمل كهيئة مركزية تشرف على توظيف العمال المغتربين. فهم الأنواع المختلفة من التأشيرات هو الخطوة الأولى الحاسمة لأي مهني روماني يخطط للانتقال.

إليك تفصيل للفئات الرئيسية المتاحة:

1. تأشيرة العمل (تصريح عمل برعاية صاحب العمل)

هذا هو النوع الأكثر شيوعًا لتأشيرة العمل، ويصدر للأفراد الذين حصلوا على عرض عمل من صاحب عمل بحريني. يتحمل صاحب العمل مسؤولية بدء عملية طلب التأشيرة وإدارتها.

* الغرض: للموظفين ذوي الرواتب الذين لديهم عرض عمل رسمي من شركة مسجلة في البحرين. * الكفالة: برعاية صاحب العمل. * الصلاحية: عادة سنتان، قابلة للتجديد. * التكلفة: 96 دينار بحريني سنويًا (يُلزم القانون بأن يدفعها صاحب العمل). * الميزة الرئيسية: مرتبطة بصاحب عمل ودور محدد في البداية، ولكنها تسمح بتغيير الوظائف دون إذن الكفيل بعد الوصول. عادة ما يكون صاحب العمل مسؤولاً أيضًا عن توفير التأمين الصحي.

2. تصريح العمل المرن (FWP) (كفالة ذاتية)

تم إطلاق تصريح العمل المرن (FWP) في عام 2021، وهو تصريح رائد مصمم للأفراد الذين يرغبون في العمل بشكل مستقل، أو لعدة عملاء/أصحاب عمل، أو كعاملين مستقلين (فريلانسر) ورحالة رقميين. وهو فريد من نوعه في المنطقة بفضل مرونته واستقلاليته، حيث يلغي فعليًا نموذج كفالة صاحب العمل التقليدي لهذه الفئة من العمال.

• الغرض: للعاملين المستقلين (فريلانسر)، الرحالة الرقميين، الاستشاريين، المقاولين، والأفراد الذين يرغبون في العمل لحسابهم الخاص دون وجود صاحب عمل واحد. * الكفالة: كفالة ذاتية؛ لا يلزم وجود صاحب عمل. * الصلاحية: سنتان، غير قابلة للتجديد (تتطلب تقديم طلب جديد في نهاية المدة). * التكلفة: 450 دينار بحريني لمدة السنتين (يدفعها مقدم الطلب الفردي). * الميزة الرئيسية: يوفر حرية غير مسبوقة، مما يسمح لحامل التصريح بالعمل في مختلف القطاعات ولعدة جهات دون كفيل واحد.

يتطلب من الفرد تأمين تأمين صحي خاص به.

3. تأشيرة التدريب

هذه الفئة مخصصة للأفراد القادمين إلى البحرين للتدريب المهني، أو التدريب الداخلي (الإنترنشيب)، أو برامج تطوير المهارات بدلاً من التوظيف المباشر.

* الغرض: للتدريب المهني، التدريب الداخلي (الإنترنشيب)، أو برامج تطوير المهارات. * الكفالة: عادة ما تكون برعاية المؤسسة التدريبية أو الشركة المضيفة. * الصلاحية: عادة لمدة برنامج التدريب (على سبيل المثال، من 3 إلى 6 أشهر). * الميزة الرئيسية: تصريح غير متعلق بالتوظيف، يركز على التعلم واكتساب المهارات.

4. تأشيرة المستثمر كموظف

هذه الفئة مخصصة للمستثمرين الأجانب الذين يؤسسون شركة في البحرين ويرغبون في الحصول على راتب من شركتهم الخاصة، ليصبحوا فعليًا موظفين في مؤسستهم الخاصة. هذا يسمح لرواد الأعمال بالجمع بين ملكية الأعمال والقدرة على الإقامة والعمل في البحرين.

• الغرض: للمستثمرين الأجانب الذين يمتلكون شركة بحرينية (مثل شركة ذات مسؤولية محدودة WLL) ويرغبون في تولي دور موظف داخل تلك الشركة، والحصول على راتب وتأمين الإقامة. * الكفالة: برعاية الشركة التي يمتلكها المستثمر. * الميزة الرئيسية: يجمع بين ملكية الأعمال والقدرة على الإقامة والعمل في البحرين بموجب تصريح عمل.

كما ذكرنا، يمكن أن تكون شركة ذات مسؤولية محدودة بحرينية مملوكة بنسبة 100% للأجانب بحد أدنى لرأس المال يبلغ دينار بحريني واحد (على الرغم من أن مبلغ 1000 دينار بحريني موصى به للأغراض العملية).

مقارنة مفصلة: تأشيرة العمل مقابل تصريح العمل المرن

بالنسبة لمعظم المهنيين الرومانيين، سيكون القرار الأساسي بين تأشيرة العمل وتصريح العمل المرن. إليك نظرة عامة مقارنة:

تصريح العمل المرن – تغيير قواعد اللعبة للمستقلين الرومانيين

يمثل تصريح العمل المرن (FWP) ابتكارًا هامًا في سياسات العمل وهو جذاب بشكل خاص للمستقلين الرومانيين والرحالة الرقميين والمستشارين. أطلقت البحرين هذا التصريح لجذب جيل جديد من المهنيين المستقلين، وقد أثبت أنه يغير قواعد اللعبة لعدة أسباب:

• استقلال غير مسبوق: يحررك تصريح العمل الحر (FWP) من نموذج الكفالة التقليدي لصاحب العمل. أنت لست مقيدًا بشركة واحدة، مما يتيح لك بناء محفظتك مع عملاء متعددين، سواء كانوا محليين أو دوليين. هذا مفيد بشكل خاص للرومانيين الذين يرغبون في الاستمرار في خدمة العملاء الأوروبيين عن بُعد أثناء الإقامة في البحرين.
• مثالي لمجموعات المهارات المتنوعة: إذا كنت محترفًا رومانيًا يتمتع بمهارات مطلوبة في تكنولوجيا المعلومات، والتسويق، والصناعات الإبداعية، والتصميم، والكتابة، أو أي مجال استشاري، فإن تصريح العمل الحر (FWP) يمكّنك من تقديم خدماتك على نطاق واسع، مما يزيد من إمكانات كسبك ونموك المهني. إنه مناسب تمامًا لأولئك الذين لديهم عقود عملاء قابلة للتحقق ودخل عن بُعد.
• فعال من حيث التكلفة ويمكن التنبؤ به: بسعر 450 دينار بحريني لفترة سنتين، يقدم تصريح العمل الحر (FWP) تكلفة ثابتة ويمكن التنبؤ بها مقدمًا. هذا الوضوح يجعل التخطيط المالي أسهل للعاملين لحسابهم الخاص. التكلفة السنوية المكافئة أقل بكثير من العديد من خيارات التأشيرة الإقليمية الأخرى. * بوابة لريادة الأعمال: يمكن أن يكون تصريح العمل الحر (FWP) بمثابة خطوة ممتازة لأولئك الذين يرغبون في اختبار السوق البحريني كعامل مستقل قبل تأسيس أعمالهم الخاصة بالكامل.

كما أنه يُحتسب كإقامة قانونية، مما يسهل العديد من الخدمات الأخرى مثل فتح حساب بنكي. * لا يوجد تقييد بصاحب عمل واحد: على عكس التأشيرات التقليدية، لا يوجد صاحب عمل يمكنه "تقييدك" أو منعك من متابعة فرص أخرى. هذا يزيد من التنقل المهني والحرية إلى أقصى حد.

يتماشى هذا التصريح تمامًا مع التحول العالمي نحو العمل عن بُعد واقتصاد العمل الحر المتنامي، مما يجعل البحرين وجهة رئيسية للعاملين المستقلين من رومانيا الذين يبحثون عن قاعدة ديناميكية تتمتع بحرية استثنائية وصفر ضريبة دخل.

تأشيرة العمل: عملية خطوة بخطوة للرومانيين

إذا كنت قد حصلت على عرض عمل من شركة في البحرين، فإن تأشيرة العمل هي مسارك. إليك دليل مبسط خطوة بخطوة:

الخطوة 1: الحصول على عرض عمل

تبدأ رحلتك بعرض عمل رسمي من شركة مسجلة في البحرين. ستكون رسالة العرض هذه، جنبًا إلى جنب مع عقد عمل موقع، مستندات حاسمة لطلب التأشيرة اللاحق. يجب أن يوضح العقد بوضوح راتبك، والمسمى الوظيفي، ومدة التوظيف.

الخطوة 2: صاحب العمل يبدأ التقديم عبر هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA)

بمجرد قبول العرض، سيتولى صاحب العمل المحتمل زمام المبادرة. سيقدمون طلبًا نيابة عنك عبر بوابة نظام إدارة الوافدين التابع لهيئة تنظيم سوق العمل (LMRA). يتضمن هذا الطلب تفاصيل عن الشركة، ودورك، ومعلوماتك الشخصية، وتأكيدًا على عدم توفر مرشح بحريني مؤهل للدور (عبر نظام نورة). صاحب العمل مسؤول أيضًا عن دفع الرسوم السنوية البالغة 96 دينار بحريني في هذه المرحلة.

الخطوة 3: الموافقة الأولية وإصدار تأشيرة الدخول

بعد المراجعة والموافقة الأولية من هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA)، سيصدرون تأشيرة دخول إلكترونية. تسمح لك هذه التأشيرة بدخول البحرين لأغراض العمل تحديدًا وهي صالحة عادة لمدة 14 يومًا. سيرسلها لك صاحب العمل إلكترونيًا؛ تأكد من طباعتها وحملها معك عند السفر.

الخطوة 4: السفر إلى البحرين وإكمال الإجراءات

بمجرد وصولك إلى البحرين، عادةً في مطار البحرين الدولي، سيتم ختم تأشيرة الدخول الخاصة بك. لديك 14 يومًا من تاريخ وصولك لإكمال العديد من الإجراءات الرئيسية:

• الفحص الطبي: في غضون أيام قليلة من الوصول، يجب عليك إجراء فحص طبي إلزامي للياقة البدنية في أحد العيادات المعتمدة من قبل هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) في البحرين. تبلغ تكلفة هذا الفحص عادة ما بين 40 دينار بحريني و 60 دينار بحريني. يتحقق الفحص من الأمراض المعدية مثل فيروس نقص المناعة البشرية، والتهاب الكبد الوبائي ب و ج، والسل، وغيرها من الحالات الصحية القياسية. تستغرق النتائج عادة 2-3 أيام عمل.
• البصمة والبيانات الحيوية: ستحتاج أيضًا إلى إكمال تسجيل البصمات والبيانات الحيوية في مركز خدمة تابع لهيئة تنظيم سوق العمل (LMRA). يضمن هذا تسجيل هويتك بشكل آمن في قاعدة البيانات الوطنية للبحرين.

الخطوة 5: إصدار بطاقة تصريح العمل

بعد اجتياز الفحص الطبي بنجاح وإكمال البيانات الحيوية، وبمجرد أن تتحقق هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) من جميع التفاصيل، سيتم إصدار "بطاقة تصريح العمل" الرسمية الخاصة بك. تعمل هذه البطاقة كبطاقة هوية قانونية لك وإثبات لتأشيرة عملك في البحرين. سيقوم صاحب العمل عادةً باستلام هذه البطاقة وتقديمها لك. يستغرق هذا عادةً 3-5 أيام عمل بعد تسجيل البيانات الحيوية.

الخطوة 6: تصريح الإقامة (بطاقة السكان)

بعد تصريح العمل، ستحصل أيضًا على بطاقة السجل السكاني المركزي (CPR)، والتي تعمل كبطاقة هوية وطنية لك في البحرين. هذه البطاقة ضرورية لجميع الخدمات الحكومية، وفتح حسابات بنكية، والحصول على عقد هاتف، وبشكل عام للعيش في البحرين.

التكلفة: صاحب العمل مسؤول قانونًا عن دفع رسوم تأشيرة العمل البالغة 96 دينار بحريني سنويًا. الصلاحية: تصدر التأشيرة عادة لمدة عامين ويمكن تجديدها من قبل صاحب العمل.

المستندات المطلوبة: قائمتك الأساسية

يعد جمع المستندات الصحيحة أمرًا بالغ الأهمية لعملية تقديم طلب سلسة. تأكد من أن جميع المستندات واضحة وصالحة، ومصدقة حيثما هو محدد.

لتأشيرة العمل:

• جواز سفر ساري المفعول: نسخة من جواز سفرك، ساري المفعول لمدة ستة أشهر على الأقل بعد تاريخ إقامتك المقصود. * صور بحجم جواز السفر: صور حديثة وعالية الدقة تلبي مواصفات صور جواز السفر القياسية (عادة بخلفية بيضاء). * خطاب عرض العمل وعقد العمل: خطاب العرض الرسمي الموقع وعقد العمل من صاحب عملك البحريني. * شهادة اللياقة الطبية: صادرة عن عيادة معتمدة من قبل هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) في البحرين بعد وصولك.
• الشهادات التعليمية: نسخ من مؤهلاتك التعليمية العليا (مثل شهادة جامعية، دبلومات مهنية). يجب أن تكون هذه الشهادات مصدقة. تتضمن عملية التصديق عادةً التوثيق في رومانيا، والمصادقة من قبل وزارة الخارجية في رومانيا، ثم التوثيق من قبل سفارة البحرين في رومانيا (أو من خلال وزارة الخارجية في البحرين إذا وصلت بتأشيرة دخول). * شهادة عدم محكومية (PCC): شهادة حسن سيرة وسلوك (أو إقرار بعدم وجود سجل جنائي) من رومانيا، صادرة خلال الأشهر الستة الماضية.

في بعض الحالات، إذا كنت قد أقمت في البحرين سابقًا، فقد يتم قبول أو طلب شهادة عدم محكومية محلية. * السجل التجاري لصاحب العمل: إثبات تسجيل شركة صاحب العمل في البحرين (يقدمه صاحب العمل).

لتصريح العمل المرن (FWP):

• جواز السفر ساري المفعول: نسخة من جواز سفرك، ساري المفعول لمدة ستة أشهر على الأقل. * صور بحجم جواز السفر: صور حديثة وعالية الدقة. * إثبات الدخل/العملاء/المهارات: وثائق تثبت قدرتك على إعالة نفسك وعملك. يمكن أن يشمل ذلك: * عقود أو اتفاقيات مع عملاء سابقين (على سبيل المثال، من رومانيا أو عملاء دوليين). * ملف شخصي مهني أو سيرة ذاتية تسلط الضوء على مهاراتك وخبراتك. * خطابات توصية من عملاء سابقين.
• دليل على دخل كبير من العمل الحر أو العمل الخاص (على سبيل المثال، فواتير، كشوف حسابات بنكية من آخر 3-6 أشهر). * التأمين الصحي: إثبات تغطية تأمين صحي شامل في البحرين. يمكن أن يكون هذا خطة محلية أو خطة دولية مع تغطية بحرينية، والتي يجب عليك شراؤها بنفسك. * كشف الحساب البنكي: كشوف حسابات بنكية حديثة (على سبيل المثال، آخر 3-6 أشهر) تظهر أموالاً كافية لدعم إقامتك في البحرين.
• شهادة خلو السوابق (PCC): شهادة حسن سيرة وسلوك من بلدك الأم (رومانيا)، صادرة خلال الأشهر الستة الماضية.

لتأشيرة المستثمر كموظف:

• جميع المستندات المدرجة لتأشيرة العمل. *شهادة تأسيس الشركة (WLL):إثبات التسجيل القانوني لشركتك في البحرين. *السجل التجاري:شهادة السجل التجاري لشركتك. *إثبات الراتب:وثائق تثبت أنك تتقاضى راتباً منتظماً من شركتك. *كشوف الحسابات البنكية للشركة:كشوفات تثبت العمليات التجارية النشطة والصحة المالية.

ملاحظة هامة بشأن التصديق: بالنسبة للشهادات التعليمية المطلوبة لتأشيرات العمل وتأشيرة المستثمر كموظف، فإن عملية التصديق أمر بالغ الأهمية. يتضمن هذا عادةً:

التكاليف والرسوم: أرقام حقيقية

يعد فهم النفقات المالية أمراً بالغ الأهمية لتخطيط انتقالك. إليك تفصيل للتكاليف الرئيسية، بالدينار البحريني (BHD) في الغالب، مع تحويلات تقريبية باللي الروماني (RON) كمرجع (باستخدام سعر صرف تقريبي يبلغ 1 دينار بحريني = 12.5 لي روماني، يخضع للتقلبات):

| البند | التكلفة (BHD) | التكلفة (تقريبًا RON) | ملاحظات | | :---------------------------------- | :--------------- | :----------------- | :----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | رسوم تأشيرة العمل السنوية | 96 | 1,200 | يدفعها صاحب العمل قانونًا. | | رسوم تصريح العمل المرن (FWP) | 450 (لمدة سنتين) | 5,625 | يدفعها مقدم الطلب الفردي لمدة صلاحية السنتين الكاملتين.

| | الفحص الطبي | 40 – 60 | 500 – 750 | يدفعها مقدم الطلب في عيادة معتمدة من قبل هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) في البحرين. | | بطاقة الهوية (CPR Card) | 5 | 62.5 | رسوم بطاقة الهوية الوطنية، يدفعها مقدم الطلب. | | التأمين الصحي (لحاملي تصريح العمل المرن) | 100 – 200/سنة | 1,250 – 2,500/سنة | مطلوب لحاملي تصريح العمل المرن (FWP)؛ تختلف التكاليف بناءً على التغطية.

عادةً ما يوفر أصحاب العمل التأمين الصحي لحاملي تأشيرة العمل. | | تصديق المستندات | يختلف (20 – 50) | 250 – 625 | التكاليف في رومانيا للتوثيق والتصديق من وزارة الخارجية الرومانية، ثم في السفارة البحرينية في بوخارست. هذا لكل مستند، والتكاليف يتحملها مقدم الطلب. | | شهادة عدم محكومية (رومانيا) | يختلف | 20 – 100 | الرسوم في رومانيا.

| | تأسيس عمل (مستثمر كموظف) | يختلف | يختلف | رسوم تسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة (WLL) في البحرين. بينما الحد الأدنى لرأس المال هو 1 دينار بحريني، يوصى بشدة برأس مال قدره 1,000 دينار بحريني لفتح حساب بنكي بسلاسة أكبر والموافقة على تأشيرة المستثمر. ستطبق تكاليف إضافية لتسجيل الاسم التجاري، والعنوان التجاري، وما إلى ذلك.

التكاليف التقديرية الإجمالية للسنة الأولى لتأشيرة العمل (حصة مقدم الطلب): حوالي 100 دينار بحريني إلى 150 دينار بحريني (1,250 - 1,875 ريال روماني)، وتغطي بشكل أساسي الفحوصات الطبية وتصديق المستندات. التكاليف التقديرية الإجمالية للسنة الأولى لتصريح العمل المرن (حصة مقدم الطلب): حوالي 600 دينار بحريني إلى 700 دينار بحريني (7,500 - 8,750 ريال روماني)، وتغطي رسوم تصريح العمل المرن، والفحوصات الطبية، وبطاقة الإقامة (CPR)، والتأمين الصحي.

الجدول الزمني: ما يمكن توقعه

يمكن أن يختلف الجدول الزمني للحصول على تأشيرة عمل بناءً على اكتمال طلبك، وأوقات معالجة هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA)، وعوامل أخرى. ومع ذلك، إليك تقدير واقعي:

* تأشيرة العمل: * الموافقة الأولية من هيئة تنظيم سوق العمل وإصدار تأشيرة الدخول: عادةً ما تستغرق 2-4 أسابيع بعد تقديم صاحب العمل لجميع المستندات. * الوصول إلى البحرين وإكمال الفحص الطبي/القياسات الحيوية: أسبوع واحد. * إصدار بطاقة تصريح العمل وبطاقة الإقامة (CPR): أسبوع إلى أسبوعين إضافيين بعد اجتياز الفحص الطبي والقياسات الحيوية. * الوقت الإجمالي المقدر: 4-7 أسابيع من التقديم الأولي لصاحب العمل حتى استلام تصريح عملك.

• تصريح العمل المرن (FWP): * إعداد المستندات: 1-2 أسبوع (بما في ذلك الحصول على شهادة حسن السيرة والسلوك من رومانيا). * تقديم الطلب عبر الإنترنت والمراجعة: يمكن أن يستغرق 2-6 أسابيع، اعتمادًا على حجم الطلبات وتعقيد إثبات دخلك/عملائك. * الفحص الطبي/القياسات الحيوية: بمجرد الموافقة المبدئية، ستتم دعوتك إلى البحرين لهذه الخطوات، والتي تستغرق حوالي أسبوع واحد. * إصدار التصريح: أسبوع إلى أسبوعين إضافيين بعد الانتهاء بنجاح من الفحص الطبي والقياسات الحيوية.
• الوقت الإجمالي المقدر: 5-9 أسابيع من تقديم الطلب الأولي حتى استلام تصريح العمل المرن الخاص بك.

* تأشيرة المستثمر كموظف: * تسجيل الشركة: 1-3 أسابيع. * تقديم طلب التأشيرة والموافقة عليها: 1-2 أسبوع. * الفحص الطبي/القياسات الحيوية/إصدار البطاقة: 1-2 أسبوع. *