Arbeitsvisum in Bahrain aus Bosnien und Herzegowina – Vollständiger Leitfaden 2025

Bahrain ist das zugänglichste und fortschrittlichste Zielland im Arabischen Golf für Fachkräfte aus Bosnien und Herzegowina, die internationale Karrierechancen suchen. Seine zukunftsorientierte Wirtschaftspolitik, der robuste Arbeitsmarkt und das außergewöhnlich flexible Visasystem bieten eine attraktive Alternative zu den restriktiveren Rahmenbedingungen der Region. Dieser umfassende Leitfaden – basierend auf langjähriger Expertise mit der regulatorischen Landschaft Bahrains – liefert Fachkräften und Unternehmern aus Bosnien und Herzegowina präzise und praxisnahe Informationen zur Erlangung eines Arbeitsvisums in Bahrain.

Wir durchdringen die Komplexität, skizzieren klare, schrittweise Prozesse, nennen exakte Kosten und erläutern die wesentlichen Dokumentenanforderungen für 2025. So sind Sie bestens gerüstet, Ihren Weg zu einer erfolgreichen Karriere im Königreich zu meistern.

Warum Fachkräfte aus Bosnien und Herzegowina Bahrain wählen

Bahrain hat sich einen Ruf für seine offene Wirtschaft, die einfache Geschäftstätigkeit und die weltoffene Expat-Gemeinschaft erarbeitet. Für Fachkräfte aus Bosnien und Herzegowina ist der Reiz vielfältig:

* Robuster und diversifizierter Arbeitsmarkt: Bahrains Wirtschaft ist strategisch breit aufgestellt und bietet erhebliche Chancen in Branchen wie Finanzdienstleistungen, Fintech, Öl & Gas, Bauwirtschaft, Gastgewerbe, Informationstechnologie (IT) und Gesundheitswesen. Diese Industrien suchen aktiv internationale Fachkräfte und schaffen ideale Voraussetzungen für bosnisches Know-how, insbesondere in den Bereichen Ingenieurwesen, Finanzwesen, IT und Medizin. * Modernes Visasystem: Die Labour Market Regulatory Authority (LMRA) des Königreichs betreibt ein modernes und transparentes Visaregime.

Bahrain hat bereits 2009 die Erlaubnispflicht des Arbeitgebers beim Wechsel des Arbeitsplatzes abgeschafft – eine Reform, die vergleichbare Schritte anderer Golfstaaten um viele Jahre überholte. * Keine Einkommensteuer: Ein entscheidender finanzieller Vorteil: Bahrain erhebt keine Einkommensteuer auf Gehälter und Löhne. Fachkräfte behalten damit einen deutlich höheren Anteil ihres Verdienstes. * Hohe Lebensqualität: Bahrain bietet Expats einen komfortablen, sicheren und familienfreundlichen Lebensstil mit exzellenten Wohnmöglichkeiten, renommierten internationalen Schulen, hochwertiger medizinischer Versorgung sowie einem lebendigen kulturellen und gesellschaftlichen Angebot.

* Strategische Lage: Im Herzen des Golfs gelegen, gewährt Bahrain schnellen Zugang zu wichtigen regionalen und internationalen Märkten und ist damit ein idealer Standort für Geschäfte und Reisen. * Anerkennung beruflicher Qualifikationen: In Bosnien und Herzegowina erworbene Abschlüsse genießen in Bahrain hohes Ansehen und werden anerkannt. Diese Anerkennung – besonders in den Bereichen Ingenieurwesen, Finanzwesen und Medizin – vereinfacht nach ordnungsgemäßer Beglaubigung den Anerkennungs- und Einstellungsprozess erheblich.

* Kulturelle Offenheit und Sprache: Bahrain ist für seine weltoffene Haltung gegenüber Ausländern bekannt und fördert ein vielfältiges und integratives Umfeld. Englisch ist im Geschäftsleben und Alltag weit verbreitet, sodass keine Arabischkenntnisse für die berufliche Tätigkeit erforderlich sind. * Ein-Personen-GmbH (WLL): Unternehmer können in Bahrain eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (WLL) zu 100 % in ausländischem Eigentum gründen. Das erforderliche Mindeststammkapital beträgt lediglich 1 BHD. Damit wird die direkte Investition und Unternehmensgründung erheblich erleichtert.

* Uneingeschränkte Gehaltsrücküberweisung: Es bestehen keinerlei Beschränkungen bei der Überweisung von Gehältern oder Ersparnissen aus Bahrain. Fachkräfte können ihren gesamten Verdienst frei nach Bosnien und Herzegowina transferieren.

Zuständige Regulierungsbehörde: Die Labour Market Regulatory Authority (LMRA)

Alle Arbeitsvisa und -genehmigungen in Bahrain werden ausschließlich von der Labour Market Regulatory Authority (LMRA) verwaltet. Die LMRA ist die zentrale Behörde, die den gesamten Prozess für ausländische Arbeitskräfte überwacht, die Einhaltung bahrainischer Arbeitsgesetze sicherstellt und die Rechte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern schützt. Die Rolle der LMRA zu verstehen, ist entscheidend, denn sie ist die zentrale Anlaufstelle für alle Anträge, Verlängerungen und Übertragungen von Arbeitserlaubnissen.

Verfügbare Arbeitvisatypen für Staatsbürger aus Bosnien und Herzegowina

Die LMRA in Bahrain verwaltet vier zentrale Kategorien von Arbeitsvisa, die jeweils auf unterschiedliche berufliche Anforderungen und Beschäftigungsformen zugeschnitten sind. Für die meisten Fachkräfte aus Bosnien und Herzegowina sind das Beschäftigungsvisum und das Flexible Work Permit am relevantesten.

Beschäftigungsvisum (vom Arbeitgeber gesponsert):

*Beschreibung:Dies ist das gängigste Arbeitsvisum. Es wird ausgestellt, wenn ein bahrainischer Arbeitgeber Ihre Arbeitserlaubnis sponsert. *Sponsoring:Vom Arbeitgeber gesponsert. *Antrag:Der Arbeitgeber beantragt über das LMRA Expatriates Portal. *Kosten:BD 96 pro Jahr (vom Arbeitgeber zu zahlen). *Gültigkeit:Gültig für zwei Jahre, verlängerbar. *Erlaubt Folgendes:Tätigkeit beim konkreten Sponsoring-Arbeitgeber. *Ideal für:Fachkräfte, die eine traditionelle Vollzeitstelle bei einem einzelnen Unternehmen suchen.

Flexible Work Permit (FWP) / Selbstgesponsertes Arbeitsvisum:

*Beschreibung:Eine bahnbrechende Genehmigung, die 2021 eingeführt wurde und es Einzelpersonen ermöglicht, in Bahrain zu arbeiten und zu wohnen, ohne einen bestimmten Arbeitgeber als Sponsor zu benötigen. *Sponsoring:Selbst finanziert; kein Arbeitgeber erforderlich. *Bewerbung:Der Antragsteller reicht den Antrag direkt bei der LMRA ein. *Kosten:450 BHD für eine zweijährige Genehmigung (vom Antragsteller zu zahlen). *Gültigkeit:Gültig für zwei Jahre, verlängerbar. *Erlaubt:Sie arbeiten für mehrere Auftraggeber oder Arbeitgeber und erbringen Dienstleistungen auf vertraglicher oder freiberuflicher Basis. Sie können Arbeitszeiten und Auftraggeber frei wählen. *Ideal für:Freiberufler, unabhängige Auftragnehmer, Berater, digitale Nomaden und Unternehmer, die Flexibilität und Kontrolle über ihre Arbeitsgestaltung schätzen.

Trainingsvisum:

*Beschreibung:Ein kurzfristiges Visum für Personen, die an beruflichen Schulungen, Weiterbildungsprogrammen oder Praktika bei bahrainischen Unternehmen teilnehmen. *Sponsoring:In der Regel vom ausbildenden Unternehmen gesponsert. *Gültigkeit:Bis zu 3 Monate, in der Regel nicht verlängerbar. *Ideal für:Kurzfristige berufliche Weiterbildung und Kompetenzaufbau.

Investor-als-Mitarbeiter-Visum:

*Beschreibung:Für Personen, die in Bahrain ein eigenes Unternehmen gründen und darin als angestellter Geschäftsführer tätig sein sowie ein Gehalt beziehen möchten. *Bürgschaft / Sponsoring:Ihr eigenes Unternehmen fungiert als Bürge. *Kosten:96 BHD pro Jahr (wird von Ihrem Unternehmen übernommen). *Gültigkeit:Gültig für zwei Jahre, verlängerbar. *Ideal für:Unternehmer aus Bosnien und Herzegowina, die eine formelle geschäftliche Präsenz in Bahrain aufbauen.

Kernunterschied: Der wesentliche Unterschied liegt in der Trägerschaft und der Flexibilität. Das Employment Visa bietet Stabilität durch einen einzigen Arbeitgeber, der den Großteil der Visakosten und administrativen Aufgaben übernimmt. Das Flexible Work Permit hingegen gewährt uneingeschränkte Freiheit, selbstständig für mehrere Auftraggeber tätig zu sein – Sie sind dann Ihr eigener Arbeitgeber.

Zwar tragen Sie die Kosten der Genehmigung selbst, doch die damit verbundene Autonomie und die Möglichkeit diverser Einkommensquellen sind für qualifizierte Fachkräfte und Unternehmer aus Bosnien und Herzegowina äußerst attraktiv.

Flexible Work Permit – Der Game Changer für Freiberufler aus Bosnien und Herzegowina

Die Flexible Work Permit (FWP) ist ein Beweis für Bahrains Vision eines dynamischen und offenen Arbeitsmarkts. Für Fachkräfte aus Bosnien und Herzegowina, insbesondere aus den kreativen Branchen, der IT, der Unternehmensberatung oder jedem anderen Bereich, der projektbezogene Tätigkeiten zulässt, eröffnet die FWP Möglichkeiten, die in den meisten anderen Golfstaaten nicht verfügbar sind.

Mit einer FWP sind Sie nicht an einen einzigen Arbeitgeber gebunden. Das bedeutet, Sie können: * gleichzeitig an mehreren Projekten für verschiedene Auftraggeber in Bahrain und ggf. in der gesamten Golfregion arbeiten. * Ihre Dienstleistungen als echter unabhängiger Berater oder Freiberufler anbieten und Ihre Zeit sowie Ihr Pensum selbst bestimmen. * Ihren Freiberufler-Status und Ihren Aufenthalt in Bahrain legalisieren, ohne ein vollständiges Unternehmen gründen zu müssen (was Sie später bei Bedarf aber noch tun können).

* als digitaler Nomade legal in Bahrain wohnen und remote für internationale Kunden arbeiten.

Diese Genehmigung macht einen Arbeitgeber-Sponsor überflüssig und legt die Kontrolle direkt in Ihre Hände. Sie eignet sich ideal für Personen, die den bahrainischen Markt erkunden, Geschäftsideen testen oder einfach die Freiheit unabhängiger Tätigkeit mit offiziellem Rechtsstatus genießen möchten.

Antragsverfahren für ein FWP (selbst finanziert):

Online-Antrag: Sie beantragen dies direkt bei der LMRA über deren Online-Portal. Der Antrag kann auch aus Bosnien und Herzegowina gestellt werden.

Dokumenteneinreichung: Laden Sie alle erforderlichen Dokumente hoch (Einzelheiten siehe unten).

Erstgenehmigung: Die LMRA bearbeitet Ihren Antrag. Bei Genehmigung wird ein elektronisches Einreisevisum erteilt.

Einreise nach Bahrain: Reisen Sie mit Ihrem Einreisevisum nach Bahrain ein.

Medizinische Untersuchung: Nach der Ankunft müssen Sie eine obligatorische medizinische Eignungsuntersuchung in einer LMRA-zugelassenen Klinik in Bahrain durchführen.

Fingerabdrucknahme & CPR-Karte: Besuchen Sie ein LMRA-Servicecenter, um Ihre Fingerabdrücke abgeben zu lassen und die Central Population Registry (CPR) Card zu beantragen – Ihre nationale Identitätskarte.

Erteilung der Genehmigung: Sobald die medizinische Tauglichkeit bestätigt und die biometrische Erfassung abgeschlossen ist, wird Ihre offizielle FWP-Karte ausgestellt.

Für einen FWP-Antrag in der Regel erforderliche Dokumente: * Gültiger Reisepass: Ihr Reisepass muss mindestens sechs Monate über die geplante Dauer der Erlaubnis hinaus gültig sein. * Passfotos: Aktuelle Fotos nach den bahrainischen Visavorgaben (weißer Hintergrund). * Nachweis der beruflichen Qualifikation: Lebenslauf, berufliches Portfolio, einschlägige berufliche Zertifikate oder Ihr Hochschulabschluss, die Ihre Expertise belegen. * Nachweis von Einkommen und Kunden: Unterlagen, die belegen, dass Sie durch freiberufliche Tätigkeit Einkünfte erzielen können.

Dazu gehören Absichtserklärungen potenzieller Kunden, frühere Freelance-Verträge oder Rechnungen sowie aktuelle Kontoauszüge mit Einnahmen von Freelance-Plattformen. Ein prägnanter Geschäftsplan mit Beschreibung Ihrer Dienstleistungen ist ebenfalls hilfreich. * Krankenversicherung: Nachweis einer umfassenden Krankenversicherung mit Geltung in Bahrain für die gesamte Dauer der Erlaubnis. Dies ist für Inhaber eines FWP zwingend vorgeschrieben. * Kontoauszüge: Aktuelle Kontoauszüge (z. B. der letzten drei bis sechs Monate), aus denen hervorgeht, dass Sie über ausreichende finanzielle Mittel für die Anfangszeit in Bahrain verfügen.

FWP-Kosten im Detail (vom Antragsteller zu tragen):

| Gebührenposten | Betrag (BHD) | | :----------------------- | :---------- | | FWP-Genehmigungsgebühr (2 Jahre) | 450 | | Medizinische Untersuchung | 40-60 | | Krankenversicherung (jährlich) | 100-200 | | CPR-Karte (Ausweis) | 10 | | Ungefährer Gesamtbetrag für 2 Jahre (ohne Verlängerung der Krankenversicherung) | BHD 600-720 |

Bei den aktuellen Wechselkursen entsprechen 600 BHD etwa 2.900 BAM für zwei Jahre legalen Aufenthalt und Arbeitsrechte. Das bedeutet eine erhebliche Kostenersparnis im Vergleich zu ähnlichen Visa für Freiberufler oder Unternehmer in anderen Golfstaaten.

Wichtige Einschränkungen des FWP: * Sie dürfen nicht auf Vollzeitbasis bei einem einzelnen Arbeitgeber angestellt sein. Hierfür ist ein Employment Visa erforderlich. * Sie müssen während der gesamten Laufzeit des Permits eine gültige Krankenversicherung vorweisen. * Das FWP beinhaltet keine automatische Familiennachzugsoption, diese ist jedoch bei Nachweis eines höheren Einkommens möglich (siehe Abschnitt Familiennachzug).

Arbeitsvisum: Schritt-für-Schritt-Anleitung für Arbeitnehmer aus Bosnien und Herzegowina

Wenn Sie ein formelles Stellenangebot eines bahrainischen Unternehmens vorliegen haben, finden Sie hier eine realistische Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Erlangung Ihres Arbeitsvisums:

Phase 1: Vor der Einreise – Antrag des Arbeitgebers

Stellenangebot & Vertrag: Ihr Weg beginnt mit einem formellen Stellenangebot und einem unterzeichneten Arbeitsvertrag eines bahrainischen Unternehmens. Stellen Sie sicher, dass alle Bedingungen, das Gehalt und die Sozialleistungen klar festgelegt sind.

Dokumentenbeschaffung: Stellen Sie Ihrem Arbeitgeber alle erforderlichen personenbezogenen Unterlagen zur Verfügung (Reisepasskopie, Bildungsabschlüsse, polizeiliches Führungszeugnis).

LMRA-Antrag: Ihr Arbeitgeber leitet den Antrag auf Arbeitserlaubnis für Sie über das LMRA Expatriates Portal ein. Er reicht Ihre Daten und die erforderlichen Unterlagen ein.

Erstgenehmigung & Einreisevisum: Die LMRA bearbeitet den Antrag. Bei Genehmigung wird ein elektronisches Einreisevisum (oft als „e-Visum“ oder „No Objection Certificate“ bezeichnet) ausgestellt, das Ihnen die Einreise nach Bahrain ermöglicht. Die Erstgenehmigung dauert in der Regel 3 bis 5 Arbeitstage.

Reise nach Bahrain: Sobald Ihr Einreisevisum genehmigt wurde, leitet Ihr Arbeitgeber es an Sie weiter. Drucken Sie das Visum aus und verwenden Sie es für die Einreise nach Bahrain. Bei der Ankunft erhalten Sie von der Einwanderungsbehörde einen Stempel im Reisepass mit einer vorläufigen Einreisegenehmigung, die in der Regel zwei Wochen gültig ist. Damit können Sie die übrigen Formalitäten abschließen.

Phase 2: Nach der Einreise – Ausstellung der Arbeitserlaubniskarte

Medizinische Untersuchung: Innerhalb der Gültigkeitsdauer der temporären Einreisegenehmigung müssen Sie eine obligatorische medizinische Eignungsuntersuchung in einer LMRA-zugelassenen Klinik in Bahrain durchführen lassen. Diese umfasst in der Regel eine allgemeine Gesundheitsprüfung, Bluttests und eine Röntgenaufnahme des Brustkorbs. Die Kosten dafür liegen üblicherweise zwischen BD 40 und BD 60. Die Ergebnisse liegen in der Regel nach 2–3 Werktagen vor.

Fingerabdrücke & Beantragung der CPR-Karte: Gleichzeitig müssen Sie ein LMRA-Servicecenter aufsuchen, um Ihre Fingerabdrücke abzugeben und die Central Population Registry (CPR)-Karte zu beantragen. Diese Karte ist Ihr nationaler Identitätsnachweis und für sämtliche Dienstleistungen unerlässlich – vom Bankgeschäft bis zur Behördenabwicklung. Dieser Schritt dauert in der Regel einen Arbeitstag.

Ausstellung der Arbeitserlaubniskarte & Passstempelung: Sobald Ihre medizinische Eignung bestätigt und das Fingerabdruckverfahren abgeschlossen ist, stellt die LMRA Ihre offizielle Arbeitserlaubniskarte aus. Diese Karte sowie Ihre CPR bestätigen Ihr gesetzliches Recht, in Bahrain zu arbeiten und zu leben. Anschließend wird Ihr Aufenthaltsvisum in den Reisepass eingestempelt und damit Ihr legaler Aufenthalt für die Dauer der Arbeitserlaubnis bescheinigt. Das dauert in der Regel 1–2 Arbeitstage nach der medizinischen Freigabe.

Der gesamte Prozess von der ersten LMRA-Antragstellung durch Ihren Arbeitgeber bis zum Erhalt Ihrer Arbeitserlaubniskarte dauert bei vollständigen Unterlagen und ohne unvorhergesehene Verzögerungen realistischerweise 10 bis 14 Arbeitstage.

Erforderliche Dokumente: Ihre Checkliste

Die Bereithaltung und korrekte Beglaubigung Ihrer Unterlagen ist entscheidend für einen reibungslosen Ablauf des Antragsverfahrens.

Für alle Arbeitsvisa (Beschäftigung & FWP):

* Gültiger Reisepass: Ihr Reisepass muss mindestens sechs Monate über den geplanten Aufenthalt hinaus gültig sein. * Passbilder: 4 aktuelle Fotos, die den bahrainischen Visumstandards entsprechen (weißer Hintergrund, in der Regel 4x6 cm).

Spezifisch für das Arbeitsvisum:

* Angebotsschreiben/Arbeitsvertrag: Ein formelles Angebotsschreiben oder ein unterzeichneter Arbeitsvertrag Ihres bahrainischen Arbeitgebers mit Angaben zu Gehalt, Position und Vertragsbedingungen. * Bildungsnachweise: Beglaubigte Kopien Ihrer höchsten Bildungsabschlüsse (z. B. Universitätsdiplom oder Zeugnisse). * Nachweise über Berufserfahrung: Empfehlungsschreiben oder Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber (falls für Ihren Beruf erforderlich). * Polizeiliches Führungszeugnis (PCC): Ein polizeiliches Führungszeugnis aus Bosnien und Herzegowina, das innerhalb der letzten drei Monate ausgestellt und ordnungsgemäß beglaubigt wurde. * Medizinisches Tauglichkeitszeugnis: Ausgestellt von einer LMRA-anerkannten Klinik in Bahrain (nach der Einreise).

Spezifisch für das Flexible Work Permit (FWP):

* Nachweis beruflicher Qualifikationen: Lebenslauf, Portfolio, berufliche Zertifikate oder Hochschulabschluss. * Nachweis von Einkommen und Kunden: Kontoauszüge (letzte 3–6 Monate), Kundenverträge, Einnahmen von Freelance-Plattformen oder Absichtserklärungen potenzieller Kunden. * Krankenversicherung: Nachweis einer umfassenden Krankenversicherung in Bahrain für die gesamte Dauer Ihres Aufenthaltstitels. * Kontoauszüge: Aktuelle Kontoauszüge, aus denen hervorgeht, dass Sie über ausreichende finanzielle Mittel für die erste Zeit in Bahrain verfügen.

Wichtiger Hinweis zur Dokumentenbeglaubigung: Alle offiziellen Dokumente aus Bosnien und Herzegowina (insbesondere Bildungsnachweise, Heiratsurkunden und Geburtsurkunden der Kinder bei Familiennachzug) müssen beglaubigt werden. Dies umfasst in der Regel eine mehrstufige Beglaubigungskette:

Notarisierung: Bei der ausstellenden Universität oder der zuständigen kommunalen Behörde in Bosnien und Herzegowina.

Bildungsministerium: Beglaubigung durch das zuständige Bildungsministerium in Bosnien und Herzegowina (Sarajevo für die Föderation Bosnien und Herzegowina bzw. Banja Luka für die Republika Srpska).

Außenministerium von Bosnien und Herzegowina: Beglaubigung durch das MoFA in Sarajevo.

Bahrainische Botschaft/Konsulat: Beglaubigung durch die bahrainische Botschaft in Sarajevo (oder die nächstgelegene bahrainische Auslandsvertretung, falls keine in Sarajevo ansässig ist) oder über den elektronischen Beglaubigungsdienst.

Außenministerium von Bahrain: Abschließende Beglaubigung in Bahrain nach der Einreise.

Beginnen Sie diesen Beglaubigungsprozess bereits in Bosnien und Herzegowina, da er sehr zeitaufwendig sein kann und vor Ort deutlich einfacher abzuschließen ist als vom Ausland aus.

Anerkennung der beruflichen Qualifikation für Bürger von Bosnien und Herzegowina

Bahrain erkennt berufliche Qualifikationen und Abschlüsse von akkreditierten Universitäten und Einrichtungen in Bosnien und Herzegowina offiziell an. Eine ordnungsgemäße Beglaubigung (wie oben detailliert) ist jedoch zwingend erforderlich.

Für bestimmte regulierte Berufe können zusätzliche Schritte erforderlich sein: * Medizinisches Fachpersonal: Ärzte, Pflegekräfte, Apotheker und andere Angehörige der Heilberufe müssen sich bei der National Health Regulatory Authority (NHRA) in Bahrain registrieren und möglicherweise lokale Zulassungsprüfungen ablegen oder Kompetenzassessments durchlaufen.

* Ingenieure: Ingenieure aus Bosnien und Herzegowina müssen sich in der Regel beim Engineers Registration Committee im Ministerium für Öffentliche Arbeiten registrieren und profitieren oft von einer Mitgliedschaft in der Bahrain Society of Engineers, die in der Regel eine Kompetenzprüfung umfasst. * Buchhalter/Finanzfachkräfte: Akademische Abschlüsse werden anerkannt, doch für bestimmte leitende Positionen sind spezifische Zertifizierungen (z. B. CPA, ACCA) häufig erforderlich oder sehr von Vorteil.

Es wird empfohlen, sich vor der Reise bei der für Ihr Fachgebiet zuständigen berufsständischen Körperschaft in Bahrain nach den genauen Anforderungen zu erkundigen.bevor Sie reisen.

Kosten und Gebühren: Eine vollständige Übersicht

Die finanziellen Aspekte zu verstehen, ist entscheidend für die Planung Ihres Umzugs. Alle Beträge sind in Bahrain-Dinar (BHD) angegeben. Zum aktuellen Wechselkurs entspricht 1 BHD etwa 4,85 BAM.

Kosten für das Employment Visa (Arbeitgeber trägt den Großteil der Kosten):

| Position | Kosten (BHD) | Wer zahlt | | :------------------------- | :-------- | :--------- | | Expatriate Levy (jährlich) | 96 | Arbeitgeber | | Medizinische Untersuchung | 40-60 | Arbeitgeber (meist) | | CPR-Karte | 10 | Arbeitnehmer (meist) | | Krankenversicherung (jährlich) | 100-200 | Arbeitgeber | | Einreisevisum-Gebühr | 0 (in der Abgabe enthalten) | Arbeitgeber | | Gesamtkosten für 2 Jahre (ca.) | BHD 240–260 (für den Arbeitgeber) | |

Kosten Flexible Work Permit (FWP) (Antragsteller trägt alle Kosten):

| Posten | Kosten (BHD) | | :------------------------ | :-------- | | FWP-Genehmigungsgebühr (2 Jahre) | 450 | | Medizinische Untersuchung | 40-60 | | Krankenversicherung (2 Jahre) | 200-400 | | CPR-Karte | 10 | | Gesamtkosten für 2 Jahre (ca.) | BD 700-920 |

Dies entspricht etwa BAM 3.400 bis BAM 4.460 für zwei Jahre legalen Aufenthalt und Arbeitsrechte im Rahmen des FWP.

Weitere mögliche Kosten:

* Dokumentenbeglaubigung: Die Kosten variieren stark je nach Anzahl der Dokumente und beteiligten Behörden in Bosnien und Herzegowina sowie in Bahrain. Rechnen Sie hierfür mit einigen hundert BHD (BAM 1.000–2.000). * Polizeiliches Führungszeugnis: Für die Ausstellung eines PCC in Bosnien und Herzegowina fallen Gebühren an. * Flugtickets: Kosten für Ihren Flug nach Bahrain. * Erste Unterkunft und Lebenshaltungskosten: Rechnen Sie mit